「病院や施設のリハビリから 在宅にも挑戦してみたい」
「一人職場は不安だけど 訪問リハビリに興味がある」
鳥栖市のこの場所で 看護師と同じ拠点で連携しながら 専門性を発揮しませんか。
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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 住み慣れた自宅での「その人らしい生活」を
できる限り長く続けたい そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに
作業療法士の専門性を通じて 誠実に寄り添い続けています。
【セラピストも 主役として活躍できる職場です】
訪問看護ステーションの一員だからこそ 看護師・ケアマネジャーとの
連携が密接。医療的なリスク管理を共有しながら
生活動作の再獲得やこころのケアに専念できる環境を整えています。
【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。
あなたの経験と専門性を 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ 鳥栖事業所・ポジション説明
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あいず訪問看護ステーション鳥栖は 鳥栖市を拠点に
地域の在宅リハビリを支えるステーションです。
同じ建物にケアプランセンターも併設しており
ケアマネジャーとの連携もスムーズです。
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■ お任せする仕事 — 「その人らしい生活」を取り戻すリハビリです
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを 生活動作・こころの両面から 支えるのが 私たちの仕事です。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件）
▶ 訪問エリア：鳥栖市（社用車で訪問・一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段 ：社用車
▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な業務：
・身体機能評価・生活動作評価（ADL・IADL）
・ADL訓練（着替え・入浴・排泄・調理等の生活動作訓練）
・上肢機能訓練・巧緻動作訓練
・精神科領域への関わり（生活リズム調整・対人関係支援等）
・認知症領域への関わり（認知機能維持・生活環境調整）
・住環境評価・福祉用具や住宅改修の提案
・ご家族への介助方法指導
・多職種連携（看護師・ケアマネジャーとの情報共有）
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発（社用車） 午前中に訪問
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発（社用車） 午後に訪問
17:30 記録・申し送り・翌日の準備
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
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■ この仕事の魅力 — 専門性をチームで発揮できる環境
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◎ 看護師・ケアマネジャーとの密接な連携
→ 医療的なリスク管理を看護師と共有しながら 生活動作の再獲得やこころのケアに専念できます。
→ ケアマネジャーとの情報共有もスムーズで 支援方針のズレが起きにくい環境です。
◎ ケアプランセンター鳥栖を同拠点に併設
→ 同じ建物のケアマネジャーとすぐ連携でき 利用者さまの情報共有が密接です。
◎ 精神科・認知症領域でも専門性を発揮できる
→ 身体面だけでなく こころの支援にも力を入れているステーションです。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 土日祝休み・直行直帰で無理なく働きたい方
✓ 生活動作・こころの両面から利用者さまを支えたい方
✓ 多職種と連携しながら支援方針を組み立てたい方
✓ 育児や家庭と両立できる職場を探している方
✓ この地域で長く専門職として働き続けたい方
| 職種 / 募集ポジション | 鳥栖事業所：作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・JR長崎本線・JR鹿児島本線「鳥栖駅」より徒歩約3分 |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・作業療法士免許 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・訪問リハビリの実務経験 ・精神科・認知症領域での臨床経験 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【同行訪問期間】→ 入職〜3ヶ月：先輩セラピストと同行訪問。「もう大丈夫」と思えるまで一人にしません。 【段階的な独り立ち】→ 3〜6ヶ月：段階的に単独訪問へ移行。 【継続フォロー】→ 6ヶ月以降：個別面談＋事例検討会でフォロー継続。 【相談体制】→ 管理者・先輩へいつでも電話相談OK。「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部研修】→ 専門研修への参加補助あり。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |