事業内容

株式会社アイドマ・ホールディングスは、「営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する"ワークインフラーカンパニー"です。

最大の特徴は「再現性」です。テストワークで成果の出る型を検証・確立するため、契約終了後にコンサルタントが離れても、クラウドワーカーと当社のDXソリューションを活用すればクライアントが自走し、成長を続けられます。コンサルタント・クラウドワーカー・自社DXツール・AI・独自データベースを掛け合わせ、クライアントの営業利益を最大化します。

■ 営業支援
営業DXツール『SalesCrowd』や日本最大級の企業データベース『BIZMAPS』を軸に、新規開拓から商談管理までを支援します。
■ 人材支援
「在宅」「リモートワーク」に特化した求人サイトを複数運営し、会員登録者数は70万人超。在宅ワーカーを活用した組織構築・業務フロー構築までをコンサルティングで支援します。
■ 業務支援
タスク管理ツール『MEMBER-S』をはじめ、オンラインコミュニケーションやAI機能を備えた業務システムを開発・提供し、働き方の変化で生まれる新たな業務課題を解決します。
【成長性】
2021年の東証グロース上場以来、増収増益を継続。上場企業の営業利益率が平均6〜7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上（132億6,900万円）を更新しました。

求人の魅力

1プロダクトを専任で任される「コードが書けるPM」

開発経験を活かし、自社プロダクトを自分の名前で育てる
営業DXツール『Sales Crowd』、業務システム群『MEMBER-S』、企業データベース『BIZMAPS』など、自社で開発・運営するBtoB SaaSプロダクトのいずれか1システムを専任で担当するプロジェクトマネージャーです。各システムに1名ずつPMがつき、企画からワイヤー設計・仕様策定・実装ディレクションまで一貫して担当します。受託・SESは一切なく、100%自社プロダクトです。

AIを「チームの一員」として使い、小規模案件は自己完結

AIエージェント『Claude Code』を全メンバーに配布
当社ではAIを補助ツールではなく、チームの一員として並列で活用するスタイルを採用しています。ヒアリングから要件定義・軽い実装までをご自身でAIと組んで完結させ、大規模開発ではPL・エンジニアと協働して設計・レビューをリード。AI活用の推進そのものも、このポジションのミッションです。

週次リリース、小さく出して直す文化

週1回の定期リリースを前提に、高速でPDCAを回します。社長の意思決定が速く、作ったものがすぐユーザーに届く環境。約3ヶ月に1回のペースで新規サービス開発も立ち上がり、ビジネス側の要望と技術の制約の折り合いをつけて最適解を出す、事業開発側のマネージャー職です。

東証グロース上場の安定基盤×成長フェーズ

2021年東証グロース上場。2025年8月期は売上高132億6,900万円（過去最高）、営業利益率23.4%と高収益で成長を続けています。目黒駅徒歩3分・転勤なし。社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」、持株会、書籍貸出など、腰を据えてプロダクトに向き合える環境です。

仕事内容

自社プロダクト（営業DXツール『Sales Crowd』、業務システム群『MEMBER-S』、企業データベース『BIZMAPS』等）のいずれか1システムを専任で担当するプロジェクトマネージャーです。各システムに1名ずつPMがつき、そのシステムの進行・開発をマネジメントします。開発経験を活かし、企画からワイヤー設計・仕様策定・実装ディレクションまで一貫して担当する「コードが書けるPM」ポジションです。

業務一例

■ 上流・要件定義
・社内各部門（営業・コンサル・経営企画など）へのヒアリングと課題整理
・要件定義・仕様策定、ワイヤーフレーム設計
・企画・実行計画の立案、ビジネス視点での優先度判断と合意形成

■ 実装・ディレクション
・AIツール（Claude Code）を活用し、ヒアリングから実装まで小規模案件は自己完結
・大規模開発ではPL・エンジニアと協働し、設計・レビューをリード

■ プロジェクトマネジメント
・メンバーのアサインとスケジュール管理
・週次リリースを前提とした高速なPDCA
・AIを「チームの一員」として活用する開発スタイルの推進

※本ポジションは自社プロダクトを専任で成長させる事業開発側のマネージャー職です。社内のPC管理やインフラ保守を行う「情報システム（情シス）」・社内SEとは別職種です。

募集背景

営業支援・人材支援・業務支援の3領域で中小企業のDXを支援する東証グロース上場企業として、複数の自社プロダクトを並行して進化させています。プロダクトごとに専任のPMを置き、開発スピードと品質をさらに高めるための増員募集です。

1日の流れ（例）

9:00　出社・Slack／GitHubの確認、担当プロダクトの当日優先順位の整理
9:30　開発チーム朝会（進捗・ブロッカー・レビュー依頼の共有）
10:00　社内ユーザー部門（営業・コンサル等）へのヒアリング、要望の課題整理
11:00　要件定義・ワイヤーフレーム作成、Claude Codeで小規模機能を自分で実装
12:00　昼休憩（社内カフェ「クラウドシェフ・カフェ」も利用可）
13:30　エンジニアとの設計レビュー・アサインとスケジュール調整
15:00　実装中の機能の検証、優先度の判断と関係部門との合意形成
17:00　週次リリースに向けた最終確認・リリース判断
18:30　退社

開発環境について

フロントエンド： TypeScript、React、JavaScript
サーバサイド： PHP、Laravel、Shell
データベース： MySQL、PostgreSQL
バージョン管理： GitHub
インフラ： AWS
その他： Docker
作業用PC： MacOS（貸与）
AI開発支援ツール： Claude Code（全メンバーに配布）

当社でのAI活用について

当社ではAIを補助ツールではなく、チームの一員として並列で活用するスタイルを採用しています。
・Claude Codeを全メンバーに配布し、開発・調査・ドキュメント作成に日常的に活用
・AIを使いこなし、ヒアリングから要件定義・軽い実装まで自己完結できることが、このポジションの強みです
・AI活用の推進もこのポジションのミッションです

よくあるご質問

Q. 社内SEや情報システム部門との違いは何ですか？
A. 社内のPC管理やインフラ保守を行う情シスとは異なり、自社の外部向けSaaSプロダクトを専任で成長させる事業開発側のマネージャー職です。

Q. コードはどの程度書く必要がありますか？
A. 小規模な改修はAI支援ツールを使いながらご自身で実装し、大規模な案件ではエンジニアと協働して設計やレビューを主導していただきます。

応募要件

必須条件

・Webプロダクト・システムの開発経験3年以上（エンジニア／PL／PMいずれかの立場）
・要件定義〜設計〜リリースまでの一連の工程を経験していること
・社内外の関係者と調整し、仕様・優先度を決めて前に進めた経験

歓迎条件

・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
・PHP（Laravel）／React／TypeScriptでの開発経験
・基本設計・詳細設計の経験
・自社サービス・SaaSプロダクトの開発・運用経験
・Claude Code等のAI開発支援ツールを使った開発経験
・営業DX・業務支援・HR領域のプロダクト知識

求める人物像

・1つのプロダクトを自分の責任で育てたい、オーナーシップのある方
・ビジネス側の要望を聞き、技術の制約と折り合いをつけて最適解を出せる方
・自ら手を動かしてAIで実装・検証しながら、スピード重視でPDCAを回せる方
・週次リリースの速さと、小さく出して直す文化を楽しめる方

選考フロー

書類選考 → 役員面接 → 内定
※担当プロダクト・プロジェクトの実績が分かる資料があれば歓迎です。