株式会社あいず 求人一覧
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荒川区東日暮里 訪問看護師 医療保険対応1件5,000円 平日9時〜18時・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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練馬区練馬 訪問看護師 医療保険対応1件5,000円 平日9時〜18時・土日祝休み
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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宮崎市芳士 理学療法士（訪問看護） 月給25万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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港区芝浦 訪問看護師 送迎車で移動ゼロ・雨風・猛暑関係なし 月給35万円＋住宅手当5万円
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 港区の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 芝浦事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 港区エリアの強み「専属ドライバー送迎」で働き方が変わる → 電動自転車もマイカーも不要。訪問はすべて送迎車で移動します。 → 車内は記録や次の訪問準備に集中できる 貴重な時間になります。 ◎ 月給350,000円＋住宅手当50,000円で 実収入の厚みが違う → 港区内に居住すると 月給にプラスして住宅手当を毎月支給。 → 都心の家賃負担を大きく軽減しながら 高い生活水準を維持できます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩ナースに相談できるネットワークがあります。 → 精神・小児・ターミナルなど専門ケースも チームで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 港区の在宅で暮らす方への看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 マンションが立ち並ぶ港区エリアでは 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わります。 専属ドライバーの送迎を活かし 1件1件の看護に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：港区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車（運転不要） ▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 専属ドライバーの送迎車で出発 午前中に2〜3件訪問（移動中は記録・準備に集中） 12:30 昼休憩 13:30 午後の訪問へ出発 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ※移動はすべて送迎車。炎天下・悪天候での自転車移動は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 港区の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 専属ドライバーによる送迎で 移動の負担ゼロ → 猛暑・寒風・豪雨の中での移動は一切ありません。 → 車内で次の訪問準備や記録に集中できるので 体力を看護だけに使えます。 →「移動が過酷そうで踏み出せなかった」という方にも 安心してスタートできる環境です。 ◎ 住宅手当・社宅制度・引越支援で 生活基盤もしっかりサポート → 港区内に住むと毎月50,000円の住宅手当を支給。家賃負担を大きく軽減できます。 → 港区内への引越には費用の一部を会社が負担。敷金・礼金も会社が負担する社宅制度があります。 →「都心で働きたいけど生活費が心配」という方も 安心して新生活をスタートできます。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 移動の過酷さが不安だった方 ✓ 都心での生活を希望しているが 家賃負担が気になっていた方 ✓ 病棟から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 精神科・ターミナル・小児など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方
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長崎県諫早市 作業療法士 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 身体機能の低下や生活のしづらさを抱えていても 自宅で自分らしく暮らし続けたい—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅リハビリに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 諫早事業所は長崎県諫早市永昌東町に位置する事業所です。 諫早市・周辺エリアのご利用者さまへ 一般・精神・ターミナルなど幅広い訪問看護・訪問リハビリを提供しています。 今回は同事業所で一緒に地域の在宅リハビリを支えていただく 作業療法士を1名募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 諫早エリアの在宅生活を支える訪問リハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：諫早市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能訓練（関節可動域訓練・筋力訓練等） ・生活動作訓練（ADL・IADL訓練） ・福祉用具の選定・住環境整備の提案 ・ご家族さまへの介助方法指導 ・精神科領域・認知症の方への作業療法 ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 諫早エリアの在宅リハビリをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ オンコール対応なし → 夜間・休日の呼び出しはありません。プライベートの予定も安心して立てられます。 ◎ 実績ある研修体制 → 入職後は先輩セラピストと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 作業療法士資格をお持ちの方（訪問リハビリ未経験の方も歓迎します） ✓ 地域に根ざした在宅リハビリに携わりたい方 ✓ 利用者さまやご家族さまと丁寧に向き合いたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方 ✓ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
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荒川区日暮里 理学療法士 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 日暮里事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 荒川区・日暮里エリアに根ざした訪問リハビリ → 日暮里エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 脳血管疾患・整形外科疾患・神経難病・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩セラピストに相談できるネットワークがあります。 → 看護師・ケアマネジャーとの多職種連携で ケースをチームで支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 日暮里の在宅で暮らす方へのリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 下町の温かさが息づく日暮里エリアでは 脳血管疾患・整形外科疾患・神経難病・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添うリハビリを届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：荒川区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・身体機能評価・リハビリ計画の立案 ・運動療法・ADL訓練・歩行訓練 ・住環境整備のアドバイス（福祉用具選定・家屋改修提案） ・嚥下・呼吸機能へのアプローチ（必要に応じて） ・ターミナル期のリハビリ ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 日暮里の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問リハビリ未経験でも 安心してスタートできる研修体制 → 入職後は先輩セラピストとの同行訪問でじっくり慣れていただきます。 → 自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリに興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病院・施設から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 脳血管・整形・神経難病など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 荒川区・日暮里エリアで長く働き続けたい方
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福岡市城南区 作業療法士（訪問看護） 月給32万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり
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呉市焼山中央 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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宮崎市清武町 理学療法士（訪問看護） 月給25万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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宮崎市芳士 作業療法士（訪問看護） 月給25万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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宮崎市清武町 作業療法士（訪問看護） 月給25万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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宮崎市大塚町 理学療法士（訪問看護） 月給25万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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宮崎市大塚町 作業療法士（訪問看護） 月給25万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※運営元：株式会社あいずのともでの採用となります
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長崎市江川町 理学療法士（訪問看護） 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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長崎市江川町 作業療法士（訪問看護） 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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西彼杵郡時津町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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柳川市 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 柳川市のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいず訪問看護ステーション柳川事業所は 柳川市を拠点に 地域の在宅医療を支えるステーションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 柳川市の看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：柳川市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。半年後の正社員登用以降は 交代制で担当します。 ◎ 柳川市エリアを社用車で訪問 ※訪問エリア固有 → 移動は社用車で 記録や次の準備に集中でき 1件ずつ丁寧に関われます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 半年後の正社員登用以降は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ この地域で長く働き続けたい方 ※運営元：株式会社トライティアでの採用となります
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福岡県久留米市 訪問看護師 経験者優遇・前職給与考慮 月給30万円＋インセンティブ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 南久留米事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 久留米市・諏訪野町エリアに構えた訪問看護ステーションです。 久留米市は福岡県南部の中核都市。 病院や診療所が充実した医療圏の中で 地域のケアマネジャー・主治医と密に連携しながら ご利用者さまの在宅生活を多職種でしっかり支えています。 原則直行直帰のため ステーションへの立ち寄りを最小限にしながら 効率よく訪問できる環境が整っています。 マイカー通勤もOKで 駐車場代無料のため 車を使った日常の移動コストも抑えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 久留米の在宅看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で 医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：久留米市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 久留米の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 月給30万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる → 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。 → 1日6件の標準稼働で年収約580万円の実績あり。上限はありません。 → インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。 ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方 ✓ 病棟・施設での経験を在宅医療で活かしたい方 ✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方 ✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方 ✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方 ✓ 久留米・筑後地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方 ※運営元：株式会社トライティアでの採用となります。
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佐世保市 ホームヘルパー（訪問介護） 時給1,400円〜 週1日1時間から・午前のみ午後のみOK
仕事内容 【スタッフ募集】 「あいずの介護」にて、佐世保市のご自宅で生活するお客様に対する訪問介護サービスを提供します。計画書に基づいた生活支援から身体介護まで、一人ひとりに寄り添ったサポートで、住み慣れた自宅での生活を全力で支えます。未経験者も経験者も、充実した研修と先輩のサポートで成長できる環境を提供します。 【訪問介護サービスでの介護職員業務】 ・在宅での生活支援：調理・洗濯・買い物・掃除など ・身体介護：食事介助・入浴介助・排泄介助など ・サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書に基づいたサービス提供 ・利用者様とのコミュニケーションなど 【訪問エリア・方法】 ・ステーション近隣のご家庭や集合住宅を訪問し専門的な訪問看護サービスを提供していただきます。エリアに応じて、社用車または高性能の電動自転車を移動手段としてご利用いただくことになります 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので、技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます 【アピールポイント】 ・スタッフの75％が未経験からスタートしている実績あり ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・先輩ナースの同行訪問や専門的な研修で、安心して成長できる環境を提供 ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！勤務日数・時間は柔軟に相談可能 ・急な早退にも柔軟な対応、チーム全員が助け合う職場環境 ・安心の全国展開企業でのキャリアアップ出来るチャンス
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長崎市矢上町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態の管理・療養支援・医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 ・1日の訪問件数は、常勤職員で6件です ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリの提供 【オンコール対応：交代制】 ・入社から約半年後を目安に、オンコール業務を交代制で担当いただきます。 ・回数や曜日などは相談可能。ライフスタイルに合わせて無理のないシフトを調整します。 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 or 高性能電動自転車（エリアに応じて選択） 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作が不安な方も、丁寧なサポートで安心してスタートできます。 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・未経験歓迎！75％のスタッフが訪問看護未経験からスタート ・安心の教育体制：先輩ナースの同行訪問や研修制度を完備 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり 【働きやすい環境を整えています】 当ステーションでは、20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し、男性ナースも活躍中。年齢や性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。 基本的に土日祝休みのため、プライベートとの両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。万が一、休日に出勤された場合も、きちんと振替休日を取得いただける体制を整えています。 また、育児中の方も安心して勤務できるよう、急な早退やお子様の体調不良によるシフト調整などにも、柔軟に対応。チームでフォローし合う文化が根づいており、無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスを大切に、あなたらしく活躍できるステーションで、一緒に地域の訪問看護を支えていきましょう！ あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！
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佐世保市権常寺 ケアマネジャー（居宅介護支援） 月給30万円〜 訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
仕事内容 【ケアマネジャー業務】 ケアプランセンターにて、介護を必要とされるご利用者さまやご家族に対してケアプランの作成やサービス調整などのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 訪問看護ステーション併設のため看護師との連携がスムーズ！在宅生活をトータルに支えることができる環境です。 ・ご利用者さま・ご家族への相談対応、面談、状況把握 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成およびモニタリング ・サービス提供事業所や医療機関との連絡・調整 ・介護保険に関する申請・更新手続きの支援 ・介護予防支援、認定調査の補助業務 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ケアプランセンター近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます 【アピールポイント】 ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・主任ケアマネとしての経験を活かしながら、若手の育成にも携われます ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・在宅医療など幅広い分野の利用者支援を経験できスキルアップが可能。 ・全国展開企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生 【働きやすい環境を整えています】 当センターでは、20代から50代まで幅広い年齢層の職員が在籍し、子育て中のスタッフも多数活躍中です。 急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応できる環境で、「家庭を大切にしながら、長く続けられる仕事」を実現しています。 また、他職種連携が密なため、孤立せずチームで課題を共有・解決できる安心の体制があり、協力し合える温かな職場です。 “在宅で生きる”を支えるのは、あなたのケアマネジメントです。看護・介護の垣根を超え、チームで一人ひとりの生活を支える—そんな「理想の連携」がここにはあります。 あなたの経験と想いを、あいずのチームで活かしてみませんか？ ご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしています。
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久留米市通町 言語聴覚士（訪問看護） 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、言語訓練・嚥下訓練を行っていただきます。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・言語機能訓練 ・嚥下機能訓練 ・高次脳機能訓練 ・構音訓練 ・小児の発達障害に対する支援 ・その他付随する業務 【オンコール対応：交代制】 ・オンコールなし 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：久留米市内 ・移動手段：社用車支給 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・新設ポジションのため、裁量を持って業務に取り組めます ・訪問看護の現場ではSTのニーズが高まっており、病院からの紹介も増加中 ・他職種との連携体制は整っており、チームで支える環境です ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・完全週休2日制＆振替休日ありで、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり ※運営元：株式会社トライティアでの採用となります
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久留米事業所：言語聴覚士（業務委託）
仕事内容 【訪問看護業務】 ご利用者様のご自宅を訪問し、言語訓練・嚥下訓練を行っていただきます。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・言語機能訓練 ・嚥下機能訓練 ・高次脳機能訓練 ・構音訓練 ・小児の発達障害に対する支援 ・その他付随する業務 【オンコール対応：交代制】 ・オンコールなし 【訪問エリア・移動方法】 ・訪問エリア：久留米市内 ・移動手段：社用車支給 【記録方式について】 ・スマートフォンおよびタブレットを支給し、電子カルテで記録を行います。 ・操作に不安がある方も安心！ 使い方は丁寧にレクチャーします。 【アピールポイント】 ・新設ポジションのため、裁量を持って業務に取り組めます ・訪問看護の現場ではSTのニーズが高まっており、病院からの紹介も増加中 ・他職種との連携体制は整っており、チームで支える環境です ・直行直帰も可能！柔軟な勤務スタイルが魅力 ・性別・年齢問わず活躍できる多様性あるチーム ・稼働日と時間は柔軟に相談可能で、プライベートも充実 ・急な用事や体調不良にもチームでフォローし合う安心の体制 ・全国展開企業ならではの安定性と、キャリアアップの機会あり ※運営元：株式会社トライティアでの採用となります
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福岡市早良区 主任ケアマネジャー（管理者） 月給36万円〜・主任手当あり 訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
仕事内容 【主任ケアマネジャー業務】 ケアプランセンターにて、介護を必要とされるご利用者さまやご家族に対してケアプランの作成やサービス調整などのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 訪問看護ステーション併設のため看護師との連携がスムーズ！在宅生活をトータルに支えることができる環境です。 ・ご利用者さま・ご家族への相談対応、面談、状況把握 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成およびモニタリング ・サービス提供事業所や医療機関との連絡・調整 ・介護保険に関する申請・更新手続きの支援 ・介護予防支援、認定調査の補助業務 ・他のケアマネジャーへの助言や育成（主任ケアマネとしての支援） 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ケアプランセンター近隣のご家庭や集合住宅 ・移動手段：社用車 【記録方式について】 ・各スタッフにスマートフォンもしくはタブレットを1台ずつ支給し、電子カルテにて記録を行います。使用方法については、わかりやすいレクチャーを行いますので技術に不慣れな方も安心してご使用いただけます 【アピールポイント】 ・未経験からのチャレンジを応援！充実のサポート体制でスムーズなスタート ・主任ケアマネとしての経験を活かしながら、若手の育成にも携われます ・男女問わず幅広い年齢層の多様性あるチームで成長できる ・ワークライフバランス重視！完全週休2日制＆振替休日で充実した生活を ・在宅医療など幅広い分野の利用者支援を経験できスキルアップが可能。 ・全国展開企業ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生 【働きやすい環境を整えています】 当センターでは、20代から50代まで幅広い年齢層の職員が在籍し、子育て中のスタッフも多数活躍中です。 急な体調不良や学校行事などにも柔軟に対応できる環境で、「家庭を大切にしながら、長く続けられる仕事」を実現しています。 また、他職種連携が密なため、孤立せずチームで課題を共有・解決できる安心の体制があり、主任ケアマネとしてリーダーシップを発揮しながらも、協力し合える温かな職場です。 “在宅で生きる”を支えるのは、あなたのケアマネジメントです。看護・介護の垣根を超え、チームで一人ひとりの生活を支える—そんな「理想の連携」がここにはあります。 あなたの経験と想いを、あいずのチームで活かしてみませんか？ ご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしています。
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浜松市中央区鴨江 言語聴覚士（訪問看護） 月給28万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
【鴨江事業所立ち上げに必要な人材を募集致します】 当社は、在宅医療の更なる発展と地域社会への貢献を目的として、2026年1月に静岡県浜松市中央区に新たな訪問看護ステーションを開設致します。この新しいチャレンジに興味を持ち、共に働く人材募集しています。 ・職 種：言語聴覚士 ・募集エリア：静岡県浜松市中央区鴨江エリア 仕事内容 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5〜7件です。 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ※運営元：Smile City株式会社での採用となります。
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佐賀市 理学療法士（訪問看護） 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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佐賀市 作業療法士（訪問看護） 月給30万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
仕事内容 ・訪問でのリハビリプログラムの作成・実施 ・高齢者、成人、小児のリハビリ業務 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス 【アピールポイント】 ・直行直帰も可能！ 柔軟な勤務スタイルを実現 ・未経験スタートの実績多数！ 75％のスタッフが未経験から成長 ・先輩ナースの同行訪問 & 充実の研修制度で安心のスタート ・多様性のあるチームで、性別・年齢問わず活躍できる環境 ・ワークライフバランスを大切に：完全週休2日制＆振替休日あり ・急な予定変更も安心！ チーム全員で助け合う職場 ・全国展開の安定企業でキャリアアップのチャンス！ 地域の皆さまに寄り添う訪問看護を、一緒に創り上げませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
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港区芝浦 作業療法士 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 港区の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 芝浦事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 港区・芝浦エリアに根ざした訪問リハビリ → 芝浦エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 脳血管疾患・精神疾患・認知症・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩セラピストに相談できるネットワークがあります。 → 看護師・ケアマネジャーとの多職種連携で ケースをチームで支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 港区の在宅で暮らす方へのリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 マンションが立ち並ぶ港区エリアでは 脳血管疾患・精神疾患・認知症・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 作業療法士として 日常生活動作の回復から 生きがいづくりまで 利用者さまの「その人らしい生活」を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：港区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・作業療法評価・リハビリ計画の立案 ・上肢機能訓練・ADL訓練・IADL訓練 ・認知症ケア・精神科作業療法 ・住環境整備のアドバイス（福祉用具選定・家屋改修提案） ・ターミナル期のリハビリ ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 港区の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問リハビリ未経験でも 安心してスタートできる研修体制 → 入職後は先輩セラピストとの同行訪問でじっくり慣れていただきます。 → 自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリに興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病院・施設から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 認知症・精神科・ターミナルなど 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 港区・芝浦エリアで長く働き続けたい方
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港区芝浦 理学療法士 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 港区の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 芝浦事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 港区・芝浦エリアに根ざした訪問リハビリ → 芝浦エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 脳血管疾患・整形外科疾患・神経難病・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩セラピストに相談できるネットワークがあります。 → 看護師・ケアマネジャーとの多職種連携で ケースをチームで支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 港区の在宅で暮らす方へのリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 マンションが立ち並ぶ港区エリアでは 脳血管疾患・整形外科疾患・神経難病・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 地域のかかりつけ医やケアマネジャーと連携しながら 利用者さま一人ひとりの生活に寄り添うリハビリを届けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：港区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・身体機能評価・リハビリ計画の立案 ・運動療法・ADL訓練・歩行訓練 ・住環境整備のアドバイス（福祉用具選定・家屋改修提案） ・嚥下・呼吸機能へのアプローチ（必要に応じて） ・ターミナル期のリハビリ ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 港区の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問リハビリ未経験でも 安心してスタートできる研修体制 → 入職後は先輩セラピストとの同行訪問でじっくり慣れていただきます。 → 自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリに興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病院・施設から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 脳血管・整形・神経難病など 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 港区・芝浦エリアで長く働き続けたい方
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福岡市博多区東雲町 福祉用具専門相談員（管理者） 拠点の立ち上げを牽引 月給30万円〜・年間休日120日以上
■ お任せする仕事 — プレイングマネージャーとして、拠点の運営をお任せします 福祉用具貸与事業では、車椅子・特殊寝台・歩行器などの福祉用具を通じて、ご利用者さまが住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるようサポートしています。「この用具のおかげで、お風呂に一人で入れるようになった」——そんな言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 通常の福祉用具専門相談員としての現場業務に加え、将来の管理者として事業所のマネジメント業務をお任せします。ケアマネジャーや地域包括支援センターの担当者様との関係性を築くとともに、チームの牽引役として活躍していただきます。飛び込みの個人宅営業は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・現場業務：福祉用具の選定・提案、納品・フィッティング、定期モニタリング、計画書の作成 ・関係構築：ケアマネジャーや地域包括支援センター、医療スタッフへのPR・連携 ・マネジメント業務： - スタッフの育成・指導・目標管理 - 拠点の売上・収益管理に関するサポート - 法令遵守（コンプライアンス）に関する管理業務 - 商品の在庫・受発注管理の統括 ※プレイングマネージャーとして現場の感覚を大切にしながら、福岡新拠点の成長に深く携わっていただけます。 ■ この仕事の魅力 — 拠点の立ち上げ・成長をリードするやりがい ◎ キャリアアップのチャンス → 管理者候補としての採用。拠点の成長とともに自身の裁量とキャリアを広げられます ◎ 待遇の充実 → 「管理者手当（月額3万円）」を支給。さらに業績に応じたインセンティブ制度もあります ◎ 飛び込み営業なし → ケアマネジャーからの紹介が中心。信頼と実績づくりに集中できます ◎ 年間休日120日以上 → 土日祝休み。年末年始休暇あり。メリハリをつけて働けます ◎ 全国展開企業の安定基盤 → 高齢化社会で需要が拡大中の業界において、安定した経営基盤を持っています ■ こんな方を歓迎します ・プレイングマネージャーとして、現場とマネジメントの両方で手腕を発揮したい方 ・チーム作りや後進の育成に興味があり、リーダーシップを発揮したい方 ・営業やサービス提供の経験を活かし、責任ある管理職ポジションを目指したい方 ・新しい環境（福岡市内を中心とした新規エリア開拓）で挑戦したい方
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福岡市博多区東雲町 福祉用具専門相談員 未経験歓迎・資格取得支援あり 月給22万円〜・年間休日120日以上
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 飛び込み営業ゼロ。信頼関係を築く提案型の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ケアマネジャーや地域包括支援センターの担当者様との関係づくりを通じて、福祉用具を必要とするご利用者さまをご紹介いただきます。飛び込みの個人宅営業は一切ありません。既存のお客様への定期フォローと、新規のご相談対応がバランスよく組み合わさった仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者さまのご自宅を訪問し、生活状況に合った福祉用具を選定・ご提案 ・福祉用具の納品・設置・フィッティング（体に合わせた調整） ・定期モニタリング（「本当に使いやすいか？」を定期的に確認する訪問） ・福祉用具サービス計画書の作成 ・ケアマネジャー・医療スタッフとの連携・情報共有 ・商品の在庫管理・発注業務 ※1日の訪問件数は平均4〜6件。1件あたり30分〜1時間程度です。 移動は社用車（軽バン貸与）を使用するため、自家用車の消耗を心配する必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 「ありがとう」が直接届く仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも安心の研修体制 → 入社後3ヶ月は先輩との同行訪問。用具の知識はゼロからしっかり学べます ◎ 飛び込み営業なし → インセンティブ制度あり。対応件数に応じた歩合も支給 ◎ 頑張りが給与に直結 → ケアマネジャーからの紹介が中心。信頼と実績づくりに集中できます ◎ 年間休日120日以上 → 土日祝休み。年末年始休暇あり。プライベートも大切にできます ◎ 安定の介護業界 → 高齢化社会で需要が拡大中。長く安心して働ける業界です ◎ 全国展開企業のキャリアパス → 将来的な管理者・エリアマネージャーへのステップアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の役に立つ実感がほしい方 ・営業経験はあるが、もっと「感謝される仕事」がしたい方 ・介護・福祉業界に興味があるが、体力面が心配な方（デスクワーク＋訪問のバランス型です） ・まずは補佐からスタートしたい方（未経験歓迎） ・Iターン・Uターンで福岡に戻りたい方
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佐世保市相生町 医療事務（訪問看護レセプト） 経験者急募・介護と医療の両保険 テレワーク相談可・年間休日120日以上
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずレセプトセンターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護師が地域のご利用者さまのそばでケアに集中できるのは バックヤードで請求業務を正確・確実に支えるチームがいるから。 私たちはその「縁の下の力持ち」として 全国の在宅医療現場を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ センターの特徴・ポジション説明 — 今すぐ動ける方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの「訪問看護レセプト」の専門スキルを 全国規模で活かせる場所があります。 さらなる全国展開に向けて増員が急務となっており 返戻対応・算定チェック・拠点フォローまで あなたの実務経験がそのまま即戦力として活きるポジションです。 入職後1〜2ヶ月での単独対応を想定しています。 「できるだけ早く現場に入れる方」を優先してご連絡いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 全国拠点を支える専門レセプトの請求業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護ステーションが 「ご利用者さまのそばでケアに専念できる環境」を守るのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 使用ソフト ：iBow（アイボウ）※訪問看護業界シェアNo.1の専用ソフト ▶ テレワーク ：週2日程度可（業務習熟後・相談）※月初請求集中期はオフィス優先 ▶ チェック体制：専任スタッフによるダブルチェックで正確性を担保 ・利用者情報の登録・管理 ・各種期限・記録のチェックと拠点アラート ・レセプトの作成 ・審査結果の対応（返戻・査定） ・各拠点への問い合わせ対応・請求ナレッジ共有 ・請求書・領収書・各種請求関連書類の作成管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 全国の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 全国規模で専門スキルを発揮できる唯一のポジション → 少数精鋭チームで全国規模の請求業務を担う。スキルのスケールが桁違いです。 → 返戻対応・算定チェック・拠点ナレッジ共有の実務力をフル活用できます。 ◎ 急募だからこそ 入職直後から中核を担えるポジション → 現在は拡大フェーズ。今入職することで チームの即戦力・将来のリーダーへ。 → 担当範囲・専門分野の希望は月次面談で随時相談できます。 ◎ 事例検討会・外部研修でさらに専門性を高められる → 複雑な返戻ケース・算定判断をチームで議論する文化があります。 → 診療報酬改定・介護報酬改定への対応研修にも参加できます（費用会社負担）。 ◎ ダブルチェック体制で「一人で抱え込まない」文化 → 経験者でも複雑ケースはチームで確認。専任スタッフが請求前に必ずカバーします。 →「わからないことはすぐ聞ける」雰囲気がチームに根づいています。 ◎ メリハリのある働き方 → 月初10日間が請求集中期ですがそれ以外は定時退勤がほぼ実現できます。 → テレワーク週2日程度（業務習熟後・相談可）でワークライフバランスを実現。 ◎ 充実した福利厚生 → 年間休日120日以上（土日祝・年末年始）・企業型確定拠出年金・退職金（勤続3年〜）。 → 再雇用制度（65歳まで希望者全員対象）・マイカー通勤OK（駐車場無料）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護レセプトの実務経験をお持ちの方（介護保険・医療保険の併用請求経験者を最優遇） ✓ iBow（アイボウ）の操作経験がある方 ✓ 返戻対応・算定チェック・拠点フォローの実務力を全国規模で活かしたい方 ✓ 少数精鋭チームでリーダー・エキスパートとしてキャリアを築きたい方 ✓ 診療報酬改定・介護報酬改定の内容を読み解き 現場に展開することにやりがいを感じる方 ✓ できるだけ早期に入職できる方（急募のため入社日を優先的に調整します） ✓ 正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ✓ Iターン・Uターンで佐世保に戻りたい方
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高槻市西 訪問看護師 月給33万円〜・土日祝休み 直行直帰・年間休日120日以上
「訪問看護に興味はあるけど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」 「病棟経験はあるけど 在宅は初めて」 高槻市のこの拠点で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高槻西事業所は 2026年に高槻市に開設を予定している拠点です。 これから利用者数・チーム体制を育てていく段階だからこそ 一人ひとりのケアに丁寧に向き合いながら 拠点の色をつくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 高槻市西エリアの看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：高槻市（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 地域の在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。 ◎ 2026年開設予定の新しい拠点 → これからチームを育てていく段階だからこそ 一人ひとりの声が拠点の文化になります。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方 ✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方 ✓ 利用者さまと深く・継続的に関わる看護がしたい方 ✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方 ✓ 新しい拠点で自分の色を出しながら働きたい方 ※運営元：株式会社遊心での採用となります
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佐世保市元町 主任ケアマネジャー 月給33万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター元町について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター元町は 訪問看護ステーション元町と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピスト・ヘルパーなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター元町のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて 自身のスキルも磨き続けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 佐世保市の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：佐世保市内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性が活かせる → 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。 → 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国展開のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
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杉並区荻窪 主任ケアマネジャー 月給35万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター荻窪について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター荻窪は 訪問看護ステーション荻窪と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター荻窪のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて 自身のスキルも磨き続けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 杉並区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：杉並区内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性が活かせる → 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。 → 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
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高槻市・新規開設 看護師（管理者） 月給36万円〜・立ち上げから携わるポジション
「これまでの訪問看護の経験を 拠点運営にも活かしたい」 「管理者・所長として ゼロから拠点を育てる経験を積みたい」 高槻市の新規開設拠点で そんな挑戦をお任せしたいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【拠点運営を任せられるポジション】 訪問看護の実務経験に加え 拠点全体のマネジメントもお任せします。 ケア方針の策定・スタッフ育成・地域の医療機関やケアマネジャーとの 関係構築など 現場の看護と経営の両面に関わりながら 自分の色を出せる環境が整っています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 あなたの経験とマネジメントの意欲を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 高槻西事業所・管理者候補ポジションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年 高槻市に新たな拠点を開設を予定しています。 今回募集するのは 開設期の拠点を支える「管理者候補」のポジションです。 ゼロから拠点をつくり上げる経験は 他では得られないキャリアです。 全国拠点のグループ力を活かして 困ったときは他拠点の所長・管理者にすぐ相談できます。 「一人で立ち上げに臨む」のではなく「チームで開設を支える」体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 高槻市西エリアの看護と拠点運営です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 管理者候補として 訪問看護の実務に加え スタッフのシフト管理・新規依頼の受付対応・地域連携活動にも徐々に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：高槻市（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務（看護）： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ■ 管理者候補として徐々に担当する業務： ・スタッフのシフト調整・労務管理 ・新規依頼の受付・アセスメント ・ケアマネジャー・地域医療機関との関係構築 ・スタッフへの同行訪問・OJT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件 17:30 記録・申し送り・翌日の準備・管理業務 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 拠点運営を裁量を持って任せられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ オープニングから携われる 唯一のポジション → 拠点のケア方針・チームカルチャーをゼロから一緒につくれます。 → 開設期の経験は 管理者・所長としてのキャリアに直結します。 ◎ 管理者手当＋経験考慮の給与設定 → 月給360,000円（管理者手当を含む）。前職給与も考慮します。 → 賞与はインセンティブ制。拠点の成長が自分の処遇に直結します。 ◎ 高槻市を社用車で訪問 ※訪問エリア固有 → 移動は社用車で 記録や次の準備に集中でき 1件ずつ丁寧に関われます。 ◎ オンコールは入社から半年間は免除 → 入社から半年間は免除。試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 拠点運営で困ったときは他拠点の所長・管理者にも相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ オンコールの実際 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは入社から半年間は免除します。 試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当していただきます。 拠点ごとの月あたりの目安は面接時に具体的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問看護の実務経験をお持ちの方 ✓ 将来的に管理者・所長としてキャリアを築きたい方 ✓ 拠点立ち上げ・ゼロからのチームづくりに興味のある方 ✓ 多職種連携・地域連携に積極的に関わりたい方 ✓ 自分のペースで専門性を深めながら 裁量ある働き方をしたい方 ※運営元：株式会社遊心での採用となります
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港区芝浦 主任ケアマネジャー（管理者） 月給38万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター芝浦について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター芝浦は 訪問看護ステーション芝浦と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター芝浦のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて 自身のスキルも磨き続けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 港区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：港区内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性が活かせる → 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。 → 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
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世田谷区三軒茶屋 主任ケアマネジャー（管理者） 月給38万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター三軒茶屋について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター三軒茶屋は 訪問看護ステーション三軒茶屋と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター三軒茶屋のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 後輩ケアマネジャーへのスーパービジョンを通じて 自身のスキルも磨き続けられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点の主任ケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 世田谷区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：世田谷区内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・後輩ケアマネジャーへのスーパービジョン・OJT支援 ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ中核として ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネとしての専門性が活かせる → 困難事例・医療連携・スーパービジョンなど 主任ケアマネとしての役割をフルに発揮できる環境です。 → 主任ケアマネ手当として毎月30,000円を別途支給します。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながら高度なケアマネジメントをしたい方 ✓ 後輩スタッフの育成やスーパービジョンに関わりたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
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荒川区日暮里 主任ケアマネジャー（管理者） 月給38万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 日暮里事業所 ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日暮里事業所はJR・京成・日暮里舎人ライナー 日暮里駅から徒歩6分 東京都荒川区に位置するあいずケアプランセンターの拠点です。 訪問看護ステーションとケアプランセンターが同一拠点にあるため 看護師・ケアマネジャー・多職種が日常的に情報共有しながら支援を進められます。 今回募集するのは 主任ケアマネジャー（管理者）のポジションです。 ケアプランセンターの運営管理・スタッフマネジメントを担いながら ご自身のケアマネジメントスキルを活かして 地域の在宅生活を支えてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 地域の在宅生活を支えるケアマネジメントです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いをケアプランという形で支えるのが 私たちの仕事です。 主任ケアマネジャーとして 担当ケースの支援に加え センター全体の運営管理・スタッフ育成・地域連携にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：管理者業務との兼務のため 拠点状況に応じて調整 ▶ 訪問エリア：荒川区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・担当ご利用者さまのケアプラン作成・モニタリング ・サービス担当者会議の開催・進行 ・医療機関・訪問看護・各種サービス事業所との多職種連携 ・ケアマネジャーへの指導・育成・OJTサポート ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ・センター運営管理（シフト・品質管理・実績管理） ・行政対応・更新申請等の管理業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 多職種チームでご利用者さまの生活を支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護ステーション併設で 多職種連携がスムーズ → 看護師との日常的な情報共有が可能。医療ニーズが高いケースも安心して担当できます。 →「医療と介護をつないで支援したい」というケアマネジャーに適した環境です。 ◎ 管理者として 裁量をもって運営に携われる → センター運営・スタッフ育成・地域連携など 幅広い役割を担えるポジションです。 →「現場だけでなく組織づくりにも関わりたい」という方に向いています。 ◎ 全国拠点のグループ力で 一人で抱え込まない環境 → 困ったケース・判断に迷う場面は 他拠点の主任ケアマネや管理者に相談できます。 → グループ内での事例共有・勉強会など 専門性を高める機会も豊富です。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験をお持ちの方 ✓ 管理者またはリーダーとしての経験がある方 ✓ 訪問看護など医療系サービスとの連携に関心のある方 ✓ 地域の在宅支援に長く携わりたい方 ✓ スタッフの育成・指導に意欲のある方
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杉並区荻窪 ケアマネジャー 月給32万円〜・訪問看護ステーション併設で多職種連携しやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター荻窪について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンター荻窪は 訪問看護ステーション荻窪と同拠点で運営するケアプランセンターです。 看護師・セラピストなど多職種が同じ建物に集まっているため 利用者さまの情報共有がスピーディで ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。 訪問看護との連携を強みに 医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など 多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ケアプランセンター荻窪のポジション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは介護支援専門員（ケアマネジャー）のポジションです。 ◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境 → 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。 → 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで 複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。 ◎ ケアマネジャーとしての専門性をさらに深められる環境 → 医療依存度の高い方やターミナル期の方など 高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。 → 主任ケアマネジャーのサポートのもと 安心して担当ケースに向き合える体制が整っています。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 他拠点のケアマネジャーとも情報共有できます。 → 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 杉並区の在宅生活を支えるケアマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問エリア：杉並区内を中心としたエリア ▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握） ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新 ・サービス担当者会議の開催・進行 ・モニタリング訪問（月1回以上） ・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整 ・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援 ・給付管理・請求業務（専用ソフト使用） ・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ → 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。 → 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。 ◎ 主任ケアマネジャーのサポートで 安心して成長できる → 困難事例や判断に迷う場面は 主任ケアマネにすぐ相談できます。 → OJT・事例検討会を通じて 実践力を着実に高められます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。 → 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。 → グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で 利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。 ◎ 腰を据えて働ける安定した職場 → 退職金制度あり（勤続3年以上）。 → 企業型確定拠出年金制度あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 医療・看護と連携しながらケアマネジメントをしたい方 ✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方 ✓ 腰を据えて地域の在宅支援に携わりたい方
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佐世保市元町 一般事務 未経験歓迎・年間休日120日以上 先輩が丁寧に指導
「事務の仕事にじっくり取り組みたい」 「無理なく長く続けられる職場を探している」 佐世保市のこの拠点で グループ全体を支える本部事務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずハーモニー本部について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社あいずハーモニーの本部として グループ各事業所の管理・経理サポートなどのバックオフィス業務を担っています。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 障害のある方が自分らしく働き続けられる場所を つくり続けています。 【現場を支える事務スタッフも 大切な仲間です】 現場のスタッフが利用者さまの支援に専念できるのは 本部で事務を支える仲間がいるからこそです。 事務未経験の方も 先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 基本は土・日・祝日休み。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応します。 あなたの丁寧さと正確さを 本部バックオフィスで活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — グループを支える本部事務です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 各事業所のスタッフが利用者さまの支援に専念できる環境を 日々の事務対応でしっかりと支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 主要業務 ：グループ管理事務・経理サポート・総務・書類作成 ▶ 対応システム：Word・Excel・knowbe・SmartHR・マネーフォワード（操作研修あり） ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内勤務） ▶ テレワーク：週2日程度・相談可（業務習熟後） ■ 主な業務： ・書類作成・データ入力・ファイリング ・経理サポート（伝票処理・請求書処理補助等） ・電話応対・来客対応・郵送物対応 ・グループ各事業所の多職種（サービス管理責任者・支援員・指導員等）との連絡調整 ・備品管理・発注 ・その他 本部運営に関わる庶務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心の教育体制 → 業務は先輩事務スタッフとのOJTで一つずつ丁寧に習得できます。 ◎ 幅広い事務スキルを身につけられる → グループ本部だからこそ 経理サポートから総務まで経験の幅を広げられます。 ◎ 土日祝休み・残業少なめで働きやすい → 事業所内での勤務が中心です。プライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 長崎・佐賀・大阪・広島に広がる事業所を本部の事務が支えています。疑問点は本部の仲間に相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 未経験から事務を始めたい方（一般事務・経理事務の経験がある方も歓迎） ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ 幅広い業務に前向きに取り組める方 ✓ 医療・介護・福祉業界に興味がある方（業界未経験可）
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長崎県平戸市 作業療法士 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーション平戸事業所 ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 看護師と連携しながら 生活に寄り添うリハビリを提供できます → 訪問看護ステーション内のOTとして 看護師・多職種とチームで動きます。 → 病院では見えなかった「生活の場」でのリハビリに 深く関われる環境です。 ◎ 平戸エリアで 地域に根ざした在宅支援を担うポジション → 島嶼部も含む平戸市内でご利用者さまのご自宅へ訪問します。 → 地域に根ざした訪問看護ステーションだからこそ ご利用者さまとの継続的な関係を長期にわたって築けます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のPT・OT・STに相談できる。 一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 平戸の暮らしを支えるリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院や施設とは異なり 生活の場に入り込んで行う作業療法は 「その人の暮らし」全体を見渡す視点が求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：平戸市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車（普通自動車免許AT限定可） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・生活機能の評価（ADL・IADL） ・上肢機能・高次脳機能・認知機能のリハビリテーション ・福祉用具の選定・住環境の整備アドバイス ・精神科訪問看護の補助（精神疾患・認知症への対応） ・ターミナル期のご利用者さまへのケア支援 ・多職種連携（主治医・ケアマネジャー・訪問看護師との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 平戸の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 病院・施設での経験を 在宅の場で活かせます → 訪問リハビリ未経験でも 同行訪問でしっかりサポートします。 → 生活場面での作業療法は 専門性の幅を大きく広げます。 ◎ 多職種が揃う訪問看護ステーションで 連携がスムーズ → 看護師と同じチームで動くため 医療的な視点との連携が取りやすい環境です。 → ケアマネジャー・主治医への情報発信も日常的に行えます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のセラピストに相談できる。 一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 作業療法士の資格をお持ちの方 ✓ 病院・施設での経験を訪問の現場で活かしたい方 ✓ ご利用者さまの「生活」全体に関わるリハビリがしたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで働きたい方 ✓ 地域に根ざした在宅医療に貢献したい方 ✓ 訪問リハビリが未経験でも意欲のある方
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長崎県平戸市 理学療法士 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーション平戸事業所 ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 看護師と連携しながら 生活に寄り添うリハビリを提供できます → 訪問看護ステーション内のPTとして 看護師・多職種とチームで動きます。 → 病院では見えなかった「生活の場」でのリハビリに 深く関われる環境です。 ◎ 平戸エリアで 地域に根ざした在宅支援を担うポジション → 島嶼部も含む平戸市内でご利用者さまのご自宅へ訪問します。 → 地域に根ざした訪問看護ステーションだからこそ ご利用者さまとの継続的な関係を長期にわたって築けます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のPT・OT・STに相談できる。 一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 平戸の暮らしを支えるリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 病院や施設とは異なり 生活の場に入り込んで行う理学療法は 「その人の暮らし」全体を見渡す視点が求められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：平戸市全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車（普通自動車免許AT限定可） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・身体機能の評価（ROM・筋力・バランス・歩行能力等） ・基本動作・移乗・歩行訓練 ・廃用予防・転倒予防のリハビリテーション ・福祉用具の選定・住環境の整備アドバイス ・精神科訪問看護の補助（精神疾患・認知症への対応） ・ターミナル期のご利用者さまへのケア支援 ・多職種連携（主治医・ケアマネジャー・訪問看護師との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 平戸の暮らしをチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 病院・施設での経験を 在宅の場で活かせます → 訪問リハビリ未経験でも 同行訪問でしっかりサポートします。 → 生活場面での理学療法は 専門性の幅を大きく広げます。 ◎ 多職種が揃う訪問看護ステーションで 連携がスムーズ → 看護師と同じチームで動くため 医療的な視点との連携が取りやすい環境です。 → ケアマネジャー・主治医への情報発信も日常的に行えます。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点のセラピストに相談できる。 一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 理学療法士の資格をお持ちの方 ✓ 病院・施設での経験を訪問の現場で活かしたい方 ✓ ご利用者さまの「生活」全体に関わるリハビリがしたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで働きたい方 ✓ 地域に根ざした在宅医療に貢献したい方 ✓ 訪問リハビリが未経験でも意欲のある方
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荒川区日暮里 作業療法士 月給35万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 日暮里事業所のポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 荒川区・日暮里エリアに根ざした訪問リハビリ → 日暮里エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 脳血管疾患・精神疾患・認知症・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一人にならない → 他拠点の先輩セラピストに相談できるネットワークがあります。 → 看護師・ケアマネジャーとの多職種連携で ケースをチームで支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 日暮里の在宅で暮らす方へのリハビリです ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 下町の温かさが息づく日暮里エリアでは 脳血管疾患・精神疾患・認知症・ターミナルまで 多様なケースに携わります。 作業療法士として 日常生活動作の回復から 生きがいづくりまで 利用者さまの「その人らしい生活」を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：荒川区全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：専属ドライバーによる送迎車または社用車・電動自転車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 【主な業務】 ・作業療法評価・リハビリ計画の立案 ・上肢機能訓練・ADL訓練・IADL訓練 ・認知症ケア・精神科作業療法 ・住環境整備のアドバイス（福祉用具選定・家屋改修提案） ・ターミナル期のリハビリ ・多職種連携（看護師・ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（送迎車または社用車・電動自転車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 日暮里の在宅をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 訪問リハビリ未経験でも 安心してスタートできる研修体制 → 入職後は先輩セラピストとの同行訪問でじっくり慣れていただきます。 → 自信がつくまで一人にしません。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 訪問リハビリに興味があるが 未経験で不安な方 ✓ 病院・施設から在宅に転向し 利用者さまとじっくり関わりたい方 ✓ 認知症・精神科・ターミナルなど 専門性を深めたい方 ✓ 育児中で突発的な休みに柔軟対応できる職場を探している方 ✓ ブランクがあり 再スタートの環境を整えたい方 ✓ 荒川区・日暮里エリアで長く働き続けたい方
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大村市協和町 訪問看護師 月給30万円〜・土日祝休み 原則直行直帰で働きやすい環境
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいず訪問看護ステーションについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した 総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい 最期は住み慣れた場所で—— そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。 【未経験の方も 安心してスタートできます】 スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。 経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで 知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。 【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】 年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。 基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。 お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。 所長クラスで18連休の取得実績もあり 仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。 あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 拠点・ポジション説明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 協和事業所は長崎県大村市協和町に位置する事業所です。 大村市協和エリア・周辺地域のご利用者さまへ 一般・精神・ターミナルなど幅広い訪問看護を提供しています。 今回は同事業所で一緒に地域の在宅医療を支えていただく 看護師を1名募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 大村協和エリアの在宅療養を支える看護です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるのが 私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件） ▶ 訪問エリア：大村市協和町エリア全域（一般家庭・集合住宅） ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり） ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等） ・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理等） ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に2〜3件訪問 12:30 昼休憩（ステーション or 外出先） 13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に3〜4件訪問 17:30 記録・申し送り・翌日の準備 18:00 退勤 ※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 — 大村協和エリアの在宅医療をチームで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制 → 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。 ◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当 → 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。 ◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上 → 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 正看護師資格をお持ちの方（訪問看護未経験の方も歓迎します） ✓ 地域に根ざした在宅医療に携わりたい方 ✓ 利用者さまやご家族さまと丁寧に向き合いたい方 ✓ 多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方 ✓ 将来的にキャリアアップ（リーダー・管理者等）を目指したい方
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佐世保市相生町 医療事務（パート） 未経験・資格不問 時給1,200円・扶養内相談可 テレワークも相談可
「空いた時間を活かして働きたい」 「まずは短時間から医療事務に挑戦したい」 佐世保市のこの拠点で 全国の訪問看護レセプトが未経験から身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずレセプトセンターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の訪問看護ステーションのレセプト請求業務を 専任チームで集中管理するバックヤードセンターです。 「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 訪問看護師がご利用者さまのそばでケアに専念できるのは バックヤードで請求業務を正確・確実に支えるチームがいるからこそです。 医療事務の経験がない方も 先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 あなたの「丁寧に 正確に」という姿勢が 全国の在宅医療現場を支える力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 使用ソフト ：iBow（アイボウ）※訪問看護専用ソフト・操作研修あり ▶ チェック体制：専任スタッフによるダブルチェックで正確性を担保 ▶ 勤務形態 ：パート（シフト・勤務日数は相談可） ▶ 繁閑リズム ：月初1〜10日が請求集中期。月中〜月末は落ち着いたペース ▶ テレワーク ：業務習熟後は相談可（頻度は個別相談・請求集中期はオフィス優先） ■ 主な業務： ・利用者情報の登録・管理（指示書・保険証等のiBow入力代行） ・介護保険・医療保険のレセプト（診療報酬明細書）・総括表の作成代行 ・請求書・領収書・介護保険CSVデータの作成 ・書類作成・ファイリング・郵送 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験・資格不問。研修でレセプトを一から習得 → 医療事務資格は必要ありません。iBow（訪問看護専用ソフト）の操作研修と先輩とのOJTで レセプト業務を一つずつ身につけられます。 → 3〜6ヶ月で基本業務に慣れていただくことを目指す進み方です。焦らず一段ずつ覚えられます。 ◎ 時給1,200円。昇給や賞与を待たず はじめから時給に還元 → 少しずつ上げていく形ではなく 最初から時給に反映しています。 ◎ 扶養内勤務・勤務日数の相談が可能 → ご家庭の事情やライフスタイルに合わせて 勤務日数・時間をご相談いただけます。 → 土日祝はお休みなので ご家族との予定が立てやすい働き方です。 ◎ 本部が同じ建物にあるから 疑問はその場で解決できる → 全国の訪問看護レセプトを集約するセンターに株式会社あいずの本社が併設されています。算定ルールや請求の疑問点は その場で相談できます。 ◎ 全国拠点のグループ力があるため 制度改定の情報が早く入ります → 診療報酬・介護報酬の改定に合わせた対応を チームで共有しながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 資格は不問。未経験から医療事務を始めたい方 ✓ 扶養内・短時間勤務を希望する方 ✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方 ✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方 ✓ 医療・介護業界に興味がある方（業界未経験可）
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佐世保市相生町 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「動画編集やPC作業が好き」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐世保市相生町のエンポート佐世保で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐世保について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐世保】にて 職業指導員を募集します。 エンポート佐世保はクリエイティブ全般を専門とする事業所です。 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立てといったデジタルの仕事を通じて 利用者さまの就労訓練と職業的自立をサポートしています。 この地域に根ざした事業所として 佐世保の企業や関係機関とつながりながら 利用者さまが安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — クリエイティブ支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等のクリエイティブ作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・クリエイティブ作業（動画編集・PC入力・PC組み立て等）の指導・品質管理 ・利用者さまへの個別技術指導・精神的サポート ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ・作業の進捗管理・品質チェック・納期の管理（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング 09:30 利用者さま受入・作業開始 10:00 作業支援・個別サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業支援・個別サポート（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 作業の進捗確認・翌日の作業準備 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 自社で仕事をつくるエンポートだから 支援に集中できる → 下請け作業に追われず 動画編集やPC組み立てなど自社で生み出した仕事を扱います。皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃を利用者さまへお届けできる手応えがあります。 ◎ あなたのクリエイティブな経験が そのまま支援の質になる → IT・デジタル系の作業は一人ひとりの特性を活かしやすい分野です。動画編集やPCの知識がある方は 初日からその経験を活かせます。 ◎ 土日祝休み・年間休日120日以上で予定が立てやすい → カレンダー通りのお休みです。日中の固定時間勤務のため 仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働けます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 動画編集・PC作業・クリエイティブ業務の経験や興味がある方 ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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北松浦郡佐々町 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「動画編集やPC作業が好き」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐々町のエンポート佐々で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐々】にて 職業指導員を募集します。 エンポート佐々はクリエイティブ全般に加えて 農業・清掃も手がける事業所です。 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立てといったデジタルの仕事を中心に 利用者さまの就労訓練と職業的自立をサポートしています。 同じ建物には あいずハーモニーの特定相談支援事業所を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — クリエイティブ支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等のクリエイティブ作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・クリエイティブ作業（動画編集・PC入力・PC組み立て等）の指導・品質管理 ・利用者さまへの個別技術指導・精神的サポート ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ・作業の進捗管理・品質チェック・納期の管理（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング 09:30 利用者さま受入・作業開始 10:00 作業支援・個別サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業支援・個別サポート（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 作業の進捗確認・翌日の作業準備 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩指導員に同行し 作業の進め方と利用者さまへの関わり方を一つずつ習得できます。 ◎ あなたのクリエイティブな経験が そのまま支援の質になる → IT・デジタル系の作業は一人ひとりの特性を活かしやすい分野です。動画編集やPCの知識がある方は 初日からその経験を活かせます。 ◎ 相談支援事業所を同じ建物に併設 → クリエイティブ・農業・清掃と複数の作業がある拠点です。相談支援の担当者とも近い距離で 利用者さまの状況を共有しながら支援を組み立てられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 動画編集・PC作業・クリエイティブ業務の経験や興味がある方 ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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伊万里市 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「動画編集やPC作業が好き」 「その経験を誰かの役に立てたい」 伊万里市のエンポート伊万里で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート伊万里】にて 職業指導員を募集します。 エンポート伊万里はクリエイティブ全般を専門とする事業所です。 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立てといったデジタルの仕事を通じて 利用者さまの就労訓練と職業的自立をサポートしています。 同じ建物には お弁当の調理を手がけるキナリ伊万里を併設しています。 デジタルとキッチンの2つの現場が同じ場所にあるため 利用者さまの適性に合わせた選択肢を用意できるのがこの拠点の強みです。 この地域に根ざした事業所として 佐賀県伊万里市やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — クリエイティブ支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等のクリエイティブ作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・クリエイティブ作業（動画編集・PC入力・PC組み立て等）の指導・品質管理 ・利用者さまへの個別技術指導・精神的サポート ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ・作業の進捗管理・品質チェック・納期の管理（梱包・発送を含む） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング 09:30 利用者さま受入・作業開始 10:00 作業支援・個別サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業支援・個別サポート（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 作業の進捗確認・翌日の作業準備 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩指導員に同行し 作業の進め方と利用者さまへの関わり方を一つずつ習得できます。 ◎ あなたのクリエイティブな経験が そのまま支援の質になる → IT・デジタル系の作業は一人ひとりの特性を活かしやすい分野です。動画編集やPCの知識がある方は 初日からその経験を活かせます。 ◎ キナリ伊万里を同じ建物に併設 → デジタルとキッチンの2つの現場が同じ場所にあります。利用者さまの適性に合わせた選択肢を用意でき スタッフ同士も日常的に相談し合える環境です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 動画編集・PC作業・クリエイティブ業務の経験や興味がある方 ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐世保市吉岡町 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「土に触れる仕事がしたい」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐世保市吉岡町のエンポート佐世保 農業部門で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐世保 農業部門について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐世保 農業部門】にて 職業指導員を募集します。 私たちがつくっているのは 九条ねぎと小ねぎです。 種まきから収穫・出荷までを利用者さまと一緒に行う 自社生産の現場です。 この地域に根ざした事業所として 佐世保の土地でねぎを育てながら 利用者さまが安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 農業支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九条ねぎ・小ねぎの栽培から収穫・出荷までの作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ※屋外での作業があります。季節によって作業の内容と量が変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：農業（九条ねぎ・小ねぎの栽培・収穫・調製・出荷） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および農地での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・農作業（種まき・水やり・草取り・収穫・調製・袋詰め等）の指導・管理 ・利用者さまへの個別サポート・体調面への配慮 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ・作業の進捗管理・品質チェック・出荷の段取り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の作業とメンバーの確認 09:30 利用者さま受入・作業開始 10:00 栽培・収穫作業の指導（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 調製・袋詰め・出荷準備の指導（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の作業の段取り・道具の手入れ 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩指導員と一緒に動きながら 作物の扱いと利用者さまへの関わり方を一つずつ習得できます。 ◎ 九条ねぎ・小ねぎを自社で育てる現場です → 種まきから出荷まで一連の流れが自社で完結します。育てたものが商品として世に出るため 利用者さまにとっても手応えが伝わりやすい仕事です。 ◎ 季節のリズムで働ける → 作物の成長に合わせて作業が変わります。農業経験がある方はそのノウハウをそのまま活かせますし 未経験の方も一年を通して自然と身につきます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 農業の経験や家庭菜園などで土に触れた経験がある方 ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 屋外での作業に前向きに取り組める方 ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も農業も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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北松浦郡佐々町 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「土に触れる仕事がしたい」 「その経験を誰かの役に立てたい」 佐々町のエンポート佐々 農業部門で 障がいのある方の働きたいを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐々 農業部門について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐々 農業部門】にて 職業指導員を募集します。 エンポートの農業部門では 九条ねぎと小ねぎを生産しています。 種まきから収穫・出荷までを利用者さまと一緒に行う 自社生産の現場です。 エンポート佐々はクリエイティブ・農業・清掃と複数の作業を持つ事業所です。 同じ建物には あいずハーモニーの特定相談支援事業所を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 農業支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ねぎの栽培から収穫・出荷までの作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ※屋外での作業があります。季節によって作業の内容と量が変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：農業（ねぎの栽培・収穫・調製・出荷） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および農地での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・農作業（種まき・水やり・草取り・収穫・調製・袋詰め等）の指導・管理 ・利用者さまへの個別サポート・体調面への配慮 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ・作業の進捗管理・品質チェック・出荷の段取り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の作業とメンバーの確認 09:30 利用者さま受入・作業開始 10:00 栽培・収穫作業の指導（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 調製・袋詰め・出荷準備の指導（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の作業の段取り・道具の手入れ 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩指導員と一緒に動きながら 作物の扱いと利用者さまへの関わり方を一つずつ習得できます。 ◎ ねぎを自社で育てる現場です → 種まきから出荷まで一連の流れが自社で完結します。育てたものが商品として世に出るため 利用者さまにとっても手応えが伝わりやすい仕事です。 ◎ 相談支援事業所を同じ建物に併設 → クリエイティブ・農業・清掃と複数の作業がある拠点です。相談支援の担当者とも近い距離で 利用者さまの状況を共有しながら支援を組み立てられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 農業の経験や家庭菜園などで土に触れた経験がある方 ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 屋外での作業に前向きに取り組める方 ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も農業も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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伊万里市 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「食に関わる仕事がしたい」 「でも本格的な調理の経験はない」 そんな方こそ活かせる仕事が 伊万里市のキナリ伊万里にあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キナリは 障がいのある方が食を通じて社会とつながる環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがあいずハーモニーの方針です。 キッチン・クリエイティブ・農業など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまが自分に合った働き方を選べる環境をつくっています。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリ伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【キナリ伊万里】にて 職業指導員を募集します。 料理は佐々町のセントラルキッチンキナリで仕込み 冷凍で届きます。 私たちが担当するのは その料理の盛りつけと配膳です。 届け先は同じ建物にあるエンポート伊万里の利用者さま。 つくる人と食べる人が同じ場所にいる 顔の見えるケータリングです。 この地域に根ざした事業所として 佐賀県伊万里市やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — キッチン支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 盛りつけ・配膳・片付けといったキッチン作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ※料理はセントラルキッチンから冷凍で届きます。温め直しと盛りつけが中心で 簡単な下処理や汁物の調理があります。 ※調理師免許や本格的な調理の経験は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：キッチン（温め直し・盛りつけ・配膳・片付け・簡単な下処理） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・盛りつけ・配膳・片付けの指導と段取り ・簡単な調理（温め直し・下処理・汁物の調理） ・利用者さまへの個別サポート・体調面への配慮 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の献立と担当の確認 09:30 利用者さま受入・作業開始 10:00 盛りつけ・配膳準備の指導 11:30 配膳・提供 12:00 休憩（交代制） 13:00 片付け・翌日の準備・軽作業の指導 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の段取り・記録の整理 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 調理経験がなくても始められます → 料理はセントラルキッチンから冷凍で届きます。現場の仕事は温め直しと盛りつけ・配膳が中心で 調理は簡単な下処理や汁物までです。調理師免許も必要ありません。 ◎ つくる人と食べる人が同じ建物にいます → お届け先は同じ建物のエンポート伊万里の利用者さま。「おいしかった」という反応がその日のうちに返ってくる仕事です。 ◎ 未経験からでも安心の教育体制 → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩指導員と一緒に動きながら 段取りと利用者さまへの関わり方を一つずつ習得できます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 食に関わる仕事に興味がある方（本格的な調理の経験は不要です） ✓ 調理や食品衛生の経験・資格をお持ちの方（優遇します） ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も食の仕事も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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波佐見町 職業指導員 2026年6月開設・立ち上げメンバー募集 月給20万円〜・未経験歓迎
「新しい事業所を一からつくる経験がしたい」 「その経験を誰かの役に立てたい」 2026年6月に開設した 波佐見町のエンポート波佐見で立ち上げメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 株式会社あいずハーモニーは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 長崎・佐賀・大阪・広島で就労継続支援事業所を運営しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 清掃・クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート波佐見について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート波佐見】にて 職業指導員を募集します。 私たちが手がけているのは清掃です。 佐賀県内および近隣エリアのあいず訪問看護ステーションへ利用者さまと一緒に伺い 事業所内をきれいに整える仕事を担当しています。 グループ内から継続して依頼をいただいているため 仕事量が安定しているのがこの拠点の強みです。 エンポート波佐見は2026年6月に開設したばかりの事業所です。 支援の進め方も清掃の手順も まだ形になっている途中です。 だからこそ あなたの気づきや工夫がそのまま事業所の仕組みになります。 この地域に根ざした事業所として 波佐見町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所を これから一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 清掃支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 清掃作業を通じて 利用者さまの就労訓練・職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ※清掃先はグループの訪問看護ステーションです。事業所外での作業があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：清掃（あいず訪問看護ステーションの事業所清掃） ▶ 清掃エリア：佐賀県内および近隣エリア ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および清掃先での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・清掃作業の指導・手順の組み立て・仕上がりの確認 ・清掃先への移動と現地での付き添い ・利用者さまへの個別サポート・体調面への配慮 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の清掃先と担当の確認 09:30 利用者さま受入・道具の準備 10:00 清掃先へ移動・作業の指導（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 清掃作業の指導・仕上がりの確認（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 道具の手入れ・翌日の段取り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 2026年6月開設 立ち上げメンバーとして関われます → 支援の型も清掃の手順も これからつくっていく段階です。「こうしたらもっと伝わる」という気づきをそのまま形にできるのは 立ち上げ期だけの経験です。 ◎ 未経験からでも安心して始められます → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。清掃は手順が明確で教えやすい作業です。入職から3ヶ月は先輩指導員と一緒に動きながら習得できます。 ◎ 新しい事業所でも仕事量は安定しています → 清掃先はあいずグループの訪問看護ステーション。開設まもない事業所でありながら グループ内から継続的に依頼をいただいているため 利用者さまに安定して仕事をお渡しできます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 清掃やビルメンテナンスの経験がある方（優遇します） ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 手順を丁寧に伝えることが得意な方 ✓ 新しい事業所づくりに前向きに関わりたい方 ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐世保市相生町 生活支援員（就労継続支援B型） 月給20万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを佐世保市相生町のエンポート佐世保で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐世保について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐世保】にて 生活支援員を募集します。 エンポート佐世保はクリエイティブ全般を専門とする事業所です。 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立てといったデジタルの仕事に 利用者さまが安心して取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 この地域に根ざした事業所として 佐世保の企業や関係機関とつながりながら 利用者さまが安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（動画編集・PC入力等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 自社で仕事をつくるエンポートだから 利用者さまと安心して向き合える → 下請け作業に追われず 動画編集やPC組み立てなど自社で生み出した仕事を扱います。皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃を利用者さまへお届けできる手応えがあります。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ 土日祝休み・年間休日120日以上で予定が立てやすい → カレンダー通りのお休みです。日中の固定時間勤務のため 仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働けます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 福祉・介護・保育等で対人支援の経験がある方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐々町 生活支援員（就労継続支援B型） 月給20万円〜・土日祝休み・年間休日120日以上
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを佐々町のエンポート佐々で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐々】にて 生活支援員を募集します。 エンポート佐々はクリエイティブ全般に加えて 農業・清掃も手がける事業所です。 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立てといったデジタルの仕事に 利用者さまが安心して取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 同じ建物には あいずハーモニーの特定相談支援事業所を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（動画編集・PC入力等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 生活支援員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩生活支援員に同行し 利用者さまへの声かけと体調確認の仕方を一つずつ習得できます。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ 相談支援事業所を同じ建物に併設 → クリエイティブ・農業・清掃と複数の作業がある拠点です。相談支援の担当者とも近い距離で 利用者さまの状況を共有しながら支援を組み立てられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 福祉・介護・保育等で対人支援の経験がある方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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伊万里市 生活支援員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを伊万里市のエンポート伊万里で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート伊万里】にて 生活支援員を募集します。 エンポート伊万里はクリエイティブ全般を専門とする事業所です。 動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立てといったデジタルの仕事に 利用者さまが安心して取り組めるよう 日々の生活面から支えています。 同じ建物には お弁当の調理を手がけるキナリ伊万里を併設しています。 デジタルとキッチンの2つの現場が同じ場所にあるため 利用者さまの適性に合わせた選択肢がある拠点です。 この地域に根ざした事業所として 佐賀県伊万里市やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：クリエイティブ全般（動画編集・PC入力・ゲーミングPC組み立て等） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（動画編集・PC入力等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・スタッフミーティング 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 生活支援員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩生活支援員に同行し 利用者さまへの声かけと体調確認の仕方を一つずつ習得できます。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ キナリ伊万里を同じ建物に併設 → デジタルとキッチンの2つの現場が同じ場所にあります。利用者さまの適性に合わせた選択肢を用意でき スタッフ同士も日常的に相談し合える環境です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 福祉・介護・保育等で対人支援の経験がある方（優遇します） ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐世保市吉岡町 生活支援員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを佐世保市吉岡町のエンポート佐世保 農業部門で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐世保 農業部門について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐世保 農業部門】にて 生活支援員を募集します。 私たちがつくっているのは 九条ねぎと小ねぎです。 種まきから収穫・出荷までに取り組む利用者さまを 日々の生活面から支えています。 この地域に根ざした事業所として 佐世保の土地でねぎを育てながら 利用者さまが安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ※屋外での作業があります。季節によって作業の内容と量が変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：農業（九条ねぎ・小ねぎの栽培・収穫・調製・出荷） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および農地での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（種まき・収穫・調製等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の作業とメンバーの確認 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 生活支援員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩生活支援員に同行し 利用者さまへの声かけと体調確認の仕方を一つずつ習得できます。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ 九条ねぎ・小ねぎを自社で育てる現場です → 種まきから出荷まで一連の流れが自社で完結します。季節のリズムの中で 利用者さまの体調や気持ちの変化に寄り添える仕事です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 農業の経験や家庭菜園などで土に触れた経験がある方 ✓ 屋外での作業に前向きに取り組める方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も農業も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐々町 生活支援員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを佐々町のエンポート佐々 農業部門で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを佐々町のエンポート佐々 農業部門で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐々 農業部門について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐々 農業部門】にて 生活支援員を募集します。 エンポートの農業部門では 九条ねぎと小ねぎを生産しています。 種まきから収穫・出荷までに取り組む利用者さまを 日々の生活面から支えています。 エンポート佐々はクリエイティブ・農業・清掃と複数の作業を持つ事業所です。 同じ建物には あいずハーモニーの特定相談支援事業所を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ※屋外での作業があります。季節によって作業の内容と量が変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：農業（九条ねぎ・小ねぎの栽培・収穫・調製・出荷） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および農地での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（種まき・収穫・調製等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の作業とメンバーの確認 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 生活支援員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩生活支援員に同行し 利用者さまへの声かけと体調確認の仕方を一つずつ習得できます。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ 相談支援事業所を同じ建物に併設 → クリエイティブ・農業・清掃と複数の作業がある拠点です。相談支援の担当者とも近い距離で 利用者さまの状況を共有しながら支援を組み立てられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 農業の経験や家庭菜園などで土に触れた経験がある方 ✓ 屋外での作業に前向きに取り組める方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も農業も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 農業・クリエイティブ・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート佐々 農業部門について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート佐々 農業部門】にて 生活支援員を募集します。 エンポートの農業部門では 九条ねぎと小ねぎを生産しています。 種まきから収穫・出荷までに取り組む利用者さまを 日々の生活面から支えています。 エンポート佐々はクリエイティブ・農業・清掃と複数の作業を持つ事業所です。 同じ建物には あいずハーモニーの特定相談支援事業所を併設しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ※屋外での作業があります。季節によって作業の内容と量が変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：農業（九条ねぎ・小ねぎの栽培・収穫・調製・出荷） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および農地での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（種まき・収穫・調製等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の作業とメンバーの確認 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 生活支援員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩生活支援員に同行し 利用者さまへの声かけと体調確認の仕方を一つずつ習得できます。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ 相談支援事業所を同じ建物に併設 → クリエイティブ・農業・清掃と複数の作業がある拠点です。相談支援の担当者とも近い距離で 利用者さまの状況を共有しながら支援を組み立てられます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 農業の経験や家庭菜園などで土に触れた経験がある方 ✓ 屋外での作業に前向きに取り組める方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も農業も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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波佐見町 生活支援員 2026年6月開設・立ち上げメンバー募集 月給20万円〜・未経験歓迎
「新しい事業所を一からつくる経験がしたい」 「その経験を誰かの役に立てたい」 2026年6月に開設した 波佐見町のエンポート波佐見で立ち上げメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエンポートは 障がいのある方が「自分らしく働き続けられる」環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがエンポートの方針です。 清掃・クリエイティブ・農業・キッチン調理など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまへお支払いする工賃を高い水準で維持しています。 エンポートでは休まず通所された方に 皆勤手当などの各種手当を含めて月60,000円の工賃をお支払いしています。 （就労継続支援B型の平均工賃月額は全国で23,053円です。令和5年度 厚生労働省調べ） 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エンポート波佐見について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【エンポート波佐見】にて 生活支援員を募集します。 私たちが手がけているのは清掃です。 佐賀県内および近隣エリアのあいず訪問看護ステーションへ利用者さまと一緒に伺い 事業所内をきれいに整える仕事に取り組む利用者さまを 日々の生活面から支えています。 グループ内から継続して依頼をいただいているため 仕事量が安定しているのがこの拠点の強みです。 エンポート波佐見は2026年6月に開設したばかりの事業所です。 支援の進め方も清掃の手順も まだ形になっている途中です。 だからこそ あなたの気づきや工夫がそのまま事業所の仕組みになります。 この地域に根ざした事業所として 波佐見町やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所を これから一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して通所できる環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ※清掃先はグループの訪問看護ステーションです。事業所外での作業があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：清掃（あいず訪問看護ステーションの事業所清掃） ▶ 清掃エリア：佐賀県内および近隣エリア ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所および清掃先での作業） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（清掃作業の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・清掃先への移動と現地での付き添い ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の清掃先と担当の確認 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 清掃先へ移動・生活相談対応・作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 2026年6月開設 立ち上げメンバーとして関われます → 支援の型もまだこれからつくっていく段階です。「こうしたら安心して過ごせる」という気づきをそのまま形にできるのは 立ち上げ期だけの経験です。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ 新しい事業所でも仕事量は安定しています → 清掃先はあいずグループの訪問看護ステーション。開設まもない事業所でありながら グループ内から継続的に依頼をいただいているため 利用者さまに安定して仕事をお渡しできます。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 福祉・介護・保育等で対人支援の経験がある方（優遇します） ✓ 新しい事業所づくりに前向きに関わりたい方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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伊万里市 生活支援員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを伊万里市のキナリ伊万里で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちキナリは 障がいのある方が食を通じて社会とつながる環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 【下請けではなく 自社で仕事をつくる】 これがあいずハーモニーの方針です。 キッチン・クリエイティブ・農業など多彩な作業を自社で生み出すことで 利用者さまが自分に合った働き方を選べる環境をつくっています。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリ伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【キナリ伊万里】にて 生活支援員を募集します。 料理は佐々町のセントラルキッチンキナリで仕込み 冷凍で届きます。 利用者さまが担当するのは その料理の盛りつけと配膳です。 届け先は同じ建物にあるエンポート伊万里の利用者さま。 つくる人と食べる人が同じ場所にいる 顔の見えるケータリングです。 この地域に根ざした事業所として 佐賀県伊万里市やその周辺にお住まいの方が 安心して通える居場所をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して作業に取り組める環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ※料理はセントラルキッチンから冷凍で届きます。調理師免許や本格的な調理の経験は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：キッチン（温め直し・盛りつけ・配膳・片付け・簡単な下処理） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（盛りつけ・配膳等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・その日の献立と担当の確認 09:30 利用者さま受入・体調確認 10:00 生活相談対応・盛りつけ・配膳準備のサポート（午前） 11:30 配膳・提供の見守り 12:00 休憩（交代制） 13:00 作業サポート・個別相談対応（片付け・翌日の準備） 15:00 利用者さま帰宅 15:30 支援記録の入力（knowbe） 16:30 翌日の受入準備・申し送り 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 調理経験がなくても始められます → 料理はセントラルキッチンから冷凍で届きます。現場は温め直しと盛りつけ・配膳が中心で 調理師免許も必要ありません。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ つくる人と食べる人が同じ建物にいます → お届け先は同じ建物のエンポート伊万里の利用者さま。「おいしかった」という反応がその日のうちに返ってくる仕事です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 食に関わる仕事に興味がある方（本格的な調理の経験は不要です） ✓ 福祉・介護・保育等で対人支援の経験がある方（優遇します） ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事も食の仕事も初めてという方を歓迎します。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐々町 職業指導員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「食を通じて誰かの役に立ちたい」 「その経験を福祉の現場で活かしたい」 佐々町のキナリ佐々で 利用者さまの就労を支える仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちキナリは 障がいのある方が食を通じて社会とつながる環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 キナリ佐々は就労継続支援A型の事業所です。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリ佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【キナリ佐々】にて 職業指導員を募集します。 私たちが手がけているのは エンポートやあいずグループ・近隣の一般企業へのケータリングと 一般企業へのお弁当デリバリーです。 利用者さまと一緒に 調理から配達までを担当しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して働ける環境をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 弁当調理支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弁当の調理・盛りつけといった作業を通じて 利用者さまの就労と職業的自立を支援します。 作業そのものを代わりに仕上げるのではなく 一人ひとりの得意や特性に合わせて手順を組み立て 「できた」を積み重ねていただくのが職業指導員の役割です。 ※お弁当の配送は配送専門ドライバーが担当します。職業指導員は調理・盛りつけの技術指導が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：弁当調理（エンポート・あいずグループ・近隣一般企業へのケータリング／一般企業へのお弁当デリバリー） ▶ 支援スタイル：一人ひとりの特性に合わせた個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・弁当調理（仕込み・調理・盛りつけ・箱詰め）の指導・品質管理 ・利用者さまへの個別技術指導・体調面への配慮 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業支援の実施 ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ※お弁当の配送は配送専門ドライバーが担当します。職業指導員・利用者さまは配達を行いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・利用者さま受入・体調確認 09:30 その日の献立と発送先の確認・調理開始 10:00 調理・盛りつけの指導 12:00 昼食・休憩（交代制） 13:00 箱詰め・仕分けの指導（配送ドライバーへ引き継ぎ） 14:30 支援記録の入力（knowbe） 15:30 午後の仕込み・翌日分の準備の指導 17:30 利用者さまの退勤準備・振り返り 18:00 退勤（利用者さま・職業指導員とも） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 職業指導員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩指導員と一緒に動きながら 調理・盛りつけの段取りと利用者さまへの関わり方を一つずつ習得できます。 ◎ 調理の技術指導に集中できます → お弁当の配送は配送専門ドライバーが担当するため 職業指導員は調理・盛りつけ・箱詰めの技術指導にしっかり向き合えます。 ◎ エンポートやあいずグループ・地域の企業とつながる仕事です → 手がけた料理はエンポートやあいずグループの拠点や近隣の一般企業へのケータリングやお弁当デリバリーとして届けられます。多くの人に食を届ける手応えのある仕事です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 調理の経験がある方（優遇します） ✓ 障害福祉サービスの実務経験をお持ちの方（優遇します） ✓ 手順を丁寧に伝えることが得意な方 ✓ 相手のペースに合わせて じっくり関われる方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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佐々町 生活支援員 福祉未経験歓迎・OJTあり 月給20万円〜・土日祝休み
「誰かに寄り添う仕事がしたい」 その想いを佐々町のキナリ佐々で形にしませんか 利用者さまの毎日の「安心」を支える生活支援員の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちキナリは 障がいのある方が食を通じて社会とつながる環境を あいずグループの一員として展開する就労継続支援事業所です。 私たちは「多様性をチカラに 未来を描く」を理念に 就労継続支援事業所を長崎・佐賀・大阪・広島で展開しています。 キナリ佐々は就労継続支援A型の事業所です。 一人ひとりの得意や特性を活かした仕事の提供とサポートを通じて 利用者さまの「働きたい」という想いに 誠実に寄り添い続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ キナリ佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は【キナリ佐々】にて 生活支援員を募集します。 私たちが手がけているのは エンポートやあいずグループ・近隣の一般企業へのケータリングと 一般企業へのお弁当デリバリーです。 利用者さまと一緒に 調理から配達までを担当しています。 この地域に根ざした事業所として 佐々町やその周辺にお住まいの方が 安心して働ける環境をつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — 生活支援の仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまの体調確認や生活相談への対応を中心に 安心して作業に取り組める環境を整える仕事です。 作業の技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は一人ひとりの心身の状態や困りごとに向き合うことに集中できます。 ※お弁当の配送は配送専門ドライバーが担当します。生活支援員・利用者さまは配達を行いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 作業タイプ：弁当調理（エンポート・あいずグループ・近隣一般企業へのケータリング／一般企業へのお弁当デリバリー） ▶ 支援スタイル：日常生活面を中心とした個別サポート ▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内での勤務） ▶ 記録方法 ：障害福祉支援記録ソフト（knowbe） ■ 主な業務： ・利用者さまの出勤時の体調確認・日々の生活相談への対応 ・サービス管理責任者が作成した個別支援計画に沿った作業サポート（弁当調理・盛りつけ等の見守りと声かけ） ※個別支援計画の立案・作成はサービス管理責任者の業務です ※作業の技術指導は職業指導員と分担して行います ・利用者さま同士のコミュニケーションのサポート ・日々の支援記録の入力（knowbe） ・ご家族への日々の様子の共有（関係機関との調整はサービス管理責任者と連携） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼・利用者さま受入・体調確認 09:30 その日の献立確認・生活相談対応 10:00 作業サポート（午前） 12:00 昼食・休憩（交代制） 13:00 作業サポート・個別相談対応（午後） 14:30 支援記録の入力（knowbe） 15:30 午後の作業サポート・翌日の準備 17:30 利用者さまの退勤準備・振り返り 18:00 退勤（利用者さま・生活支援員とも） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心して始められます → 生活支援員に特別な資格は必要ありません。入職から3ヶ月は先輩生活支援員に同行し 利用者さまへの声かけと体調確認の仕方を一つずつ習得できます。 ◎ 「聞く」「寄り添う」があなたの経験を活かす仕事になる → 技術指導は職業指導員が担当するため 生活支援員は利用者さまの心身の状態や日々の困りごとに向き合うことに集中できます。対人支援の経験がそのまま活きます。 ◎ エンポートやあいずグループ・地域の企業とつながる仕事です → 手がけた料理はエンポートやあいずグループの拠点や近隣の一般企業へのケータリングやお弁当デリバリーとして届けられます。多くの人に食を届ける手応えのある仕事です。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 訪問看護から就労継続支援まで手がけるあいずグループの一員です。多職種のネットワークと教育の仕組みがあるため 支援に迷ったときも一人で抱え込みません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 障がい福祉の仕事が初めての方（未経験歓迎・特別な資格は不要です） ✓ 人の話をじっくり聞くことが好きな方 ✓ 福祉・介護・保育等で対人支援の経験がある方（優遇します） ✓ 調理の現場に興味がある方 ✓ 「誰かの力になりたい」という気持ちをお持ちの方 【未経験の方へ】 障がい福祉の仕事が初めての方も大歓迎です。 入職後は先輩スタッフがOJTで一つずつお伝えしますのでご安心ください。 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。
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鳥栖市 主任ケアマネジャー 月給33万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 主任手当つきで専門性を活かせます
「これまでのケアマネジメント経験を 鳥栖市の拠点で活かしませんか」 拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター鳥栖について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【専門性を活かしていただけるポジション】 主任介護支援専門員としての知識・経験を活かし 拠点内の他のケアマネジャーへの指導・助言を通じて 主任としての実績を積めます。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般と拠点内の指導・助言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：鳥栖市全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ・拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 主任ケアマネジャー手当で月30,000円プラス → 主任としての専門性がそのまま収入になります。 ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で他拠点の主任ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしたい方 ✓ 若手ケアマネジャーの指導・育成に興味がある方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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佐々町 主任ケアマネジャー 月給33万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 主任手当つきで専門性を活かせます
「これまでのケアマネジメント経験を 佐々町の拠点で活かしませんか」 拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター佐々について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【専門性を活かしていただけるポジション】 主任介護支援専門員としての知識・経験を活かし 拠点内の他のケアマネジャーへの指導・助言を通じて 主任としての実績を積めます。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般と拠点内の指導・助言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：佐々町全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ・拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 主任ケアマネジャー手当で月30,000円プラス → 主任としての専門性がそのまま収入になります。 ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で他拠点の主任ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしたい方 ✓ 若手ケアマネジャーの指導・育成に興味がある方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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佐世保市江迎町 主任ケアマネジャー 月給33万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 主任手当つきで専門性を活かせます
「これまでのケアマネジメント経験を 佐世保市江迎町の拠点で活かしませんか」 拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター江迎について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【専門性を活かしていただけるポジション】 主任介護支援専門員としての知識・経験を活かし 拠点内の他のケアマネジャーへの指導・助言を通じて 主任としての実績を積めます。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般と拠点内の指導・助言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：佐世保市全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ・拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 主任ケアマネジャー手当で月30,000円プラス → 主任としての専門性がそのまま収入になります。 ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で他拠点の主任ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしたい方 ✓ 若手ケアマネジャーの指導・育成に興味がある方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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伊万里市 主任ケアマネジャー 月給33万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 主任手当つきで専門性を活かせます
「これまでのケアマネジメント経験を 伊万里市の拠点で活かしませんか」 拠点内のケアマネジャーへの指導・助言も経験できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター伊万里について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【専門性を活かしていただけるポジション】 主任介護支援専門員としての知識・経験を活かし 拠点内の他のケアマネジャーへの指導・助言を通じて 主任としての実績を積めます。 あなたの経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務全般と拠点内の指導・助言 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：ご経験・拠点状況に応じて決定 ▶ 担当エリア：伊万里市全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ・拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 主任ケアマネジャー手当で月30,000円プラス → 主任としての専門性がそのまま収入になります。 ◎ 一人で判断を抱え込まずに済みます → 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境です。 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力で他拠点の主任ケアマネに相談できます → 困ったときに一人で抱え込まない環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 主任ケアマネジャーとしての専門性を活かしたい方 ✓ 若手ケアマネジャーの指導・育成に興味がある方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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福岡市博多区 主任ケアマネジャー（管理者） 月給36万円〜・完全週休2日制・年間休日120日以上 主任手当つきで専門性を活かせます
「これまでのケアマネジメント経験を 拠点運営という新しい挑戦に活かしませんか」 福岡市博多区に新規開設するケアプランセンターの立ち上げを担っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あいずケアプランセンター博多について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あいずケアプランセンターは 訪問看護ステーションを併設する 居宅介護支援事業所として 全国展開しています。 「愛情（あい）を込めて」ケアプランを届けること。 「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。 「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。 この3つの想いを胸に ご利用者さまとご家族さまが 安心して在宅生活を継続できるよう 誠実に支援を続けています。 【同拠点の看護師と 密に連携できる環境】 訪問看護ステーションと同拠点運営のため 医療的なケアが必要な利用者さまの情報共有もスムーズです。 急な体調変化があった際も 同じ拠点の看護師にすぐ相談できます。 【拠点運営を任せられるポジション】 主任介護支援専門員としての専門性に加え 拠点全体のマネジメントを裁量を持って担えます。 同拠点の訪問看護ステーション博多とも連携しながら 地域に根差したケアプランセンターづくりを一緒に進めていただきます。 あなたのマネジメント経験と専門性を 地域の在宅ケアに活かしてみませんか。 ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする仕事 — ケアマネジメント業務と拠点運営全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」 その願いを支えるケアプランを作成していただく仕事です。 ご自身のケアマネジメント業務に加えて 拠点のスタッフマネジメント・地域連携・運営管理を裁量を持って担えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 担当件数 ：管理業務との兼務を考慮し調整 ▶ 担当エリア：福岡市博多区全域 ▶ 移動手段 ：社用車 ▶ 直行直帰 ：原則直行直帰 ■ 主な業務： ・アセスメント（利用者さま・ご家族さまの状況把握） ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の開催・運営 ・モニタリング（定期訪問による状況確認） ・サービス事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・地域ケア会議への参加 ・拠点内ケアマネジャーへのスーパービジョン（指導・助言） ・拠点スタッフの労務管理・シフト調整 ・行政・地域包括支援センターとの窓口対応 ・拠点の収支管理・運営方針の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 主任ケアマネジャー手当・管理者手当を支給 → 専門性とマネジメント責任が毎月の手当として反映されます。 ◎ 拠点運営の裁量を持って働ける環境 → 地域連携やスタッフ育成の方針を主体的に決められます。 ◎ 訪問看護ステーション併設ならではの連携環境 → 医療的なケアが必要な利用者さまも 同拠点の看護師とすぐ情報共有できます。 ◎ 土日祝休み・振替休日ありで生活のリズムが整います → 原則直行直帰・年間休日120日以上です。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。 ◎ 全国拠点のグループ力 → 拠点運営で困ったときは他拠点の管理者にも相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 居宅介護支援の実務経験がある方 ✓ 管理者またはリーダーとしての経験がある方 ✓ 拠点運営やスタッフマネジメントに興味がある方 ✓ 訪問看護との連携に興味がある方
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