「資格がなくても 地域の役に立つ仕事がしたい」
「腰を据えて長く働ける事務を探している」
佐世保市瀬戸越のこの拠点で 地域包括支援センターを支える事務に携われます。
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■ 大野地域包括支援センターについて
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佐世保市から委託を受けた 地域の総合相談窓口です。
主任介護支援専門員・社会福祉士・保健師の専門職チームが
地域の高齢者の暮らしを支えています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
【専門職が支援に専念できるのは 事務スタッフがいるからです】
書類作成・国保連請求・経理・勤怠管理を正確に支えるのが事務の役割です。
私たちはその「縁の下の力持ち」として 地域の在宅医療・福祉を支えています。
【未経験からのスタートが前提のポジションです】
介護事務の資格も実務経験も必要ありません。
カナミック（介護保険請求システム）の操作から先輩スタッフが丁寧に指導します。
国保連請求は毎月同じ流れの繰り返しなので 1年で一通りを覚えられる仕事です。
あなたの正確さと丁寧さを 地域の高齢者支援に活かしてみませんか。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 使用ツール ：Word・Excel・カナミック（介護保険請求システム）※操作研修あり
▶ 勤務形態 ：固定時間制（事業所内勤務）
▶ チェック体制：専門職チームとの連携により書類の正確性を担保
▶ 繁閑リズム ：月初1〜10日が国保連請求の集中期。月中〜月末は落ち着いたペース
■ 主な業務：
・書類作成・文書管理
・介護保険給付管理・国保連請求
・審査結果の対応（返戻・過誤の原因分析・修正・再請求）
・経理業務（月次・年度末）
・電話応対・来客対応・庶務・個人情報管理
※未経験の方は書類作成・電話応対から始めて 国保連請求は先輩と並走しながら段階的に覚えていただきます。
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■ この仕事の魅力
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◎ 未経験・資格不問。研修とOJTで介護事務を一から習得
→ 介護事務の資格は必要ありません。カナミックの操作研修と先輩とのOJTで一つずつ身につけられます。
→ 国保連請求は毎月同じサイクルで回るため 繰り返すほど確実に身につきます。
◎ 地域に根ざして運営を続けています
→ 景気に左右されにくく腰を据えて長く働けます。正社員・賞与年2回・退職金制度（勤続3年以上）・企業型確定拠出年金と待遇も整っています。
◎ 制度の疑問をその場で聞ける環境です
→ 主任ケアマネ・社会福祉士・保健師と日常的に連携する中で 介護保険制度の知識が自然と深まります。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 業務の疑問点は他拠点の事務スタッフや本部に相談できます。一人で抱え込まない環境です。
→ 介護報酬改定への対応研修に参加でき 返戻対応の事例もチームで共有します。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 資格は不問。未経験から介護事務を始めたい方
✓ 基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方
✓ 正確さと丁寧さを大切に 細かい作業に集中して取り組める方
✓ 専門職チームの一員として 連携しながら仕事を進めたい方
✓ 地域の高齢者支援に関心がある方（業界未経験可）
| 職種 / 募集ポジション | 大野地域包括支援センター：介護事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・松浦鉄道「泉福寺駅」より徒歩約11分 |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・PCスキル（Excel・Wordの入力操作） ※介護事務・医療事務の資格や実務経験は不問です。 【歓迎・優遇】 ・国保連請求または介護保険給付管理の実務経験 ・医療事務または介護事務の実務経験（病院・クリニック・介護施設等） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・企業型確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・ラップトップPC・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【OJT】 → 先輩事務スタッフと一緒に 書類作成・文書管理・電話応対から習得します。カナミックの操作は入職時に丁寧にレクチャーします。 【段階的な業務移行】 → 習熟度に応じて 国保連請求の流れへ進みます。月初の請求サイクルを先輩と一緒に回して覚えます。 【継続フォロー】 → 単独対応へ移った後も 返戻・過誤の対応など判断に迷う場面はいつでも相談できる体制です。 【定期面談（月1回）】 → 習得状況・担当範囲・キャリアの希望を相談できます。 【社内外研修・勉強会】 → 介護報酬改定・介護保険制度改正への対応研修へ参加できます。返戻対応事例もチームで定期共有します。 【相談体制】 → 管理者・先輩スタッフへいつでも相談OK。「一人で判断を抱え込まない」が全員の共通認識です。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら センターの業務内容・働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |