「これまでの訪問看護の経験を 拠点運営にも活かしたい」
「管理者として チームを育てる経験を積みたい」
福岡市中央区のこの拠点で そんな挑戦をお任せしたいと思っています。
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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに
誠実に寄り添い続けています。
【拠点運営を任せられるポジション】
訪問看護の実務経験に加え 拠点全体のマネジメントもお任せします。
ケア方針の策定・スタッフ育成・地域の医療機関やケアマネジャーとの
関係構築など 現場の看護と経営の両面に関わりながら
自分の色を出せる環境が整っています。
【子育て中の方も長く働ける職場です】
土日祝日休みの完全週休2日制です。
お子さんの急な体調不良など突発的な事情にも柔軟に対応します。
あなたの経験とマネジメントの意欲を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
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■ 福岡中央事業所について
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福岡中央事業所は2025年 福岡市内7区への同時展開の一環として開設しました。
以来 地域の在宅医療を支え続けています。
拠点が育っていく過程に携われるのは 今の時期ならではの経験です。
全国拠点のグループ力を活かして 困ったときは他拠点の所長・管理者にすぐ相談できます。
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■ お任せする仕事 — 福岡市中央区の看護と拠点運営です
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
管理者として 訪問看護の実務に加え
スタッフのシフト管理・新規依頼の受付対応・地域連携活動にも携わっていただきます。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤）
▶ 訪問エリア：福岡市中央区全域（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段 ：社用車または電動自転車（エリアに応じて選択）
▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・スマートフォン/タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な業務（看護）：
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等）
・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリ
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）
■ 管理者として担当する業務：
・スタッフのシフト調整・労務管理
・新規依頼の受付・アセスメント
・ケアマネジャー・地域医療機関との関係構築
・スタッフへの同行訪問・OJT
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件
17:30 記録・申し送り・翌日の準備・管理業務
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。
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■ この仕事の魅力
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◎ 拠点が育つ過程に携われる管理者ポジション
→ 拠点が育つ過程に携わる経験は 管理者・所長としてのキャリアに直結します。
◎ 管理者手当＋経験考慮の給与設定
→ 月給350,000円（管理者手当を含む）。前職給与も考慮します。
◎ 福岡市中央区を効率よく訪問
→ 社用車または電動自転車で移動し 記録や次の準備に集中できます。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 拠点運営で困ったときは他拠点の所長・管理者にも相談できる環境です。
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■ オンコールの実際
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対応回数・曜日は相談可能です。無理のないシフト調整を行います。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 訪問看護の実務経験をお持ちの方
✓ 将来的に管理者・所長としてキャリアを築きたい方
✓ 拠点が育つ過程に携わり チームづくりに関わりたい方
✓ 多職種連携・地域連携に積極的に関わりたい方
✓ 自分のペースで専門性を深めながら 裁量ある働き方をしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 福岡中央事業所：看護師（管理者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・福岡市七隈線「桜坂駅」より徒歩約12分 ・福岡市空港線「赤坂駅」より徒歩約12分 |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・正看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・訪問看護の実務経験 ・管理者またはリーダーとしての経験 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【OJT】 → 本部担当者・エリアマネジャーが同行し 拠点運営の方針・地域連携先・業務フローを共有します。 【定期面談（月1回）】 → 拠点運営の進捗・課題・人員体制を本部と相談できます。 【管理者会議（月1回）】 → 他拠点の所長・管理者と情報交換・事例共有ができます。 【外部研修】 → 法定研修・マネジメント研修への参加補助があります。 【電子カルテ研修】 → 入職時に丁寧にレクチャーします。ICT未経験の方も安心です。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |