高齢者ご本人の困りごとは制度の枠では切り分けられません。
大野地域包括支援センターは保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種がひとつのチームで
佐世保市にお住まいの方の暮らしをまるごと受けとめる相談窓口です。
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■ 大野地域包括支援センターについて
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佐世保市から委託を受けて運営する地域の総合相談窓口です。
介護保険法にもとづき保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員の3職種を配置し
高齢者ご本人とご家族からのあらゆる相談を入口で受けとめます。
【この仕事の位置づけ】
病院や施設は困りごとが起きてから関わる場所です。
地域包括支援センターはその手前で気づき つなぐ役割を担います。
制度の谷間に落ちる方をつくらないことが私たちの仕事です。
その人らしい暮らしを最期まで地域で続けられるように。
愛情をもって関わることを私たちは大切にしています。
【株式会社あいずについて】
全国拠点のグループ力を持つ在宅医療・地域福祉の事業者です。
訪問看護ステーションの運営で培った在宅の知見を
地域包括支援センターの運営にも活かしています。
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■ お任せする仕事
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▶ 勤務形態 ：固定時間制（センター内勤務と地域活動）
▶ 使用ツール ：Word・Excel・地域包括支援センター業務システム（操作研修あり）
▶ チーム体制 ：保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員・介護予防プランナー・事務
■ センターの4事業：
・総合相談支援：高齢者ご本人とご家族からの相談を分野を問わず受けとめる
・権利擁護：虐待の早期発見と対応 成年後見制度の利用支援 消費者被害の防止
・包括的継続的ケアマネジメント支援：地域のケアマネジャーへの助言と後方支援 困難事例への同行
・介護予防ケアマネジメント：要支援の方の介護予防サービス計画の作成とモニタリング
■ 主な業務（保健師）：
・医療機関や保健所と連携した医療・介護に関する相談対応
・主任介護支援専門員と連携した介護予防ケアプランの作成
・ご自宅や施設を訪問しての健康相談
・介護予防教室や口腔ケア教室の企画運営
・民生委員やボランティアとの情報交換による地域のネットワークづくり
・行政からの依頼にもとづく疾病予防の取り組み・健康診断の受診勧奨
※4事業はチームで担当します。職種ごとの主担当はありますが 相談内容によって役割を越えて動きます。
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■ この仕事の魅力
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◎ 9:00〜18:00の日中勤務で生活のリズムが整います
→ 土日祝はお休みで年間休日は120日以上あります。
◎ 専門外の相談も一人で抱えずに済みます
→ 保健師・社会福祉士・主任介護支援専門員が同じ窓口にいるため
医療 福祉 介護のどの入口から来た相談も その場で最適な担当につなげます。
◎ 在宅で実際に何が起きているかを訪問看護師にその場で聞けます
→ 同じ建物に訪問看護ステーションが併設されています。
予防から医療依存度の高い方まで 地域の連続した支援像がつかめます。
◎ 佐世保市からの受託事業だから腰を据えて長く働けます
→ 行政との委託契約にもとづく運営です。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 保健師をお持ちの方
✓ 地域保健・高齢者支援の実務経験のある方
✓ 病院 施設 行政などで高齢者支援に関わった経験のある方
✓ 地域の課題に関心があり多職種と協働できる方
✓ PC基本操作（Word・Excel）ができる方
✓ 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 大野地域包括支援センター：保健師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・平日：9:00〜18:00 ・休憩：60分 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・保健師 【歓迎・優遇】 ・地域保健・高齢者支援の実務経験 ・PC基本操作（Word・Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・企業型確定拠出年金制度あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【入職〜1〜2ヶ月】 → 担当地区と業務フローを3職種で共有しながら進めます。 【定期面談（月1回）】 → 担当件数やキャリアについて相談できます。 【研修】 → 地域包括ケアに関する社内外の研修に参加できます。 【相談体制】 → 判断に迷う事例は3職種で検討します。一人で抱え込みません。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考 ↓ 【Step 3】面接（オンライン面接に対応しています） ↓ 【Step 4】内定 【お問い合わせ】 採用担当 0120-866-227（平日9:00〜18:00） |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |