株式会社あいず 求人一覧
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大田区蒲田 訪問看護師 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 蒲田事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 大田区・蒲田エリアに根ざした訪問看護 → 蒲田エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 蒲田の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 下町の温かさが残る蒲田エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：大田区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 蒲田の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 大田区・蒲田エリアで長く働き続けたい方
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呉市中央 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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呉市中央 理学療法士（訪問看護） 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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世田谷区三軒茶屋 訪問看護師 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 三軒茶屋事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 世田谷区・三軒茶屋エリアに根ざした訪問看護 → 三軒茶屋エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 三軒茶屋の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 おしゃれで活気あふれる三軒茶屋エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：世田谷区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 三軒茶屋の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 世田谷区・三軒茶屋エリアで長く働き続けたい方
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大田区大森 訪問看護師 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大森事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 大田区・大森エリアに根ざした訪問看護 → 大森エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大森の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 住宅街と商業エリアが混在する大森では 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：大田区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 大森の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 大田区・大森エリアで長く働き続けたい方
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荒川区日暮里 訪問看護師 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 日暮里事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 荒川区・日暮里エリアに根ざした訪問看護 → 日暮里エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 日暮里の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 下町の温かさが息づく日暮里エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：荒川区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 日暮里の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 荒川区・日暮里エリアで長く働き続けたい方
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世田谷区 理学療法士（訪問看護） 月給35万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり
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練馬区 訪問看護師 オンコールなし・平日勤務のみの枠 月給30万円〜・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応ございません】 ・平日のみの勤務です 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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佐世保市元町 ケアマネジャー 月給30万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター元町について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター元町は 訪問看護ステーション元町と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピスト・ヘルパーなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター元町のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 佐世保市内の在宅医療を支えるやりがいある仕事 → 医療依存度の高い方や精神疾患のある方にも 訪問看護と連携しながら安心したケアを届けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点のケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐世保市の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：佐世保市内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ橋渡し役として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国展開のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながらケアマネジメントをしたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方 ✓ ブランクがあっても 丁寧なフォローのもとで再スタートしたい方
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長崎県諫早市 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 諫早事業所は長崎県諫早市永昌東町に位置する事業所です。 諫早市・周辺エリアのご利用者さまへ 一般・精神・ターミナルなど幅広い訪問看護を提供しています。 今回は同事業所で一緒に地域の在宅医療を支えていただく 看護師を1名募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 諫早エリアの在宅療養を支える看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：諫早市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 諫早エリアの在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 正看護師資格をお持ちの方（訪問看護未経験の方も歓迎します） ✓ 地域に根ざした在宅医療に携わりたい方 ✓ 利用者さまやご家族さまと丁寧に向き合いたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方 ✓ 将来的にキャリアアップ（リーダー・管理者等）を目指したい方
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福岡県久留米市 訪問看護師 経験者優遇・前職給与考慮 月給30万円＋インセンティブ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 久留米事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 久留米市の中心部・通町エリアに構えた訪問看護ステーションです。 久留米市は福岡県南部の中核都市。 病院や診療所が充実した医療圏の中で 地域のケアマネジャー・主治医と密に連携しながら ご利用者さまの在宅生活を多職種でしっかり支えています。 原則直行直帰のため ステーションへの立ち寄りを最小限にしながら 効率よく訪問できる環境が整っています。 マイカー通勤もOKで 駐車場代無料のため 車を使った日常の移動コストも抑えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 久留米の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：久留米市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 久留米の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給30万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収約580万円の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟・施設での経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 久留米・筑後地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：株式会社トライティアでの採用となります。
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横浜市瀬谷区 訪問看護師 経験者優遇・前職給与考慮 月給33万円＋インセンティブ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 三ツ境事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 相鉄本線・三ツ境駅からアクセスできる 横浜市瀬谷区を拠点とした訪問看護ステーションです。 瀬谷区は閑静な住宅街が広がるエリア。 ご利用者さまの多くが地域に根ざした生活を大切にされており 「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いに 毎日寄り添っています。 原則直行直帰のため 通勤・退勤のストレスが少なく プライベートとの両立がしやすい環境です。 育児中のスタッフも多く在籍しており 子育てしながら無理なく続けられる職場づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 瀬谷区の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：横浜市瀬谷区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車または原動機付自転車（エリアにより選択） ▶ 記録方法 ：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 瀬谷の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給33万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収600万円超の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟勤務の経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：オプティメッドあいず株式会社での採用となります。
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呉市広古新開 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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鳥栖市 ケアマネジャー 月給30万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 訪問看護ステーション併設で一人で抱えません
「担当を一人で抱えて 相談できる人がいない」 「医療的なケアが必要な利用者さまの対応に不安がある」 鳥栖市のこの拠点は 訪問看護ステーション併設で 看護師とすぐ連携できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター鳥栖について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【多職種連携の経験を積める環境】 主治医・訪問看護師・訪問介護事業所・地域包括支援センターなど 様々な専門職と連携しながら ケアマネジメントの専門性を高められます。 あなたの経験と想いを 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：鳥栖市全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で先輩ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 多職種と連携しながら 丁寧なケアマネジメントをしたい方 ✓ 直行直帰で無理のない働き方をしたい方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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長崎県佐世保市 作業療法士 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 元町事業所・作業療法士ポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 元町事業所は長崎県佐世保市の中心部に位置し ケアプランセンターとの併設体制のもと 看護師・OT・ケアマネジャーが連携して地域在宅ケアを支えています。 作業療法士として 病院や施設とは異なる 「その方が暮らす場所」に直接入る訪問リハビリは 生活動作の再建・環境調整・家族支援まで OTとしての専門性を存分に発揮できるフィールドです。 「病院勤務では感じられなかったやりがいを見つけた」という スタッフの声が多く届いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐世保の暮らしを支えるリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：佐世保市内（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・日常生活動作（ADL）の評価・訓練（食事・整容・更衣・入浴・排泄等） ・手指・上肢機能訓練 ・高次脳機能障害へのアプローチ ・住宅改修・福祉用具選定の提案 ・認知症ご利用者さまへの生活リハビリ・環境調整 ・精神科訪問看護（OTとして精神機能面のアプローチ） ・ターミナル期のご利用者さまへの作業療法的関わり ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 佐世保の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問リハビリ未経験でも安心の同行訪問体制 → 入職後は先輩セラピストとの同行訪問でスタート。 → 利用者さまのペース・生活環境に慣れるまで 一人にしません。 → iBow（電子カルテ）の操作研修も入職時に実施します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のOT・PTにも相談できる。 → 一人で判断を抱え込まない環境が全拠点共通の文化です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリに興味があるが未経験の方 ✓ 病院・施設からキャリアチェンジを検討中の方 ✓ 利用者さまの「生活」に長期的に関わりたい方 ✓ 多職種と連携しながら地域在宅医療を支えたい方 ✓ 育児中・ライフスタイルを大切にしながら働きたい方
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伊万里市 ケアマネジャー 月給30万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 訪問看護ステーション併設で一人で抱えません
「担当を一人で抱えて 相談できる人がいない」 「医療的なケアが必要な利用者さまの対応に不安がある」 伊万里市のこの拠点は 訪問看護ステーション併設で 看護師とすぐ連携できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【多職種連携の経験を積める環境】 主治医・訪問看護師・訪問介護事業所・地域包括支援センターなど 様々な専門職と連携しながら ケアマネジメントの専門性を高められます。 あなたの経験と想いを 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：伊万里市全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で先輩ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 多職種と連携しながら 丁寧なケアマネジメントをしたい方 ✓ 直行直帰で無理のない働き方をしたい方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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杉並区荻窪 訪問看護師 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 荻窪事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 杉並区・荻窪エリアに根ざした訪問看護 → 荻窪エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 荻窪の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 落ち着いた住宅街が広がる荻窪エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：杉並区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 荻窪の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 杉並区・荻窪エリアで長く働き続けたい方
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宮崎市昭和町 ケアマネジャー 月給25万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 直行直帰で無理のない働き方ができます
「担当を一人で抱えて 相談できる人がいない」 宮崎市昭和町のあいずケアプランセンターしょうわ町で ケアマネジメントの経験を活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンターしょうわ町について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【多職種連携の経験を積める環境】 主治医・訪問看護師・訪問介護事業所・地域包括支援センターなど 様々な専門職と連携しながら ケアマネジメントの専門性を高められます。 あなたの経験と想いを 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：宮崎市昭和町全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で先輩ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 多職種と連携しながら 丁寧なケアマネジメントをしたい方 ✓ 直行直帰で無理のない働き方をしたい方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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あいずハーモニー特定相談支援事業所 佐々：相談支援専門員
仕事内容 【特定相談支援事業所における相談支援専門員業務】 障害サービス全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 保険更新書類の手続き代行 障害保険施設などの相談・紹介 利用者負担額の計算 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり
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あいずハーモニー特定相談支援事業所 伊万里：相談支援専門員
仕事内容 特定相談支援事業所における相談支援専門員業務 障害サービス全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 保険更新書類の手続き代行 障害保険施設などの相談・紹介 利用者負担額の計算 ※経験者希望
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佐世保市早岐・新規開設 主任ケアマネジャー（管理者） 月給36万円〜・訪問看護ステーション併設
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター早岐について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター早岐は 訪問看護ステーション早岐と同拠点で新規開設するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター早岐のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）兼管理者のポジションです。 新規開設のケアプランセンターを あなたのケアマネジメント経験と知識で一緒に育てていただきたいと考えています。 ◎ 立ち上げから携われるやりがい → センターの運営方針・地域連携・チームづくりを 一から関わることができます。 →「自分が育てたセンター」という誇りと達成感が持てる環境です。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャー・管理者に相談できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐世保市早岐エリアの在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：佐世保市内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・センター全体の運営管理・スタッフマネジメント ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ管理者として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 新規開設から関われる希少なポジション → センターの文化・運営スタイルを自分で作れる環境です。 → 立ち上げ期のやりがいと 管理者としての裁量を両立できます。 ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネ・管理者として専門性と実績を積める → 主任ケアマネジャー手当30,000円＋管理者手当30,000円を支給。 → スーパービジョン・困難事例対応・地域連携など 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャー・管理者に相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 管理者としてセンター運営に携わりたい方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 新規開設から組織づくりに挑戦したい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方
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福岡市早良区 訪問看護師 月給32万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 福岡市早良区のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 福岡市早良区の看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：福岡市早良区（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。半年後の正社員登用以降は 交代制で担当します。 ◎ 福岡市早良区を社用車で訪問 ※訪問エリア固有 → 移動は社用車で 記録や次の準備に集中でき 1件ずつ丁寧に関われます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 半年後の正社員登用以降は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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福岡市早良区 作業療法士 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「病院や施設のリハビリから 在宅にも挑戦してみたい」 「一人職場は不安だけど 訪問リハビリに興味がある」 福岡市早良区のこの場所で 看護師と同じ拠点で連携しながら 専門性を発揮しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 作業療法士の専門性を通じて 誠実に寄り添い続けています。 【セラピストも 主役として活躍できる職場です】 訪問看護ステーションの一員だからこそ 看護師・ケアマネジャーとの 連携が密接。医療的なリスク管理を共有しながら 生活動作の再獲得やこころのケアに専念できる環境を整えています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 西新事業所・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション西新は 福岡市早良区を拠点に 地域の在宅リハビリを支えるステーションです。 同じ拠点の看護師とすぐに連携できるチーム環境が整っています。 西新駅から徒歩約6分。電車通勤に便利な立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 「その人らしい生活」を取り戻すリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを 生活動作・こころの両面から 支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：福岡市早良区（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能評価・生活動作評価（ADL・IADL） ・ADL訓練（着替え・入浴・排泄・調理等の生活動作訓練） ・上肢機能訓練・巧緻動作訓練 ・精神科領域への関わり（生活リズム調整・対人関係支援等） ・認知症領域への関わり（認知機能維持・生活環境調整） ・住環境評価・福祉用具や住宅改修の提案 ・ご家族への介助方法指導 ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 専門性をチームで発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 看護師・ケアマネジャーとの密接な連携 → 医療的なリスク管理を看護師と共有しながら 生活動作の再獲得やこころのケアに専念できます。 → ケアマネジャーとの情報共有もスムーズで 支援方針のズレが起きにくい環境です。 ◎ 西新駅から徒歩約6分・福岡市早良区を社用車で訪問 → 通勤しやすい立地で 移動を抑えて1件ずつじっくり関われます。 ◎ 精神科・認知症領域でも専門性を発揮できる → 身体面だけでなく こころの支援にも力を入れているステーションです。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリ未経験でも 意欲のある方 ✓ 生活動作・こころの両面から利用者さまを支えたい方 ✓ 多職種と連携しながら支援方針を組み立てたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く専門職として働き続けたい方
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福岡市早良区 理学療法士 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「病院や施設のリハビリから 在宅にも挑戦してみたい」 「一人職場は不安だけど 訪問リハビリに興味がある」 福岡市早良区のこの場所で 看護師と同じ拠点で連携しながら 専門性を発揮しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 理学療法士の専門性を通じて 誠実に寄り添い続けています。 【セラピストも 主役として活躍できる職場です】 訪問看護ステーションの一員だからこそ 看護師・ケアマネジャーとの 連携が密接。医療的なリスク管理を共有しながら 機能訓練に専念できる環境を整えています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 西新事業所・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション西新は 福岡市早良区を拠点に 地域の在宅リハビリを支えるステーションです。 同じ拠点の看護師とすぐに連携できるチーム環境が整っています。 西新駅から徒歩約6分。電車通勤に便利な立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活機能を取り戻すリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを 身体機能の維持・向上の側面から 支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：福岡市早良区（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能評価（関節可動域・筋力・バランス能力等） ・運動療法（関節可動域訓練・筋力増強訓練・バランス訓練） ・基本動作訓練（起居動作・立位保持・歩行訓練） ・ADL訓練（着替え・入浴・排泄動作等の生活動作訓練） ・住環境評価・福祉用具や住宅改修の提案 ・ご家族への介助方法指導 ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 専門性をチームで発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 看護師・ケアマネジャーとの密接な連携 → 医療的なリスク管理を看護師と共有しながら 機能訓練に専念できます。 → ケアマネジャーとの情報共有もスムーズで 支援方針のズレが起きにくい環境です。 ◎ 西新駅から徒歩約6分・福岡市早良区を社用車で訪問 → 通勤しやすい立地で 移動を抑えて1件ずつじっくり関われます。 ◎ 「生活に直結するリハビリ」で専門性を深められる → 病院では経験しにくい住環境整備・福祉用具選定・家事動作訓練など 実践的なスキルが身につきます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリ未経験でも 意欲のある方 ✓ 利用者さまの生活背景に寄り添った関わりをしたい方 ✓ 多職種と連携しながら支援方針を組み立てたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く専門職として働き続けたい方
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川崎市高津区 訪問看護師 月給32.5万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車 or 原動機付自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社VIBRANT JAPANでの採用となります。
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上尾市 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社VIBRANT JAPANでの採用となります。
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鳥栖市 訪問リハビリ 理学療法士 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「病院や施設のリハビリから 在宅にも挑戦してみたい」 「一人職場は不安だけど 訪問リハビリに興味がある」 鳥栖市のこの場所で 看護師と同じ拠点で連携しながら 専門性を発揮しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 理学療法士の専門性を通じて 誠実に寄り添い続けています。 【セラピストも 主役として活躍できる職場です】 訪問看護ステーションの一員だからこそ 看護師・ケアマネジャーとの 連携が密接。医療的なリスク管理を共有しながら 機能訓練に専念できる環境を整えています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 鳥栖事業所・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション鳥栖は 鳥栖市を拠点に 地域の在宅リハビリを支えるステーションです。 同じ建物にケアプランセンターも併設しており ケアマネジャーとの連携もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活機能を取り戻すリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを 身体機能の維持・向上の側面から 支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：鳥栖市（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能評価（関節可動域・筋力・バランス能力等） ・運動療法（関節可動域訓練・筋力増強訓練・バランス訓練） ・基本動作訓練（起居動作・立位保持・歩行訓練） ・ADL訓練（着替え・入浴・排泄動作等の生活動作訓練） ・住環境評価・福祉用具や住宅改修の提案 ・ご家族への介助方法指導 ・多職種連携（看護師・ケアマネジャーとの情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 専門性をチームで発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 看護師・ケアマネジャーとの密接な連携 → 医療的なリスク管理を看護師と共有しながら 機能訓練に専念できます。 → ケアマネジャーとの情報共有もスムーズで 支援方針のズレが起きにくい環境です。 ◎ ケアプランセンター鳥栖を同拠点に併設 → 同じ建物のケアマネジャーとすぐ連携でき 利用者さまの情報共有が密接です。 ◎ 「生活に直結するリハビリ」で専門性を深められる → 病院では経験しにくい住環境整備・福祉用具選定・家事動作訓練など 実践的なスキルが身につきます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方 ✓ 利用者さまの生活背景に寄り添った関わりをしたい方 ✓ 多職種と連携しながら支援方針を組み立てたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く専門職として働き続けたい方
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東広島市 訪問看護師 年間休日120日以上・原則直行直帰 精神科・ターミナルまで学べます
「訪問看護に興味はあるけれど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟の経験はあるけれど 在宅は初めて」 東広島市のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 御薗宇ステーションで 一緒に地域医療を支えませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション御薗宇は東広島市西条町を拠点に この地域の在宅医療を支えるステーションです。 20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し 男性ナースも活躍しています。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんのいる方も働けるよう 急な早退やシフト調整にも対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 東広島市の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：東広島市（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・スマートフォン/タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 一人で抱え込まずに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 事業所に立ち寄らず自宅から訪問できます。土日祝休み・振替休日あり。 ◎ 山陽新幹線 東広島駅から車で約7分 マイカー通勤OK → 自家用車で通勤できます。駐車場代はかかりません。 ◎ 全国拠点のグループ力で 一人で悩まない → 困ったときは広島県内の他拠点の先輩にも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一般から精神科・ターミナルまで担当します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションは一般・精神・ターミナルのいずれにも対応しています。 一つの分野に限らず 在宅看護の幅をそのまま経験として積めます。 どの分野も 先輩と同行しながら段階的に担当していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から半年間は免除です。 試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。 オンコール手当を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 精神科訪問看護やターミナルケアに関わりたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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千葉市中央区 訪問看護師 月給33万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・先輩ナースの同行訪問や専門的な研修で、安心して成長できる環境を提供 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス ※運営元：A-PLUS株式会社での採用となります
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唐津市 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 唐津市のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション唐津中央事業所は 唐津市を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 唐津市の看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：唐津市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。半年後の正社員登用以降は 交代制で担当します。 ◎ 唐津市エリアを社用車で訪問 ※訪問エリア固有 → 移動は社用車で 記録や次の準備に集中でき 1件ずつ丁寧に関われます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 半年後の正社員登用以降は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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浜松市中央区東三方町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・先輩ナースの同行訪問や専門的な研修で、安心して成長できる環境を提供 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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東三方事業所：看護師（パート）
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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あいずハーモニー特定相談支援事業所 佐世保：相談支援専門員
仕事内容 【特定相談支援事業所における相談支援専門員業務】 障害サービス全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 保険更新書類の手続き代行 障害保険施設などの相談・紹介 利用者負担額の計算 ※経験者希望 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり
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横浜市戸塚区 訪問看護師 経験者優遇・前職給与考慮 月給33万円＋インセンティブ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 戸塚事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR戸塚駅からアクセスできる 横浜市戸塚区を拠点とした訪問看護ステーションです。 戸塚区は閑静な住宅街が広がるエリア。 ご利用者さまの多くが地域に根ざした生活を大切にされており 「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いに 毎日寄り添っています。 原則直行直帰のため 通勤・退勤のストレスが少なく プライベートとの両立がしやすい環境です。 育児中のスタッフも多く在籍しており 子育てしながら無理なく続けられる職場づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 戸塚区の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：横浜市戸塚区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車または原動機付自転車（エリアにより選択） ▶ 記録方法 ：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 戸塚の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給33万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収600万円超の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟勤務の経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：オプティメッドあいず株式会社での採用となります。
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大和市 訪問看護師 経験者優遇・前職給与考慮 月給33万円＋インセンティブ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大和事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 相鉄本線・大和駅からアクセスできる 大和市を拠点とした訪問看護ステーションです。 大和市は閑静な住宅街が広がるエリア。 ご利用者さまの多くが地域に根ざした生活を大切にされており 「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いに 毎日寄り添っています。 原則直行直帰のため 通勤・退勤のストレスが少なく プライベートとの両立がしやすい環境です。 育児中のスタッフも多く在籍しており 子育てしながら無理なく続けられる職場づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大和市の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：大和市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車または原動機付自転車（エリアにより選択） ▶ 記録方法 ：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 大和の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給33万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収600万円超の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟勤務の経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：オプティメッドあいず株式会社での採用となります。
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藤沢市 訪問看護師 経験者優遇・前職給与考慮 月給33万円＋インセンティブ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 湘南事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR辻堂駅からアクセスできる 藤沢市を拠点とした訪問看護ステーションです。 藤沢市は閑静な住宅街が広がるエリア。 ご利用者さまの多くが地域に根ざした生活を大切にされており 「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いに 毎日寄り添っています。 原則直行直帰のため 通勤・退勤のストレスが少なく プライベートとの両立がしやすい環境です。 育児中のスタッフも多く在籍しており 子育てしながら無理なく続けられる職場づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 藤沢市の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：藤沢市全域全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車または原動機付自転車（エリアにより選択） ▶ 記録方法 ：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 湘南の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給33万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収600万円超の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟勤務の経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：オプティメッドあいず株式会社での採用となります。
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佐賀市 訪問看護師 月給30万円〜・未経験・ブランクOK・原則直行直帰＆土日祝休み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 佐賀事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐賀事業所は佐賀市を中心に在宅療養を支える訪問看護ステーションです。 訪問看護が初めての方でも安心してスタートできるよう 入職後3ヶ月は先輩ナースとの同行訪問期間を設けています。 「一人で判断を抱えない」が スタッフ全員の共通認識です。 ◎ 佐賀市内を社用車で移動・原則直行直帰 → 自宅から1件目の訪問先へ直接向かえます。 → 移動の負担が少なく プライベートとの両立がしやすい働き方です。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整できます。 →「オンコールが不安で踏み出せなかった」方も安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐賀市の在宅生活を支える看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：佐賀市内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 佐賀市の在宅生活をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 正看護師の資格をお持ちの方 ✓ 訪問看護が初めての方・ブランクがある方も歓迎 ✓ 病院勤務から訪問看護へキャリアチェンジを考えている方 ✓ 育児・家庭と両立しながら働きたい方 ✓ 利用者さまの生活に寄り添った看護がしたい方
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佐世保市 介護事務 月給18万円〜・土日祝休み 国保連請求の経験を活かせる佐世保市委託事業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大野地域包括支援センターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主任介護支援専門員・社会福祉士・保健師の専門職チームが 地域の高齢者の暮らしを支えられるのは 書類作成・国保連請求・経理・勤怠管理を正確・確実に支える事務スタッフがいるから。 私たちはその「縁の下の力持ち」として 地域の在宅医療・福祉を支えています。 【国保連請求・給付管理の経験者を即戦力として優遇します】 月給最大220,000円。経験・前職給与を考慮して決定します。 「転職で収入が下がるのでは…」そんな心配は無用です。 あなたのこれまでの専門スキルを 入職直後からそのまま発揮いただける環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ センターの特徴・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大野地域包括支援センターは 佐世保市から委託を受けた公的な地域の総合相談窓口です。 現在 事務スタッフの欠員補充のため 即戦力となる経験者を急募しています。 国保連請求・給付管理・返戻対応の経験をお持ちの方は 入職直後からその専門スキルを存分に発揮いただけます。 「委託元への報告様式が違うかも」「地域包括の業務フローが違うかも」—— そんな不安もご心配なく。 入職後はチームと並走しながら 独自の運用フローを丁寧に共有します。 行政との安定した委託契約基盤のもと 腰を据えて長く働ける環境です。 あなたの専門スキルで 地域の高齢者の暮らしを根幹から支えませんか。 【このポジションの特徴】 ・国保連請求・給付管理経験者は即戦力として優遇 ・前職給与を考慮して決定するため 転職で収入が下がる心配なし ・返戻対応・給付管理・委託元報告まで 専門スキルをフル活用できる環境 ・佐世保市委託事業による安定した雇用基盤 ・主任ケアマネ・社会福祉士・保健師と連携する専門職チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 地域包括を支える事務業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域の高齢者が「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」環境を センター運営の側面から支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 使用ツール ：Word・Excel・カナミック ▶ チェック体制：専門職チームとの連携により書類の正確性を担保 ■ 担当業務 ・書類作成・文書管理 ・介護保険給付管理・国保連請求 ・審査結果の対応（返戻・過誤） ・経理業務（月次・年度末） ・電話対応・来客対応・庶務・個人情報管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の高齢者の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 専門スキルが給与に直結する評価制度 → 国保連請求・給付管理の経験者は優遇。 → 前職給与を考慮して決定するため 転職で収入が下がる心配はありません。 ◎ 専門スキルを入職直後から発揮できる環境 → 国保連請求・返戻対応・給付管理の実務力を入職直後から活かせます。 → 委託元報告・地域ケア会議対応など 地域包括ならではの高度業務も担当できます。 ◎ 社内外研修で介護保険制度の専門性をさらに深められる → 介護報酬改定・介護保険制度改正への対応研修に参加できます。 → 返戻対応事例をチームで共有する文化があります。 ◎ 専門職チームと連携できる職場環境 → 主任ケアマネ・社会福祉士・保健師と日常的に連携する中で 介護保険制度・地域包括ケアの知識がさらに深まります。 → 事務スタッフが「頼りになる存在」として評価される職場文化があります。 ◎ 佐世保市委託事業による安定した雇用基盤 → 行政との委託契約に基づく安定した運営環境のもとで長期就業できます。 → 正社員・賞与年2回・退職金制度（勤続3年〜）・確定拠出年金と充実した待遇。 ◎ メリハリのある働き方 → 月初10日間が請求集中期ですがそれ以外は定時退勤がほぼ実現できます。 → 年間休日120日以上（土日祝・年末年始）。マイカー通勤OK（駐車場代無料）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 国保連請求または介護保険給付管理の実務経験をお持ちの方 ✓ 返戻対応・算定ルール判断の経験をお持ちの方 ✓ 医療事務または介護事務の実務経験をお持ちの方 ✓ 基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 ✓ 正確さと丁寧さを大切に 細かい作業に集中して取り組める方 ✓ 専門職チームの一員として 連携しながら仕事を進めたい方 ✓ 佐世保市内またはその近郊在住で 地元で長く働きたい方 ✓ Iターン・Uターンで佐世保に戻り 腰を据えて働きたい方
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佐世保市 保健師 月給30万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上 3職種チームだから一人で抱えません
高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。 大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで 佐世保市にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大野地域包括支援センターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。 介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し 高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。 【この仕事の位置づけ】 病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。 地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。 制度の谷間に落ちる方をつくらないことが私たちの仕事です。 その人らしい暮らしを最期まで地域で続けられるように。 愛情をもって関わることを私たちは大切にしています。 【株式会社あいずについて】 全国拠点のグループ力を持つ在宅医療・地域福祉の事業者です。 訪問看護ステーションの運営で培った在宅の知見を 地域包括支援センターの運営にも活かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 勤務形態 ：固定時間制（センター内勤務と地域活動） ▶ 使用ツール ：Word・Excel・地域包括支援センター業務システム（操作研修あり） ▶ チーム体制 ：保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員・介護予防プランナー・事務 ■ センターの4事業： ・総合相談支援：高齢者ご本人とご家族からの相談を分野を問わず受けとめる ・権利擁護：虐待の早期発見と対応 成年後見制度の利用支援 消費者被害の防止 ・包括的継続的ケアマネジメント支援：地域のケアマネジャーへの助言と後方支援 困難事例への同行 ・介護予防ケアマネジメント：要支援の方の介護予防サービス計画の作成とモニタリング ■ 主な業務（保健師）： ・医療機関や保健所と連携した医療・介護に関する相談対応 ・主任介護支援専門員と連携した介護予防ケアプランの作成 ・ご自宅や施設を訪問しての健康相談 ・介護予防教室や口腔ケア教室の企画運営 ・民生委員やボランティアとの情報交換による地域のネットワークづくり ・行政からの依頼にもとづく疾病予防の取り組み・健康診断の受診勧奨 ※4事業はチームで担当します。職種ごとの主担当はありますが 相談内容によって役割を越えて動きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 9:00〜18:00の日中勤務で生活のリズムが整います → 土日祝はお休みで年間休日は120日以上あります。 ◎ 専門外の相談も一人で抱えずに済みます → 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員が同じ窓口にいるため 医療 福祉 介護のどの入口から来た相談も その場で最適な担当につなげます。 ◎ 在宅で実際に何が起きているかを訪問看護師にその場で聞けます → 同じ建物に訪問看護ステーションが併設されています。 予防から医療依存度の高い方まで 地域の連続した支援像がつかめます。 ◎ 佐世保市からの受託事業だから腰を据えて長く働けます → 行政との委託契約にもとづく運営です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 保健師をお持ちの方 ✓ 地域保健・高齢者支援の実務経験のある方 ✓ 病院 施設 行政などで高齢者支援に関わった経験のある方 ✓ 地域の課題に関心があり多職種と協働できる方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
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佐世保市 社会福祉士 月給30万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上 3職種チームだから一人で抱えません
高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。 大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで 大野地域にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大野地域包括支援センターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。 介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し 高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。 【この仕事の位置づけ】 病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。 地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。 制度の谷間に落ちる方をつくらないことが私たちの仕事です。 その人らしい暮らしを最期まで地域で続けられるように。 愛情をもって関わることを私たちは大切にしています。 【株式会社あいずについて】 全国拠点のグループ力を持つ在宅医療・地域福祉の事業者です。 訪問看護ステーションの運営で培った在宅の知見を 地域包括支援センターの運営にも活かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 勤務形態 ：固定時間制（センター内勤務と地域活動） ▶ 使用ツール ：Word・Excel・地域包括支援センター業務システム（操作研修あり） ▶ チーム体制 ：保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員・介護予防プランナー・事務 ■ センターの4事業： ・総合相談支援：高齢者ご本人とご家族からの相談を分野を問わず受けとめる ・権利擁護：虐待の早期発見と対応 成年後見制度の利用支援 消費者被害の防止 ・包括的継続的ケアマネジメント支援：地域のケアマネジャーへの助言と後方支援 困難事例への同行 ・介護予防ケアマネジメント：要支援の方の介護予防サービス計画の作成とモニタリング ■ 主な業務（社会福祉士）： ・介護保険サービス 福祉用具 住宅改修など社会資源についての相談対応 ・高齢者虐待や消費者被害の相談受付と対応 ・ご自宅や施設への訪問による安否確認と生活状況の把握 ・成年後見制度の利用に向けた相談と援助 ・ご家族からの相談受付 ・認知症カフェなど認知症に関する事業への取り組み ・介護予防講座の開催・民生委員会等への参加による地域ネットワークづくり ※4事業はチームで担当します。職種ごとの主担当はありますが 相談内容によって役割を越えて動きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 9:00〜18:00の日中勤務で生活のリズムが整います → 土日祝はお休みで年間休日は120日以上あります。 ◎ 専門外の相談も一人で抱えずに済みます → 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員が同じ窓口にいるため 医療 福祉 介護のどの入口から来た相談も その場で最適な担当につなげます。 ◎ 在宅で実際に何が起きているかを訪問看護師にその場で聞けます → 同じ建物に訪問看護ステーションが併設されています。 予防から医療依存度の高い方まで 地域の連続した支援像がつかめます。 ◎ 佐世保市からの受託事業だから腰を据えて長く働けます → 行政との委託契約にもとづく運営です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 社会福祉士をお持ちの方 ✓ 高齢者虐待対応・成年後見の実務経験のある方 ✓ 病院 施設 行政などで高齢者支援に関わった経験のある方 ✓ 地域の課題に関心があり多職種と協働できる方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
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佐世保市 主任ケアマネジャー 月給30万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上 3職種チームだから一人で抱えません
高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。 大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで 佐世保市にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大野地域包括支援センターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。 介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し 高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。 【この仕事の位置づけ】 病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。 地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。 制度の谷間に落ちる方をつくらないことが私たちの仕事です。 その人らしい暮らしを最期まで地域で続けられるように。 愛情をもって関わることを私たちは大切にしています。 【株式会社あいずについて】 全国拠点のグループ力を持つ在宅医療・地域福祉の事業者です。 訪問看護ステーションの運営で培った在宅の知見を 地域包括支援センターの運営にも活かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 勤務形態 ：固定時間制（センター内勤務と地域活動） ▶ 使用ツール ：Word・Excel・地域包括支援センター業務システム（操作研修あり） ▶ チーム体制 ：保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員・介護予防プランナー・事務 ■ センターの4事業： ・総合相談支援：高齢者ご本人とご家族からの相談を分野を問わず受けとめる ・権利擁護：虐待の早期発見と対応 成年後見制度の利用支援 消費者被害の防止 ・包括的継続的ケアマネジメント支援：地域のケアマネジャーへの助言と後方支援 困難事例への同行 ・介護予防ケアマネジメント：要支援の方の介護予防サービス計画の作成とモニタリング ■ 主な業務（主任ケアマネジャー）： ・地域における包括的継続的なケアマネジメント ・地域住民からの相談を受けて適切な支援へつなぐ ・地域のケアマネジャーへの助言 指導 育成 ・困難事例へのケアマネジャー同行と後方支援 ・地域ケア会議の企画運営 ※4事業はチームで担当します。職種ごとの主担当はありますが 相談内容によって役割を越えて動きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 9:00〜18:00の日中勤務で生活のリズムが整います → 土日祝はお休みで年間休日は120日以上あります。 ◎ 専門外の相談も一人で抱えずに済みます → 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員が同じ窓口にいるため 医療 福祉 介護のどの入口から来た相談も その場で最適な担当につなげます。 ◎ 在宅で実際に何が起きているかを訪問看護師にその場で聞けます → 同じ建物に訪問看護ステーションが併設されています。 予防から医療依存度の高い方まで 地域の連続した支援像がつかめます。 ◎ 佐世保市からの受託事業だから腰を据えて長く働けます → 行政との委託契約にもとづく運営です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援での管理者・指導経験のある方 ✓ 病院 施設 行政などで高齢者支援に関わった経験のある方 ✓ 地域の課題に関心があり多職種と協働できる方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
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佐世保市 看護師 月給30万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上 3職種チームだから一人で抱えません
高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。 大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで 佐世保市にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大野地域包括支援センターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。 介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し 高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。 【この仕事の位置づけ】 病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。 地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。 制度の谷間に落ちる方をつくらないことが私たちの仕事です。 その人らしい暮らしを最期まで地域で続けられるように。 愛情をもって関わることを私たちは大切にしています。 【株式会社あいずについて】 全国拠点のグループ力を持つ在宅医療・地域福祉の事業者です。 訪問看護ステーションの運営で培った在宅の知見を 地域包括支援センターの運営にも活かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 勤務形態 ：固定時間制（センター内勤務と地域活動） ▶ 使用ツール ：Word・Excel・地域包括支援センター業務システム（操作研修あり） ▶ チーム体制 ：保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員・介護予防プランナー・事務 ■ センターの4事業： ・総合相談支援：高齢者ご本人とご家族からの相談を分野を問わず受けとめる ・権利擁護：虐待の早期発見と対応 成年後見制度の利用支援 消費者被害の防止 ・包括的継続的ケアマネジメント支援：地域のケアマネジャーへの助言と後方支援 困難事例への同行 ・介護予防ケアマネジメント：要支援の方の介護予防サービス計画の作成とモニタリング ■ 主な業務（看護師）： ・医療機関や保健所と連携した医療・介護に関する相談対応 ・主任介護支援専門員と連携した介護予防ケアプランの作成 ・ご自宅や施設を訪問しての健康相談 ・介護予防教室や口腔ケア教室の企画運営 ・民生委員やボランティアとの情報交換による地域のネットワークづくり ・行政からの依頼にもとづく疾病予防の取り組み・健康診断の受診勧奨 保健師に準ずる者としての採用です。地域ケアまたは地域保健の実務経験が要件になります。 ※4事業はチームで担当します。職種ごとの主担当はありますが 相談内容によって役割を越えて動きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 9:00〜18:00の日中勤務で生活のリズムが整います → 土日祝はお休みで年間休日は120日以上あります。 ◎ 専門外の相談も一人で抱えずに済みます → 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員が同じ窓口にいるため 医療 福祉 介護のどの入口から来た相談も その場で最適な担当につなげます。 ◎ 在宅で実際に何が起きているかを訪問看護師にその場で聞けます → 同じ建物に訪問看護ステーションが併設されています。 予防から医療依存度の高い方まで 地域の連続した支援像がつかめます。 ◎ 佐世保市からの受託事業だから腰を据えて長く働けます → 行政との委託契約にもとづく運営です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 正看護師（地域ケアまたは地域保健の実務経験。准看護師は対象外）をお持ちの方 ✓ 訪問看護・病棟での高齢者看護の経験のある方 ✓ 病院 施設 行政などで高齢者支援に関わった経験のある方 ✓ 地域の課題に関心があり多職種と協働できる方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
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佐世保市 介護予防プランナー 月給20万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上 3職種チームだから一人で抱えません
高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。 大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで 佐世保市にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大野地域包括支援センターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。 介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し 高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。 【この仕事の位置づけ】 病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。 地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。 制度の谷間に落ちる方をつくらないことが私たちの仕事です。 その人らしい暮らしを最期まで地域で続けられるように。 愛情をもって関わることを私たちは大切にしています。 【株式会社あいずについて】 全国拠点のグループ力を持つ在宅医療・地域福祉の事業者です。 訪問看護ステーションの運営で培った在宅の知見を 地域包括支援センターの運営にも活かしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 勤務形態 ：固定時間制（センター内勤務と地域活動） ▶ 使用ツール ：Word・Excel・地域包括支援センター業務システム（操作研修あり） ▶ チーム体制 ：保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員・介護予防プランナー・事務 ■ センターの4事業： ・総合相談支援：高齢者ご本人とご家族からの相談を分野を問わず受けとめる ・権利擁護：虐待の早期発見と対応 成年後見制度の利用支援 消費者被害の防止 ・包括的継続的ケアマネジメント支援：地域のケアマネジャーへの助言と後方支援 困難事例への同行 ・介護予防ケアマネジメント：要支援の方の介護予防サービス計画の作成とモニタリング ■ 主な業務（介護予防プランナー）： ・要支援の方とご家族のご希望をふまえた介護予防サービス計画の作成 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・計画実施後のモニタリングと見直し ・介護予防に関する地域の取り組みへの参加 ※4事業はチームで担当します。職種ごとの主担当はありますが 相談内容によって役割を越えて動きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 9:00〜18:00の日中勤務で生活のリズムが整います → 土日祝はお休みで年間休日は120日以上あります。 ◎ 専門外の相談も一人で抱えずに済みます → 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員が同じ窓口にいるため 医療 福祉 介護のどの入口から来た相談も その場で最適な担当につなげます。 ◎ 在宅で実際に何が起きているかを訪問看護師にその場で聞けます → 同じ建物に訪問看護ステーションが併設されています。 予防から医療依存度の高い方まで 地域の連続した支援像がつかめます。 ◎ 佐世保市からの受託事業だから腰を据えて長く働けます → 行政との委託契約にもとづく運営です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 介護支援専門員（または保健師・社会福祉士・看護師・社会福祉主事）をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援での計画作成経験のある方 ✓ 病院 施設 行政などで高齢者支援に関わった経験のある方 ✓ 地域の課題に関心があり多職種と協働できる方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
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佐世保市 ホームヘルパー 訪問介護未経験歓迎 月給25万円〜・土日祝休み 完全週休2日制・年間休日120日以上 直行直帰
「介護の資格はあるけれど 訪問介護は未経験で不安…」 「一人で利用者さまのご自宅に伺うのは 最初は緊張しそう」 佐世保市元町のこの場所で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずの介護について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは訪問看護を全国展開する「あいずグループ」が運営する 訪問介護サービスです。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【資格の選択肢が広い職場です】 介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士はもちろん 介護支援専門員や正看護師・准看護師の資格でも応募いただけます。 介護の実務経験がなくても 資格をお持ちなら大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 元町のこの場所で 一緒に地域の生活を支えませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずの介護 元町事業所は佐世保市元町を拠点に 地域のご自宅で暮らす方の生活を支える訪問介護サービスです。 原則直行直帰・日勤固定で夜勤はなく プライベートの時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐世保市の在宅生活を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：佐世保市（社用車または自家用車で訪問・一般家庭） ▶ 移動手段 ：社用車または自家用車 ▶ 記録方法 ：介護記録ソフト「カナミック」（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 勤務形態 ：日勤固定（夜勤なし） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体介護（食事・入浴・排泄・着替え等の介助） ・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物代行等） ・訪問計画書に基づくケアの提供 ・ご利用者さまの状態観察・ご家族への報告 ・サービス提供責任者との連携（訪問記録・引継ぎ） ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日の訪問スケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩 13:30 訪問へ出発 午後に2〜3件 17:30 記録・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ※訪問件数・内容はご利用者さまのケアプランにより異なります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 資格を活かして 生活に寄り添える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問介護未経験歓迎 → 施設や病院での介護・看護の経験はあっても 訪問介護は初めてという方を歓迎します。入職後3ヶ月は先輩ヘルパーと同行訪問するので 一人で訪問する前にしっかり準備できます。 ◎ 資格は6つの選択肢から 正看護師・准看護師でも応募できます → 介護資格をお持ちでなくても 正看護師・准看護師の資格があれば訪問介護員として働けます。 ◎ 原則直行直帰・日勤固定で夜勤なし → 事業所に立ち寄らず自宅から訪問できます。夜勤もなく プライベートの時間を大切にできます。 ◎ サービス提供責任者で手当月30,000円 → 実務者研修修了後 サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩にも相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ✓ 正看護師・准看護師で介護の仕事に挑戦したい方 ✓ 訪問介護は未経験でも 意欲のある方 ✓ ご利用者さまの生活に寄り添った関わりをしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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筑後市熊野 訪問看護師 業務拡大につき増員募集 月給30万円〜・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・先輩ナースの同行訪問や専門的な研修で、安心して成長できる環境を提供 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス ※運営元：株式会社トライティアでの採用となります
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佐世保市相生町 サービス管理責任者 月給30万円〜・管理者手当5万円 計画づくりの裁量とチーム体制の両方があります
「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを佐世保市相生町のエンポート佐世保で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐世保について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐世保】にて サービス管理責任者を募集します。 エンポート佐世保はクリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等）を手がける事業所です。 利用者さまが安心して通所に取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 同じ建物には あいずハーモニー就労選択支援事業所を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 佐世保市相生町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 個別支援計画の作成とチームマネジメントの仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個別支援計画の立案・作成からモニタリングまで あなたの裁量で進めていただきます。 作業そのものの指導は職業指導員・生活支援員が担当するため サービス管理責任者は 計画づくりとチーム全体の支援方針の舵取りに専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等）（具体例を含む） ▶ 支援スタイル：計画立案とチーム運営 ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族との面談） ・個別支援計画の立案・作成・定期モニタリング ・職業指導員・生活支援員への指導・助言 ・関係機関との連携・調整（相談支援専門員・医療機関・ご家族・行政） ・日々の支援記録の確認（knowbe） ・作業の進捗・品質管理の統括（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング（支援方針の共有） 09:30 利用者さま受入・体調確認の統括 10:00 個別支援計画の作成・見直し 12:00 昼食・休憩 13:00 アセスメント面談・関係機関との連携調整 15:00 利用者さま帰宅 15:30 モニタリング記録の確認（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・職員への申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ これまでの支援経験を計画づくりに活かせます → アセスメントから個別支援計画の作成・モニタリングまで あなたの裁量で進められます。 ◎ 一人で背負わない体制です → 職業指導員・生活支援員と毎朝ミーティングを行い 支援方針をチームで共有します。 ◎ 下請けではなく自社で仕事をつくる事業所だから 計画に落ち着いて向き合えます → 納期に追われる働き方にならないため 利用者さま一人ひとりの計画に十分な時間をかけられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。他拠点のサビ管とも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了している方 ✓ 個別支援計画の立案・モニタリングの実務経験がある方 ✓ 職業指導員・生活支援員など多職種と連携しながら仕事を進めたい方 ✓ 障がい福祉に関する制度の知識をお持ちの方（歓迎・必須ではありません） 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐世保市吉岡町 サービス管理責任者 月給30万円〜・管理者手当5万円 計画づくりの裁量とチーム体制の両方があります
「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを佐世保市吉岡町のエンポート佐世保農業（吉岡町）で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐世保農業（吉岡町）について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐世保農業（吉岡町）】にて サービス管理責任者を募集します。 エンポート佐世保農業（吉岡町）は農業（野菜栽培・収穫・出荷）を手がける事業所です。 利用者さまが安心して通所に取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 この地域に根ざした事業所として 佐世保市吉岡町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 個別支援計画の作成とチームマネジメントの仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個別支援計画の立案・作成からモニタリングまで あなたの裁量で進めていただきます。 作業そのものの指導は職業指導員・生活支援員が担当するため サービス管理責任者は 計画づくりとチーム全体の支援方針の舵取りに専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：農業（野菜栽培・収穫・出荷）（具体例を含む） ▶ 支援スタイル：計画立案とチーム運営 ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族との面談） ・個別支援計画の立案・作成・定期モニタリング ・職業指導員・生活支援員への指導・助言 ・関係機関との連携・調整（相談支援専門員・医療機関・ご家族・行政） ・日々の支援記録の確認（knowbe） ・作業の進捗・品質管理の統括（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング（支援方針の共有） 09:30 利用者さま受入・体調確認の統括 10:00 個別支援計画の作成・見直し 12:00 昼食・休憩 13:00 アセスメント面談・関係機関との連携調整 15:00 利用者さま帰宅 15:30 モニタリング記録の確認（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・職員への申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ これまでの支援経験を計画づくりに活かせます → アセスメントから個別支援計画の作成・モニタリングまで あなたの裁量で進められます。 ◎ 一人で背負わない体制です → 職業指導員・生活支援員と毎朝ミーティングを行い 支援方針をチームで共有します。 ◎ 下請けではなく自社で仕事をつくる事業所だから 計画に落ち着いて向き合えます → 納期に追われる働き方にならないため 利用者さま一人ひとりの計画に十分な時間をかけられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。他拠点のサビ管とも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了している方 ✓ 個別支援計画の立案・モニタリングの実務経験がある方 ✓ 職業指導員・生活支援員など多職種と連携しながら仕事を進めたい方 ✓ 障がい福祉に関する制度の知識をお持ちの方（歓迎・必須ではありません） 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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伊万里市 サービス管理責任者 月給30万円〜・管理者手当5万円 計画づくりの裁量とチーム体制の両方があります
「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを伊万里市のエンポート伊万里で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート伊万里】にて サービス管理責任者を募集します。 エンポート伊万里はクリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等）を手がける事業所です。 利用者さまが安心して通所に取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 同じ建物には キナリ伊万里（弁当調理キッチン）を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 伊万里市やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 個別支援計画の作成とチームマネジメントの仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個別支援計画の立案・作成からモニタリングまで あなたの裁量で進めていただきます。 作業そのものの指導は職業指導員・生活支援員が担当するため サービス管理責任者は 計画づくりとチーム全体の支援方針の舵取りに専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等）（具体例を含む） ▶ 支援スタイル：計画立案とチーム運営 ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族との面談） ・個別支援計画の立案・作成・定期モニタリング ・職業指導員・生活支援員への指導・助言 ・関係機関との連携・調整（相談支援専門員・医療機関・ご家族・行政） ・日々の支援記録の確認（knowbe） ・作業の進捗・品質管理の統括（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング（支援方針の共有） 09:30 利用者さま受入・体調確認の統括 10:00 個別支援計画の作成・見直し 12:00 昼食・休憩 13:00 アセスメント面談・関係機関との連携調整 15:00 利用者さま帰宅 15:30 モニタリング記録の確認（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・職員への申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ これまでの支援経験を計画づくりに活かせます → アセスメントから個別支援計画の作成・モニタリングまで あなたの裁量で進められます。 ◎ 一人で背負わない体制です → 職業指導員・生活支援員と毎朝ミーティングを行い 支援方針をチームで共有します。 ◎ 下請けではなく自社で仕事をつくる事業所だから 計画に落ち着いて向き合えます → 納期に追われる働き方にならないため 利用者さま一人ひとりの計画に十分な時間をかけられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。他拠点のサビ管とも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了している方 ✓ 個別支援計画の立案・モニタリングの実務経験がある方 ✓ 職業指導員・生活支援員など多職種と連携しながら仕事を進めたい方 ✓ 障がい福祉に関する制度の知識をお持ちの方（歓迎・必須ではありません） 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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北松浦郡佐々町 サービス管理責任者 月給30万円〜・管理者手当5万円 計画づくりの裁量とチーム体制の両方があります
「支援の計画を自分の裁量でつくりたい」 その想いを北松浦郡佐々町のキナリ佐々で形にしませんか 利用者さまとチームの両方を支えるサービス管理責任者の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀で運営しています（大阪・広島にもグループの事業所があります）。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする賃金を安定した水準で維持しています。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリ佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【キナリ佐々】にて サービス管理責任者を募集します。 キナリ佐々は弁当調理・配達を手がける事業所です。 利用者さまが安心して作業に取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 この地域に根ざした事業所として 北松浦郡佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 個別支援計画の作成とチームマネジメントの仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個別支援計画の立案・作成からモニタリングまで あなたの裁量で進めていただきます。 作業そのものの指導は職業指導員・生活支援員が担当するため サービス管理責任者は 計画づくりとチーム全体の支援方針の舵取りに専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：弁当調理・配達（具体例を含む） ▶ 支援スタイル：計画立案とチーム運営 ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族との面談） ・個別支援計画の立案・作成・定期モニタリング ・職業指導員・生活支援員への指導・助言 ・関係機関との連携・調整（相談支援専門員・医療機関・ご家族・行政） ・日々の支援記録の確認（knowbe） ・作業の進捗・品質管理の統括（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング（支援方針の共有） 09:30 利用者さま受入・体調確認の統括 10:00 個別支援計画の作成・見直し 12:00 昼食・休憩 13:00 アセスメント面談・関係機関との連携調整 15:00 利用者さま帰宅 15:30 モニタリング記録の確認（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・職員への申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ これまでの支援経験を計画づくりに活かせます → アセスメントから個別支援計画の作成・モニタリングまで あなたの裁量で進められます。 ◎ 一人で背負わない体制です → 職業指導員・生活支援員と毎朝ミーティングを行い 支援方針をチームで共有します。 ◎ 下請けではなく自社で仕事をつくる事業所だから 計画に落ち着いて向き合えます → 納期に追われる働き方にならないため 利用者さま一人ひとりの計画に十分な時間をかけられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。他拠点のサビ管とも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を修了している方 ✓ 個別支援計画の立案・モニタリングの実務経験がある方 ✓ 職業指導員・生活支援員など多職種と連携しながら仕事を進めたい方 ✓ 障がい福祉に関する制度の知識をお持ちの方（歓迎・必須ではありません） 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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武雄市 訪問看護師 月給30万円〜・未経験・ブランクOK・原則直行直帰＆土日祝休み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 武雄事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 佐賀県武雄市を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 「訪問看護に挑戦したい」という想いがあれば 経験・年齢は問いません。 病棟・クリニックからの転職者も 未経験からスタートした方も それぞれのペースで着実に成長できる環境を整えています。 佐賀県内での腰を据えた働き方を求めている方に ぜひ選んでいただきたいステーションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 武雄の地域に根ざした看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：武雄市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 武雄の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国展開のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと継続的に深く関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ 佐賀県内で長く働き続けたい方
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佐世保市大塔町 訪問看護師 年間休日120日以上・完全週休2日制 大塔駅から徒歩3分
「訪問看護に興味はあるけれど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「新しい職場に入るなら できて間もないステーションで一から関わりたい」 佐世保市大塔町のこの場所で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 大塔ステーションで 一緒に地域医療を支えませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション大塔は 2026年6月に元町サテライトから 単独のステーションになったばかりの拠点です。 JR佐世保線「大塔駅」から徒歩約3分という通いやすい立地で 20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し 男性ナースも活躍しています。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大塔町エリアの在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤） ▶ 訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ▶ 移動手段 ：社用車 または高性能電動自転車（エリアに応じて選択） ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・スマートフォン/タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：可能 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※直行直帰も可能。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 駅近の新しいステーションで力を発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ JR大塔駅から徒歩約3分 → 通勤にかかる時間を最小限に。マイカー通勤もOKです（駐車場代無料）。 ◎ 2026年6月に単独化したばかりの新しいステーション → できて間もないからこそ 立ち上げ期のチームづくりに関わることができます。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ 全国拠点のグループ力で 一人で悩まない → 困ったときは長崎県内の他拠点の先輩にも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社から約半年間は免除です。 試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。 回数や曜日はご相談いただけます。ライフスタイルに合わせて 無理のないシフトを調整します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 立ち上げ期のステーションで 一からチームづくりに関わりたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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佐世保市山県町 福祉用具専門相談員 未経験歓迎・資格取得支援あり 月給20万円〜・年間休日120日以上
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 飛び込み営業ゼロ。信頼関係を築く提案型の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネジャーや地域包括支援センターの担当者様との関係づくりを通じて、福祉用具を必要とするご利用者さまをご紹介いただきます。飛び込みの個人宅営業は一切ありません。既存のお客様への定期フォローと、新規のご相談対応がバランスよく組み合わさった仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者さまのご自宅を訪問し、生活状況に合った福祉用具を選定・ご提案 ・福祉用具の納品・設置・フィッティング（体に合わせた調整） ・定期モニタリング（「本当に使いやすいか？」を定期的に確認する訪問） ・福祉用具サービス計画書の作成 ・ケアマネジャー・医療スタッフとの連携・情報共有 ・商品の在庫管理・発注業務 ※1日の訪問件数は平均4〜6件。1件あたり30分〜1時間程度です。 移動は社用車（軽バン貸与）を使用するため、自家用車の消耗を心配する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 「ありがとう」が直接届く仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも安心の研修体制 → 入社後3ヶ月は先輩との同行訪問。用具の知識はゼロからしっかり学べます ◎ 飛び込み営業なし → ケアマネジャーからの紹介が中心。信頼関係で仕事が広がります ◎ 頑張りが給与に直結 → インセンティブ制度あり。対応件数に応じた歩合も支給 ◎ 年間休日120日以上 → 土日祝休み。年末年始休暇あり。プライベートも大切にできます ◎ 安定の介護業界 → 高齢化社会で需要が拡大中。長く安心して働ける業界です ◎ 全国展開企業のキャリアパス → 将来的な管理者・エリアマネージャーへのステップアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の役に立つ実感がほしい方 ・営業経験はあるが、もっと「感謝される仕事」がしたい方 ・介護・福祉業界に興味があるが、体力面が心配な方 （デスクワーク＋訪問のバランス型です） ・まずは補佐からスタートしたい方（未経験歓迎） ・Iターン・Uターンで佐世保に戻りたい方
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浜松市中央区東三方町 一般事務（訪問看護ステーション） 月給19万円〜・土日祝休み 残業少なめ・テレワーク相談可
仕事内容 「医療の裏側で輝くあなたへ。多彩なキャリアを築く訪問看護ステーションでの医療事務」 あいず訪問看護ステーションでは、レセプト業務や看護師の事務補助、書類作成、電話対応など多岐にわたる業務を担当していただきます。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら医療業界でのキャリアを築いていけます。 【訪問看護ステーションでの医療事務】 ・レセプト（医療保険・介護保険請求）業務 ・看護師の事務補助業務 ・書類作成、ファイリング ・電話対応 ・小口現金管理 ・掛売金管理 ・勤怠管理など 【アピールポイント】 ・多様な業務でスキルアップ ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート。 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる。 ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を。 ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境。 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス！ ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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高崎市新田町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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世田谷区 訪問看護師 オンコールなし・平日勤務のみの枠 月給30万円〜・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応ございません】 ・平日のみの勤務です 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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大田区大森北 訪問看護師 オンコールなし・平日勤務のみの枠 月給30万円〜・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応ございません】 ・平日のみの勤務です 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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荒川区 訪問看護師 オンコールなし・平日勤務のみの枠 月給30万円〜・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応ございません】 ・平日のみの勤務です 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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杉並区 訪問看護師 オンコールなし・平日勤務のみの枠 月給30万円〜・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応ございません】 ・平日のみの勤務です 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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鹿児島事業所：看護師 パート
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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佐世保市相生町 医療事務 未経験・資格不問 完全週休2日制・年間休日120日以上 テレワーク相談可
「専門的な事務スキルを身につけたい」 「未経験からでも長く続けられる仕事を探している」 佐世保市のこの拠点で 全国の訪問看護レセプトが未経験から身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずレセプトセンターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護ステーションのレセプト請求業務を 専任チームで集中管理するバックヤードセンターです。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 【全国のレセプトが集まる唯一の拠点です】 訪問看護師がご利用者さまのそばでケアに専念できるのは バックヤードで請求業務を正確・確実に支えるチームがいるからこそです。 当センターは株式会社あいずの本社と同じ建物に併設されており 制度改定や算定ルールの判断をその場で確認できる環境が整っています。 【未経験からのスタートが前提のポジションです】 医療事務の資格も実務経験も必要ありません。 iBow（訪問看護専用ソフト）の操作から先輩スタッフが丁寧に指導します。 あなたの「丁寧に 正確に」という姿勢が 全国の在宅医療現場を支える力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 使用ソフト ：iBow（アイボウ）※訪問看護専用ソフト・操作研修あり ▶ チェック体制：専任スタッフによるダブルチェックで正確性を担保 ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内勤務が中心） ▶ 繁閑リズム ：月初1〜10日が請求集中期。月中〜月末は落ち着いたペース ▶ テレワーク ：週2日程度・相談可（業務習熟後・請求集中期はオフィス優先） ■ 主な業務： ・利用者情報の登録・管理（指示書・保険証等のiBow入力代行） ・介護保険・医療保険のレセプト（診療報酬明細書）・総括表の作成代行 ・請求書・領収書・介護保険CSVデータの作成 ・電子請求の送受信確認 ・書類作成・ファイリング・郵送 ・拠点との電話・メール連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験・資格不問。研修でレセプトを一から習得 → 医療事務資格は必要ありません。iBowの操作研修と先輩とのOJTで レセプト業務を一つずつ身につけられます。 → 3〜6ヶ月で単独での請求業務を目指す進み方です。焦らず一段ずつ覚えられます。 ◎ 介護保険×医療保険 両方を学べる希少なキャリア → 病院・クリニックでは経験しにくい「両保険の併用請求」を体系的に習得できます。iBowの操作スキルも市場価値の高い専門知識になります。 ◎ ダブルチェック体制で「一人で抱え込まない」文化 → 専任スタッフが請求前に必ず確認します。ミスを一人で背負う心配はありません。 → 本社と同じ建物のため 判断に迷う案件もその場で相談できます。 ◎ 繁閑のリズムが読めるから予定を立てやすい。テレワークも相談できます → 繁閑のリズムがあらかじめ分かるため 予定を立てやすい働き方です。テレワークは週2日程度・相談可（業務習熟後）です。 → 全国拠点のグループ力があるため 制度改定や算定ルールの情報が早く入り 他拠点の事務スタッフにも相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 資格は不問。未経験から医療事務を始めたい方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ チームで連携して仕事を進められる方 ✓ 医療・介護業界に興味がある方（業界未経験可）
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浜松市中央区東三方町 理学療法士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5〜7件です。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります。
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浜松市中央区東三方町 作業療法士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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磐田市 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
【とよおか事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2025年2月に静岡県磐田市豊岡に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：看護師 ・募集人数：管理者 1名・一般社員 2名 ・募集エリア：静岡県磐田市豊岡エリア ・勤務地：〒438-0111 静岡県磐田市上野部1226-3 しいの木ビラC-1 仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・先輩ナースの同行訪問や専門的な研修で、安心して成長できる環境を提供 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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浜松市中央区鴨江 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
【鴨江事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2026年1月に静岡県浜松市中央区に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：看護師 ・募集人数：管理者 1名・一般社員 2名 ・募集エリア：静岡県浜松市中央区鴨江エリア 仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・先輩ナースの同行訪問や専門的な研修で、安心して成長できる環境を提供 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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宮崎市清武町 訪問看護師 月給28万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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磐田市 理学療法士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
【とよおか事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2025年2月に静岡県磐田市豊岡に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：理学療法士 ・募集エリア：静岡県磐田市豊岡エリア ・勤務地：〒438-0111 静岡県磐田市上野部1226-3 しいの木ビラC-1 仕事内容 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5〜7件です。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります。
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磐田市 作業療法士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
【とよおか事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2025年2月に静岡県磐田市豊岡に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：作業療法士 ・募集エリア：静岡県磐田市豊岡エリア ・勤務地：〒438-0111 静岡県磐田市上野部1226-3 しいの木ビラC-1 仕事内容 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5〜7件です。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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浜松市中央区鴨江 作業療法士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
【鴨江事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2026年1月に静岡県浜松市中央区に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：作業療法士 ・募集エリア：静岡県浜松市中央区鴨江エリア 仕事内容 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5〜7件です。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります
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浜松市中央区鴨江 理学療法士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
【鴨江事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2026年1月に静岡県浜松市中央区に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：理学療法士 ・募集エリア：静岡県浜松市中央区鴨江エリア 仕事内容 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5〜7件です。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります。
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福岡市中央区 訪問看護師（管理者） 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
【訪問看護ステーション新規オープニングスタッフ募集】 当社は在宅医療のさらなる発展と地域社会への貢献を目指し、2025年4月に福岡市内全7区において、既存の2事業所に加え、新たに5事業所を同時開設いたしました。 この成長の一翼を担う福岡中央事業所の立ち上げメンバーを募集いたします！ ◆ こんな方を求めています ◆ ・ゼロからチームを作り上げることに挑戦したい方 ・ 訪問看護の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ・ 地域医療に貢献しながら、自身のスキルを磨きたい方 ◆ 募集要項 ◆ ・勤務地：福岡県福岡市中央区赤坂2-4-11 赤坂CAT 1F-A ・対象エリア：福岡市中央区全域 成長の機会と挑戦の場がここにあります！地域に根差した訪問看護を、一緒に創り上げていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！ 仕事内容 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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福岡市中央区 訪問看護師 月給32万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
【訪問看護ステーション新規オープニングスタッフ募集】 当社は在宅医療のさらなる発展と地域社会への貢献を目指し、2025年4月に福岡市内全7区において、既存の2事業所に加え、新たに5事業所を同時開設いたしました。 この成長の一翼を担う福岡中央事業所の立ち上げメンバーを募集いたします！ ◆ こんな方を求めています ◆ ・ゼロからチームを作り上げることに挑戦したい方 ・ 訪問看護の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ・ 地域医療に貢献しながら、自身のスキルを磨きたい方 ◆ 募集要項 ◆ ・勤務地：福岡県福岡市中央区赤坂2-4-11 赤坂CAT 1F-A ・対象エリア：福岡市中央区全域 成長の機会と挑戦の場がここにあります！地域に根差した訪問看護を、一緒に創り上げていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！ 仕事内容 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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福岡市博多区 看護師（管理者） 月給35万円〜・管理者手当あり 土日祝休み・直行直帰
「これまでの訪問看護の経験を 拠点運営にも活かしたい」 「管理者・所長として チームを育てる経験を積みたい」 福岡市博多区のこの拠点で そんな挑戦をお任せしたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【拠点運営を任せられるポジション】 訪問看護の実務経験に加え 拠点全体のマネジメントもお任せします。 ケア方針の策定・スタッフ育成・地域の医療機関やケアマネジャーとの 関係構築など 現場の看護と経営の両面に関わりながら 自分の色を出せる環境が整っています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 あなたの経験とマネジメントの意欲を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 博多事業所・管理者候補ポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 博多事業所は福岡エリア展開の中核拠点のひとつです。 今回募集するのは そうした拡大期の博多エリアを支える「管理者候補」のポジションです。 現在の体制のもとで拠点運営を学びながら 将来的に管理者・所長を目指せます。 全国拠点のグループ力を活かして 困ったときは他拠点の所長・管理者にすぐ相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 福岡市博多区の看護と拠点運営です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 管理者候補として 訪問看護の実務に加え スタッフのシフト管理・新規依頼の受付対応・地域連携活動にも徐々に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：福岡市博多区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務（看護）： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 管理者候補として徐々に担当する業務： ・スタッフのシフト調整・労務管理 ・新規依頼の受付・アセスメント ・ケアマネジャー・地域医療機関との関係構築 ・スタッフへの同行訪問・OJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備・管理業務 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 拠点運営を裁量を持って任せられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 拡大期の博多エリアを支える管理者候補ポジション → グループの福岡中央事業所も この博多エリアから育ち独立を予定しています。 → 拠点が育つ過程に携わる経験は 管理者・所長としてのキャリアに直結します。 ◎ 管理者手当＋経験考慮の給与設定 → 月給350,000円（管理者手当を含む）。前職給与も考慮します。 → 賞与はインセンティブ制。拠点の成長が自分の処遇に直結します。 ◎ 福岡市博多区を社用車で訪問 ※訪問エリア固有 → 移動は社用車で 記録や次の準備に集中でき 1件ずつ丁寧に関われます。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。半年後の正社員登用以降は 交代制で担当します。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 拠点運営で困ったときは他拠点の所長・管理者にも相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 半年後の正社員登用以降は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護の実務経験をお持ちの方 ✓ 将来的に管理者・所長としてキャリアを築きたい方 ✓ 拠点の成長期に携わり チームづくりに関わりたい方 ✓ 多職種連携・地域連携に積極的に関わりたい方 ✓ 自分のペースで専門性を深めながら 裁量ある働き方をしたい方
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福岡市博多区 訪問看護師 月給32万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 福岡市博多区のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション博多事業所は 福岡市博多区を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 同じ建物に福祉用具事業所を併設しており 福祉用具の相談・調整もスムーズに連携できる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 福岡市博多区の看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：福岡市博多区（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。半年後の正社員登用以降は 交代制で担当します。 ◎ 福祉用具事業所を同拠点に併設 ※併設拠点 → 福祉用具の相談・調整がスムーズで 利用者さまへの提案の幅が広がります。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 半年後の正社員登用以降は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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福岡市西区 訪問看護師（管理者） 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
【訪問看護ステーション新規オープニングスタッフ募集】 当社は在宅医療のさらなる発展と地域社会への貢献を目指し、2025年4月に福岡市内全7区において、既存の2事業所に加え、新たに5事業所を同時開設いたしました。 この成長の一翼を担う今宿事業所の立ち上げメンバーを募集いたします！ ◆ こんな方を求めています ◆ ・ゼロからチームを作り上げることに挑戦したい方 ・ 訪問看護の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ・ 地域医療に貢献しながら、自身のスキルを磨きたい方 ◆ 募集要項 ◆ ・勤務地：福岡県福岡市西区今宿東1-31-26 グランドルーチェ駅南1F-B ・対象エリア：福岡市西区全域 成長の機会と挑戦の場がここにあります！地域に根差した訪問看護を、一緒に創り上げていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！ 仕事内容 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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福岡市西区 訪問看護師 月給32万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
【訪問看護ステーション新規オープニングスタッフ募集】 当社は在宅医療のさらなる発展と地域社会への貢献を目指し、2025年4月に福岡市内全7区において、既存の2事業所に加え、新たに5事業所を同時開設いたしました。 この成長の一翼を担う今宿事業所の立ち上げメンバーを募集いたします！ ◆ こんな方を求めています ◆ ・ゼロからチームを作り上げることに挑戦したい方 ・ 訪問看護の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ・ 地域医療に貢献しながら、自身のスキルを磨きたい方 ◆ 募集要項 ◆ ・勤務地：福岡県福岡市西区今宿東1-31-26 グランドルーチェ駅南1F-B ・対象エリア：福岡市西区全域 成長の機会と挑戦の場がここにあります！地域に根差した訪問看護を、一緒に創り上げていきませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！ 仕事内容 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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福岡市城南区 訪問看護師 月給32万〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 福岡市城南区のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長尾ステーションで 一緒に地域医療を支えませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション長尾は福岡市城南区を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 2025年4月に福岡市内で同時開設した5拠点のひとつで チームで支え合う文化を一から育ててきました。 20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し 男性ナースも活躍しています。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんのいる方も安心して働けるよう 急な早退やシフト調整にも柔軟に対応しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 福岡市城南区の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：福岡市城南区（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。 ◎ 福岡市城南区を社用車で訪問・マイカー通勤OK → 移動を抑えて1件ずつじっくり関われます。駐車場代は無料です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 精神科訪問看護・ターミナルケアにも関わりたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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高崎市菅谷町 訪問看護師 オープニングスタッフ募集 月給30万円〜・土日祝休み
【訪問看護ステーション新規オープニングスタッフ募集】 当社は在宅医療のさらなる発展と地域社会への貢献を目指し、新規事業所を開設いたします。 この成長の一翼を担う事業所の立ち上げメンバーを募集いたします！ ◆ こんな方を求めています ◆ ・ゼロからチームを作り上げることに挑戦したい方 ・ 訪問看護の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方 ・ 地域医療に貢献しながら、自身のスキルを磨きたい方 ◆ 募集要項 ◆ ・職 種：看護師 ・募集人数：2名 ・募集エリア：群馬県高崎エリア ・勤務地：群馬県高崎市菅谷町1069-1 仕事内容 【訪問看護業務】 地域のご利用者様のご自宅を訪問し、適切な医療ケアを提供します。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社後、半年を目安にオンコール当番を交代制で担当していただきます。 ・対応回数・曜日は相談可能！無理のないシフト調整を行います。 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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佐世保市元町 一般事務 未経験歓迎・月給18万円〜 テレワーク相談可・年間休日120日以上
「事務の仕事にじっくり取り組みたい」 「無理なく長く続けられる職場を探している」 佐世保市元町のこの拠点で 訪問看護を支える一般事務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 【現場を支える事務スタッフも 大切な仲間です】 看護師やセラピストが利用者さまのケアに専念できるのは 日々の書類対応やスケジュール管理を支える事務スタッフがいるからこそです。 一般事務の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧に指導します。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応します。 あなたの丁寧さと正確さを 地域の在宅医療を支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 現場を支える一般事務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 看護師やセラピストが利用者さまのケアに専念できる環境を 日々の事務対応でしっかりと支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 主要業務 ：書類作成・データ入力・電話対応 ▶ 対応システム：Word・Excel・各種業務システム（操作研修あり） ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内勤務） ▶ テレワーク：週2日程度・相談可（業務習熟後） ■ 主な業務： ・書類作成・データ入力・ファイリング ・電話応対・来客対応 ・スタッフのシフト・スケジュール管理補助 ・備品管理・発注 ・請求書処理補助 ・郵送物対応 ・多職種との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 縁の下の力持ちとして拠点を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心の教育体制 → 業務は先輩事務スタッフとのOJTで一つずつ丁寧に習得できます。 ◎ 土日祝休み・残業少なめで働きやすい → 事業所内での勤務が中心。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎ 幅広い事務スキルを身につけられる → 書類作成からシステム入力まで 経験の幅を広げられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 業務の疑問点も 他拠点の事務スタッフや本部に相談できます。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 未経験から事務を始めたい方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ 電話応対・多職種との連絡調整が苦にならない方 ✓ 医療・介護業界に興味がある方（業界未経験可）
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佐世保市相生町 一般事務 未経験歓迎・年間休日120日以上 先輩がマンツーマンで指導
「事務の仕事にじっくり取り組みたい」 「無理なく長く続けられる職場を探している」 佐世保市のこの拠点で 一般事務のスキルが未経験からじっくり身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずレセプトセンターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護ステーションのレセプト請求業務を 専任チームで集中管理するバックヤードセンターです。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 【現場を支える事務スタッフも 大切な仲間です】 訪問看護師がご利用者さまのそばでケアに専念できるのは バックヤードで請求業務を正確・確実に支えるチームがいるからこそです。 一般事務の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧に指導します。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応します。 あなたの丁寧さと正確さを 全国の在宅医療を支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 現場を支える一般事務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護ステーションが スムーズに請求業務を進められるよう 書類作成やデータ入力を通じてサポートしていただく仕事です。 レセプト作成そのものではなく 書類・データ入力を中心とした後方支援業務が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 主要業務 ：書類作成・データ入力・電話対応 ▶ 対応システム：Word・Excel・各種業務システム（操作研修あり） ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内勤務） ▶ テレワーク：週2日程度・相談可（業務習熟後・請求集中期はオフィス優先） ■ 主な業務： ・書類作成・データ入力・ファイリング ・電話応対・来客対応 ・請求関連書類の整理・発送準備補助 ・備品管理・発注 ・郵送物対応 ・拠点との電話・メール連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心の教育体制 → 業務は先輩スタッフとのOJTで一つずつ丁寧に習得できます。 ◎ 土日祝休み・残業少なめで働きやすい → 事業所内での勤務が中心。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎ 幅広い事務スキルを身につけられる → 書類作成からシステム入力まで 経験の幅を広げられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 業務の疑問点も 他拠点の事務スタッフや本部に相談できます。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 未経験から事務を始めたい方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ 電話応対・拠点との連絡調整が苦にならない方 ✓ 医療・介護業界に興味がある方（業界未経験可）
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佐世保市相生町 一般事務（訪問看護レセプト） 未経験歓迎・扶養内相談可 時給1,200円〜・土日祝休み
「空いた時間を活かして働きたい」 「まずは短時間から事務の仕事を始めたい」 佐世保市のこの拠点で 全国の訪問看護を支える一般事務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずレセプトセンターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護ステーションのレセプト請求業務を 専任チームで集中管理するバックヤードセンターです。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 【現場を支える事務スタッフも 大切な仲間です】 訪問看護師がご利用者さまのそばでケアに専念できるのは バックヤードで請求業務を支えるチームがいるからこそです。 一般事務の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 土・日・祝日はお休みです。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応します。 あなたの丁寧さと正確さを 全国の在宅医療を支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 現場を支える一般事務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護レセプトを1拠点で集約するセンター機能を 日々の事務対応でしっかりと支えるのが 私たちの仕事です。 レセプト作成そのものではなく 書類・データ入力を中心とした後方支援業務が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 主要業務 ：書類作成・データ入力・電話対応 ▶ 対応システム：Word・Excel・各種業務システム（操作研修あり） ▶ 勤務形態 ：パート（シフト・勤務日数は相談可） ▶ 繁閑リズム ：月初1〜10日が請求集中期。月中〜月末は落ち着いたペース ▶ テレワーク：業務習熟後は相談可（請求集中期はオフィス優先） ■ 主な業務： ・書類作成・データ入力・ファイリング ・電話応対・来客対応 ・請求関連書類の整理・発送準備補助 ・備品管理・発注 ・郵送物対応 ・拠点との電話・メール連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心の教育体制 → 業務は先輩スタッフとのOJTで一つずつ丁寧に習得できます。昇給・賞与で少しずつ増える形ではなく はじめから時給に還元しています。 ◎ 扶養内勤務・勤務日数の相談が可能 → ご家庭の事情やライフスタイルに合わせて 勤務日数・時間をご相談いただけます。土日祝はお休みです。 ◎ 本部併設のセンターだから 疑問はその場で解決できる → 全国の訪問看護レセプトを集約するセンターに本部が併設されています。業務の疑問点は その場で本部・チームに相談できます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 全国の在宅医療を支えるスケールの大きな組織の一員として働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 資格は不問。未経験から事務を始めたい方 ✓ 扶養内・短時間勤務を希望する方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ 医療・介護業界に興味がある方（業界未経験可）
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佐世保市元町 一般事務（パート） 未経験歓迎・扶養内相談可 時給1,200円〜・土日祝休み
「空いた時間を活かして働きたい」 「無理なく長く続けられる事務の仕事を探している」 佐世保市元町のこの拠点で 訪問看護を支える一般事務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 【現場を支える事務スタッフも 大切な仲間です】 看護師やセラピストが利用者さまのケアに専念できるのは 日々の書類対応やスケジュール管理を支える事務スタッフがいるからこそです。 一般事務の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧に指導します。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 土・日・祝日はお休みです。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応します。 あなたの丁寧さと正確さを 地域の在宅医療を支える仕事に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 現場を支える一般事務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 看護師やセラピストが利用者さまのケアに専念できる環境を 日々の事務対応でしっかりと支えるのが 私たちの仕事です。 レセプト作成などの専門業務ではなく 書類作成・データ入力が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 主要業務 ：書類作成・データ入力・電話対応 ▶ 対応システム：Word・Excel・各種業務システム（操作研修あり） ▶ 勤務形態 ：事業所内勤務（シフト・勤務日数は相談可） ▶ テレワーク：業務習熟後は相談可 ■ 主な業務： ・書類作成・データ入力・ファイリング ・電話応対・来客対応 ・スタッフのシフト・スケジュール管理補助 ・備品管理・発注 ・郵送物対応 ・多職種との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心の教育体制 → 業務は先輩事務スタッフとのOJTで一つずつ丁寧に習得できます。 ◎ 土日祝休み・残業少なめで働きやすい → 事業所内での勤務が中心です。勤務日数・シフトは相談でき 扶養内での勤務も可能です。 ◎ ケアプランセンター元町を同じ拠点に併設 → 訪問看護とケアマネジャーが同じ場所にいるため 連携の相談もその場ででき 事務の窓口としても動きやすい環境です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 業務の疑問点も 他拠点の事務スタッフや本部に相談できます。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 未経験から事務を始めたい方 ✓ 扶養内・短時間勤務を希望する方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ 医療・介護業界に興味がある方（業界未経験可）
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佐世保市相生町 医療事務 未経験歓迎・資格は不問 iBow研修でレセプトが身につく
仕事内容 医療の現場を支える重要なポジションで、あなたらしいキャリアを築いてみませんか？ あいず訪問看護ステーションでは、医療事務として看護スタッフの事務補助、書類作成、電話対応など幅広い業務を担当いただきます。 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、医療業界で着実に成長できる環境です。 【訪問看護ステーションにおける医療事務】 ・レセプト（医療保険・介護保険請求）業務 ・看護師の事務補助 ・書類作成およびファイリング業務 ・電話対応 ・小口現金の管理 ・掛売金管理 ・スタッフの勤怠管理 など ※週2日程度のテレワーク勤務をご希望の場合もお気軽にご相談ください。 【このお仕事のアピールポイント】 ・多岐にわたる業務を通じてスキルアップが可能です。 ・未経験スタートを積極的に応援！安心のサポート体制が整っています。 ・性別や年齢に関係なく、多様性あふれるチームの中で成長できます。 ・完全週休2日制・振替休日制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 ・急な早退や家庭の都合なども、チーム全体で柔軟にフォローし合う働きやすい職場です。 ・全国展開企業である当社で、将来的なキャリアアップのチャンスも豊富にあります。 地域の方々に寄り添う訪問看護を、一緒に支えていただける方を心よりお待ちしております。 あなたとお会いできる日を、スタッフ一同楽しみにしております！
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大田区大森 主任ケアマネジャー（管理者） 月給38万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター大森について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター大森は 訪問看護ステーション大森と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター大森のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて 自身のスキルも磨き続けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大田区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：大田区内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性が活かせる → 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。 → 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
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大田区蒲田 主任ケアマネジャー（管理者） 月給38万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター蒲田について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター蒲田は 訪問看護ステーション蒲田と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター蒲田のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて 自身のスキルも磨き続けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大田区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：大田区内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性が活かせる → 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。 → 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
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宮崎市大塚町 ケアマネジャー（居宅介護支援） 月給25万円〜 訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
仕事内容 【居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務】 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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呉市 ケアマネジャー（居宅介護支援） 月給28万円〜 訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
仕事内容 居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務 介護全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 介護保険施設などの相談・紹介 利用者負担額の計算 ※経験者希望 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり
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鹿児島市 訪問看護師 月給28万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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練馬区練馬 訪問看護師 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 練馬事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 練馬区・練馬エリアに根ざした訪問看護 → 練馬エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 練馬の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 緑豊かな住宅街が広がる練馬エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりに寄り添う看護を届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：練馬区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 練馬の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 練馬区・練馬エリアで長く働き続けたい方
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長崎県諫早市 理学療法士 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 身体機能の低下や生活のしづらさを抱えていても 自宅で自分らしく暮らし続けたい—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅リハビリに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 諫早事業所は長崎県諫早市永昌東町に位置する事業所です。 諫早市・周辺エリアのご利用者さまへ 一般・精神・ターミナルなど幅広い訪問看護・訪問リハビリを提供しています。 今回は同事業所で一緒に地域の在宅リハビリを支えていただく 理学療法士を1名募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 諫早エリアの在宅生活を支える訪問リハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：諫早市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能訓練（関節可動域訓練・筋力訓練・歩行訓練等） ・生活動作訓練（ADL・IADL訓練） ・福祉用具の選定・住環境整備の提案 ・ご家族さまへの介助方法指導 ・呼吸リハビリ・廃用症候群予防 ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 諫早エリアの在宅リハビリをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ オンコール対応なし → 夜間・休日の呼び出しはありません。プライベートの予定も安心して立てられます。 ◎ 実績ある研修体制 → 入職後は先輩セラピストと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 理学療法士資格をお持ちの方（訪問リハビリ未経験の方も歓迎します） ✓ 地域に根ざした在宅リハビリに携わりたい方 ✓ 利用者さまやご家族さまと丁寧に向き合いたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方 ✓ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
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長崎市江川町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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佐世保市江迎町 ケアマネジャー 月給30万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 訪問看護ステーション併設で一人で抱えません
「担当を一人で抱えて 相談できる人がいない」 「医療的なケアが必要な利用者さまの対応に不安がある」 佐世保市江迎町のこの拠点は 訪問看護ステーション併設で 看護師とすぐ連携できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター江迎について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【多職種連携の経験を積める環境】 主治医・訪問看護師・訪問介護事業所・地域包括支援センターなど 様々な専門職と連携しながら ケアマネジメントの専門性を高められます。 あなたの経験と想いを 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：佐世保市全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で先輩ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 多職種と連携しながら 丁寧なケアマネジメントをしたい方 ✓ 直行直帰で無理のない働き方をしたい方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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呉市 主任ケアマネジャー 月給28万円〜・主任手当あり 訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
仕事内容 居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務 介護全般に関する相談 ケアプランの作成 サービス提供事業所と連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 介護保険施設などの相談・紹介 利用者負担額の計算 ※経験者希望 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり
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佐々町 ケアマネジャー 月給30万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 訪問看護ステーション併設で一人で抱えません
「担当を一人で抱えて 相談できる人がいない」 「医療的なケアが必要な利用者さまの対応に不安がある」 佐々町のこの拠点は 訪問看護ステーション併設で 看護師とすぐ連携できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【多職種連携の経験を積める環境】 主治医・訪問看護師・訪問介護事業所・地域包括支援センターなど 様々な専門職と連携しながら ケアマネジメントの専門性を高められます。 あなたの経験と想いを 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：佐々町全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で先輩ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 多職種と連携しながら 丁寧なケアマネジメントをしたい方 ✓ 直行直帰で無理のない働き方をしたい方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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大村市富の原 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大村事業所は長崎県大村市富の原に位置する事業所です。 JR大村線沿いのエリアで 大村市・周辺エリアのご利用者さまへ 一般・精神・ターミナルなど幅広い訪問看護を提供しています。 今回は同事業所で一緒に地域の在宅医療を支えていただく 看護師を1名募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大村エリアの在宅療養を支える看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：大村市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 大村エリアの在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 正看護師資格をお持ちの方（訪問看護未経験の方も歓迎します） ✓ 地域に根ざした在宅医療に携わりたい方 ✓ 利用者さまやご家族さまと丁寧に向き合いたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方 ✓ 将来的にキャリアアップ（リーダー・管理者等）を目指したい方
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宮崎市大塚町 訪問看護師 月給28万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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宮崎市芳士 訪問看護師 月給28万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ・1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ 【オンコール対応：交代制】 ・入社して半年が経過した目安をもってオンコールを交代制で対応していただくことになります。対応回数や曜日については、相談の上で調整可能です。 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります。 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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長崎市目覚町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 長崎市目覚町のこの場所で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【訪問看護がはじめての方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休みの完全週休2日制。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 浦上駅前ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション浦上駅前は長崎市目覚町を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 茂里町駅から徒歩約1分。通勤の負担が少ない立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 長崎市の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：長崎市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車（2026年10月より専属ドライバーによる送迎＝ケアライドを導入予定） ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 茂里町駅から徒歩約1分・長崎市を社用車で訪問 → 通勤の負担が少なく 訪問も社用車のため 移動で消耗しません。 ◎ 2026年10月よりケアライド（専属送迎ドライバー）を導入予定 → 移動の負担を会社が引き受ける体制づくりを進めています。長崎県では浦上駅前事業所のみの導入です。 ◎ 完全週休2日制・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方
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長崎市目覚町 訪問看護師 パート 時給1800円・週1日から相談可 茂里町駅から徒歩1分
「子育てと両立できる働き方で 看護を続けたい」 「ブランクがあるけれど もう一度 現場に戻りたい」 長崎市目覚町のこの拠点で あなたのペースで 在宅看護を始めませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【訪問看護がはじめての方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 浦上駅前ステーションのパート募集について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション浦上駅前は長崎市目覚町を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 今回の募集はパート勤務です。勤務日数の下限はなく オンコール対応もありません。 茂里町駅から徒歩約1分。通勤の負担が少ない立地です。 20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し 男性ナースも活躍中。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にもチームでフォローし合う文化が根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 長崎市の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：勤務時間に応じて調整（1件あたり30〜60分程度） ▶ 訪問エリア：長崎市（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 自分のペースで 在宅看護を続けられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 週1日から相談可・オンコールなし → 勤務日数の下限はありません。家庭の予定に合わせた働き方ができます。扶養内での勤務もご相談ください。 ◎ 茂里町駅から徒歩約1分・長崎市を社用車で訪問 → 通勤の負担が少なく 訪問も社用車のため 移動で消耗しません。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 家庭や育児と両立しながら看護を続けたい方 ✓ ブランクがあり 少しずつ現場に戻りたい方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ この地域で長く働き続けたい方 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご希望の勤務日数・勤務時間もこの場でご相談ください。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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世田谷区太子堂 訪問看護師 医療保険対応1件5,000円 平日9時〜18時・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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大田区大森北 訪問看護師 医療保険対応1件5,000円 平日9時〜18時・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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