アイムファクトリー株式会社 すべての求人一覧
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
【オープンポジション（事業企画）】【変革を起こす人と企業をつなぐ】事業を拡大させていきませんか？
仕事内容 当社はITエンジニアなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、既存の事業とは別にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっています。 今後を見据え、新しいプロダクト/サービスの企画/開発を開始していく方針の中で、当社の手掛ける事業に関する、課題設定から解決のための戦略の構築や、一連の施策の計画から運用/執行に携わっていただきます。 ■具体的にお任せしたいこと ・中長期の戦略とデータに基づく仮説構築／企画立案 ・経営陣や関連部署との折衝 ・マーケティング視点での戦略提言 ・他部署への課題に対する提言やサポート 携わっていただく/立ち上げていただく事業の「在り方」は解いておらず、つまりビジネスモデルも考えていただきたいと思っています。 BtoC、BtoB、CtoC、マッチング収益、サブスクリプション型収益など事業の方向性によってビジネスモデルは様々ですし、最適なジャッジをしていただきつつ利益の最大化に努めていただければと思っています。 続きを見る
-
【東京（キャリアアドバイザー）】IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！
仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 *CAの業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 ▼アイムファクトリー社員 1日イメージ とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 会社/本ポジションの魅力 *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい 必須条件 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ■歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください 続きを見る
-
【プロダクトデザイナー】【変革を起こす人と企業をつなぐ】事業のプロダクトデザインを考えていきませんか？
仕事内容 当社はITエンジニアなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開しております。売上成長率は年率130％を超えており、既存の事業とは別にチャレンジをすることができるフェーズに差し掛かっています。 また、現在、『社内SE転職ナビ』と『エンジニアファクトリー』というサービスメディアを運営していますが、持続的に使いやすいサービスを提供し続けるためには、多くの課題が残っています。 直近では、まだまだ新機能のリリースやサービスの拡張をしていくため、その速度を保ったままユーザービリティを高めていく必要があります。 開発コストとユーザービリティのバランスを取りながら、中長期的にサービスプロダクト成長を牽引していただきたいと考えています。 そのため、今後を見据え、現在運用している自社メディア/サイトのブランド戦略策定からWEBデザイン開発までの総合ディレクションを担当いただける方を求めています。 ■業務内容 『社内SE転職ナビ』と『エンジニアファクトリー』のプロダクトデザインを担当していただきます。事業責任者・PdM・エンジニアと協働しながら、何を作るのかという部分からディスカッションして頂き、デザインに落とし込んでいただきます。 要件定義 UIデザイン プロトタイピング ユーザーリサーチ ガイドラインの策定および運用 プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定 ■必須要件 Webデザイン実務経験3年以上（UI/UX含む） デザインツール（Photoshop/Illustrator/Figma）の実務活用能力 ブランディング戦略立案から実行までの経験 デザイン案件3件以上のリード経験 Figmaを使ったプロトタイプ作成スキル ■求める人物像 プロダクト品質向上への強い関心と責任感のある方 チームと円滑にコミュニケーションを取り、自発的に改善提案できる方 経営層や関係者へのプレゼン/説明力、円滑なコミュニケーションができる方 ■アイムファクトリーで働く魅力 エンジニアファーストな文化 ：当社はITエンジニア向けの人材サービスを軸にした企業です。そのため、技術職への理解が深く、QAエンジニアもプロダクト成功のための「主役」として位置づけられています。 柔軟な働き方 ：原則週１出勤等ハイブリッドな働きやすさを追求した制度があります。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 成長機会の豊富さ ：プロジェクトは多岐に渡るため、業務の幅も広く、希望すれば自動化やプロセス設計などにも積極的にチャレンジできます。 フラットなコミュニケーション ：現場メンバー、経営層含めてフラットな意見交換が活発です。年齢や職種、雇用形態に関係なく「いい提案はすぐ採用される」風土があります。 ■開発体制・使用技術 チーム体制：サービス開発本部所属メンバー：13名 └正社員7名／フリーランス6名 開発体制：スクラム開発（2週間スプリント） フロントエンド：Vue3（TypeScript） バックエンド：Ruby on Rails インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, CloudWatch, Lambda 他） テスト自動化・便利ツール：Ghostinspector, Python（一部ツール開発） リポジトリ管理：GitHub コミュニケーション：Microsoft Teams 続きを見る
-
【【大阪】キャリアアドバイザー】 IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！
仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 *CAの業務 ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度） ※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません） ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 *入社後の流れ まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。 ▼アイムファクトリー社員 1日イメージ とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 会社/本ポジションの魅力 *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい 必須条件 ■必須条件： 下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ■歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください 続きを見る
-
人材業界を変革するカスタマーサクセス（アルバイト）募集
仕事内容 IT業界に特化した人材サービス会社において、カスタマーサポート／カスタマーサクセス業務をはじめ、求人作成、投稿作業といった事務業務を行っていただきます。 ▼業務内容 適性、ご経験に合わせて下記いずれかの業務を担当して頂きます。 ①カスタマーサポート／カスタマーサクセス 求職者と企業の双方をつなぐサポート業務を担当していただきます。 具体的な業務内容： ・求職者へのアプローチ（メール・電話など） ・キャリアカウンセリングへの誘導・日程調整 ・SNSやチャットツールを活用した企業への営業提案 ・各種問い合わせ対応および記録管理 当社運営のメディアをはじめ、当社にご登録頂いた求職者と企業の双方に寄り添い、円滑なマッチングを実現するポジションです。社内チームとの連携や、オンラインを活用したコミュニケーションが中心となります。 ②求人作成 アイムファクトリーの求人票制作や修正、運用を担うお仕事です。 具体的な業務内容： ・自社求人原稿の制作や修正 ・その他、資料制作 ・広告設定、求人媒体の運用業務 など ※上記の中からお任せする業務は適正を考慮いたしますのでご安心ください！ 続きを見る
-
QAエンジニア：自社サービスの品質の根幹を支えてくださる仲間を募集中
仕事内容 当社プロダクトの品質保証業務全般を担当していただきます。開発チームやマーケティングチーム、営業本部などと連携し、現在運営しているメディアサイトの機能改善、拡張、新サービス導入時点や、将来的に構築する新たな事業構想における開発プロジェクトにおいて、仕様確認、テスト計画・設計・実施・改善提案まで、スクラム開発チームの一員として品質向上に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ テスト計画の策定・進行管理 テストケースの設計（受入テスト、結合テスト、システムテスト） テスト実施・不具合報告・管理 開発チームとの仕様確認、改善提案 テスト自動化の推進（スキルに応じて） AWSインフラに関する監視、負荷試験、障害対応支援（尚可） ■必須要件 WebアプリケーションのQA・テスト設計、実施経験（2年以上）テストケース設計経験バグ管理ツール（JIRA、Backlog、Redmine等）の利用経験開発チームとの仕様調整・改善提案の経験■歓迎要件（尚可）AWSインフラの基本的な理解（EC2、RDS、S3、CloudWatchなど） APIテストの経験（Postman、Swagger、JMeter等） テスト自動化ツールの利用・導入経験（Ghostinspector, Selenium、Cypress、Playwright等） CI/CD環境下でのQA経験 Pythonでのツール開発経験 負荷試験、セキュリティテスト経験 ■求める人物像 プロダクト品質向上への強い関心と責任感のある方 チームと円滑にコミュニケーションを取り、自発的に改善提案できる方 AWSインフラや開発工程全体に興味を持ち、学習意欲のある方 ■アイムファクトリーで働く魅力 エンジニアファーストな文化 ：当社はITエンジニア向けの人材サービスを軸にした企業です。そのため、技術職への理解が深く、QAエンジニアもプロダクト成功のための「主役」として位置づけられています。 柔軟な働き方 ：原則週１出勤等ハイブリッドな働きやすさを追求した制度があります。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 成長機会の豊富さ ：プロジェクトは多岐に渡るため、業務の幅も広く、希望すれば自動化やプロセス設計などにも積極的にチャレンジできます。 フラットなコミュニケーション ：現場メンバー、経営層含めてフラットな意見交換が活発です。年齢や職種、雇用形態に関係なく「いい提案はすぐ採用される」風土があります。 ■開発体制・使用技術 チーム体制：サービス開発本部所属メンバー：13名 └正社員7名／フリーランス6名 開発体制：スクラム開発（2週間スプリント） フロントエンド：Vue3（TypeScript） バックエンド：Ruby on Rails インフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, CloudWatch, Lambda 他） テスト自動化・便利ツール：Ghostinspector, Python（一部ツール開発） リポジトリ管理：GitHub コミュニケーション：Microsoft Teams 続きを見る
-
◤営業職（管理職候補）◢ IT特化の人材会社で成長企業の一員に！売上5年連続右肩上がり、昨対比100％超の成長率！フレックス勤務＆週2回在宅勤務OK！裁量権を持って働ける環境でキャリアアップ！
仕事内容 ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。 これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。 *具体的な仕事内容 【RA】（企業の採用支援） ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 【CA】（求職者に対してのキャリアアドバイザー） ・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認） ・求職者の適性に合った求人情報の提供 ・履歴書・職務経歴書の作成サポート ・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 ・マネジメント業務 ∟チーム運営 ∟全体のタスク調整/管理 ∟メンバー育成と業務支援 ※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。 ※個人とチームで目標を設定しています。 ※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。 *事例 ①20代で執行役員に 新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。 ②入社後、過去最高の就業支援実績数を出し、2年後、札幌支社立ち上げの責任者に 中途入社後、フリーランスの求職支援の事業部に配属され、入社3カ月で当社で過去最高数の就業支援実績を出し、入社後半年でリーダー職に。入社3年目には自ら立候補し、札幌支社立ち上げの責任者に就任。新たなマーケットで当社の全サービスを企業側・求職者側双方に紹介・提案しています。 中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！ ▼アイムファクトリー社員 1日イメージ とある日の1日の流れ（RA） ・08：00 子どもの送迎 ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 CAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 クライアントと打ち合わせ ・14：00 転職希望者への求人紹介 ・18：00 少し早めの退勤（家族で過ごす） ・20：00 子どもをお風呂に入れて寝かしつけ ・22：00 持ち帰った仕事を終わらせる とある日の1日の流れ（CA） ・10：00 出社・メール対応 ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・13：00 カウンセリング事前準備 ・15：00 転職希望者とのカウンセリング ・20：00 オンラインカウンセリング 翌日 ・10：00 ゆっくり起きて在宅勤務スタート ・11：00 RAとの情報交換・選考相談 ・12：00 ランチでリフレッシュ！ ・14：00 出社 ■会社/本ポジションの魅力 *頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 *専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 *サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。 ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください ■必須スキル・経験 ■必須条件 マネジメント経験と下記いずれのご経験お持ちの方 ・人材紹介にてRA・CA・両手型いずれかの経験 ・IT領域の人材派遣営業経験 ・ITソリューション営業や、SaaS営業経験 ・無形商材営業経験 ■歓迎条件 ・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください 続きを見る
-
未経験歓迎！採用アシスタント／六本木一丁目駅／時給1,300円以上／フルリモート可！1日2h～勤務OK！
仕事内容 会社として右肩上がりの事業成長が続いている中で、今後上場を見据えて、現在積極的に採用活動を行っております！ 主に新卒採用をメインとしてアシスタントとしてサポートいただける方を募集しております。採用の知見は0でも丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください！ ▼具体的な業務内容 面接日程調整を中心に、新卒採用や人事業務に関わる業務を幅広くサポートしていただきます。 まずはご入社後、下記業務からお任せ予定です。 ①採用オペレーション業務 ・面談、面接の日程調整 ②その他人事総務関連業務 ・データ入力 変更の範囲：有（会社の定める業務） ■初めての方も安心 ・基本はメール対応（場合によって電話対応あり） ・メールはテンプレートを元に作成◎ ・入社後はOJT研修を予定 必須条件 ・事務業務の経験 ・基本的なPCスキル 続きを見る
-
【東京/フリーランス支援の人材コンサルタント】/フレックス＆週2回在宅勤務OK
仕事内容 エンジニアやクリエイターなどIT人材に特化した人材サービスを提供している当社にて、フリーランスを支援する「フリーランス支援事業部」における人材コンサルタント職を募集します。企業側の担当であるリクルーティングアドバイザー職をメインにご担当いただきます。 ＊具体的な仕事内容 ・企業の求める人材（募集要項）をヒアリング ・企業と求職者をマッチングさせる橋渡し役を担っていただきます。 ＊業務詳細／特徴 ・お問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメント獲得 ・企業・事業課題のヒアリング ・訪問やオンライン、お電話によるエンジニア人材の提案 ・エンジニアの面談、フォロー業務 ・場合によって先輩社員との同行などもあり、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。主に中小企業がメイン顧客／かつ数ヶ月単位のプロジェクトが主になり、場合によっては顧客のプロジェクトの進捗管理等のサポートも行っていただきます。 （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務 ■必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・IT業界での何らかのご経験 続きを見る
-
新規ビジネス責任者
仕事内容 私たちは、既存の枠組みや過去の成功体験にとらわれることなく、企業や求職者にとって本当に価値のある“次の一手”を社会に届けたいと考えています。 人材業界は日々大きな変化をしています。慢性的な人手不足、ITエンジニアの枯渇、AI、リスキリング、働き方の多様化など。その変化の先を捉えながら、当社の既存ビジネス、および当社を取り巻く業界を踏まえ、新たな事業、サービスをともに生み出し、形作り、推進していっていただける方を求めています。 ■事業/サービスの企画立案から事業化、事業後の推進をお任せします。 事業やサービス規模、状況など踏まえてチーム体制や予算など柔軟に変えていきながら、一緒に推進していきたいと考えています。 ＜主な業務＞ ・市場・顧客課題のリサーチ、価値仮説の構築 ・ビジネスモデル設計、収益・費用・利益構造の作成・分析 ・事業戦略策定と実行・KPI管理 ・サービスコンセプト設計、ターゲット設定 ・事業計画・収支計画の作成、KPI設計とモニタリング・達成施策の実行 ・開発・リリース後の運営・事業成長管理 ・PdM（プロダクトマネジメント）との連携、ユーザー・案件データの分析改善 ・オペレーション整備、フィードバックサイクルの構築 ・組織・メンバー管理と外部パートナー対応 ・プロジェクトチームの編成・育成、社内外のパートナーや外注先との連携 ・プレイヤー兼マネージャーとしての裁量ある推進役 ・経営陣との連携・意思決定サポート ・IT人材サービス領域への適用 ・既存の業務フローやサービス理解を元に、新サービスを企画／立ち上げ ・人材紹介・SES・HR TechなどIT特化に関連するドメイン知識活用 続きを見る
-
人材業界を変革する管理本部（マネジャー候補）
仕事内容 業務内容（主な職務と責任） ■人事・労務・総務・経理の統括運営 ・管理本部（法務・総務・人事・労務・経理・財務など）の統括戦略立案と実行推進（制度設計、規程整備、内部統制、リスク管理など） ・月次・四半期・年度の予実分析や予算管理 ・戦略立案と業務課題の推進：管理本部全体の戦略・目標を策定し、経営戦略や競合環境を踏まえた改善・改革を推進します ・各種会議（経営会議/取締役会等）の運営と調整：経営会議や取締役会の資料作成、アジェンダ設計、議事進行の管理、意思決定支援などを担います。 ・経営陣や役員へのレポーティングと戦略的提言：重要統制や予算・KPIに関する情報を数字とストーリーで可視化し、意思決定を後押し ・IPO準備関連業務：上場申請に向けた対応/準備の推進 ※プレイングマネジャーとして現場タスクにも携わりながら、管理本部の全体設計を主導してください。 ＜対象となる方＞ 【必須（MUST）】 ・事業会社において、経理・財務・労務・総務等、コーポレート領域の実務経験（できれば複数分野の経験が望ましい） ・管理部門でのマネジメント経験（マネジャー以上、または管理本部長補佐など） 【歓迎（WANT）】 ・組織全体を俯瞰できる広い視野と、課題発見～解決をリードする推進力・決断力がある方 ・戦略思考・KPI管理の実績。経営と連携して部門運営を推進した経験をお持ちの方 ・チームをまとめるリーダーシップ。メンバー育成や部下への指導・評価設計ができる方 ・自身がアクティブにアクションを自ら遂行できる方 【その他】 【人物像】 ・経営層との意思疎通・連携が得意で、現場と経営をつなぐ司令塔となれる方 ・内部統制・業務改善に関心が高く、自律的に制度・業務構築を進められる方 ・メンバーを育て、組織を育てる、自身も常に変化していけるマインドの方 ・今までのやり方にとらわれず周りの意見もしっかり聞きリーダーシップを発揮できる方 ・構造的な思考をもとに関係性を読み解く力 続きを見る
全 11 件中 11 件 を表示しています