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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国展開しています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この3つの想いを胸に 身体機能の低下や生活のしづらさを抱えていても
自宅で自分らしく暮らし続けたい——
そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。
【20代〜50代 幅広い世代が活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。
あなたの経験と想いを 地域の在宅リハビリに活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ 拠点・ポジション説明
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諫早事業所は長崎県諫早市永昌東町に位置する事業所です。
諫早市・周辺エリアのご利用者さまへ
一般・精神・ターミナルなど幅広い訪問看護・訪問リハビリを提供しています。
今回は同事業所で一緒に地域の在宅リハビリを支えていただく
理学療法士を1名募集します。
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■ お任せする仕事 — 諫早エリアの在宅生活を支える訪問リハビリです
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問件数 ：1日平均6件（常勤・拠点状況によって5〜7件）
▶ 訪問エリア：諫早市全域（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段 ：社用車
▶ 記録方法 ：電子カルテ（iBow・タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な業務：
・身体機能訓練（関節可動域訓練・筋力訓練・歩行訓練等）
・生活動作訓練（ADL・IADL訓練）
・福祉用具の選定・住環境整備の提案
・ご家族さまへの介助方法指導
・呼吸リハビリ・廃用症候群予防
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発（社用車）
午前中に2〜3件訪問
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発（社用車）
午後に3〜4件訪問
17:30 記録・申し送り・翌日の準備
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
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■ この仕事の魅力 — 諫早エリアの在宅リハビリをチームで支える
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◎ オンコール対応なし
→ 夜間・休日の呼び出しはありません。プライベートの予定も安心して立てられます。
◎ 実績ある研修体制
→ 入職後は先輩セラピストと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。
◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
→ 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 困ったときは他拠点の先輩セラピストに相談できる。一人で抱え込まない環境です。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 理学療法士資格をお持ちの方（訪問リハビリ未経験の方も歓迎します）
✓ 地域に根ざした在宅リハビリに携わりたい方
✓ 利用者さまやご家族さまと丁寧に向き合いたい方
✓ 多職種と連携しながらチームで仕事を進めたい方
✓ ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 諫早事業所：理学療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR長崎本線・JR大村線・島原鉄道「諫早」駅 徒歩約2分 |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・理学療法士免許 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎・優遇】 ・訪問看護・訪問リハビリの実務経験 |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） ・あいずグループ研修への参加補助あり |
| 教育体制・サポート | 【同行訪問期間】 → 入職〜3ヶ月：先輩セラピストと同行訪問。 「もう大丈夫」と思えるまで一人にしません。 【段階的な独り立ち】 → 3〜6ヶ月：段階的に単独訪問へ移行。 【継続フォロー】 → 6ヶ月以降：個別面談＋事例検討会でフォロー継続。 【相談体制】 → 管理者・先輩へいつでも電話相談OK。 「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部研修】 → 専門研修への参加補助あり。 【電子カルテ研修】 → 入職時に丁寧にレクチャー。ICT未経験の方も安心してスタートできます。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |