※正社員※マーケティングマネージャー候補｜企画・プランニングから体制づくりまで担う右腕

アイムファクトリーについて

アイムファクトリーは、IT・DX領域に特化した人材サービス企業として、イノベーションを牽引する「人」と「企業」をつなぐ事業を展開しています。

2008年の創業以来、私たちはITエンジニア人材に特化した転職・就業支援を行い、現在では全国3,300社以上の企業と取引実績を持ち、登録人材数は50,000人を超えるまでに成長しています。

また、正社員領域の紹介事業だけでなく、フリーランスITエンジニアの方への支援や副業など、柔軟な働き方にも対応。自社で運営する「社内SE転職ナビ」や「エンジニアファクトリー」といった専門性の高い求人メディアを通じて、エンジニア一人ひとりの志向に合わせたキャリア支援を展開しています。

事業も成長を続けており、拠点も東京、大阪、そして2025年にはダイレクトリクルーティングサービス事業の開始や札幌支社（2025年7月）の立ち上げ、さらに数年以内のIPOの達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。

IT市場は今後も拡大を続けると予想される一方で、IT人材の不足はますます深刻化しています。2030年には最大約79万人の人材不足が予測されており、これは日本全体にとっても大きな課題となります。

このような状況の中で、アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した高度な専門性と豊富なノウハウを活かし、正社員領域に加え、プロフェッショナル人材（フリーランス）の紹介も行うなど、雇用形態にとらわれず、ハイブリッドな支援を提供する「人材プラットフォームビジネス」として、多様な人材ニーズに対応してまいりました。今後もアイムファクトリーのサービスの強いを活かしつつ、市場の変化に柔軟に対応し、企業と人材を繋ぐ架け橋としてより一層の価値を創造し続けていきます。

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募集背景

アイムファクトリーは、ITエンジニアに特化した人材紹介と、プロ人材（フリーランス）のご紹介を軸に事業を展開しています。中でも強みとしているのが「社内SE」の領域です。運営する「社内SE転職ナビ」「エンジニアファクトリー」には、現在も多くの方からメディア経由でお問い合わせをいただいています。

DXやAI活用が叫ばれる今、企業には社内でITやAIに長けた人材がこれまで以上に必要になっています。私たちが人材を軸にさまざまな角度から提案していくことの必要性、社会的な意義は高いと自負しています。

それでも、当社の認知度やブランディングはまだまだ不足しており、届けるべき方へのアプローチが足りていません。メディアの運営に加え、記事、ホワイトペーパー、企業・エンジニアインタビュー、ウェビナーなど、つくりたいコンテンツは明確にあるにもかかわらず、社内の工数が足りず、整理も制作も追いついていないのが現状です。

そこを一緒につくっていただけるマーケターを募集します。現状とニーズを自ら探り、「何を、どの順番で、誰とやるか」を整理しながら、施策を形にしていく役割です。正社員でも、フリーランス・法人としての業務委託でも構いません。形態より、一緒に取り組んでいただけることを重視しています。

仕事内容

経営陣の直下で、マーケティング全体の企画・プランニングと推進を担っていただきます。

1.  現状診断とニーズの把握
・  営業（人材紹介・プロ人材）や各メディア担当へのヒアリング
・  流入・リード・成約データの分析と課題の特定

2.  マーケティング計画の立案
・  toC（転職希望者・フリーランスエンジニア）／toB（求人企業）それぞれの施策とKPI設計
・  施策の優先順位付け、四半期・月次のロードマップ作成

3.  体制づくりと振り分け
・  社内メンバー・外部パートナー（ライター、デザイナー、制作会社等）への発注・進行管理
・  AIを使ったコンテンツ制作の仕組み化（導入を進めています）

4.  施策の推進（対象領域） ・  オウンドメディア記事、SEO／AIO
・  ホワイトペーパー、メール・MAによるリードナーチャリング
・  LP・バナー等の制作ディレクション
・  企業インタビュー・エンジニアインタビューの企画
・  広報（プレスリリース、メディアリレーション）
・  ウェビナー・イベントの企画・運営

5.  効果測定と経営への報告、改善サイクルの運用

すべてを一人で実行する必要はありません。得意領域は自ら手を動かし、それ以外は設計して任せる、という形を想定しています。

このポジションの魅力

・  社員80名弱の規模だからこそ、マーケティング施策が経営にダイレクトに直結し、当事者として成果を体現できる
・  稟議や会議を待たず、経営陣と日々の中で判断・実行していくスピード感。求めれば短期間で非常に多くの経験と成果を体感できる
・  社内SEという、企業のIT・AI活用を支える人材領域で、社会的意義のある発信に携われる
・  複数メディア × toC／toB × 広報・イベントまで、マーケティングを横断で設計できる
・  AIエージェントを活用した制作体制づくりに、立ち上げから関われる

必須要件

・  BtoBまたはBtoCのマーケティングで、施策の企画立案から実行・効果測定までを担った経験（3年以上目安）
・  複数の施策・関係者を並行して進行管理した経験（社内外チーム、外部パートナー含む）

歓迎要件

・  マーケティング計画の立案、またはチームマネジメントの経験
・  SEO／コンテンツマーケティング、MA（Salesforce Account Engagement等）を使ったリードナーチャリングの経験
・  広報・PR、ウェビナー・イベントの企画運営経験
・  人材・HR・IT業界でのマーケティング経験
・  生成AIを業務に取り入れた経験

求める人物像

・  指示を待たず、現場に入って課題を自ら定義できる方
・  「やらないこと」を決め、限られたリソースで成果を出せる方
・  営業・制作・経営の間に立ち、物事を前に進めるのが好きな方