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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国80拠点以上で展開しています。
社名「あいず」には3つの想いが込められています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この理念のもと 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい
最期は住み慣れた場所で——
そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。
【未経験の方も 安心してスタートできます】
スタッフの75%が訪問看護未経験からのスタート。
経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで
知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。
【20代〜50代 男性ナースも活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は必ず振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
所長クラスで18連休の取得実績もあり
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。
あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ お任せする仕事 — プレイングマネージャーとして、地域事業所の運営をお任せします
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福祉用具貸与事業では、車椅子・特殊寝台・歩行器などの福祉用具を通じて、ご利用者さまが住み慣れた自宅で安心して暮らし続けられるようサポートしています。「この用具のおかげで、お風呂に一人で入れるようになった」——そんな言葉をいただける、やりがいのある仕事です。
通常の福祉用具専門相談員としての現場業務に加え、将来の管理者として事業所のマネジメント業務をお任せします。ケアマネジャーや地域包括支援センターの担当者様との関係性を築くとともに、チームの牽引役として活躍していただきます。飛び込みの個人宅営業は一切ありません。
【具体的な業務内容】
・現場業務：福祉用具の選定・提案、納品・フィッティング、定期モニタリング、計画書の作成
・関係構築：ケアマネジャーや地域包括支援センター、医療スタッフへのPR・連携
・マネジメント業務：
- スタッフの育成・指導・目標管理
- 拠点の売上・収益管理に関するサポート
- 法令遵守（コンプライアンス）に関する管理業務
- 商品の在庫・受発注管理の統括
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■ この仕事の魅力 — 地域に根ざした事業展開をリードするやりがい
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◎ キャリアアップのチャンス
→ 管理者候補としての採用。拠点の成長とともに自身の裁量とキャリアを広げられます
◎ 待遇の充実
→ 基本給に加えて「管理者手当（月額3万円）」を支給。さらに業績に応じたインセンティブ制度もあります
◎ 飛び込み営業なし
→ ケアマネジャーからの紹介が中心。信頼と実績づくりに集中できます
◎ 年間休日121日
→ 土日祝休み。年末年始休暇あり。メリハリをつけて働けます
◎ 地域密着
→ 佐世保で暮らす方の「その人らしい暮らし」を組織を挙げて支える実感があります
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■ こんな方を歓迎します
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・プレイングマネージャーとして、現場とマネジメントの両方で手腕を発揮したい方
・チーム作りや後進の育成に興味があり、リーダーシップを発揮したい方
・営業やサービス提供の経験を活かし、責任ある管理職ポジションを目指したい方
・地元・佐世保に腰を据えて長く働き、地域貢献を実現したい方（I・Uターンも歓迎）
| 職種 / 募集ポジション | 福祉用具専門相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 必要な資格・スキル | ・以下いずれかの資格をお持ちの方 福祉用具専門相談員 / 介護福祉士 / 介護支援専門員 ※福祉用具専門相談員としての実務経験がある方、マネジメント経験がある方は特に優遇いたします ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル（Excel・Wordでの文書作成、データ管理） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】 土・日・祝日（4週8休制） 【年間休日】121日 【年末年始】12/29〜1/3 【その他】 年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社用車での通勤も相談可 ・スマートフォン・タブレット貸与 ・制服貸与 ・屋内全面禁煙 |
| 教育体制・サポート | 【入社〜】 当社のサービス理念・コンプライアンス等に関する座学研修 【初期〜3ヶ月】 先輩やエリアマネージャーとの同行・業務引き継ぎを通じて、現場の業務フローと拠点管理の手法を習得 【3ヶ月以降】 徐々にプレイングマネージャーとしての独り立ち・拠点運営の主導権をお任せします 【随時】 メーカー研修での最新製品・取扱い知識のアップデート、役職者向けの社内勉強会等 ※管理者候補であっても「一人にしない」が当社の方針です。運営で悩んだ際は本部のバックアップ体制が整っています。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。 【Step 1：ご応募】 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて、お気軽にエントリーしてください。 ⇓ 【Step 2：書類選考・面接】 ・書類選考後、通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への意欲をお伺いしながら、当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ⇓ 【Step 3：内定】 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ・地域の在宅生活を支える福祉用具事業の未来を、一緒に築いていきましょう！ 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当：森下 お問い合わせだけでも歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・株式会社あいずステーション ・株式会社あいずステーション東北 ・あいず沖縄株式会社 ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |