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■ あいずケアプランセンター大森について
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あいずケアプランセンター大森は
訪問看護ステーション大森と同拠点で運営するケアプランセンターです。
看護師・リハビリ職など多職種が同じ建物に集まっているため
利用者さまの情報共有がスピーディで
ケアマネジャーが「孤立しない」環境が整っています。
訪問看護との連携を強みに
医療依存度が高い方・精神疾患のある方・ターミナル期の方など
多様なケースに対応できるのが当センターの特徴です。
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■ ケアプランセンター大森のポジション
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今回募集するのは介護支援専門員（ケアマネジャー）のポジションです。
◎ 医療・看護と一体で動ける職場環境
→ 同拠点の訪問看護スタッフと日常的に連携できます。
→ 主治医・訪問看護・ヘルパーとの情報共有がスムーズで
複雑なケースも一人で抱え込まずに対応できます。
◎ ケアマネジャーとしての専門性をさらに深められる環境
→ 医療依存度の高い方やターミナル期の方など
高度なケアマネジメントが求められるケースに携われます。
→ 主任ケアマネジャーのサポートのもと
安心して担当ケースに向き合える体制が整っています。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 他拠点のケアマネジャーとも情報共有できます。
→ 制度改正や困難事例の対応も 一人で悩まない環境です。
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■ お任せする仕事 — 大田区の在宅生活を支えるケアマネジメント
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利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。
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■ 具体的な業務内容
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▶ 訪問エリア：大田区内を中心としたエリア
▶ 移動手段 ：社用車または高性能電動自転車（エリアにより選択）
▶ 直行直帰 ：原則直行直帰
【主な業務】
・アセスメント（利用者さま・ご家族への面談・状況把握）
・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成・更新
・サービス担当者会議の開催・進行
・モニタリング訪問（月1回以上）
・主治医・訪問看護・各サービス事業所との連絡調整
・介護保険申請・認定調査の立ち会い支援
・給付管理・請求業務（専用ソフト使用）
・地域包括支援センターとの連携・地域ケア会議への参加
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■ この仕事の魅力 — 医療と介護をつなぐ仕事
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◎ 訪問看護との同拠点運営で 連携がスムーズ
→ 同じ建物に看護師がいるので 急変時の相談もすぐできます。
→ 医療依存度が高い方のケアプランも チームで安心して対応できます。
◎ 主任ケアマネジャーのサポートで 安心して成長できる
→ 困難事例や判断に迷う場面は 主任ケアマネにすぐ相談できます。
→ OJT・事例検討会を通じて 実践力を着実に高められます。
◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
→ 土日祝休み・振替休日あり。
→ 育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。
◎ 全国拠点のグループ力
→ 困ったときは他拠点のケアマネジャーに相談できます。
→ グループ内の訪問看護・訪問介護・福祉用具との連携で
利用者さまに最適なサービスを提案できる環境です。
◎ 腰を据えて働ける安定した職場
→ 退職金制度あり（勤続3年以上）。
→ 企業型確定拠出年金制度あり。
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■ こんな方を歓迎します
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✓ 介護支援専門員の資格をお持ちの方
✓ 居宅介護支援の実務経験がある方
✓ 医療・看護と連携しながらケアマネジメントをしたい方
✓ 利用者さま・ご家族に寄り添ったケアを大切にしたい方
✓ 腰を据えて地域の在宅支援に携わりたい方
| 職種 / 募集ポジション | 大森事業所：ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】6ヶ月（試用期間中の給与・条件・業務内容の変更はありません） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・JR京浜東北線 大森駅 徒歩約9分 ・京急本線 平和島駅 徒歩約9分 |
| 必要な資格・スキル | 【必須】 ・介護支援専門員 【歓迎・優遇】 ・居宅介護支援の実務経験 ・管理者またはリーダーとしての経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間・休日 | 【勤務時間】9:00〜18:00（休憩60分） 【休日】土・日・祝日（週休2日制） 【年間休日】120日以上 【年末年始】年末年始休暇あり 【その他】年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり（満65歳まで・希望者全員対象） ・慶弔祝金制度 ・スマートフォン・タブレット ・屋内全面禁煙 ・振替休日制度あり ・育児・子育て支援（急な早退・シフト変更に柔軟対応） |
| 教育体制・サポート | 【入職〜1〜2ヶ月】 → 当拠点の利用者・ケア方針・業務フローを先輩スタッフと共有。 経験に応じて 独立担当への移行時期を柔軟に調整します。 【定期面談（月1回）】 → 担当件数・困難事例・キャリアの希望を相談できます。 【事例検討会】 → 難しいケースは主任ケアマネを交えてチームで考えます。 「一人で判断を抱えない」が全員の共通認識です。 【相談体制】 → 主任ケアマネ・管理者へいつでも相談OK。 制度改正・給付管理・困難事例など 業務上の疑問にすぐ対応します。 【外部専門研修】 → 介護支援専門員更新研修・専門研修への参加補助あり。 |
| 選考の流れ | 当社の求人にご興味をお持ちいただき 誠にありがとうございます。 【Step 1】ご応募 応募フォーム（24時間受付）またはお電話にて お気軽にエントリーしてください。 ↓ 【Step 2】書類選考・面接 ・書類選考後 通過された方に面接日程をご連絡いたします。 ・面接はオンライン形式で実施いたします。 ・ご経験や仕事への想いをお伺いしながら 当社の理念や働き方もお伝えする場です。 ↓ 【Step 3】内定 ・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。 【お問い合わせ先】 ・受付時間／平日 9:00〜18:00 ・電話番号／0120-866-227 ・採用担当 話を聞くだけでも大歓迎です。お会いできる日を楽しみにしております。 |
| 会社名 | 株式会社あいず |
|---|---|
| 設立 | 2011年12月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 本社 | 〒857-0044 長崎県佐世保市相生町2番35号 TEL：0956-59-9390 |
| 代表者 | 西 晃一郎 |
| 事業内容 | ・在宅介護事業 ・居宅サービス事業 ・介護予防サービス事業 ・居宅介護支援事業 ・訪問看護事業 ・訪問介護事業 ・介護タクシー事業 ・福祉用具貸与事業 ・地域包括支援センター運営 |
| 関連会社 | ・株式会社あいずのとも ・オプティメッドあいず株式会社 ・株式会社トライティア ・合同会社A-PLUS ・Smile City株式会社 ・株式会社あいずサポート ・株式会社遊心 |