アイムファクトリー株式会社 すべての求人一覧
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【オープンポジション（事業企画）】【変革を起こす人と企業をつなぐ】事業を拡大させていきませんか？
仕事内容 当社はITエンジニアなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、既存の事業とは別にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっています。 今後を見据え、新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始していく方針の中で、当社の手掛ける事業に関する、課題設定から解決のための戦略の構築や、一連の施策の計画から運用/執行に携わっていただきます。 ■具体的にお任せしたいこと ・中長期の戦略とデータに基づく仮説構築／企画立案 ・経営陣や関連部署との折衝 ・マーケティング視点での戦略提言 ・他部署への課題に対する提言やサポート 携わっていただく/立ち上げていただく事業の「在り方」は解いておらず、つまりビジネスモデルも考えていただきたいと思っています。 BtoC、BtoB、CtoC、マッチング収益、サブスクリプション型収益など事業の方向性によってビジネスモデルは様々ですし、最適なジャッジをしていただきつつ利益の最大化に努めていただければと思っています。 続きを見る
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【東京（人材コンサルタント）】IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！
仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）、もしくは企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 *キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 *リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務 ・企業と求職者をマッチングさせる橋渡し役を担っていただきます。 ・お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ・企業・事業課題のヒアリング（人材ニーズ、経営/事業課題等） ・定期的な企業打ち合わせ（対面・オンライン）、お電話によるエンジニア人材の提案 ・エンジニアの面談、フォロー業務 ・場合によって先輩社員との同行などもあり、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。主に中小企業がメイン顧客／かつ数ヶ月単位のプロジェクトが主になり、時には顧客のプロジェクトの進捗管理等のサポートも行っていただきます。 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 ▼アイムファクトリー社員 1日イメージ とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 会社/本ポジションの魅力 *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい 必須条件 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ■歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください 続きを見る
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【大阪（人材コンサルタント）】IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！
仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）、もしくは企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 *キャリアアドバイザー（CA）の主な業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 *リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務 ・企業と求職者をマッチングさせる橋渡し役を担っていただきます。 ・お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ・企業・事業課題のヒアリング（人材ニーズ、経営/事業課題等） ・定期的な企業打ち合わせ（対面・オンライン）、お電話によるエンジニア人材の提案 ・エンジニアの面談、フォロー業務 ・場合によって先輩社員との同行などもあり、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。主に中小企業がメイン顧客／かつ数ヶ月単位のプロジェクトが主になり、時には顧客のプロジェクトの進捗管理等のサポートも行っていただきます。 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 ▼アイムファクトリー社員 1日イメージ とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 会社/本ポジションの魅力 *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい 必須条件 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ■歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください 続きを見る
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フレックス勤務＆リモート勤務OK！【広報/コンテンツディレクター】
仕事内容 当社はIT/Webエンジニアに特化した人材サービスを事業としており、特に自社内で活躍される「社内SE」の方への転職支援や案件紹介には非常に強く、これまで多くの実績があります。 当社では、ITエンジニアを対象としたメディアを運営しています。 社内SE転職ナビ（https://se-navi.jp/） エンジニアファクトリー（https://www.engineer-factory.com/freelance） メディアへの流入増を目的とした記事コンテンツ制作を中心としつつ、企画・プランニング、各種SNS運用、広報的なディレクション業務を担える方を募集します。 単なるライティングに留まらず、マーケティング部門全体を横断的に俯瞰し、実務を推進できる方を求めています。 【業務内容】 ・メディア記事コンテンツの企画立案・制作ディレクション ・外部ライターや制作パートナーへの発注、進行管理 ・SNS運用（Twitter／Facebook／LinkedInなど）を通じたコンテンツ拡散 ・コーポレートサイトの内容確認・更新対応 ・プレスリリース・PR Timesなどでのリリース作成・配信 ・効果測定、レポーティング、改善施策の立案 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション／外部リソース開拓 ※求めれば非常に多くの業務がありますが、まずは経験あるタスクから対応していってください。 【必須スキル・経験】 ・WebメディアまたはSNSを活用したコンテンツ制作・運用経験 ・ライティング／編集／ディレクションの実務経験 【歓迎スキル・経験】 SNSマーケティングの知識または運用経験 社内外との折衝力、コミュニケーション力広報 PR業務の経験（プレスリリース作成など） SEOやアクセス解析を用いた改善経験 フリーランスや外部パートナーとの協働経験 人材／IT業界の知識 【求める人物像】 ・コンテンツ制作だけでなく、企画から運用・効果測定まで全体を俯瞰できる方 ・自ら課題を発見し、改善策を提案・実行できる方 ・関係各位への報告・提案を積極的に行える方 まずは社内メンバーと共にあなたの得意分野を踏まえて分担しながら、一緒に成長させていきたいと考えています。 【配属先について】 配属先のコミュニケーション戦略本部（部署）はデジタル/オフラインの広告運用をはじめ、カスタマーサクセスチームなど、さまざまな役割、経験を持ったメンバーが集まっています。 ■魅力点 ▼閲覧数が多く、事業成長に繋がるオウンドメディア制作に携われる 弊社では2つの自社サイトを運営し、現在、取引企業は3,300社、登録人材は40,000人を超えています。今回のポジションを通じて、会社の事業成長にも貢献できるため、大きなやりがいを感じることができます。 ▼挑戦を後押しするカルチャー 弊社は「頑張りたい」と思う社員の気持ちを大切にしており、社員からの意見や声を大切しています。業務内容やご自身のキャリアで叶えたいこと・チャレンジしたいことは積極的に声を上げていただければと思います。 続きを見る
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◤営業職（管理職候補）◢ IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！
仕事内容 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】（企業の採用支援） ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 【CA】（求職者に対してのキャリアアドバイザー） ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しています。 ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 *事例 ①20代で執行役員に 新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。 ②入社後、過去最高の就業支援実績数を出し、2年後、札幌支社立ち上げの責任者に 中途入社後、フリーランスの求職支援の事業部に配属され、入社3カ月で当社で過去最高数の就業支援実績を出し、入社後半年でリーダー職に。入社3年目には自ら立候補し、札幌支社立ち上げの責任者に就任。新たなマーケットで当社の全サービスを企業側・求職者側双方に紹介・提案しています。 中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！ ▼アイムファクトリー社員 1日イメージ とある日の1日の流れ（RA） ・08：00 子どもの送迎 ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 CAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 クライアントと打ち合わせ ・14：00 転職希望者への求人紹介 ・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす） ・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ ・22：00 持ち帰った仕事を終わらせる とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 ■会社/本ポジションの魅力 *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください ■必須スキル・経験 ■必須条件 マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ■歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください 続きを見る
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【東京/プロ人材支援の人材コンサルタント】/フレックス＆週2回在宅勤務OK
仕事内容 エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供している当社にて、プロ人材を支援する「フリーランス支援事業部」における人材コンサルタント職を募集します。企業側の担当であるリクルーティングアドバイザー職をメインにご担当いただきます。 ＊具体的な仕事内容 ・企業の求める人材（募集要項）をヒアリング ・企業と求職者をマッチングさせる橋渡し役を担っていただきます。 ＊業務詳細／特徴 ・お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ・企業・事業課題のヒアリング ・訪問やオンライン、お電話によるエンジニア人材の提案 ・エンジニアの面談、フォロー業務 ・場合によって先輩社員との同行などもあり、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。主に中小企業がメイン顧客／かつ数ヶ月単位のプロジェクトが主になり、場合によっては顧客のプロジェクトの進捗管理等のサポートも行っていただきます。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・IT業界での何らかのご経験 続きを見る
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【札幌（人材コンサルタント）】立ち上げメンバー募集！IT特化の人材会社で成長企業の一員に！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！
1期生として、一緒に札幌から事業をつくりませんか？ アイムファクトリーでは現在、札幌支社の立ち上げメンバー（1期生）を募集しています。 東京で培ったITエンジニアの転職支援・フリーランス支援のノウハウを、北海道エリアにも広げていくフェーズに入りました。 単なる「営業」ではなく、支社の立ち上げから事業拡大まで、コアメンバーとして関われる特別なポジションです。 現在、2名の社員が支社立ち上げ及び、市場開拓をしながら当社の人材サービスを札幌市場にて広めています！ ■ 募集背景｜札幌を第二の拠点として成長させるために IT人材の不足は全国的に課題となっており、北海道でもそのニーズは高まっています。 当社は東京で培ったITエンジニア領域の紹介・フリーランス支援事業を、札幌でも展開していくため、立ち上げの中心となるメンバーを募集します。 「支社を一緒につくる」フェーズだからこそ、裁量・経験の幅・成長機会は想像以上です。 ■ ミッション｜支社運営 × 人材紹介事業の両面 札幌支社1期生として、以下の業務を担当します。 ① 支社立ち上げ・運営に関わる業務全般 ・支社の営業戦略立案 ・必要な業務フロー構築 ・地域特性に合わせたマーケット開拓 ・組織づくり（仕組み・文化づくり） ② 人材紹介事業のRA／CA（両面型） ・RA（リクルーティングアドバイザー） └顧客企業（IT企業・事業会社）の開拓 └採用課題のヒアリング └求人作成・提案 └中長期的な採用パートナーとしての関係構築 CA（キャリアアドバイザー） └ITエンジニア・クリエイターのキャリア支援 └転職相談・求人紹介 └面談〜入社までの伴走支援 ※東京本社のノウハウを活かしつつ、北海道市場に合わせた新しい形を一緒に作っていくポジションです。 ■ 求める人物像（Must / Want） Must（必須） ・法人営業の経験（業界不問） ・新しい環境でも自走できる方 ・目標に対して主体的に動ける方 Want（歓迎） ・人材業界でのRA・CA経験 ・無形商材の営業経験 ・支社立ち上げや事業づくりに興味がある方 ・札幌という地域で「事業を育てる」ことに魅力を感じる方 ■ このポジションの魅力 ◆ 1期生として支社の成長を担える 営業活動だけではなく、事業運営そのものに関われる数少ないフェーズです。 ◆ 無形商材 × 課題解決の深い提案ができる 採用は企業の経営課題そのもの。 「会社の未来をつくる仕事」として提案力が磨かれます。 ◆ 北海道のIT人材市場を一緒に創るおもしろさ 札幌はIT企業の誘致も進んでおり、成長ポテンシャルの大きいエリア。 あなたの手で事業を育てていく実感が得られます。 続きを見る
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