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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国80拠点以上で展開しています。
社名「あいず」には3つの想いが込められています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この理念のもと 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい
最期は住み慣れた場所で——
そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。
【未経験の方も 安心してスタートできます】
スタッフの75%が訪問看護未経験からのスタート。
経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで
知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。
【20代〜50代 男性ナースも活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は必ず振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
所長クラスで18連休の取得実績もあり
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。
あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ 大野地域包括支援センターについて
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主任介護支援専門員・社会福祉士・保健師の専門職チームが
地域の高齢者の暮らしを支えられるのは
書類作成・国保連請求・経理・勤怠管理を正確・確実に支える事務スタッフがいるから。
私たちはその「縁の下の力持ち」として 地域の在宅医療・福祉を支えています。
【国保連請求・給付管理の経験者を即戦力として優遇します】
月給最大220,000円。経験・前職給与を考慮して決定します。
「転職で収入が下がるのでは…」そんな心配は無用です。
あなたのこれまでの専門スキルを 入職直後からそのまま発揮いただける環境があります。
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■ センターの特徴・ポジション説明
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大野地域包括支援センターは 佐世保市から委託を受けた公的な地域の総合相談窓口です。
現在 事務スタッフの欠員補充のため 即戦力となる経験者を急募しています。
国保連請求・給付管理・返戻対応の経験をお持ちの方は
入職直後からその専門スキルを存分に発揮いただけます。
「委託元への報告様式が違うかも」「地域包括の業務フローが違うかも」——
そんな不安もご心配なく。
入職後はチームと並走しながら 独自の運用フローを丁寧に共有します。
行政との安定した委託契約基盤のもと 腰を据えて長く働ける環境です。
あなたの専門スキルで 地域の高齢者の暮らしを根幹から支えませんか。
【このポジションの特徴】
・国保連請求・給付管理経験者は即戦力として優遇
・前職給与を考慮して決定するため 転職で収入が下がる心配なし
・返戻対応・給付管理・委託元報告まで 専門スキルをフル活用できる環境
・佐世保市委託事業による安定した雇用基盤
・主任ケアマネ・社会福祉士・保健師と連携する専門職チーム体制
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■ お任せする仕事 — 地域包括を支える事務業務です
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地域の高齢者が「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」環境を
センター運営の側面から支えるのが 私たちの仕事です。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 使用ツール ：Word・Excel・カナミック
▶ チェック体制：専門職チームとの連携により書類の正確性を担保
■ 担当業務
・書類作成・文書管理
・介護保険給付管理・国保連請求
・審査結果の対応（返戻・過誤）
・経理業務（月次・年度末）
・電話対応・来客対応・庶務・個人情報管理
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■ この仕事の魅力 — 地域の高齢者の暮らしをチームで支える
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◎ 専門スキルが給与に直結する評価制度
→ 国保連請求・給付管理の経験者は優遇。
→ 前職給与を考慮して決定するため 転職で収入が下がる心配はありません。
◎ 専門スキルを入職直後から発揮できる環境
→ 国保連請求・返戻対応・給付管理の実務力を入職直後から活かせます。
→ 委託元報告・地域ケア会議対応など 地域包括ならではの高度業務も担当できます。
◎ 社内外研修で介護保険制度の専門性をさらに深められる
→ 介護報酬改定・介護保険制度改正への対応研修に参加できます。
→ 返戻対応事例をチームで共有する文化があります。
◎ 専門職チームと連携できる職場環境
→ 主任ケアマネ・社会福祉士・保健師と日常的に連携する中で
介護保険制度・地域包括ケアの知識がさらに深まります。
→ 事務スタッフが「頼りになる存在」として評価される職場文化があります。
◎ 佐世保市委託事業による安定した雇用基盤
→ 行政との委託契約に基づく安定した運営環境のもとで長期就業できます。
→ 正社員・賞与年2回・退職金制度（勤続3年〜）・確定拠出年金と充実した待遇。
◎ メリハリのある働き方
→ 月初10日間が請求集中期ですがそれ以外は定時退勤がほぼ実現できます。
→ 年間休日121日（土日祝・年末年始）。マイカー通勤OK（駐車場代無料）。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 国保連請求または介護保険給付管理の実務経験をお持ちの方
✓ 返戻対応・算定ルール判断の経験をお持ちの方
✓ 医療事務または介護事務の実務経験をお持ちの方
✓ 基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方
✓ 正確さと丁寧さを大切に 細かい作業に集中して取り組める方
✓ 専門職チームの一員として 連携しながら仕事を進めたい方
✓ 佐世保市内またはその近郊在住で 地元で長く働きたい方
✓ Iターン・Uターンで佐世保に戻り 腰を据えて働きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 大野地域包括支援センター：事務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・PCスキル（Excel・Wordの入力操作） 【歓迎・優遇】 ・国保連請求または介護保険給付管理の実務経験 ・返戻対応・算定ルール判断の実務経験 ・医療事務または介護事務の実務経験（病院・クリニック・介護施設等） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】121日 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・企業型確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【入職〜1〜2ヶ月】 → センター独自の運用フロー・委託元との連携方法・業務スケジュールを共有します。 経験に応じて単独対応への移行時期を柔軟に調整します。 【定期面談（月1回）】 → キャリア・担当範囲・専門分野の希望を相談できます。 【社内外研修・勉強会】 → 介護報酬改定・介護保険制度改正への対応研修へ参加できます。 返戻対応事例もチームで定期共有し 専門知識を継続的に深められます。 【相談体制】 → 管理者・先輩スタッフへいつでも相談OK。 「一人で判断を抱え込まない」が全員の共通認識です。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら センターの業務内容・働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・株式会社あいずステーション ・株式会社あいずステーション東北 ・あいず沖縄株式会社 ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |