アイニコグループについて
【アイニコグループについて】
1997年4月に創業し、住宅・不動産事業以外にも幅広い事業を展開。従業員満足度94％と非常に高く、Great Place To Work(R) Institute Japan（GPTW）が主催する2026年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100の中規模部門TOP40に2年連続選出。「働きがいのある会社」認定企業としては8年連続
▼「働きがいのある会社」ランキング▼
https://hatarakigai.info/ranking/japan
かえでFCについて
私たち『アイニコグループ株式会社』は、「笑顔を創造し続ける」という経営理念のもと、地域密着企業として貢献すべく放課後等デイサービスを2025年8月に京都府の木津川市でオープンしました。2026年夏には近隣で二号店をオープン予定です！一緒に、子どもたちの成長を支え、見守ってくださるスタッフを大募集中。ぜひ、あなたと地域に愛される事業所を創っていきたいと考えています！
療育・支援内容
『放課後等デイサービスかえでFC』では、発達障がいをもつ子どもたちがサッカー療育を通して、自分の可能性を信じ、自分らしい将来を歩めるようサポートしていきます。チームで取り組む活動を経験することで、日常生活にも良い影響が広がります。
「サッカー療育」と聞いて、不安に感じてしまった方もいるかもしれません。でもご安心ください。運動が苦手な方も、大歓迎です！むしろ、運動が得意でない子どもたちの気持ちに”共感共し、”寄り添う”ことができるので、そうした方こそ現場で大きく活躍していただけると思っています♪
【主な業務内容】
【個別支援計画】
子どものアセスメントやモニタリング評価を行い、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた適切な支援計画を作成・管理
【療育・指導の実践】
サッカー療育などを通じて、子どもたちが自分の可能性を信じられるようサポート。運動が苦手な子への共感や寄り添いを大切に個別指導も実施。
運動が苦手な方はサッカーには参加せず、室内の療育のみ対応可保護者支援
【保護者への相談支援】
送迎業務 専用車（タント、NBOX等）を使用した学校や自宅への送迎（木津川・精華町・奈良市エリア） ※運転が苦手な方は送迎業務は不要です
【記録・事務管理】
日々の支援記録の作成や活動の見守りサポートなど事業所運営に必要な実務全般
| 職種 / 募集ポジション | 児童発達支援管理責任者/パート |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 雇用期間：入社後6ヶ月間は1ヶ月ごとの契約更新 入社後6ヶ月経過以降は6ヶ月ごとの契約更新 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR大和路線「木津駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 平日 9:30〜19:00（実働8.5時間、休憩1時間） 土曜・祝日・長期休暇(夏休みなど) 8:30〜18:00（実働8.5時間、休憩1時間） |
| 休日 | ・シフト制(日曜休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・残業代支給 ・通勤手当 月20,000円以内 ・昇給あり |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | アイニコグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | 田尻 忠義 |
| 所在地 | 高の原本店 〒631-0806 奈良市朱雀3丁目1-7 橿原支店（橿原-IKIRU-スタジオ） 〒634-0844 奈良県橿原市土橋町190-3 登美ヶ丘展示場（ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内） 〒631-0003 奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 ABCハウジング 奈良・登美ヶ丘住宅公園内 KAEDE Base 〒619-0218 京都府木津川市城山台3丁目15 |
| 創業 | 平成9年（1997年） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業内容 | ・注文住宅の企画、設計、施工、アフターメンテナンス ・不動産事業 ・リフォーム、リノベーション事業 ・民泊事業 ・保育園事業 ・介護事業 ・DXコンサル事業 ・SaaSの開発、販売、支援事業 |
| 従業員数 | 139名（パート・アルバイト 28名 含む） |
| 福利厚生 | ■ファミリープライス制度 ■一棟貸し宿泊施設「古都泊」の割引利用 ■クラブオフ（優待クーポン利用サービス） ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■企業内保育園での優先託児 ■バリスタコーヒー飲み放題 ■自由に使えるキッチン完備 ■社用携帯、社用パソコン支給 ■家賃補助2万7千円（30歳未満） ■リモートワークについては、業務習得の観点から入社後6ヶ月以降で業務を一人で担当できるようになれば使用可。滋賀や和歌山の国内だけでなく、別部署ではバンコクで勤務しているメンバーもいます。 |
| 備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |