アイムファクトリーについて
アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。
社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。
売上は4年連続130％以上の成長率で拡大しており、2018年11月には、関西方面におけるサービス展開強化のため、同社初となる地方拠点である大阪サテライトをオープン。その後大阪オフィスは順調に拡大し、2022年6月にオープン当初の10倍規模のオフィスへ移転。
経済産業省の2019年の調査では、2018年時点で約22万人のIT人材が不足しているという結果になっております。
IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には最大約79万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。
一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。
アイムファクトリーは、これまで培ったきたノウハウを活用し、業界特化企業として介在価値を発揮してまいりました。
今後は、企業と人材のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、躍進を続けてまいります。
仕事内容
＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポート
する人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期
にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
*具体的な仕事内容
【RA】
・企業との面談・ヒアリング
・求人票作成
・求職者と企業のマッチング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
∟休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援
【CA】
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・面接フォロー、日程調整
・クロージング/入社前の準備
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援
(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務
*入社後の流れ
まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は
配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。
研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。
■必須スキル・経験
・営業経験3年以上（個人法人不問）
・マネジメント経験お持ちの方
■歓迎スキル
・IT業界の知見をお持ちの方
・人材紹介RAまたはCAのご経験お持ちの方
・課題解決型の営業経験
・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・チーム単位でのKPI管理経験
・これまでの業務で圧倒的な成果を残した経験
・目標達成に向け、戦略的なアプローチができる方
会社/本ポジションの魅力
*顧客課題に向き合える
弊社は正社員・フリーランスのエンジニア採用支援を行っているため、他の人材紹介会社と違い、
求職者には正社員のみならず副業のご提案を、企業には正社員だけでなくフリーランス人材のご
提案ができるなど、提案の幅が広いことが強みです。
真に顧客課題やニーズに向き合い、最適な提案ができるため、非常にやりがいを感じられる環境
です。
*サービスとしての強み
IT/テック領域に強みを持つ人材紹介会社として13年間の歴史があり、何度も使用してくださる
技術者も増えてきました。つまり、優秀な登録者を抱えることもできており、企業様へのご提案には自信を持っています。そのため無謀な新規開拓というより、自然と案件が舞い込んでいるブランドを構築することができています。リクルート社の【GOOD AGENT RANKING ~2023年度上半期~】では複数部門で上位入賞を達成しております。
＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！
社員を大事にしている弊社では、週2回のリモートワーク制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。
＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です
・新しいことに挑戦したい
・今までの経験を活かして、さらに成長したい
・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
| 職種 / 募集ポジション | 将来の事業部リーダー候補！人材コンサルタント職（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） 【アクセス】 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 休日 | 【年間休日125日】 ・土日祝日 ・有給休暇 ※初年度は10日を上限に付与（入社月による) ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・残業：月平均30時間以内 ┗※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（月3万円まで） ■結婚祝金・出産祝金 ■資格取得（自己啓発）奨励金 ■研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など） ■保養所（健保組合） ■確定拠出型年金（企業型） ■在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています） ■時短勤務制度 ■フレックス制度（導入前提で9月から制度の試運転を行っております） |
| 会社名 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 代表者氏名 | 代表取締役 久利 可奈恵 |
| 設立年月 | 2008年7月 |
| 事業内容 | IT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開 ・ 人材紹介事業（正社員/契約社員） ・ フリーランス向け営業支援事業 ・ 自社メディア事業 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303606 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 主要取引先 | 株式会社ファーストリテイリング 株式会社SHIFT 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 合同会社DMM.com マネックス証券株式会社 株式会社カカクコム SBテクノロジー株式会社 エムスリー株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社 コムチュア株式会社 Sky株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー LINEヤフー株式会社 |
| 従業員数 | 81人 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル26階 |
| 大阪支社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5‐22 オリックス淀屋橋ビル4階 |