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【九州事業所/佐賀】社内システム(工場系)開発 / システムエンジニアの募集
募集背景 九州事業所では働きやすさの向上と労働人口減少への対策として、工場の自動化が急務となっています。今回、生産管理にかかわる複数情報のオンライン化、事業活動判断に必要な管理情報の自動加工・可視化、業務分析、外部委託先の連携などシステム構築の推進などを担う人財を募集します。 ※参考:統合報告書 | ライブラリ | IR情報 | 味の素グループ 仕事内容 ①システム導入による業務効率化の企画立案(九州事業所の生産現場、生産管理の業務分析と最適化を推進する業務など) ②システム開発プロジェクトの推進(設計した業務フローに適切なツール選定、システム会社と連携して開発・適合させる業務) ③予算管理(システム投資、運用コスト、機器導入費用、減価償却 など) ④資産管理(端末PC、スマートフォン、タブレット、サーバー、ソフトウェア など) ⑤システム保守運用(システム改修対応、ベンダー運用指示、インフラ管理) 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを中心に業務内容の教育を受け、各現場の業務フロー解析の状況把握や、現場のオペレーションの把握に着手している キャリアイメージ 味の素グループ(国内外)生産現場の自動化をリードできる人財 募集組織情報 ■ミッション 安全・環境・品質目標の達成と関連法規への順法を当事業所における活動の前提条件とし、各製品の生産および保管における安定操業により事業部の要請に応え、事業が目指すASV実現を通じて、人・社会・地球のWell-beingに貢献します。 ■ビジョン 磨かれた発酵生産技術を武器に、バイオテクノロジー、事業、スマート社会、環境、そして地域、これら5つとの共生を実現した工場となり、モノづくりを通じて企業価値の向上に貢献する組織を目指します。 ■組織構成 配属組織人数:約180名程度 配属グループ人数:5名程度 年齢層:40代~50代 キャリア入社者:在籍無し 続きを見る
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【東海事業所/三重】品質保証部品管理グループ(QA)品質保証担当
募集背景 東海事業所では、バイオファーマサービス部の低分子医薬受託事業やTIDES事業(「AJIPHASE」技術による核酸医薬受託製造)における国内外製薬メーカーのCDMO(医薬品製造開発受託機関)として、医薬品開発・生産を行っています。その中でTIDES事業が急速に拡大し、東海事業所も製造、技術、品質管理の各部門の要員や設備の増強を進めており、複数の製造委託先とも連携しTIDES事業を推進しています。これに伴い品質保証部門においても、医薬品GMPに精通し顧客である国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や医薬品GMP生産における品質保証を担っていただくことができる医薬品開発・製造・品質管理の専門性がある方を募集します。 業務内容 CDMOとして医薬中間体、医薬品(原薬、製剤)のGMP生産における品質保証業務 ■担当品目業務:GMP生産における品質イベント(変更管理、逸脱管理、CAPA、バリデーション、記録照査等)の確認・判断、製造・技術・QCとの協議および指示、顧客である国内外の製薬メーカーや医薬開発メーカーとの品質イベントに関する協議、報告など ■部署共通業務:当局査察・顧客監査対応、東海事業所GMP基準書・SOPの制改訂、教育訓練、国内外原材料サプライヤー・外部委託業者管理(実地・書面)、自己点検、製品品質の照査など ヘルスケア_事業領域 キャリアイメージ 以下を想定しています ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 ・薬剤師資格があれば、医薬品製造管理者業務 入社1ヵ月の業務イメージ GMP生産における品質保証業務の教育訓練を受けながら担当品目における品質保証業務を実施いただきます。なお、教育訓練は通常3ヶ月間行いますが、経験・実績により短縮することもありOJTを基本とします。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン Quality Cultureを醸成し、お客様の信頼に応える! ・リスクベースドアプローチの徹底 ・物事をシンプルに ・正しい行いに誇りを持とう ・なんでも言い合える文化を創る ■組織構成 配属組織人数:品質保証部 約100名(東海事業所 約520名) 配属グループ人数:約20名 年齢層:30代~50代 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【本社/東京】コーポレート本部 品質保証部 エキスパート募集
募集背景 当社が目指す2030年へのロードマップを達成していく上で、既存事業に加え新事業を支えるレギュラトリーサイエンス人財のニーズはますます高まっています。 このような2030年ビジョン実現に向けた取り組みの一環として、レギュラトリーサイエンスのグローバルワンチームの一翼を担う高度専門性を有する人財を募集します。 仕事内容 味の素グループのグローバル製品の競争優位な安全性・有用性、適法性、社会的受容性を確保していくために、製品技術特性に対する専門性を持って、情報収集、課題抽出、解決策を立案し実施する。 1.関係部門と協力した担当事業領域に関わる科学情報、国内外規制、関連団体動向のモニタリング、課題抽出、解決策の立案・実行 2.専門領域における助言、提言を通じた製品評価委員会および小委員会における意思決定への貢献 3.担当事業領域および専門分野に関わる国内外団体活動への参加と同活動を通じた有識者ネットワークの構築 魅力・やりがい 味の素グループの幅広い事業部門や海外支社とのコミュニケーション機会があり、全社、グローバル視点が養え視野が広がります。 他方、行政機関や業界団体等、社外の方との交流関係を構築し、大きな目的に向かって協働する機会があります。 科学的根拠に基づく規制措置の過程を理解し、影響力を行使する機会があると、非常にやりがいを感じることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 部内研修(数日間)の後、OJTを基本として実際の担当業務に従事いただきます。 キャリアイメージ まずは品質保証部レギュラトリーサイエンスグループにて本業務に従事いただきます。将来的には、適性次第で当グループの高度専門人財として育成し、または、海外出向や関連部門へのローテーションも可能です。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 【品質に関するグループポリシー】 私たちは、安全で高品質な商品・サービスを通して、世界のお客様のよりよい生活に貢献します。 ・お客様に満足いただける商品・サービスの提供。 ・適切な情報の積極的な提供。 ・安全性については妥協すること無く可能な限りの調査・研究を尽くし、関連する法規を順守し、常に一定品質の商品・サービスを提供。 ・国際標準であるISOの考え方を基本にした味の素品質保証システム【ASQUA】で品質を保証。 ・経営のリーダーシップのもと、社員一人一人が、安全で高品質な商品・サービスの提供に最善を尽くす。 味の素グループの品質保証について ■組織情報 配属組織人数:約25名 配属グループ人数:約10名 年齢層:40代~60代 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【東海事業所】AJIPHASE®技術開発担当の募集
募集背景 当社の中分子医薬品の製造受託開発分野は急速に成長しており、今後受託するプロジェクトは数・ステージともにさらなる進展が見込まれます。この成長の中で、高度な技術を持った優秀な人財を外部から採用することで、プロジェクトを増強し、チームの成長に貢献いただきます。 【参考資料】 AJIPHASE®について 論文 AJIPHASE®: A Highly Efficient Synthetic Method for One‐Pot Peptide Elongation in the Solution Phase by an Fmoc Strategy (ajinomoto.com) Angew. Chem. Int. Ed. 2017, 56, 7803 –7807. The report of developing a one-pot synthesis of a peptide sequence wherein the synthetic intermediates were isolated by solvent extraction instead of precipitation. White Papers From Research to Commerical Quantities - A Seamless Supply of Oligonucleotides (ajinomoto.com) 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセスを開発し、スケールアップ、および、GMP製造へ繋げ、製造部門や国内外のCDMOと連携をとって、技術、製造をリードする。 魅力・やりがい ・前途有望な事業に携わることができ、適性次第で職務範囲は大幅に広くなります。 ・患者様の健康に貢献している実感を得ることができます。 キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財に成長いただきます。 ※本求人は、国内外問わず、異動の可能性のあるポジションでの募集になります 入社1ヵ月の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けていただく予定です。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・当社独自のAJIPHASE®の技術を用い、ペプチド、オリゴ核酸(=TIDES)等の製法開発と受託製造サービスをお客様(製薬企業)にお届けする。 ・核酸医薬、ペプチド医薬のCDMO(開発製造受託)として、難治性疾患、希少疾患治療薬のプロセス開発、製造を通じて社会に貢献する。 ペプチド、PMOにレギュラーオリゴを加えて、TIDESの製造、工業化センター機能を担う。TIDES領域のCDMOとして世界ナンバーワンの実績と信頼取得に貢献する。 ■組織構成 配属組織人数:約150名(東海事業所560名) 配属グループ人数:約20名 年齢層:20代~50代 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【川崎事業所/神奈川県】川崎工場 品質保証グループ長 の募集
募集背景 川崎工場では、アミノ酸をキーマテリアルとして医薬品を中心とした製品を提供しており、医薬品以外にも香粧品素材、スポーツサプリメント製品等の生産を行っています。最近では、再生用医療用培地用の検査をGMP体制で行う新たな事業展開も推進しています。品質保証体制も原薬GMP, FSSC22000, ISO9001, JIA-GMP等 複数のQMSや認証を備えています。品質保証部門においては、医薬品GMPに精通し国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や、医薬品GMP生産における品質保証を担うことができる方を募集します。 仕事内容 ■責務 製造管理者としての各種職責 品質保証に係る提案事項および販売事業部門との調整・連携 アミノ酸や医薬GMPの品質関連技術の管理 品質保証組織所員のマネジメント(約10名) ■業務内容 川崎工場生産品の品質保証のうち、アミノ酸をメインとした原薬GMPの管理業務を統括 (1)医薬品製造管理者として各種GMP活動を統括(主にアミノ酸を対象) (2)医薬品以外の品目としたアミノ酸、香粧品素材、サプリメント、再生用医療用培地 製品の品質保証業務 (変更管理、逸脱対応、CAPA、バリデーション、記録照査)の確認および判断 (3)当局査察・顧客監査対応、GMP, QMS基準文書の制改訂、教育訓練、原料包材供給者・外部委託業者管理、自己点検、製品品質の照査等 (4)品質イベントの電子承認システムの活用、必要に応じてシステム改修対応 将来のキャリアイメージ キャリア展開は多岐にわたります。一例を紹介します。 入社後3~5年は、品質保証に関連する幅広い最新の知識を有し、各年代(20代~50代)の部下に対するマネジメントを実践・経験いただきます。将来的には、製造販売部門やコーポレート品質保証部門での中枢として品質保証領域で周囲をリードしていくことを期待しています。 入社1ヶ月後の業務イメージ ・川崎工場の品質マネジメント体制の理解(生産品目、各課の特色、事業領域との関係性の理解) ・(工場内)各部門との人脈形成(製造現場、検査部門の見学)、(工場外)事業部門との人脈形成 ・各種教育の受講:GMPの理解度の確認、香粧品QMS、食品QMS(FSSC22000)、宗教対応についての理解 募集組織情報 ■ミッション 当局規制に基づき、当局・顧客の要求変化に沿ってその役割を果たす。社内ASQUA基準に従い、品質保証部門としての役割を果たす。 ■ビジョン 顧客の【品質要求】を理解した上で、法規・社内ルールに精通し、生産全体のQCD性能向上に貢献しながら品質保証の仕組み・ルール運用のリーダー役を果たす。 ※参考(味の素株式会社統合報告書) ■組織構成 組織名称:川崎工場 品質保証部 品質保証グループ 配属グループ人数:約10名 年齢層:30代~50代 キャリア入社者:なし 続きを見る
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【本社/東京】トレジャリー職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社出向(管理職)
募集背景 会社が掲げる2030年ありたい姿の実現に向けて、資本コストを意識したキャッシュ・アロケーション方針による企業価値の最大化が不可欠であり、この実現のため財務資本戦略の立案・実行は大変重要なポイントとなっております。そのため、キャリア採用を通じてトレジャリーを担える即戦力人財を外部より募集し、経営を財務資本戦略面より加速させていきます。 味の素グループ|IR情報 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・グループ財務資本戦略の立案および実行 ・事業の状況に応じ、直間比率・調達手段の多様化を踏まえた必要な資金調達 ・グローバル資金効率化 ・人財マネジメント 味の素㈱と味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱について 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・トレジャリーエキスパート ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行っていきます。(決算、税務、将来的には海外法人CFO等) 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱財務部にて、引継ぎの上、業務遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・味の素グループの財務基盤となり、味の素グループの企業価値を最大化します ・味の素グループの事業に貢献し続ける財務・経理のプロフェッショナルとなります ■組織構成 配属組織人数:約100名 配属グループ人数 年齢層:20代~40代 チーム内キャリア入社者:在籍 続きを見る
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【食品研究所/神奈川】商品開発センター 包材設計・開発担当者の募集
募集背景 当グループでは「食と健康の課題解決」実現に向け、重点事業領域である「調味料・食品」、「ヘルスケア食品」の製品開発加速化に力を入れています。今回、包材の分野で特に重点領域としている「環境負荷低減」にフォーカスし、環境負荷低減包材の開発・包装設計・工業化の高度専門人財を募集します。 仕事内容 以下業務を担当いただきます ■新製品開発業務:内容物の保存性、製品の使用性、工場の生産設備適性、流通適性、環境負荷を考慮し、包装形態、材質構成、サイズ検討などの商品包装設計業務を行う。 ■環境負荷低減包材の開発:環境包材の開発を行い、包装ラインテストにより工業化導入を推進する。 将来のキャリアイメージ ■包材設計、包装設備導入・立ち上げなど 包装技術のスペシャリスト ■食品事業において、プロセスエンジニアリング(生産技術、工業化、スケールアップなど)のスペシャリスト ポジションの魅力 ■自らが開発に携わった製品・パッケージが店頭に並んでいる姿を目の当たりにする事で会社、社会への貢献を実感できる。 ■全世界的な潮流となっている、サーキュラーエコノミー実現に向け、包材開発を通じて貢献する事に魅力を感じる事ができる。 ■包材開発・工業化はグローバルに展開している当社にとっては必須な技術となり、活躍の場も日本国内に限らず全世界でチャンスがある。 入社後1ヵ月の業務イメージ まずは当社の包装設計ガイドラインと工業化手順を習得してもらいます。また実際の商品包装設計業務を通じてさらにこれらの理解を深め、より難易度の高い新製品開発業務や環境負荷軽減包材の開発・工業化に携わっていくことになります。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン <ミッション>おいしさと栄養、生活者価値に基づく技術・商品・サービスの開発により、世界中の生きる歓びをつくります <ビジョン>多様な人財と高い技術力により、味の素グループをリードし続ける組織を目指します ※参考(味の素株式会社統合報告書) ■組織構成 配属グループ人数:約30名 年齢層:20代~50代 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【本社/東京】IR室スタッフの募集(管理職)
募集背景 中期ASV経営で掲げた2030年ありたい姿実現へ向け、企業価値の最大化を図るための投資家・アナリストとのコミュニケーションは大変重要なポイントとなっております。そのため、キャリア採用を通じてIRを担える即戦力人財を外部より募集し、投資家・アナリストとのコミュニケーションを加速させていきます。 味の素グループ|IR情報 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・会社情報の作成および適宜開示、機関投資家(含む株主) やアナリストとの対話による味の素グループへの信頼獲得 ・期限内の経営陣プレゼン資料の作成 ・経営戦略や業績見通し等の説明 魅力・やりがい IR面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・IRエキスパート ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門や事業部等の他領域へのローテーションも行う 入社1ヵ月後の業務イメージ IR室にて、引継ぎの上、業務を遂行いただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・エクイティ・ストーリー(投資家に向けて会社の特徴・成長戦略・企業価値の増大の道筋についての説明をするストーリー)の醸成につながる取組みにチャレンジし、持続的な企業価値の向上に貢献します。 ■組織構成 配属組織人数:IR室 7名 年齢層:30代~40代中心 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【本社/東京】マニュファクチャリング戦略部 / 労働安全衛生担当者の募集
募集背景 味の素グループでは志を「アミノサイエンスⓇで人・社会・地球のWell-Beingに貢献」として社会変革をリードする新規事業開発に力を入れています。事業発展には、国内外の安定した生産活動は必須であり、その実現に向けて味の素グループの事業活動における最も重要な基盤である労働安全衛生、労働災害撲滅への活動を一層強化するため、専門性ある優秀な人財を採用し、活躍いただきたいと考えています。 業務内容 ・工場等への情報発信、連携を中心とした労働安全衛生活動の企画、推進 (安全教育、安全ルール・基準等の整備、安全風土醸成、会議の運営、安全監査など) ・災害発生時の味の素グループにおける再発防止策の検討、確認 ・味の素グループ全体の労働安全に関する実績管理、情報発信 魅力・やりがい 世界に広がる味の素グループの工場、事業拠点に対して労働安全衛生活動をリードし、グループ全体での災害ゼロを目指します。また、生産活動を通してお客様に製品を届けるための大前提となるSafety Firstを真に実践するための戦略策定とその展開を担います。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・味の素グループの生産工場の理解、基盤マネジメントグループでの労働安全衛生活動テーマの把握 ・その後、担当する業務を通じて、必要となる手順や技能等を習得頂きます。 キャリアイメージ ・味の素グループの労働安全衛生活動を含む生産基盤強化をリードする人財 ・中期的には労働安全衛生を軸に、本社のみならず、味の素グループの生産工場で活躍頂きます 募集組織情報 ■組織ミッション 1) マニュファクチャリング戦略の策定とその展開 2) 味の素グループ全体の安全・品質・環境保全・調達・配送の方針策定 3) 生産戦略・生産技術に関わるプロジェクトの推進 上記において、特に「安全・環境保全」に関わる活動を軸に推進を行って頂きます ■組織構成 配属組織人数:約20名 配属グループ人数:約10名 年齢層:40代~60代 キャリア入社者:在籍 続きを見る
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【本社/東京】コンシューマーフーズ事業部SCMグループ リーダー(一般職)の募集
募集背景 味の素グループが目指す成長に不可欠な事業基盤であるサプライチェーンマネジメント(SCM)の体制を強化するため、優れたスキル・経験を有する人財をキャリア採用にて採用いたします。 業務内容 所属するチームが担当する国内家庭用製品約150品目について、需給担当者数名を束ねるリーダーの立場で、下記の業務・役割を担当いただきます。 1)需給管理:週別/月別生産計画の管理。在庫水準の監視と、生産計画・在庫配置計画の最適化。 2)開発工業化支援:新製品生産拠点の選定、SCM業務スキームの構築。 3)外注生産先窓口:協業先企業との契約、取引価格設計等。 4)業務プロセス改善:計画系・実行系SCM業務プロセスの合理化・改善。 キャリアイメージ 入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、味の素グループのSCM領域における基幹人財の一人となることを期待します。 但し、ご本人の適性・希望を踏まえ、SCM関連領域に留まらない幅広い業務領域でのキャリア形成も支援します。 入社1ヵ月後の業務イメージ マネジャー1名と需給担当者数名で構成されるチームの一員となり、国内家庭用製品約150品目を担当し、上述の業務内容を独力で遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 1.ミッション 世界各国の生活者に向き合い、Well-Beingに貢献する価値を提供することで、「既存事業の安定拡大」と「新事業の創出」を実現するとともに、「事業構造の強化」を通じて、味の素グループの事業を支え、成長をけん引する。 2.ビジョン 料理する楽しさ。新たな味に出会う歓び。こころが満たされるひととき。 味の素のコンシューマーフーズ事業は、おいしさの探求と食にまつわる豊かな時間の提供を通じて、世界各国の生活者にとって、健康で豊かな人生を楽しむパートナーになります。 ■組織構成 配属組織人数:約120名 配属グループ人数:約20名 年齢層:20代~40代 キャリア入社者の有無:無 続きを見る
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【本社/東京】DX推進部グローバルITサービスグループ セキュリティー担当の募集
募集背景 当社を取り巻く外部環境として、年々増加するサイバー脅威が挙げられます。私たちのチームのミッションは、グローバルに発生しているITセキュリティ・インシデントに迅速に対応し、現地と協力しながら、そうした脅威を解決することです。そのために、サイバー脅威の検知や対策の立案・実行、ITセキュリティに関する各種規程の整備・啓発をはかり、クラウドサービスのアセスメント、個人情報漏洩時の対応、そしてセキュリティツールの導入などを行っております。 この度はチーム体制強化のため、ITセキュリティ(特にサイバーセキュリティ)に関する経験を有し、英語にも堪能、プロジェクトマネジメントの経験やインフラスキルを有する人財をキャリア採用にて募集いたします。 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます ①ITセキュリティ・インシデントをグローバルに把握して、その解決を主導すること。 ②サイバー脅威の検知や対策を立案・遂行を主導すること。 ③ITセキュリティに関する各種規程の整備し、啓発活動を主導すること。 ④社内各部署が利用する、クラウドサービスのセキュリティ面でのアセスメントを行うこと。 ⑤個人情報漏洩時、法務・コンプライアンス部門と協働して対処すること。同じく協働し、プライバシーポリシーや個人情報に関する規程類を法改正等に応じて更新すること。 ⑥セキュリティを強化するためのツールを導入するプロジェクトを推進・管理すること。 ※特に①-③⑥において、海外グループ会社の関係者と英語でのコミュニケーションを図ることが有る。 魅力・やりがい グループグローバルの戦略策定から実行・実現までを担当することができ、役職員の方々から感謝の言葉をいただくことができます。また、それによって事業・組織への貢献を肌で感じることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後1週間は社内ルールや庶務、生活回りを整える期間とし、その後1か月程度の業務引継ぎを経たのち、基本自身の担当職務を遂行するイメージです。不明な点は適宜周囲や上司の協力を得ることができます。 キャリアイメージ 味の素グループにおけるサイバーセキュリティーのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。また他部署や他のグループ会社に転じた場合、その組織に於いてITを活用してDXを推進いただくことができます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 1)「進化し続けることは当たり前」と捉える企業文化への変革推進 2)業務(オペレーション)の磨き込み 3)「アミノサイエンスⓇで人・社会・地球のWell-Beingに貢献」に繋がる新しい戦略の立案・提言・展開(カーボンニュートラル実現、生活者の見える化、フードロス削減、・・・・) ■配属組織 配属組織人数:80名 配属グループ人数:4名 年齢層:20代~50代 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【川崎事業所】知的財産部:化学領域特許担当者の募集(管理職)
募集背景 味の素グループは、知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門・R&D部門・知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、知的財産部における化学分野の業務量増大および業務領域拡大のため、高度専門人材を募集します。 仕事内容 味の素グループの事業領域(化学分野)における以下の業務に従事していただきます。 1. 知的財産に関するグローバル戦略の策定 2. 知的財産の取得、維持および管理 3. 知的財産情報の収集、解析および評価ならびに他組織へのその結果に基づく伝達および支援 4. 知的財産の侵害予防および排除 入社後は、当面、成長領域の一つであるICT領域の業務に従事していただきます。活気にみちたR&D部門をサポートするとてもやりがいのある仕事です。 ※参考 イノベーションストーリー>味の素ビルドアップフィルム®(ABF)、味の素ファインテクノ社 なお、味の素グループは、B2B事業、B2C事業、D2C事業等の幅広い事業ポートフォリオを有し、それぞれの組織・顧客・人財・技術からなる無形資産が有機的につながって強みを発揮しています。知財部門が事業部門・R&D部門と三位一体となり、事業戦略と連動した知財戦略を自ら牽引する業務は、メーカーならではの魅力があります。 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTは通常約6ヶ月間行います。必要に応じて知的財産協会などの外部講習も受講可能です。 キャリアイメージ 高度な知財専門家として知財部門で活躍する など 募集組織情報 ■組織構成 組織名称:知的財産部 特許グループ 年齢層:20代~50代 キャリア入社者:在籍 ※参考 味の素株式会社統合報告書、知的財産 続きを見る
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【バイオ・ファイン研究所/神奈川県】バイオテクノロジーを活用した高機能素材開発担当者の募集
募集背景 先端バイオ・ファイン技術を追求し、“4つの成長領域で未来を描きイノベーションを起こし事業を創る”ことによりアミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献することをミッションとして研究開発を行っています。今回、ヘルスケア領域(核酸医薬やRNA発酵)に関わる研究開発を加速する為、菌株の育種や酵素改変の技術について専門性を有する人財を募集します。 参考資料:アミノサイエンス®と4つの成長領域 仕事内容 ヘルスケア領域を中心とした研究テーマの推進 ・微生物育種や酵素開発。微生物や酵素を利用した製造プロセス開発など。 上記研究にかかわる業務 ・文献調査、報告書、実験ノート等記録の作成や定期的な研究報告。 ・グループ運営に関する各種役割の遂行。 魅力・やりがい ・これまでにない製品や製法開発に挑戦できる機会があり、学術的にも高レベルな研究開発が出来ます。 ・社外発表(論文投稿、学会発表)、海外出張や海外留学に挑戦できます。 ・他社からの委託研究や共同研究の機会が多く、契約や知財などビジネスパーソンとしてのスキルも学べます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・安全教育等も含めた各種研修を受講いただきます。 ・テーマーリーダーの指導をうけながら、基本的な実験操作等に慣れて頂きます。 キャリアイメージ ・研究者(エキスパート) ・研究企画(事業部、研究開発企画部など) ※入社後のキャリア展開は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション 先端バイオテクノロジーを活用して、高機能素材を開発し、人・社会・地球の Well-being に貢献する。 参考資料(味の素株式会社統合報告書) ■組織構成 組織名称:バイオ・ファイン研究所 バイオソリューション研究所 バイオソリューション開発室 バイオロジカルファインマテリアルグループ 配属グループ人数:約20名 年齢層:20代~40代 キャリア入社者:在籍なし 続きを見る
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【本社/東京】新規事業開発/グリーン事業推進部開発グループでの募集
募集背景 味の素グループでは志を「アミノサイエンスⓇで人・社会・地球のWell-Beingに貢献」として社会変革をリードする新規事業開発に力を入れています。 この度はパートナリングを軸としたグリーンフード事業基盤構築加速のため、現在海外のスタートアップ中心に提携し、複数件進めているM&A案件を担当いただきたく、優秀な人財を採用します。 業務内容 ・スタートアップとの提携プロジェクト、M&A案件に関する上位者のサポート(コンサルと動くことが多い) ・海外法人との取り組みに関するフォローアップ(現地調査設計、調査同行など) ・関連情報/データの収集、事業計画作成サポート、プレゼン資料作成 魅力・やりがい ・人・社会・地球の未来を切り拓く="with Earth"時代をリードする醍醐味 ・成長領域として味の素G全体の発展をリードできる大きな機会 ・(既存の枠組みや柵に囚われることなく)目的成就のために必要なモデル/スキーム/提供価値を一からデザインできる 入社1ヵ月後の業務イメージ 下記の業務を担当いただきます。 ・M&A案件サポート ・海外での新製品テストマーケティングサポート キャリアイメージ 経営企画部、コーポレート戦略部、地域本部、買収会社出向などのキャリアに進んでいただく可能性があります。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン アミノサイエンス®の強みを生かして、サステナブルなのにおいしくてヘルシーなグリーンフードの浸透と、カーボン・リサイクルの推進に貢献し、未来に向けて、地球にやさしい食スタイルにアップデートすること ■組織構成 配属組織人数:19名 配属グループ人数:7名 年齢層:20代~50代 キャリア入社者:在籍 続きを見る
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【本社/東京】タックススタッフ/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社へ出向
募集概要 会社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計、税務に係る専門人財が必要不可欠となっております。そのため、キャリア採用を通じてグローバルタックスマネジメントを担える即戦力人財を外部より募集し、経営を税務面より加速させていきます。 仕事内容 グローバル・タックス・マネジメント(グローバル・タックス・プランニングやM&A等の国際税務。移転価格を含む) 魅力・やりがい 税務面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ ・税務エキスパート ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行います。(トレジャリー業務、海外法人CFO等) 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱税務会計部にて、引継ぎの上、業務を担当していただきます。 募集組織情報 配属組織人数:AFS 約100名 配属グループ人数:税務会計部 10名弱 年齢層:30代~40代 キャリア入社者の有無:在籍 続きを見る
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【川崎事業所】安全・環境グループ:消防担当および防災体制構築人財の募集
募集背景 川崎事業所は、味の素グループ各社が集積する国内で最大となる生産・事業拠点であり、周辺には約24,000人の近隣住民が居住する都市型事業所です。 川崎事業所は2030年を目途に、「あらゆる災害に対して万全な防災体制の構築」を目指して取り組んでいます。その実現に向け、消防関連(防火・防災、危険物など)の知識および実務経験のある高度な専門人財を募集します。 業務内容 防火・防災体制の維持に関する業務および防災体制構築に向けた中長期計画の策定ならびに実行 ・防火・防災に関する維持・管理業務および将来に向けての提言 ・関係法令の監視、監督官庁への届出・折衝、法令に関係する社内基準、社内規程類の整備など ・防火・防災に関する川崎事業所全体を俯瞰した中長期計画の策定 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを中心として上長の指導のもと以下内容の理解とともに、業務を開始します。 ・川崎事業所の組織(事業所、工場、研究所など)および関係会社の編成を習得します。 ・消防計画、防災関連(事故・災害、地震防災、風水害)などの基準類の内容を習得します。 ・各組織からの監督官庁への届出内容(提出書類)を確認しながら、川崎事業所の設備把握や担当者とのコミュニケーションを開始します。 キャリアイメージ 入社後は防火・防災、危険物などの業務を通じて実力を発揮して頂くとともに、更なる経験と実力を積んで頂きます。 将来的には自身が持つ実力を基に、部下の指導・育成などの実力発揮なども期待します。さらには、労働安全衛生や高圧ガス保安、環境管理分野などへ業務の幅を広げ、事業所の安全・環境に関する業務全般を担うことのできる人財になることを期待します。 募集組織情報 ■組織構成 組織名称:バイオ&ファインケミカル事業本部川崎事業所安全・環境グループ グループ人数:約20名 年齢層:40代~60代 キャリア入社者:在籍 続きを見る
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【川崎事業所】次世代情報通信ネットワーク構築/チーフエンジニアの募集
募集背景 当社の川崎エリアは約35ヘクタールの敷地に、工場・研究所・物流センター・事務所など様々な組織や会社が活動する味の素グループの国内最大の拠点となっています。そして、これらの組織・会社の活動を支える重要なインフラの一つが情報通信ネットワークであり、年々その重要性は増してきています。川崎エリアの既存ネットワークインフラの限界が見えつつある現状と、将来の味の素グループの事業展開を踏まえて、より高度化された次世代情報通信ネットワークを構築するプロジェクトの立ち上げを準備しています。このプロジェクト推進のキーパーソンとして、最新の情報通信技術に明るくネットワーク導入の経験を有する人財を募集します。 業務内容 ①チーフエンジニアとして、川崎エリア全体の次世代情報通信・ネットワークインフラ整備プロジェクトの企画立案とその実施 ②最新のICT活用を反映させた川崎エリアの働き方改善の企画立案 入社1ヵ月後の業務イメージ プロジェクトの背景や既存ネットワークインフラの状況を理解し、次世代ネットワークインフラの基本設計を開始していただきます。 キャリアイメージ 情報・通信分野の技術者として、味の素グループ全体のDX推進の一翼を担い活躍するエキスパート人財 募集組織情報 ■ミッション 川崎エリアのインフラ維持・整備を通してエリアの付加価値を創造し、多くの人からこのエリアで働きたいと思われる環境を実現します。 ■ビジョン 川崎エリアの総合力を発揮することにより、ASV実現を通じて、人・社会・地球のWell-beingに貢献します。 ■組織構成 組織名称:バイオ&ファインケミカル事業本部川崎事業所施設管理グループ グループ人数:約10名 年齢層:40代~60代 キャリア入社者:在籍なし 続きを見る
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