経営理念

当法人は、「全従業員の物心両面の幸せを実現する」という理念を掲げています。

従業員が提供するサービスによって利用者さんが幸せになると同時に、従業員自身も物心両面で幸福を得られることを目指し、日々行動しています。

また、他の施設に先駆けて職場にワークライフバランスを導入し、仕事と家庭の両立が可能な多様な勤務形態を整えています。
これにより、ライフスタイルが変化しても継続して働ける環境を実現しています。さらに労務制度や人事制度の透明性を高め、職場環境の改善にも力を入れています。その結果、安心して長く働ける職場づくりを実現しています。

今後も、従業員が活き活きと働ける環境の整備に努めてまいります。

愛生館について

1945年に開設して以来、三河の地で事業を行ってきた歴史ある法人です。
これからも、愛生館はこの地域にある行政、企業、事業所等の様々な方々と共に

「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を追求し続けます。

はとぽっぽ保育所の保育士業務

■病院に近接した小規模でアットホームな保育所での勤務です。
■愛生館グループ従業員の子どもさんをメインにお預かりしています。親御さんはシフト勤務なので、登園する園児は毎日違います。
■製作物や準備作業による負担も少なく、記録も最低限なので持ち帰り作業はほとんどありません。
■夜勤勤務のある職員の為に、月4回夜間にも保育所を開所しています。保育士の夜勤勤務は一人あたり0〜1回/月　です。（実働16時間：手当5，000円）
■研修や病棟会議等に伴う残業があります。（月3〜6時間程度）
■園長はじめ経験豊かな保育士のフォローがあります。

【保育士募集！】
病院に近接した小規模でアットホームな保育所での勤務です。

★入職支度金を創設しました！(20万円）★

• はとぽっぽ保育所に入職する 常勤保育士 を対象とする 「入職支度金制度」 を創設しました。
  「入職支度金制度」とは、新たに入職される方が安心して仕事をスタートできるよう金銭的な面で支援する制度です。
  金額：200,000円
  └支給時期：初回給与支給時 100,000円 ／初回賞与時 100,000円
  ※採用状況によっては予告なく終了する場合もあります。
  ※新卒者・養成校卒業後業務経験のない方は対象外です。

【充実の職場環境】
年間休日121日（特別休暇含む！有給取得率80％以上！
独自の休暇制度で毎年5連休が可能！
残業もグループ全体の平均で3．0時間／月程度しかありません。
制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます！

【ワークライフバランス推進のモデル法人】
ファミリーフレンドリー企業に認定されています。
託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。

【充実の教育体制】
研修や勉強会を随時開催しており、
経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。

【安心して長く働ける環境をご用意】
＜賞与＞＜各種手当＞＜各種休暇制度＞＜託児所＞等

【県外就職も支援】
沖縄等の県外からの就職者も複数在籍しています。
渡航費等の支援も可能ですのでご相談ください。

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