アイニコグループについて
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94%と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan(GPTW)が主催する2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
アイニコグループ株式会社では、
「笑顔を創造し続ける」という経営理念のもと、
地域密着企業として貢献すべく放課後デイサービスを
2025年8月中に京都府の木津川市でオープン予定です♪
当社は、発達障がいをもつ子ども達に、サッカー療育を通して、
自分たちの限りない可能性を信じ、将来、一人一人にあった
自立の道を歩める支援を行う、放課後等デイサービスです。
実際に、チームで取り組むことにチャレンジすることは、
実生活にも良い効果があります。
放課後等デイサービスを利用する子ども達を迎えに行ったとき、
同級生から「どこに行くの?」と、何気なく尋ねられることがあります。
その際、当社のスタッフは、「サッカーをしに行くんだよ♪」と
楽しそうに答えることができます。
和気あいあいとした雰囲気で活気溢れる職場の様子で、
子ども達だけではなく、スタッフも一人一人の個性を活かして働くことができます。
仕事内容
サッカー療育を主とした放課後等デイサービスでの児童指導員業務
*学校や自宅への送迎
*サポート、見守り、簡単な記録
*子供のアセスメント評価
*子どもに対する個別指導など
応募資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)と以下いずれかに該当される方
・保育士
・幼稚園教諭
・小学校教諭
・中学校教諭
・高等学校教諭
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・社会学部卒業の方
・心理学部卒業の方
学歴
大学・短期大学卒業以
求める強み
・業界経験のある方
・子どもが大好きな方
・スポーツ大好きな方
運動が苦手な方も大歓迎です!
運動が苦手な子ども達に寄り添っていただけるので活躍できます!
ご経験を活かして子どもたちの健やかな成長を支えていきませんか?
あなたからのご応募お待ちしております!
職種 / 募集ポジション | 児童指導員・指導員 |
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雇用形態 | アルバイト・パート |
契約期間 | 雇用期間:入社後6ヶ月間は1ヶ月ごとの契約更新 入社後6ヶ月経過以降は6ヶ月ごとの契約更新 更新有無:あり(勤務態度・職務適性・業務遂行能力・業務量・ 会社の経営状況等を総合的に勘案して判断します) 更新上限:あり(通算契約期間の上限:3年/更新回数の上限:無し) |
給与 |
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勤務地 | JR大和路線「木津川駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 週2日~ 平日 14:00~19:00(実働5時間) 土曜・祝日・春、夏、冬休み期間 09:00~18:00(実働8時間 休憩1時間) |
休日 | ・シフト制(日曜休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生 | ・残業代支給 ・通勤手当 月20,000円以内 ・昇給あり |
加入保険 | 各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
選考フロー | 一次面接 ↓ 二次面接・動画視聴感想文・適性検査 ↓ 最終面接 |
会社名 | アイニコグループ株式会社 |
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代表取締役 | 田尻 忠義 |
所在地 | 高の原本店 〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7 橿原支店(橿原-IKIRU-スタジオ) 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町190-3 登美ヶ丘展示場(ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内) 〒631-0003 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 KAEDE Base 〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15 |
創業 | 平成9年(1997年) |
資本金 | 1000万円 |
事業内容 | ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・DXコンサル事業 ・SaaSの開発、販売、支援事業 |
従業員数 | 139名(パート・アルバイト 28名 含む) |
福利厚生 | ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ(優待クーポン利用サービス) ■確定拠出年金制度(企業型DC) ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円(30歳未満) ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 |
備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む) 更新の上限なし |