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■ あいず訪問看護ステーションについて
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私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国80拠点以上で展開しています。
社名「あいず」には3つの想いが込められています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。
この理念のもと 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい
最期は住み慣れた場所で——
そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。
【未経験の方も 安心してスタートできます】
スタッフの75%が訪問看護未経験からのスタート。
経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで
知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。
【20代〜50代 男性ナースも活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は必ず振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
所長クラスで18連休の取得実績もあり
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。
あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。
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■ 訪問看護・小児経験者の方へ
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あいず訪問看護ステーション元町では医療的ケア児・重症心身障害児を中心とした小児訪問看護を担当いただける経験者ナースを募集しています。
こんな想いをお持ちの方に ぜひ来ていただきたい職場です。
「訪問看護の経験はあるが もっと小児に専念したい」
「NICU・小児科の経験を 在宅の現場で活かしたい」
「子どもと家族に長く寄り添う看護を続けたい」
あなたのスキルと経験が 地域の子どもたちの安心につながります。
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■ お任せする仕事 — 佐世保の子どもたちの「自宅での暮らし」を支える
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 対象利用者 ：医療的ケア児（新生児〜18歳未満）を中心とした小児利用者
▶ 訪問件数 ：1日平均2〜4件（1件あたり60〜120分程度）
▶ 訪問エリア ：佐世保市元町周辺（一般家庭）
▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車
▶ 記録方法 ：電子カルテ（タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
■ 主な対象ケース：
・重症心身障害児（呼吸器管理・経管栄養・気管切開等）
・医療依存度の高い在宅療養児
・難病児・脳性まひ・小児がん 等
※一般（高齢者）利用者との混合担当となる場合があります（要確認）
■ 主な業務：
・健康状態の観察（バイタルチェック・発達状況の確認）
・人工呼吸器管理・在宅酸素療法・SpO₂モニタリング
・気管切開部の衛生管理・吸引
・経管栄養（胃ろう・経鼻）の管理・注入
・各種カテーテル管理
・日常生活援助（入浴介助・体位変換・清潔ケア）
・保護者へのケア技術指導・相談支援・精神的サポート
・成長・発達に合わせたケア内容の見直しと計画調整
・多職種連携（主治医・相談支援専門員・PT/OT/ST・学校・療育機関等）
・訪問看護指示書に基づく医療処置全般
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■ 1日の流れ
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9:00 オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午前中に1〜2件
12:30 昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30 訪問へ出発（社用車または電動自転車） 午後に1〜2件
17:30 記録・申し送り・多職種連携対応
18:00 退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます
※訪問件数・所要時間は利用者の医療依存度・ケア内容により異なります
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■ この仕事の魅力 — 専門性を深め 子どもと家族に寄り添い続ける
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◎ 訪問看護・小児の経験を 最大限に活かせる環境
→ 即戦力として活躍しながら 小児在宅医療の専門性をさらに深めることができます。
◎ 入職直後は1〜2ヶ月の同行期間で 当拠点の方針・利用者を丁寧に引継ぎ
→ 経験に応じて 単独訪問への移行時期を柔軟に調整します。
◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当
→ 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。
→「オンコールなし・平日勤務のみ」のポジションもあります。
◎ 外部専門研修への参加を全面バックアップ
→ 小児在宅医療・医療的ケア児・人工呼吸器管理等の研修費用を補助します。
◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
→ 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。
◎ 全国展開のグループ力
→ 他拠点の小児担当ナースにも相談できる。一人で抱え込まない環境です。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 訪問看護の実務経験をお持ちの方
✓ 小児科・NICU・NICUフォローアップ外来等での看護経験をお持ちの方
✓ 医療的ケア児・重症心身障害児へのケア経験がある方
✓ 人工呼吸器管理・気管切開管理・経管栄養の実務経験がある方
✓ 小児在宅医療の専門性をさらに深めたい方
✓ 子どもと家族に継続的に寄り添う看護をしたい方
✓ 佐世保エリアで長く専門職として働き続けたい方
| 職種 / 募集ポジション | 元町事業所：看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・正看護師 ・訪問看護の実務経験（期間不問） ・小児科・NICU・NICUフォローアップ外来等での看護経験 または小児訪問看護の実務経験 【歓迎・優遇】 ・医療的ケア児・重症心身障害児へのケア経験 ・人工呼吸器管理・気管切開管理・吸引・経管栄養の実務経験 ・多職種連携（相談支援専門員・療育機関・学校等）の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・社有車通勤可（勤務地によって応相談） ・スマートフォン・タブレット・制服貸与 ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 経験者として即戦力でご活躍いただきながら 専門性のさらなる向上を全力でサポートします。 【入職〜1〜2ヶ月】 → 先輩ナースとの同行訪問で 当拠点の利用者・ケア方針・業務フローを共有。 経験に応じて 単独訪問への移行時期を柔軟に調整します。 【定期面談（月1回）】 → キャリア・担当件数・専門分野の希望を相談できます。 【事例検討会（週1回）】 → 難しいケースもチームで考える文化があります。 【相談体制】 → 管理者・先輩ナースへいつでも電話相談OK。 「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【外部専門研修】 → 小児在宅医療・医療的ケア児・人工呼吸器管理等の専門研修への参加補助あり。 【電子カルテ研修】 → 入職時にレクチャーあり。システム変更があっても安心してスタートできます。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接は対面またはオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当：森下 見学・話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・株式会社あいずステーション ・株式会社あいずステーション東北 ・あいず沖縄株式会社 ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |