アイニコグループについて
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
業務内容
住宅業界の「次世代型ブランドづくり」を担う、広報・マーケ・PRの統合リーダーを募集します。
社長・経営陣と共に、経営戦略と連動した広報部門の指揮を執り、各事業におけるダイレクトマーケティング・ブランド戦略を横断的にリードしていただきます。
具体的には：
経営戦略に基づいた全社広報の設計・運用（営業・採用・社内広報まで統合）
住宅事業（新築・リノベ・分譲）におけるマーケティング戦略の立案と実行
社内カルチャー浸透と業界ブランディングを統合したPR・メディア戦略の策定
広報チーム（SNS・広告・DX・PR・制作等）メンバーの育成／マネジメント
ブランド毀損リスクへの対応を含む、広報危機管理体制の設計
広報領域の採用計画・チーム拡充・外注先とのパートナー体制構築 …など
【組織構成】
広報企画部：4名（女性２名,男性2名／20代1名、30代2名、40代1名）
■ 働き方： 基本的には、土日がお休みの仕事となります。広報企画部の中にはママ・パパ社員として活躍しているスタッフもおりますので、ゆくゆくお子様が生まれたとしても、時短やフレックスなど働き方を選択いただけるので、長く働ける環境が整っています。
応募資格
【応募資格】
・広報・PR・ブランディングの領域で3年以上の実務経験
・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームを統括した経験）
・経営陣または役員層と連携した広報／ブランド戦略の立案経験
・戦略策定だけでなく、現場実行まで手を動かした経験
【経験／スキル】
・マーケティング戦略（特に住宅・不動産・BtoC業界）の経験者
・クリエイティブディレクション・PR会社やメディアとの連携実務
・SNS・YouTube・Web広告・LPなどのディレクション経験
・社内広報やカルチャー醸成施策の企画～実行までの経験
・社員5名以上のチームマネジメント、部門立ち上げ・制度設計経験
選考フロー
書類選考 →一次面接・適性検査→業務体験（職場見学）→最終面接→ 内定
※適性検査は弊社とのマッチングを測るため性格検査がメインです。
| 職種 / 募集ポジション | CMO / 正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 本人の能力・キャリア・経験等により、有期雇用労働者や非正規雇用労働者として雇い入れる場合があります |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大和路線 木津駅から車で8分 |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時50分～18時（休憩70分） フレックスタイム制（コアタイム無し） 残業：平均20時間/月 |
| 休日 | 休日：年間休日105日（土日休み） 休暇：有給休暇日数（初年度10日、最高（繰越日数除く）20日）、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始） |
| 福利厚生 | 【各種手当】 通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当 【福利厚生】 ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | アイニコグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 田尻 忠義 |
| 所在地 | 高の原本店 〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7 橿原支店（橿原-IKIRU-スタジオ） 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町190-3 登美ヶ丘展示場（ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内） 〒631-0003 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 KAEDE Base 〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15 |
| 創業 | 平成9年（1997年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・DXコンサル事業 ・SaaSの開発、販売、支援事業 |
| 従業員数 | 139名（パート・アルバイト 28名 含む） |
| 福利厚生 | ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 |
| 備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |