「福祉用具の知識はゼロから 資格も入社後に取りたい」
「土日祝は休んで プライベートも大切にしたい」
佐世保市山県町のこの拠点で 福祉用具専門相談員としての一歩を踏み出せます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ケアレント佐世保について
━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護ベッド・車いす・手すり・歩行器などの福祉用具を
ご自宅で暮らす方へレンタル・販売する事業所です。
ご依頼はケアマネジャーからの紹介が中心です。
ご利用者さまの生活に合う用具を選び 暮らしやすさを支えます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ あいずグループについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━
私たちは訪問看護・ケアプランセンター・福祉用具を
全国拠点のグループ力で結び 在宅での暮らしを支えています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたいという願いに寄り添い続けています。
【子育て中の方も長く働ける職場です】
土日祝日休みの完全週休2日制です。
お子さんの急な体調不良など突発的な事情にも柔軟に対応します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お任せする仕事 — 暮らしに合う福祉用具を提案する仕事です
━━━━━━━━━━━━━━━━━
▶ 訪問件数 ：1日平均4〜6件（1件あたり30分〜1時間ほど）
▶ 移動手段 ：社用車（軽バン）を貸与します
▶ 記録方法 ：カナミック（操作は入職時に丁寧に研修します）
■ 主な業務：
・ご利用者さまのご自宅を訪問し 生活状況に合った福祉用具を選定・提案
・福祉用具の納品・設置・フィッティング（体に合わせた調整）
・定期モニタリング（使いやすさを定期的に確認する訪問）
・福祉用具サービス計画書の作成
・ケアマネジャー・医療スタッフとの連携・情報共有
・商品の在庫管理・発注
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ この仕事の魅力
━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 未経験・資格不問。資格は入社後に取得を支援します
→ 先輩との同行訪問で 自信がつくまで一人にしません。
福祉用具の知識はゼロから学べます。
◎ カレンダーどおりにお休みできます
→ 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日は120日以上です。
年末年始休暇もあります。
◎ 社用車の軽バンを貸与します
→ 自家用車の消耗を心配せずに訪問できます。
◎ 頑張りが給与に反映されます
→ 対応件数に応じたインセンティブがあります。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 業務の疑問点は他拠点のスタッフや本部にも相談できます。
将来的に管理者へステップアップする道もあります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ こんな方を歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━━━
✓ 人の役に立つ実感がほしい方
✓ 営業や接客の経験を 感謝される仕事に活かしたい方
✓ 介護・福祉業界に興味があるが 体力面が心配な方（デスクワークと訪問のバランス型です）
✓ 在宅で暮らす方の生活に関心がある方
✓ 福祉用具・介護・医療分野での経験がある方（経験は歓迎であり必須ではありません）
| 職種 / 募集ポジション | 福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月（給与・条件・業務内容の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・松浦鉄道「佐世保中央駅」より徒歩約8分 ・JR佐世保線・松浦鉄道「佐世保駅」より徒歩約10分 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Excel・Wordの入力ができればOK） ※資格は不問です。福祉用具専門相談員の資格は入社後に取得を支援します。 【歓迎】 ・福祉用具専門相談員・介護福祉士・介護支援専門員のいずれかの資格 ・福祉用具・介護・医療分野での実務経験 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社用車（軽バン）貸与 ・スマートフォン・タブレット貸与 ・資格取得支援制度あり ・屋内全面禁煙 |
| 教育制度 | 【同行訪問】 → 先輩と同行訪問し 自信がつくまで一人にしません。福祉用具の知識はゼロから学べます。 【段階的な業務移行】 → 習熟度に応じて 担当件数を少しずつ増やします。 【システム研修】 → カナミックの操作は入職時に丁寧にレクチャーします。 【資格取得支援】 → 福祉用具専門相談員の資格は入社後に取得を支援します。 【継続フォロー】 → 困ったときは先輩や管理者にいつでも電話で相談できます。 【メーカー研修・外部研修】 → 最新の福祉用具の使い方や製品情報を学ぶ勉強会・外部研修に参加できます。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への意欲をお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |