「資格がなくても 介護の現場を支える仕事がしたい」
「土日祝は休んで 生活のリズムを崩さずに働きたい」
佐世保市山県町のこの拠点で 事務からその一歩を踏み出せます。
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■ あいずケアレントパートナーズ佐世保について
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介護ベッド・車いす・手すり・歩行器などの福祉用具を
ご自宅で暮らす方へレンタル・販売する事業所です。
2024年11月に開設し 長崎県・佐賀県のご利用者さまへお届けしています。
ご依頼はケアマネジャーからの紹介が中心です。
その受付と手配が事務の入口になります。
福祉用具専門相談員がご利用者さまのもとへ向かえるのは
見積・受発注・請求を正確に支える事務がいるからこそです。
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■ あいずグループについて
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私たちは訪問看護・ケアプランセンター・福祉用具を
全国拠点のグループ力で結び 在宅での暮らしを支えています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたいという願いに寄り添い続けています。
事務はその現場を 数字と書類の面から支える仕事です。
【子育て中の方も長く働ける職場です】
土日祝日休みの完全週休2日制です。
お子さんの急な体調不良など突発的な事情にも柔軟に対応します。
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■ お任せする仕事
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▶ 使用ツール ：Word・Excel・介護保険請求システム（操作研修あり）
▶ 勤務形態 ：固定時間制
▶ 専門性 ：介護給付費請求・給付管理・審査対応（返戻/過誤）が業務の中核
▶ 繁閑リズム ：月初1〜10日が国保連への請求集中期。月中〜月末は落ち着いたペース
▶ テレワーク ：週2日程度・相談可（業務習熟後・請求集中期はオフィス優先）
■ 主な業務：
・福祉用具の営業サポート（電話応対・来客対応・ケアマネジャーからの依頼受付）
・見積の作成とメーカーへの受発注・納品日の調整
・レンタル契約書類の作成と管理
・福祉用具貸与の介護給付費請求（国保連への請求・利用者負担分の請求）
・ケアプラン（居宅介護支援）の給付管理票の作成と介護給付費請求
・訪問介護の介護報酬請求・実績入力
・審査結果の対応（返戻・過誤の原因分析・修正・再請求）
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■ この仕事の魅力
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◎ 未経験からでも安心の教育体制
→ 先輩事務スタッフの指導つきで はじめは書類の作成と電話応対から始めます。
介護保険請求システムの操作は入職時に丁寧にレクチャーします。
◎ 介護保険請求を通しで身につけられます
→ 福祉用具・ケアプラン・訪問介護の3つのサービスの請求を一つの窓口で扱います。
制度の全体像が見えるので 事務としての専門性が積み上がります。
◎ 働く時間が読める仕事です
→ 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日以上です。
業務に慣れた後は週2日程度のテレワークも相談できます。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 業務の疑問点は他拠点の事務スタッフや本部に相談できます。
一人で抱え込まない環境です。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方
✓ 正確・丁寧な事務処理を心がけられる方
✓ 医療事務・介護事務の実務経験がある方（経験は歓迎であり必須ではありません）
✓ 介護報酬請求・給付管理の経験がある方
✓ 在宅で暮らす方の生活を支える仕事に関心がある方
| 職種 / 募集ポジション | ケアレント佐世保：介護事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【最寄駅】 ・松浦鉄道「佐世保中央駅」より徒歩約8分 ・JR佐世保線・松浦鉄道「佐世保駅」より徒歩約10分 【交通】マイカー通勤OK（駐車場代無料） |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・PC基本操作（Excel・Word） ※資格は不問です。介護事務の資格や実務経験は必要ありません。 【歓迎】 ・医療事務・介護事務の実務経験がある方 ・介護報酬請求・給付管理の経験がある方 ・介護保険制度の知識をお持ちの方 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇（12/29〜1/3） 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 【テレワーク】週2日程度・相談可（業務習熟後・請求集中期はオフィス優先） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・ラップトップPC貸与 ・屋内全面禁煙 ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【OJT】 → 先輩事務スタッフと一緒に 書類の作成と電話応対から習得します。 【段階的な業務移行】 → 習熟度に応じて 簡単な業務から順に単独対応へ移行します。 【システム研修】 → 介護保険請求システムの操作は入職時に丁寧にレクチャーします。ICT未経験の方も安心です。 【継続フォロー】 → 単独対応へ移った後も 疑問点はいつでも相談できる体制です。 【定期面談（月1回）】 → 習得状況・担当範囲・キャリアの希望を相談できます。 【社内外研修・勉強会】 → 介護報酬改定への対応研修へ参加できます。返戻対応の事例もチームで共有します。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接（オンライン） ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |