株式会社A コーポレート の求人一覧
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戦略PR担当
仕事内容 当社の成長速度や企業価値向上をPR観点で牽引いただく戦略PR担当を募集します！ ◆ 具体的な業務内容 PR戦略の立案～実施をお任せいたします！今まで専任の担当を配置していなかったため、やりたいこと・やるべきことも多くご自身のアイディアを反映しやすい環境です！ 自社のブランドアイデンティティづくり 年間通したPR戦略の企画立案 ・メディアとのリレーション構築 PRコンテンツの企画・ニュースレター作成 メディアからの問い合わせ対応 ・オウンドメディア通した情報配信 PR活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ※ご希望に応じて社内広報業務をお任せすることも可能です。 募集背景 今まで専任の担当を配置しておりませんでしたが、初めてのPR担当を採用します！ これまではお客様へのご支援やプロダクト開発・改善に注力することで当社は成長してきました。 今後、当社は SNSマーケティング業界の中で独自の地位を確立すること SNSマーケティングをデジタルマーケティングの中で上位互換のマーケティングにすること 事業を多角的に展開し、ホールディングス体制への移行 を目指していきます。そのためには広報・PRの力が必要不可欠だと認識しているため、広報の方を採用することにしました。 仕事のやりがい 1人目のPR担当として、経営陣とディスカッションしながら０からPR戦略の立案から～実行まで携わることができる 知名度がまだ低い当社からこそ、広報施策を積み重ねていき、徐々に社名やサービス名が世の中に浸透していく様子を感じられる 大手事業会社でサービスの立ち上げに関わったCEOや大手WEBメディアの経営企画室出身のCHROなど優秀な経営層と一緒に仕事ができる経験 仕事の環境 ◆カルチャー メンバーの多くが20代です！各々が思いやりと相手へのリスペクトを持ち、助け合いを大切にしている社風です。また、まだ人数も少なく、若い会社であるため、手を挙げたらやりたいことをお任せするようにしています。 働き方 リモートワーク可能 WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能 少数精鋭の会社で、1人のディレクターに大きな裁量が与えられており、 実力次第ですぐにリーダーポジションを担っていく事も可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話ししましょう！ 必須要件 事業会社のPR経験あるいは支援側での広報PRコンサルティング経験3年以上 PR全体戦略、あるいは１つのパートの戦略立案～実行まで携わったご経験（規模は問いません） 歓迎要件 各種メディアと豊富なリレーションのある方 SNSマーケティング業務のご経験 続きを見る
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経理担当
仕事内容 １人目の経理担当として一連の経理業務をお任せします！日々の経理業務だけではなく、体制構築、業務フローの構築、経営陣へのレポーティングなどスタートアップだからこそ経験できる環境を用意しております！ 「ベンチャー企業で１人目の経理」と聞くと少し不安になるかもしれませんが、外部の優秀なアドバイザーが入っているのでご安心ください。慣れるまではその方と一緒に業務に取り組んでいただきます。 ◆ 具体的な業務内容 業務フロー構築 月次・年次決算対応 全社業績から課題を抽出し、経営陣へのレポーティング 経理伝票処理 経費精算 請求書など書類作成、発送業務 入金、決済管理 ※ご経験・ご志向性に応じて労務周りの業務をお任せすることも可能です。 募集背景 事業成長に伴う採用です。 当社は7期目の会社で売上・社員数共に成長期に突入しています。 今後はグローバル、D2C事業立ち上げ、NFT事業への進出など事業の多角化を目指しており、そのためにも既存事業を伸ばし、チャレンジの基盤を作っていくことが必須だと考えております。 今まで経理業務をアウトソーシングしておりましたが、会社が成長期に突入しているため、経理を内製化することにしました。業務のフローの構築、各種経理業務などやることは多岐にわたりますが、外部のコンサルの方と協力しながら業務を進めていただきます。 仕事のやりがい １人目の経理として業務フローの構築～日々の経理業務まで幅広く経験することができるため、経理担当としてのレベルを上げることができる 経営陣との距離も近く密接に連携して業務を行うため経営の勉強もすることができる 仕事の環境 ◆カルチャー メンバーの多くが20代です！各々が思いやりと相手へのリスペクトを持ち、助け合いを大切にしている社風です。また、まだ人数も少なく、若い会社であるため、手を挙げたらやりたいことをお任せするようにしています。 働き方 リモートワーク可能 WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能 少数精鋭の会社で、1人のディレクターに大きな裁量が与えられており、 実力次第ですぐにリーダーポジションを担っていく事も可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話ししましょう！ 必須要件 経理業務のご経験5年以上 歓迎要件 ベンチャー企業での経理経験 コーポレート立ち上げ経験 労務、総務業務経験 続きを見る
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人事担当
仕事内容 ＼「人」を何より大切にするA Inc.でプロアクティブな1人目人事を募集！／ 労務・総務・経理・採用・組織開発 いずれかの経験者大歓迎！ 当社は7期目の会社で、売上・社員数共に成長期に突入しています。今後はグローバル、SNSマーケティングを基軸としたマルチプロダクト展開、D2C事業立ち上げなど事業の多角化を目指しています。 NewsPicksで経営企画や人事部立ち上げ経験のあるCHROのもとで、強い組織創りを牽引してくださる方を募集します！ ◆ 具体的な業務内容 下記の業務は一例となります。ご経験などを考慮しながら、何から着手するかは相談していきましょう！ ■人事労務業務 勤怠管理、保険管理、入社退社手続き、規則整備、労務BPO管理、評価制度運用など ■総務業務 入退社手続き、社内備品・システム管理、セキュリティ管理、契約管理、福利厚生制度運用など ■採用業務 採用戦略・企画の立案と実行、書類選考、採用面接、オファー面談、採用広報とブランディングの実施など ■組織開発業務 社内研修企画、オンボーディング体制設計・運用、エンゲージメント向上施策など 募集背景 事業成長に伴う採用です。 当社は7期目の会社で売上・社員数共に成長期に突入しています。 今後はグローバル、D2C事業立ち上げ、NFT事業への進出など事業の多角化を目指しており、そのためにも既存事業を伸ばし、チャレンジの基盤を作っていくことが必須だと考えております。 そのためには優秀な仲間を増やすこと、組織体制を構築していくことが急務です。 事業成長目標に対して、圧倒的にコーポレート領域の人手が足りておりません・・！ 仕事のやりがい 1人目の人事担当として、経営陣とディスカッションしながら０から人事戦略の立案から～実行まで携わることができる 労務、総務、経理、採用、組織開発など、スピード感のある環境で広範囲の業務経験を積める 組織の発展に貢献し、自身もキャリアを発展させていくことができる 大手事業会社でサービスの立ち上げに関わったCEOや大手WEBメディアの経営企画室出身のCHROなど優秀な経営層と一緒に仕事ができる 仕事の環境 ◆カルチャー メンバーの多くが20代です！各々が思いやりと相手へのリスペクトを持ち、助け合いを大切にしている社風です。また、まだ人数も少なく、若い会社であるため、手を挙げたらやりたいことをお任せするようにしています。 働き方 リモートワーク可能 WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能 少数精鋭の会社で、1人のディレクターに大きな裁量が与えられており、 実力次第ですぐにリーダーポジションを担っていく事も可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話ししましょう！ 必須要件 下記いずれかの領域での業務経験 └労務、総務、経理、採用、組織開発 初めて取り組む業務でも自らキャッチアップし、物事を推進する力 できない理由探しではなく、どうやったらできるかを建設的に考えられる 指示待ちではなく、自律的に能動的にボールを拾いにいける 自分本位ではなく、献身的に仲間のために動くことができる 歓迎要件 スタートアップでの就業経験 少数精鋭の人事チームでの経験 業務フロー改善の経験 システムの導入経験 求める人物像 機動力があり、柔軟に判断・行動ができる方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方 1つの領域にとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方 成長中のスタートアップ企業の経営基盤づくりに携わりたい方 続きを見る
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人事担当※業務委託用
仕事内容 ＼「人」を何より大切にするA Inc.でプロアクティブな1人目人事を募集！／ 労務・総務・経理・採用・組織開発 いずれかの経験者大歓迎！ 当社は7期目の会社で、売上・社員数共に成長期に突入しています。今後はグローバル、SNSマーケティングを基軸としたマルチプロダクト展開、D2C事業立ち上げなど事業の多角化を目指しています。 NewsPicksで経営企画や人事部立ち上げ経験のあるCHROのもとで、強い組織創りを牽引してくださる方を募集します！ ◆ 具体的な業務内容 下記の業務は一例となります。ご経験などを考慮しながら、何から着手するかは相談していきましょう！ ■人事労務業務 勤怠管理、保険管理、入社退社手続き、規則整備、労務BPO管理、評価制度運用など ■総務業務 入退社手続き、社内備品・システム管理、セキュリティ管理、契約管理、福利厚生制度運用など ■採用業務 採用戦略・企画の立案と実行、書類選考、採用面接、オファー面談、採用広報とブランディングの実施など ■組織開発業務 社内研修企画、オンボーディング体制設計・運用、エンゲージメント向上施策など 募集背景 事業成長に伴う採用です。 当社は7期目の会社で売上・社員数共に成長期に突入しています。 今後はグローバル、D2C事業立ち上げ、NFT事業への進出など事業の多角化を目指しており、そのためにも既存事業を伸ばし、チャレンジの基盤を作っていくことが必須だと考えております。 そのためには優秀な仲間を増やすこと、組織体制を構築していくことが急務です。 事業成長目標に対して、圧倒的にコーポレート領域の人手が足りておりません・・！ 仕事のやりがい 1人目の人事担当として、経営陣とディスカッションしながら０から人事戦略の立案から～実行まで携わることができる 労務、総務、経理、採用、組織開発など、スピード感のある環境で広範囲の業務経験を積める 組織の発展に貢献し、自身もキャリアを発展させていくことができる 大手事業会社でサービスの立ち上げに関わったCEOや大手WEBメディアの経営企画室出身のCHROなど優秀な経営層と一緒に仕事ができる 仕事の環境 ◆カルチャー メンバーの多くが20代です！各々が思いやりと相手へのリスペクトを持ち、助け合いを大切にしている社風です。また、まだ人数も少なく、若い会社であるため、手を挙げたらやりたいことをお任せするようにしています。 働き方 リモートワーク可能 WeWork渋谷スクランブルスクエアへの出社も可能 少数精鋭の会社で、1人のディレクターに大きな裁量が与えられており、 実力次第ですぐにリーダーポジションを担っていく事も可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話ししましょう！ 必須要件 下記いずれかの領域での業務経験 └労務、総務、経理、採用、組織開発 初めて取り組む業務でも自らキャッチアップし、物事を推進する力 できない理由探しではなく、どうやったらできるかを建設的に考えられる 指示待ちではなく、自律的に能動的にボールを拾いにいける 自分本位ではなく、献身的に仲間のために動くことができる 歓迎要件 スタートアップでの就業経験 少数精鋭の人事チームでの経験 業務フロー改善の経験 システムの導入経験 求める人物像 機動力があり、柔軟に判断・行動ができる方 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方 1つの領域にとどまらず、幅広い業務にチャレンジしたい方 成長中のスタートアップ企業の経営基盤づくりに携わりたい方 続きを見る
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