経営理念

当法人は、「全従業員の物心両面の幸せを実現する」という理念を掲げています。

従業員が提供するサービスによって利用者さんが幸せになると同時に、従業員自身も物心両面で幸福を得られることを目指し、日々行動しています。

また、他の施設に先駆けて職場にワークライフバランスを導入し、仕事と家庭の両立が可能な多様な勤務形態を整えています。
これにより、ライフスタイルが変化しても継続して働ける環境を実現しています。さらに労務制度や人事制度の透明性を高め、職場環境の改善にも力を入れています。その結果、安心して長く働ける職場づくりを実現しています。

今後も、従業員が活き活きと働ける環境の整備に努めてまいります。

愛生館について

1945年に開設して以来、三河の地で事業を行ってきた歴史ある法人です。
これからも、愛生館はこの地域にある行政、企業、事業所等の様々な方々と共に

「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を追求し続けます。

小林記念病院の看護師業務

病棟の看護業務を行っていただきます。療養病棟、地域包括ケア病
棟、回復期リハビリ病棟あわせて196床の病院です。

■仕事内容■
・検温、点滴、採血、血圧測定、注射、吸引、電子カルテにて看護
記録等
・月に5回程度、夜勤勤務あり（16：20〜翌9：20）

※本人希望等により他の介護施設／在宅介護センターへの配属・異動の可能性もあります。

【看護師募集！】

★最大50万円！入職支度金を創設しました！★
小林記念病院に入職する常勤看護師を対象とする「入職支度金制度」を創設しました。
「入職支度金制度」とは、新たに入職される方が安心して仕事をスタートできるよう金銭的な面で支援する制度です。

①2025年4月1日まで入職の方
金額：500,000円
└支給時期：初回給与支給時300,000円／初回賞与時200,000円

②2025年4月2日以降に入職の方
金額：400,000円
└支給時期：初回給与支給時200,000円／初回賞与時200,000円

※採用状況によっては予告なく終了する場合もあります。
※新卒者・養成校卒業後業務経験のない方は対象外です。

【充実の職場環境】
年間休日121日（特別休暇含む！有給取得率80％以上！
独自の休暇制度で毎年5連休が可能！
残業もグループ全体の平均で3．0時間／月程度しかありません。
制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます！

【ワークライフバランス推進のモデル法人】
ファミリーフレンドリー企業に認定されています。
託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。

【充実の教育体制】
研修や勉強会を随時開催しており、
経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。

【安心して長く働ける環境をご用意】
＜昇給／賞与＞＜各種手当＞＜各種休暇制度＞
＜退職金＞＜託児所＞＜独身寮＞等

【県外就職も支援】
沖縄等の県外からの就職者も複数在籍しています。
渡航費等の支援も可能ですのでご相談ください。