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■ 高槻西事業所・管理者候補ポジションについて
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2026年6月 高槻市西エリアに新たな拠点を開設します。
今回募集するのは 開設当初から拠点を支える「管理者候補」のポジションです。
ゼロから拠点をつくり上げる経験は 他では得られないキャリアです。
ケア方針の策定・スタッフ育成・地域の医療機関・ケアマネジャーとの関係構築——
現場の看護と経営の両面に関わりながら 自分の色を出せる環境が整っています。
全国拠点のグループ力を活かして 困ったときは他拠点の所長・管理者にすぐ相談できます。
「一人で立ち上げに臨む」のではなく「チームで開設を支える」体制です。
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■ お任せする仕事 — 高槻西エリアの看護です
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
管理者候補として 訪問看護の実務に加え
スタッフのシフト管理・新規依頼の受付対応・地域連携活動にも徐々に携わっていただきます。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問件数 ：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件）
▶ 訪問エリア：高槻市西エリア（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段 ：社用車
▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な看護業務：
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等）
・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリ
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）
■ 管理者候補として徐々に担当する業務：
・スタッフのシフト調整・労務管理
・新規依頼の受付・アセスメント
・ケアマネジャー・地域医療機関との関係構築
・スタッフへの同行訪問・OJT
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発
午前中に2〜3件訪問
12:30 昼休憩
13:30 訪問へ出発
午後に3〜4件訪問
17:30 記録・申し送り・翌日の準備・管理業務
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
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■ この仕事の魅力 — 高槻西エリアをチームで支える
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◎ オープニングから携われる 唯一のポジション
→ 拠点のケア方針・チームカルチャーをゼロから一緒につくれます。
→ 開設期の経験は 管理者・所長としてのキャリアに直結します。
◎ 全国拠点のグループ力で 立ち上げを支える体制
→ 他拠点の所長・管理者に いつでも相談できるネットワークがあります。
→ 本部サポートチームが開設準備・地域連携・採用をバックアップします。
◎ 管理者手当＋経験考慮の給与設定
→ 基本給330,000円＋管理者手当30,000円。前職給与も考慮します。
→ 賞与はインセンティブ制。拠点の成長が自分の処遇に直結します。
◎ オンコールは交代制・入社半年後から開始
→ 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。
→ まずは看護と拠点づくりに集中できる環境です。
◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
→ 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 訪問看護の実務経験をお持ちの方
✓ 将来的に管理者・所長としてキャリアを築きたい方
✓ 拠点立ち上げ・ゼロからのチームづくりに興味のある方
✓ 多職種連携・地域連携に積極的に関わりたい方
✓ 自分のペースで専門性を深めながら 裁量ある働き方をしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 高槻西事業所：看護師（管理者候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・訪問看護の実務経験 ・管理者またはリーダーとしての経験 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） ・あいずグループ研修への参加補助あり |
| 教育体制・サポート | 【入職〜1〜2ヶ月】 → 既存拠点での同行訪問研修。当グループのケア方針・業務フローを共有します。 経験に応じて 単独訪問への移行時期を柔軟に調整します。 【管理者育成プログラム】 → 本部マネジャーによる定期面談（月1回）。 シフト管理・地域連携・スタッフ育成のノウハウを段階的にお伝えします。 【他拠点所長との情報共有】 → 全国80拠点のネットワークで 開設期の課題をチームで解決します。 【事例検討会（週1回）】 → 難しいケースもチームで考える文化があります。 【相談体制】 → 本部・他拠点管理者へいつでも電話相談OK。 「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部専門研修】 → 専門研修への参加補助あり。 【電子カルテ研修】 → 入職時にレクチャーあり。安心してスタートできます。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |