経営理念

当法人は、「全従業員の物心両面の幸せを実現する」という理念を掲げています。

従業員が提供するサービスによって利用者さんが幸せになると同時に、従業員自身も物心両面で幸福を得られることを目指し、日々行動しています。

また、他の施設に先駆けて職場にワークライフバランスを導入し、仕事と家庭の両立が可能な多様な勤務形態を整えています。
これにより、ライフスタイルが変化しても継続して働ける環境を実現しています。さらに労務制度や人事制度の透明性を高め、職場環境の改善にも力を入れています。その結果、安心して長く働ける職場づくりを実現しています。

今後も、従業員が活き活きと働ける環境の整備に努めてまいります。

愛生館について

1945年に開設して以来、三河の地で事業を行ってきた歴史ある法人です。
これからも、愛生館はこの地域にある行政、企業、事業所等の様々な方々と共に

「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を追求し続けます。

小林記念病院（連携室）のソーシャルワーカー業務

小林記念病院の連携室におけるソーシャルワーカー業務です。

＜業務内容＞
１．前方連携
２．院内連携（ベッドコントロール）
３．後方連携
４．法人内連携
５．相談援助

当院では連携室が全病棟の入退院管理を行っています。
※本人希望等により他の介護施設の生活相談員／病院のソーシャルワーカーへの配属・異動の可能性もあります。
急性期病院や、地域の開業医・ケアマネジャー、訪問看護と連携し、法人内や地域の関係機関の方々と「顔の見える連携」を構築します。

患者・家族の想いを大切に援助するため、診療部・看護部等と連携し、患者さんのスムーズな入院・退院支援を行います。

■病床数　196床（地域包括ケア病棟 79床・回復期リハビリテーション病棟　60床、療養病棟57床）

【ソーシャルワーカー募集！】
小林記念病院連携室のソーシャルワーカーを募集します。

当院では連携室が全病棟の入退院管理を行っています。

急性期病院や、地域の開業医・ケアマネジャー、訪問看護と連携し、法人内や地域の関係機関の方々と「顔の見える連携」をするお手伝いをお願いします。

患者・家族の想いを大切に援助するため、診療部・看護部等と連携し、患者さんのスムーズな入院・退院支援を行っています。

【充実の職場環境】
年間休日121日（特別休暇含む！有給取得率80％以上！
独自の休暇制度で毎年5連休が可能！
残業もグループ全体の平均で3．0時間／月程度しかありません。
制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます！

【ワークライフバランス推進のモデル法人】
ファミリーフレンドリー企業に認定されています。
託児所等、子育て中の方にもお勤めしやすい環境が整っております。

【充実の教育体制】
研修や勉強会を随時開催しており、
経験の少ない方も安心してキャリアアップできます。

【安心して長く働ける環境をご用意】
＜賞与＞＜各種手当＞＜各種休暇制度＞＜託児所＞等

【県外就職も支援】
沖縄等の県外からの就職者も複数在籍しています。
渡航費等の支援も可能ですのでご相談ください。

＜HOT WORD ＞
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