アイニコグループについて
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2025年度「働きがいのある会社」ランキングで、100名以上の中規模企業28位
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
業務内容
「笑顔を創造し続ける企業」という理念を、最前線で形にするお仕事です。
来場されたお客様への温かなおもてなしや、お電話を通じた満足度調査など、あなたの「優しさ」がダイレクトに顧客満足に繋がります。 また、社内では備品管理やデータ作成といった事務業務に加え、サポートスタッフのシフト調整など、円滑な組織運営を支える「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。
バックオフィスのプロとして、社内外へ安心と笑顔を届ける、非常に貢献度の高いポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆来場されるお客様への細やかなおもてなし・接遇対応
◆お客様への電話アンケート“満足度調査”・電話対応
◆サポートスタッフとの連携やシフト調整
◆備品管理・発注、環境整備、各種データの作成・管理、等
応募資格
・普通自動車免許
【歓迎】
・タッチタイピングを習得されている方
・総務経験者
選考フロー
書類選考 →一次面接・適性検査→業務体験（職場見学）→最終面接→ 内定
※適性検査は弊社とのマッチングを測るため性格検査がメインです。
| 職種 / 募集ポジション | 総務スタッフ（スマイルサポート課）募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 本人の能力・キャリア・経験等により、有期雇用労働者や非正規雇用労働者として雇い入れる場合があります |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 近鉄京都線 高の原駅 徒歩10分 ※1年以内には新しい店舗予定地：JR郡山エリアへの異動（JR郡山駅徒歩圏内） |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時50分～18時30分（休憩70分） フレックスタイム制（コアタイム無し） 残業：平均14時間/月 |
| 休日 | 休日：年間休日120日（水木休み） 休暇：有給休暇日数（初年度10日、最高（繰越日数除く）20日）、大型連休あり（GW、お盆休み、年末年始） |
| 福利厚生 | 【各種手当】 通勤手当、業務手当（固定残業代）、研修手当、出産育休、家族慰労手当 【福利厚生】 ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | アイニコグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 田尻 忠義 |
| 所在地 | 高の原本店 〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7 橿原支店（橿原-IKIRU-スタジオ） 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町190-3 登美ヶ丘展示場（ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内） 〒631-0003 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 KAEDE Base 〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15 |
| 創業 | 平成9年（1997年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・DXコンサル事業 ・SaaSの開発、販売、支援事業 |
| 従業員数 | 139名（パート・アルバイト 28名 含む） |
| 福利厚生 | ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 |
| 備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |