【A65】生成AIを活用したアイシンGの生産性向上推進（グループ伴走リード）

組織のミッション

BRデジタル革新部は、生成AI・AI・デジタル技術を活用し、アイシングループ全体の業務変革と生産性向上を牽引する役割を担っています。
戦略・推進室では、技術導入にとどまらず、『人・組織・文化』まで含めた変革を推進し、全社員が生成AIを当たり前に使いこなす状態を実現することを目指しています。

募集背景

生成AIの利用環境や教育コンテンツは整備されつつありますが、今後の課題は『学んだ知識が現場で自然に使われ、価値創出につながる状態』をいかに作るかです。
そのためには、研修やeラーニングに加え、行動変容を後押しする仕掛け、現場の成功体験の可視化、共感を広げるエバンジェリスト的役割が不可欠です。
生成AIを“使わされるツール”から“自分の武器”へ転換する組織文化を牽引する人材として、本ポジションを募集します。

業務のやりがい

・技術トレンドの伝達役ではなく、組織の行動様式を変える中核的役割
・全社規模で人と仕事の関係性を変える経験ができる
・生成AI×人材育成×組織開発という、希少価値の高いキャリア形成
・経営・現場・専門部門をつなぐ『翻訳者』として活躍できる
・教育・啓発にとどまらず、業務成果につながる変革に関われる

職務内容

生成AI活用を軸とした全社教育・人材育成施策を設計・推進するとともに、社員の行動変容・学習文化の醸成をリードします。
また、社内外への情報発信を通じて生成AI活用を加速させる役割を担っていただきます。

具体的な業務内容

【1. 生成AI教育・人材育成の設計と推進】
・全社向け生成AIリテラシー教育、職種別・階層別教育の企画・運営
・DXキーマン／領域キーマン育成プログラムの設計・伴走
・教育と実務活用（KPI・成果）を結びつける仕組みづくり
【2. 組織文化・行動変容の醸成】
・『生成AIを使うのが当たり前』になるための行動設計・仕掛けづくり
・現場の成功事例・失敗事例の抽出、ストーリー化、横展開
・社内コミュニティ、勉強会、ワークショップの企画・運営
【3. 生成AIエバンジェリストとしての活動】
・社内ポータルやイベントを通じた生成AI活用の啓発・発信
・経営層・本部長層への説明・メッセージ設計支援
・社外事例・最新動向の収集と、自社文脈への翻訳・共有

応募資格：必須要件

・人材育成、教育企画、DX推進、業務改革いずれかの実務経験
・複数部門・多様な立場の関係者を巻き込んだ推進経験
・自身の言葉で考えを整理し、伝え、共感を生み出す力

応募資格：歓迎要件

・生成AI／デジタル技術に関する基礎知識または活用経験
・組織開発、チェンジマネジメントに関する経験
・社内外への情報発信、登壇、ワークショップ運営経験
・コンサルティング、ファシリテーション経験

応募資格：求める人物像

・技術そのものよりも『人がどう使うか』に関心を持てる方
・正解が定まらない状況でも、試行錯誤を楽しめる方
・現場の声に耳を傾け、共通言語に翻訳できる方
・自ら学び続け、その姿勢を周囲に波及させられる方

語学

TOEIC550点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／ほとんどない
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／ほとんどない
駐在／基本的にない

その他

職種の変更範囲：技術職・事務職・技能職業務

関連URL

・キャリアを学べるサイト「talentbook」にアイシンの社員のインタビューが掲載されています