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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国80拠点以上で展開しています。
社名「あいず」には3つの想いが込められています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この理念のもと 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい
最期は住み慣れた場所で——
そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。
【未経験の方も 安心してスタートできます】
スタッフの75%が訪問看護未経験からのスタート。
経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで
知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。
【20代〜50代 男性ナースも活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は必ず振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
所長クラスで18連休の取得実績もあり
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。
あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ お任せする仕事 — 飛び込み営業ゼロ。信頼関係を築く提案型の仕事です
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ケアマネジャーや地域包括支援センターの担当者様との関係づくりを通じて、福祉用具を必要とするご利用者さまをご紹介いただきます。飛び込みの個人宅営業は一切ありません。既存のお客様への定期フォローと、新規のご相談対応がバランスよく組み合わさった仕事です。
【具体的な業務内容】
・ご利用者さまのご自宅を訪問し、生活状況に合った福祉用具を選定・ご提案
・福祉用具の納品・設置・フィッティング（体に合わせた調整）
・定期モニタリング（「本当に使いやすいか？」を定期的に確認する訪問）
・福祉用具サービス計画書の作成
・ケアマネジャー・医療スタッフとの連携・情報共有
・商品の在庫管理・発注業務
※1日の訪問件数は平均4〜6件。1件あたり30分〜1時間程度です。
移動は社用車（軽バン貸与）を使用するため、自家用車の消耗を心配する必要はありません。
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■ この仕事の魅力 — 「ありがとう」が直接届く仕事
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◎ 未経験でも安心の研修体制
→ 入社後3ヶ月は先輩との同行訪問。用具の知識はゼロからしっかり学べます
◎ 飛び込み営業なし
→ インセンティブ制度あり。対応件数に応じた歩合も支給
◎ 頑張りが給与に直結
→ ケアマネジャーからの紹介が中心。信頼と実績づくりに集中できます
◎ 年間休日121日
→ 土日祝休み。年末年始休暇あり。プライベートも大切にできます
◎ 安定の介護業界
→ 高齢化社会で需要が拡大中。長く安心して働ける業界です
◎ 全国展開企業のキャリアパス
→ 将来的な管理者・エリアマネージャーへのステップアップも可能
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■ こんな方を歓迎します
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・人の役に立つ実感がほしい方
・営業経験はあるが、もっと「感謝される仕事」がしたい方
・介護・福祉業界に興味があるが、体力面が心配な方（デスクワーク＋訪問のバランス型です）
・まずは補佐からスタートしたい方（未経験歓迎）
・Iターン・Uターンで福岡に戻りたい方
| 職種 / 募集ポジション | 福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 必要な資格・スキル | ・以下いずれかの資格をお持ちの方 福祉用具専門相談員 / 介護福祉士 / 介護支援専門員 ※福祉用具専門相談員としての実務経験がある方、マネジメント経験がある方は特に優遇いたします ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル（Excel・Wordでの文書作成、データ管理） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】 土・日・祝日（4週8休制） 【年間休日】121日 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】 年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社用車での通勤も相談可 ・スマートフォン・タブレット貸与 ・制服貸与 ・屋内全面禁煙 |
| 教育体制・サポート | 【入社〜】 当社のサービス理念・コンプライアンス等に関する座学研修 【初期〜3ヶ月】 先輩やエリアマネージャーとの同行・業務引き継ぎを通じて、現場の業務フローと拠点管理の手法を習得 【3ヶ月以降】 徐々にプレイングマネージャーとしての独り立ち・拠点運営の主導権をお任せします 【随時】 メーカー研修での最新製品・取扱い知識のアップデート、役職者向けの社内勉強会等 ※管理者候補であっても「一人にしない」が当社の方針です。運営で悩んだ際は本部のバックアップ体制が整っています。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 【Step 1：ご応募】 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて、お気軽にエントリーしてください。 ⇓ 【Step 2：書類選考・面接】 ・書類選考後、通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への意欲をお伺いしながら、当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ⇓ 【Step 3：内定】 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ・地域の在宅生活を支える福祉用具事業の未来を、一緒に築いていきましょう！ 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当：森下 お問い合わせだけでも歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・株式会社あいずステーション ・株式会社あいずステーション東北 ・あいず沖縄株式会社 ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |