アイムファクトリーについて
アイムファクトリーは、IT・DX領域に特化した人材サービス企業として、イノベーションを牽引する「人」と「企業」をつなぐ事業を展開しています。
2008年の創業以来、私たちはITエンジニア人材に特化した転職・就業支援を行い、現在では全国3,300社以上の企業と取引実績を持ち、登録人材数は50,000人を超えるまでに成長しています。
また、正社員領域の紹介事業だけでなく、フリーランスITエンジニアの方への支援や副業など、柔軟な働き方にも対応。自社で運営する「社内SE転職ナビ」や「エンジニアファクトリー」といった専門性の高い求人メディアを通じて、エンジニア一人ひとりの志向に合わせたキャリア支援を展開しています。
事業も成長を続けており、拠点も東京、大阪、そして2025年にはダイレクトリクルーティングサービス事業の開始や札幌支社（2025年7月）の立ち上げ、さらに数年以内のIPOを達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。
IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。
このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、プロフェッショナル人材（フリーランス）の紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。
仕事内容
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部において、営業組織全体の生産性向上と仕組み化を牽引する【営業企画／事業推進】をお任せします。
これまでの「感覚的な営業」から「データドリブンで再現性のある営業」へと組織をアップデートするキーパーソンとして、経営陣や事業部長と連携しながら、現場の泥臭い業務の棚卸しから施策の定着まで一気通貫で担っていただきます。近い将来、事業部の中心を担うリーダー（事業責任者やCOO候補）として尽力いただける方を募集しております。
*具体的な仕事内容
ただデータを集計・分析するだけでなく、「現場を動かし、定着させる」ところまでがミッションです。
・KPI・PLの可視化／分析
∟個人 / Unit / 事業部単位でのKPI設計・モニタリング
∟月次 / 四半期 / 通期での予実管理・分析と健康状態の可視化
・業務プロセス改善
∟現場業務の棚卸し、課題抽出、業務フローの再設計
∟AI・ツール（Salesforce等のCRM）活用による効率化推進
・改善施策の検証（PDCA）と現場への定着 ★最重要
∟営業プロセス・KPI改善の施策立案と数値ベースでの効果検証
∟KPI運用ルールの設計と、マネージャー・メンバーへの伴走支援（現場への落とし込み）
・事業戦略への接続・他部門連携
∟分析結果を基にした経営陣への戦略提言
∟マーケティング（集客・CVR改善）やHR部門との連携連携
■会社/本ポジションの魅力
*頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！
社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。
また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。
*専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！
アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。
また、中途入社された方のほとんどがIT業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。
*サービスの強み
『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。
＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です
・新しいことに挑戦したい
・今までの経験を活かして、さらに成長したい
・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
■必須スキル・経験
■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業組織または事業セグメントにおける数値管理（PL/KPI）の経験
・KPI設計または予実管理の経験
・業務改善または営業プロセス設計の経験
※「数字で事業を語れる」かつ「現場を巻き込める」方を求めています。「元トップ営業（または営業マネージャー）で数値分析や仕組みづくりが得意な方」も大歓迎です！
■歓迎条件
・人材紹介 / 人材ビジネス経験
・法人営業経験（プレイヤーとして高い実績を出した方、またはマネジメント経験）
・営業企画 / 事業企画 / 事業推進の経験
・SalesforceなどCRMツールの活用・運用経験
・データ分析スキル（SQL / BIツール等）
・成長産業、成長企業に身を置き、成長速度を加速させたい方
・弊社の「セブンマインド」に共感できる方 ※詳しくはHPをご確認ください
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】次世代の幹部候補！事業成長の“仕組み”を創る営業企画職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | （雇入れ直後）東京本社及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） 【アクセス】 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口より徒歩1分 東京メトロ銀座線『溜池山王駅』13番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩1時間） ・フレックスタイム制（コアタイムはなし） |
| 休日 | 【年間休日125日】 ・土日祝日 ・有給休暇 ※初年度は13日を上限に付与（入社月による) ※平均有給消化日数は10日間 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ※3年で3日、5年で10日、8年で15日の休暇を付与 ・在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています） ・時短勤務制度 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月3万円まで） ・結婚祝金・出産祝金 ・資格取得（自己啓発）奨励金 ∟該当資格は決まっておりません。取得希望の資格を随時お知らせください。 ・研修制度（e‐ラーニング、社内勉強会など） ・保養所（健保組合） ・リファラル報奨金支援制度 ・インセンティブ 年2回（7月/1月）※業績による／平均月給1～2ヶ月程度 ・確定拠出型年金（企業型） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 魅力ポイント：アイムナイト | ・月に1回、オフィス内で開催するカジュアルな立食会♪（会社負担） ・新入社員の紹介やその時期にあったことを共有し、親睦を深める場です！ |
| 会社名 | アイムファクトリー株式会社 |
|---|---|
| 代表者氏名 | 代表取締役 久利 可奈恵 |
| 設立年月 | 2008年7月 |
| 事業内容 | IT/Webエンジニアやクリエイターなど世の中に新しい価値を提供する人材に特化したビジネスを展開 ・ 人材紹介事業（正社員/契約社員） ・ フリーランス向け営業支援事業 ・ 自社メディア事業 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-303606 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は40,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 |
| 株式公開 | 非上場 |
| 主要取引先 | 株式会社ファーストリテイリング 株式会社SHIFT 新日鉄住金ソリューションズ株式会社 合同会社DMM.com マネックス証券株式会社 株式会社カカクコム SBテクノロジー株式会社 エムスリー株式会社 フューチャーアーキテクト株式会社 コムチュア株式会社 Sky株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー LINEヤフー株式会社 |
| 従業員数 | 84人 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル26階 |
| 大阪支社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜3丁目5‐22 オリックス淀屋橋ビル4階 |
| 札幌支社所在地 | 北海道札幌市中央区南3条東1丁目1-3 SAKURA-E1 |