アイニコグループについて
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
「サッカー療育」がメインですが、運動が苦手な方も大歓迎！
運動が得意でない子どもたちの気持ちに寄り添うことができるので、
そうした方こそ現場で大きく活躍していただけます◎
主な業務内容
＊学校や自宅への送迎
＊サポート、見守り、簡単な記録
＊子供のアセスメント評価
＊子どもに対する個別指導など
※送迎エリア…木津川、精華町、奈良市
（軽自動車～ワゴン車を使用）
応募資格
・児童発達支援管理責任者
・普通自動車免許
経験・スキル
児童発達支援管理責任者のご経験者
(もしくはサポート業務に携わっていた方)
求める強み
・業界経験のある方
・子どもが大好きな方
・スポーツ大好きな方
身につくスキル
新規利用希望者の受付、体験対応、契約を行うため、
契約までの一連の知識が身につきます。
地域の相談員様や生徒様との関わりによる
コミュニケーション能力が身につきます。
将来的に施設管理者をはじめ、地域に展開していく際に
エリアマネージャーとして活躍頂く選択肢もあるので
仕事を通じてマネジメント能力が身につきます。(定期的な研修や勉強制度あり)
放課後等デイサービスを利用するお子さんを迎えに行くと、
同級生のお友達からたまに「どこに行くの？」と聞かれることがあります。
そんな時、スタッフは「サッカーしに行くんだよ♪」と笑顔で答えます。
何気ない会話の中にも、自信や居場所が芽生えていきます。
明るく活気のある職場で、スタッフも自分の個性を活かしながら楽しく働いていただけます◎
| 職種 / 募集ポジション | 児童発達支援管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大和路線 木津駅から車で8分 |
| 勤務時間 | 平日： 10:00～19:00（実働8時間 休憩1時間） 土祝・長期休み期間： 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） |
| 休日 | ・シフト制(日曜+１日休み) ・年間休日110日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・産休育休制度あり ・育児支援あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（月20,000円以内） ・時間外労働手当 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年2回(6月、12月) ・退職金あり ・副業OK ・社宅等入居費（家賃）月額20,000円（単身のみ） ・家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代を支給 ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ・ファミリープライス制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 選考フロー | 一次面接 ↓ 二次面接・動画視聴感想文・適性検査 ↓ 最終面接 |
| 会社名 | アイニコグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 田尻 忠義 |
| 所在地 | 高の原本店 〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7 橿原支店（橿原-IKIRU-スタジオ） 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町190-3 登美ヶ丘展示場（ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内） 〒631-0003 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 KAEDE Base 〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15 |
| 創業 | 平成9年（1997年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・DXコンサル事業 ・SaaSの開発、販売、支援事業 |
| 従業員数 | 139名（パート・アルバイト 28名 含む） |
| 福利厚生 | ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 |
| 備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |