━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 元町事業所・作業療法士ポジションについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
元町事業所は長崎県佐世保市の中心部に位置し
ケアプランセンターとの併設体制のもと
看護師・OT・ケアマネジャーが連携して地域在宅ケアを支えています。
作業療法士として 病院や施設とは異なる
「その方が暮らす場所」に直接入る訪問リハビリは
生活動作の再建・環境調整・家族支援まで
OTとしての専門性を存分に発揮できるフィールドです。
「病院勤務では感じられなかったやりがいを見つけた」という
スタッフの声が多く届いています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お任せする仕事 — 佐世保の暮らしを支えるリハビリです
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件）
▶ 訪問エリア：佐世保市内（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段 ：社用車
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な業務：
・日常生活動作（ADL）の評価・訓練（食事・整容・更衣・入浴・排泄等）
・手指・上肢機能訓練
・高次脳機能障害へのアプローチ
・住宅改修・福祉用具選定の提案
・認知症ご利用者さまへの生活リハビリ・環境調整
・精神科訪問看護（OTとして精神機能面のアプローチ）
・ターミナル期のご利用者さまへの作業療法的関わり
・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 1日の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車）
午前中に2〜3件訪問
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発
午後に3〜4件訪問
17:30 記録・申し送り・翌日の準備
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ この仕事の魅力 — 佐世保の在宅をチームで支える
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 訪問リハビリ未経験でも安心の同行訪問体制
→ 入職後は先輩セラピストとの同行訪問でスタート。
→ 利用者さまのペース・生活環境に慣れるまで 一人にしません。
→ iBow（電子カルテ）の操作研修も入職時に実施します。
◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
→ 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 困ったときは他拠点のOT・PTにも相談できる。
→ 一人で判断を抱え込まない環境が全拠点共通の文化です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ こんな方を歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ 訪問リハビリに興味があるが未経験の方
✓ 病院・施設からキャリアチェンジを検討中の方
✓ 利用者さまの「生活」に長期的に関わりたい方
✓ 多職種と連携しながら地域在宅医療を支えたい方
✓ 育児中・ライフスタイルを大切にしながら働きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 元町事業所：作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・作業療法士 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・訪問リハビリの実務経験 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【同行訪問期間】 → 入職〜2ヶ月：先輩セラピストとの同行訪問で 担当利用者・ケア方針・業務フローを共有。 経験に応じて単独訪問への移行時期を柔軟に調整します。 【定期面談（月1回）】 → キャリア・担当件数・専門分野の希望を相談できます。 【事例検討会（週1回）】 → 難しいケースもチームで考える文化があります。 【相談体制】 → 管理者・先輩スタッフへいつでも電話相談OK。 「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部専門研修】 → 専門研修への参加補助あり。 【電子カルテ研修】 → 入職時にレクチャーあり。iBow未経験の方も安心してスタートできます。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |