アイニコグループについて
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
仕事内容
戦略エリアでの用地・物件情報の収集（仲介ネットワーク、相続・空き家、路線検索、現地踏査）
地主様へのアプローチ／関係構築／条件交渉（価格・引渡条件・停止条件 等）
仕入れ可否の一次判定と収支作成（想定販売価格、造成・インフラ費、粗利・利回り試算）
簡易造成・区割りの検討（動線・駐車計画、土量概算、擁壁・排水・高低差対応の方針出し）
社内（設計・営業・法務・経理）との連携、決裁資料の作成と稟議上申
プロジェクト進捗管理（KPI：情報件数→商談→買付→契約→販売粗利）
チームマネージメント
応募資格
・普通自動車免許
・不動産の用地仕入れ・開発準備・または造成計画に関連する実務経験（目安2年以上）
・地主様・権利者との交渉経験（価格・境界・通行／上下水同意 等）
経験・スキル
宅地造成や区割りの「簡易プラン」を自ら作成できる方（ラフで可／土量・擁壁種別の当たり付け）
調整区域・農地転用・開発許可の案件対応経験
仕入れ～販売までの一連のPM/PL経験（戸建分譲、区画整理、遊休地活用 等）
法務・契約スキームの知見
求める強み
・人との関係構築が得な人、交渉力がある人
・数字と現場の両方に強い方（机上×現地の往復／意思決定のスピード）
・責任感のある、誠実な人
・推進力がある人（最後までやり遂げる力）
・フットワークの軽さとスピード
| 職種 / 募集ポジション | 不動産仕入れ営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月（条件変更：無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 近鉄高の原駅 徒歩6分（トチナラ店舗） |
| 勤務時間 | 8：50～18：30（実働8時間30分 休憩70分） |
| 休日 | ・水曜日、隔週火曜日、年末年始、GW など ※試用期間後、休みの曜日も調整可能！ ・年間休日数120日、有給休暇有り |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（月20,000円以内） ・時間外労働手当 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年2回(6月、12月) ・退職金あり ・副業OK ・社宅等入居費（家賃）月額20,000円（単身のみ） ・家族慰労手当（大切な人の誕生日の月に食事代を支給 ・クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ・ファミリープライス制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 選考フロー | 一次面接 ↓ 二次面接・動画視聴感想文・適性検査 ↓ 最終面接 |
| 会社名 | アイニコグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 田尻 忠義 |
| 所在地 | 高の原本店 〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7 橿原支店（橿原-IKIRU-スタジオ） 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町190-3 登美ヶ丘展示場（ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内） 〒631-0003 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 KAEDE Base 〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15 |
| 創業 | 平成9年（1997年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・DXコンサル事業 ・SaaSの開発、販売、支援事業 |
| 従業員数 | 139名（パート・アルバイト 28名 含む） |
| 福利厚生 | ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 |
| 備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |