味の素株式会社 採用情報
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味の素株式会社について
味の素グループの志（パーパス）
「アミノサイエンス®で 人・社会・地球の Well-beingに貢献する」
コーポレートスローガンである“Eat Well, Live Well.”は味の素グループの世界各地にさらなるおいしさをお届けするのはもちろん、毎日の食事を通じた健康づくりへの科学的取組みやアミノサイエンス®により、人類が直面する食糧・医療・環境問題の解決やスマート社会の実現にも貢献していきたいという決意を表しています。
これを実現するためには、事業を通じた社会価値と経済価値の共創が不可欠です。
志（パーパス）に対する従業員の熱意と、関係者の皆様の共感を原動力に、
従業員一人ひとりが主人公となり、自分ごととして「ありたい姿」の実現に挑みます。
味の素グループの人財資産とキャリア採用
味の素グループは経営戦略の実現にあたり４つの無形資産（技術・人財・顧客・組織）が重要と考えています。
特に人財資産（志を共にし、顧客と技術をマッチングさせイノベーションを生み出す人財や、現地・現場に
寄り添う人財）が味の素グループの強みです。
今後は領域にこだわらず多様な価値を転換できる人財獲得・育成をしていきます。
[味の素グループASVレポート｜統合報告書]
https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual.html
応募方法
以下の「雇用形態」「事業所名」「職種」を選択し、求人を検索ください。
各求人ページの「応募する」ボタンからエントリーが可能です。皆様のご応募をお待ちしております。
※ご応募にあたり、顔写真付き履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします。
※書類選考結果のご連絡までに2週間ほどお時間を頂戴いたします。
※現在募集中の職種だけでなく、随時、新しい募集職種を掲載いたします。
※選考不採用から一年以内の再選考はできかねます。予めご了承ください。
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当社キャリア採用情報について
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お問い合わせ
★よくある質問について
Q. オープンポジションでの採用は行っていますか？
A. 現在、ポジションごとの採用を行っており、オープンポジションでの採用は行っていません。
募集職種一覧より、ご自身の経験やスキルに合うポジションへご応募ください。
Q. 給与条件の交渉は可能ですか？
A. 給与条件については、当社規定に基づいて決定しており、個別の交渉は行っていません。
Q. 複数のポジションに同時に応募することはできますか？
A. はい、可能です。
ご経験やご意向に応じて、複数ポジションへの応募を検討いただいて構いません。
Q. 選考にはどのくらいの期間がかかりますか？
A. 応募から最終結果のご連絡まで、概ね数週間を想定しています。
選考状況やポジションによって前後する場合がありますが、都度ご案内いたします。
Q. 入社時期は相談できますか？
A. 入社時期については、内定後にご本人のご状況を伺いながら相談させていただきます。
ただし、ポジションによっては入社時期の目安を設けている場合があります。