「訪問看護に興味はあるけれど 一人で利用者宅に伺えるか不安…」
「新しい職場に入るなら できて間もないステーションで一から関わりたい」
佐世保市大塔町のこの場所で そんな方こそ ここからスタートしてほしいと思っています。
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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに
誠実に寄り添い続けています。
【未経験の方も 安心してスタートできます】
スタッフの約75%が訪問看護未経験からのスタート。
経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで
知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。
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■ 大塔ステーションで 一緒に地域医療を支えませんか
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あいず訪問看護ステーション大塔は 2026年6月に元町サテライトから
単独のステーションになったばかりの拠点です。
JR佐世保線「大塔駅」から徒歩約3分という通いやすい立地で
20代から50代まで幅広い年齢層の看護師が在籍し 男性ナースも活躍しています。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。
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■ お任せする仕事 — 大塔町エリアの在宅看護です
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤）
▶ 訪問エリア：ステーション近隣のご家庭や集合住宅
▶ 移動手段 ：社用車 または高性能電動自転車（エリアに応じて選択）
▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・スマートフォン/タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：可能
■ 主な業務：
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等）
・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリの提供
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発 午前中に2〜3件
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発 午後に3〜4件
17:30 記録・申し送り・翌日の準備
18:00 退勤
※直行直帰も可能。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
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■ この仕事の魅力 — 駅近の新しいステーションで力を発揮できる
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◎ JR大塔駅から徒歩約3分
→ 通勤にかかる時間を最小限に。マイカー通勤もOKです（駐車場代無料）。
◎ 2026年6月に単独化したばかりの新しいステーション
→ できて間もないからこそ 立ち上げ期のチームづくりに関わることができます。
◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制
→ 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。
◎ 全国拠点のグループ力で 一人で悩まない
→ 困ったときは長崎県内の他拠点の先輩にも相談できます。
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■ オンコールの実際
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入社から約半年間は免除です。
試用期間（6ヶ月）を終えた後は 交代制で担当します。
回数や曜日はご相談いただけます。ライフスタイルに合わせて 無理のないシフトを調整します。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 訪問看護に興味はあるが未経験で不安という方
✓ 病棟・クリニック経験を活かして在宅看護に挑戦したい方
✓ 立ち上げ期のステーションで 一からチームづくりに関わりたい方
✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方
✓ この地域で長く働き続けたい方
| 職種 / 募集ポジション | 大塔事業所：看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・平日：9:00～18:00 ・休憩：60分 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・訪問看護の実務経験 ・精神科看護の経験 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 休日・休暇 | 【休日】土・日・祝日（完全週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇（12/29〜1/3） 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 教育制度 | 【同行訪問期間】→ 入職〜3ヶ月：先輩ナースと同行訪問。「もう大丈夫」と思えるまで一人にしません。 【段階的な独り立ち】→ 3〜6ヶ月：段階的に単独訪問へ移行。 【継続フォロー】→ 6ヶ月以降：個別面談＋事例検討会でフォロー継続。 【相談体制】→ 管理者・先輩へいつでも電話相談OK。「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部研修】→ 専門研修への参加補助あり。 【電子カルテ研修】→ 入職時に丁寧にレクチャー。ICT未経験の方も安心です。 |
| ご応募・面接に関して | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |