味の素株式会社 求人一覧
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【本社/東京】DX推進部 AIコンサルタントの募集（管理職）
募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、AIを活用した取り組みが不可欠です。今回、社内のAI利活用をリードして頂ける方を募集します。 業務内容 味の素グループの多様な事業領域（食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等）において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携しAIの利活用を推進していただきます。 AI利活用の推進リーダーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・AI利活用の企画・推進 ・業務効率化のためのAIツール作成の推進 ・各部門のAI活用の取り組みの支援 ・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行 ・メンバーの育成、組織開発、環境整備の推進 入社1ヵ月後の業務イメージ 全社向けに、社内向け生成AIやCopilotなどの生成AIツールの利活用を推進していただきます。 魅力・やりがい AIの専門性を高めることに加えて、様々な部門と関わることで、キャリアの幅を広げることができます。また推進リーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。 キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門へのチャレンジの機会もあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野でご活躍いただきます。 募集組織情報 配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ 配属組織人数：80名 配属グループ人数：14名 年齢層：20代から40代まで幅広い キャリア入社者の有無：有
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【東海事業所/四日市市】医薬品質管理 分析技術担当者の募集
募集背景 当社のバイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術の向上が必須となっています。東海事業所における医薬品および医薬中間体のGMP生産における品質管理体制強化を目的とし、リーダーを担う高度専門人財を募集します。 業務内容 原薬（API）のGMP生産における品質管理のリーダーとして以下業務を担当いただきます ・ICH Q2に基づいた分析法バリデーションの計画書の作成、データ取得、報告書の作成 ・分析法の技術移転の計画書の作成、データ取得、報告書の作成 ・ICH Q14に基づいた試験法開発と確立 魅力・やりがい 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は製造の診断（医師）、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・東海事業所でのGMP生産を理解、把握する。 ・担当品目における品質管理業務を開始する。 ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています。 キャリアイメージ ・医薬品品質管理のエキスパート ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン CDMOとして、GMP品質管理とGMP分析技術を牽引する ■組織構成 組織名称：東海事業所 品質保証部 医薬品質管理グループ 配属グループ人数：約80名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】法務・コンプライアンス部法務グループ 法務スタッフの募集
募集背景 味の素グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に当社グループが目指す姿に到達するため、当社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが、当部の重要なミッションです。海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。 業務内容 入社直後は下記業務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当） ・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応 ・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信 ・株主総会の準備・運営 ※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。 入社1ヵ月後の業務イメージ 国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。 キャリアイメージ 将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。 また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。 魅力・やりがい ・国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。 ・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。 ・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。 募集組織情報 ■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。 ■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。 ■組織構成 配属組織名称：法務・コンプライアンス部 配属組織人数：約30名 配属グループ人数：13名 年齢層：偏りなく分布 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発リーダーの募集【管理職】
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。これら領域の高速開発と同時に中長期的な開発マネジメントを担うことのできる高度専門人財を募集します。 業務内容 1．化学分野に係わる機能材料の開発研究 ・研究開発テーマおよびその他の業務テーマを企画し遂行する ・特に新規電子材料開発をリーディングし、顧客とのコミュニケーションを通した的確なニーズ把握と、タイムリーな材料提案を行う 2．チームメンバーのマネジメント（数名程度） 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発にスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じて情報把握いただきます ・樹脂配合技術と知識の取得 ・所属組織の研究テーマ内容の把握 キャリアイメージ ・開発リーダー、チームマネージャー人財として活躍いただくことに期待します ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 などの可能性もあります ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】細胞治療（ex vivo 遺伝子治療）にかかわる研究開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、細胞治療、ex vivo遺伝子治療関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 業務内容 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)製品の製造プロセスにおける技術開発 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化 魅力・やりがい ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる ・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる 入社1ヵ月後の業務イメージ 細胞治療分野の技術開発の推進 例）細胞治療や遺伝子改変に関する技術を活用して、ご自身で実験計画を策定し、iPS細胞をはじめ様々な細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います キャリアイメージ 以下のような活躍を期待します ・細胞治療・遺伝子治療領域をはじめとするヘルスケア事業ビジネスにおける研究開発の中核人財 ・新規事業開発をリード出来るバイオ・ファイン研究所のヘルスケア分野をリードする人財 募集組織情報 ■ミッション 遺伝子・細胞治療のプラットフォーム技術とインフラの構築に従事し、多くの患者さんのQOL向上および健康寿命の延伸に貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室 遺伝子・細胞治療ソリューショングループ グループ人数：約20名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者：在籍
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_特許（食品領域）担当者の募集
募集背景 味の素グループは、知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、当社コア領域である食品関連特許の業務領域拡大に対応するため知財領域の高度専門人材を募集します。 業務内容 食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築 魅力・やりがい 当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・食品関連領域の知財戦略のインプット ・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務 キャリアイメージ 知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 特許グループ 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】DX推進部 テックリードの募集（管理職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。今回、内製開発チームをDX推進部内に新設し、外注依存を減らすことで、社内にノウハウ・ナレッジが蓄積していき、開発スピード・品質向上をミッションにしたチームリーダーを募集します。 業務内容 テックリードの知見を活用し、DX推進部が支援するECサイトやオウンドメディア、AIサービスの内製開発をリードして頂きます。技術選定、開発現場の支援、技術レビュー、チームビルディングを行い、DX推進部内や各事業部門、国内外の関係会社と協力しながらプロジェクトを推進して頂きます。 入社1ヵ月後の業務イメージ BtoC向けデジタルサービス開発の内製開発を推進・実行いただきます。 魅力・やりがい 最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。内製開発チーム自体が当社にとってチャレンジングなミッションであり、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。技術選定やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しています。 募集組織情報 配属組織：DX推進部 配属組織人数：80 配属グループ人数：14名（先進ITグループ） 配属グループの年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【東海事業所/四日市市】食品素材に関わるプロセス開発・工業化担当の募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。今回、東海事業所のミッションの一つである甘味料や核酸等の食品素材の製造に関する技術グループにて、それらの製造プロセス（特に単離精製プロセス）における既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を担っていただける方を募集します。 業務内容 既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を行い、製造部門へ改善プロセスや新技術を導入いただきます。具体的には、以下業務を上長の指示のもと、グループメンバーや製造部門などの関係者と連携しながら担当いただきます。 ・ラボ検討や実機試作を独力で計画・実行し、単離精製プロセス成立に向けた課題の抽出 ・得られた課題を論理的に分析し、課題解決を行うための実験計画の策定 ・製造プロセスのフローシートを作成し、プロセスが定常化した際の品質をラボにて評価する方法を策定・実行 魅力・やりがい ①自らが開発したプロセスが巨大なCPスケールで具現化し、メーカーの醍醐味であるモノづくりを体感できる ②自分の専門性（生化学、化学工学、有機化学、農学など）を活かして事業所、会社、世界に貢献しながら、生産技術を学べる ③生産技術の開発、改善を通じ、課題抽出から解決までの手法を身に付け、論理的思考と業務遂行力を高められる ④生産現場がすぐ近く、製造部を始め関係者と連携して生産を実現することで、チームワークを通じた人間力を高めることができる 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容についての教育を受けた上で、既存製品のプロセス条件検討の解析・検討の補助、HPLCなどを使用した品質評価等の実施 キャリアイメージ 生産技術のスペシャリストとなり、既存プロセスの改善や新技術・新品目導入、新事業開発をリードする中核人財として活躍いただくことを期待します。 募集組織情報 ■ミッション 既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を行い、東海事業所のASV実現に貢献する ■組織構成 組織名称： グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】IR室スタッフの募集（一般職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 当社IR室では、企業価値向上をより一層推進するため、IR機能の高度化と体制強化に取り組んでいます。キャリア採用を通じて新たな視点や専門性を取り入れることで、中長期的に当社グループの企業価値向上を支え続ける、強固なIRチームの構築を目指しています。 今後は、従来のIR業務にとどまらず、日本のIRをリードする存在となることを目指し、新たな取り組みを積極的に推進していく方針です。そのため、今回の採用では、深く考察しながらデータ分析や各種IR資料の作成に取り組み、企業価値向上に貢献いただける人財を求めています。 将来的には、IR室の中核メンバーとして成長し、数年後にはチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 業務内容 ・IR業務全般 ・IR資料の作成、投資家とのコミュニケーションなど 入社1ヵ月後の業務イメージ IRグループにて、他メンバーから引継ぎを受けながら味の素グループについて理解を深めつつ、ともに業務を遂行することを想定しております。 魅力・やりがい 投資家との継続的なコミュニケーションを通じて、味の素グループの企業価値向上への貢献を実感いただくことができます。 キャリアイメージ ・様々な新しいアイデアを出して挑戦し、投資家を中心に広くステークホルダーとのコミュニケーションをリードするとともに社内向けにもエンゲージメントを行い、多面的にグループの企業価値向上に貢献していただくことを想定しております。 ・IRでは少なくとも3年以上の経験を積んでいただき、その後は本人の希望も尊重しながらキャリアを検討していきます。IRエキスパートを目指すのみならず他部署や国内外のグループ会社も含めたキャリアを通じ、多面的にグループの企業価値向上に貢献いただくことを想定しております。 募集組織情報 配属組織：IR室IRグループ 配属組織人数：IR室 14名 配属グループ人数：IRグループ 8名 配属グループの年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。この成長領域である機能性材料の高速開発をさらに促進させるため、高度専門人財を募集します。 業務内容 半導体パッケージ基板用層間絶縁材料の開発として以下業務を担当いただきます ・新規ABFの配合、開発 ・顧客に対するテクニカルサポート 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発をスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じた、樹脂配合技術と知識の取得 キャリアイメージ 以下のような活躍を期待しています ・中長期的に開発リーダーを担う人財 ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 ※上記は一例であり、将来のキャリアパスは多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】酵素培養液生産オペレーターの募集
募集背景 組織の要員体制の見直しのために、専門性を持った優れた人財を積極的に迎え入れることで組織全体の生産力の向上を目指しています。 業務内容 下記の業務を担当いただきます ・酵素培養液製造オペレーター ・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理など 魅力・やりがい 複数のコア製品の製造において、酵素反応技術を駆使しています。現在、酵素培養液（微生物培養）の製造を担当する職場では、それぞれの製品の基盤となる重要な役割を果たしています。当グループでは製品供給の”鍵”に携わることができるため、責任の大きさを実感しながら勤務いただくことができます。また、当職場で生産された酵素はアスパルテーム、核酸、コクミ調味料などに姿を変え、世界中のお客様に提供され、幅広い事業分野に貢献出来ていることが実感できる職場です。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識の学習（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント） ・OJTを中心に一連の業務を習得いただきます キャリアイメージ 次世代の醗酵現場を牽引する一角を占める製造業務のリーダーとしての活躍を期待します 募集組織情報 ■組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 機能素材課 バイオプロセス係 ■ミッション：酵素培養技術をベースに、当社コア製品の生産を実現し、人・社会・地球のWell-beingに貢献する ■組織構成 配属グループ人数：15人 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】品質保証部（QA）/ 医薬中間体、医薬品（原薬・製剤）のGMP生産における品質保証担当の募集
募集背景 味の素グループの４つの成長領域の一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。東海事業所では、低分子医薬受託事業やTIDES事業（「AJIPHASE」技術による核酸医薬受託製造）における国内外製薬メーカーのCDMO（医薬品製造開発受託機関）として、医薬品開発・生産を行っています。事業成長に伴い、品質保証部門においても、医薬GMPに精通し開発品目・定常生産品目に対し顧客である国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や医薬品GMP生産における品質保証業務に関わる人財を募集します。 業務内容 CDMOとして医薬中間体、医薬品（原薬、製剤）のGMP生産における品質保証業務を担当いただきます 1.担当品目業務 ・GMP生産における品質イベント（変更管理、逸脱管理、OOS、CAPA、バリデーション、記録照査等）の確認・判断、製造・技術・QCとの協議および指示 ・顧客である国内外の製薬メーカーや医薬開発メーカーとの品質イベントに関する会議（web会議含む）、協議、報告など 2.原薬（API）のGMP生産における品質保証業務 3.製剤のGMP生産における品質保証業務 4.顧客との品質取り決め、製品標準書作成など品質保証に関わる業務 5.事業所内GMP体制管理に関わる規程書整備、GMP教育などの業務 6.当局査察、顧客監査、原料供給元監査、委託先監査への対応 魅力・やりがい ・海外顧客との直接のやり取りを通して、新規医薬品開発に初期段階から上市までの広い範囲に関わることができます ・GMP品質イベントにおいて、製造現場や品質管理のメンバーともコミュニケーションを取りながら協働して開発、生産に関わることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・東海事業所でのGMP生産を理解、把握 ・担当品目における品質保証業務 ※GMP生産における品質保証業務の教育訓練を受けながら担当品目における品質保証業務を実施いただきます。 キャリアイメージ 以下のような活躍を期待しています ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 ・薬剤師資格があれば、医薬品製造管理者業務 ・グループ運営ができるマネジメント人財への成長 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン Quality Cultureを醸成し、お客様の信頼に応える ・リスクベースドアプローチの徹底 ・物事をシンプルに ・正しい行いに誇りを持とう ・なんでも言い合える文化を創る ■組織構成 募集組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 品質保証部 品質保証グループ 配属グループ人数：約25名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者の有無：在籍
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【東海事業所/四日市市】安全衛生・防災担当者の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の安全衛生や防災対応業務の体制強化も行うため、高度専門人財を募集します。 業務内容 東海事業所の安全衛生・防災に関する業務、また安全衛生・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する １．全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ２．全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど） ３．各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全/環境/品質/遵法)の内、安全、環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じて多くの経験や知識などを得ることが出来ます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属組織の「安全環境部 安全グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 キャリアイメージ 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、安全部門の第一人者となること 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 安全環境部 安全グループ グループ人数：約10名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】安全環境部 環境担当者の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の法令知識や環境保全、防災業務の体制強化も行うため、これら領域の高度専門人財を募集します。 業務内容 東海事業所の環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する １．全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ２．全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど） ３．各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、環境・防災それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属組織の「安全環境部 環境グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 キャリアイメージ 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、環境部門の第一人者となること 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 安全環境部 環境グループ グループ人数：約5名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】バイオ・ファイン研究所 施設管理責任者の募集【管理職】
募集背景 バイオ・ファイン研究所の活動拠点は、川崎事業所の広大な敷地内にあります。バイオ・ファイン系の事業の根幹となる価値を創造する幅広い研究内容と、その機能に合わせて複数の研究棟を備えており、日々の研究活動を行っています。各研究棟や設備については、完成して一定の年数が経過し、また研究活動自体も年々変化してきており、研究活動を最適化するためには設備管理自体も中長期視点かつ専門的な管理・運営が必要です。このミッションを着実に遂行するため、幅広い知識と経験を備えた高度専門人財を募集します。 業務内容 １．バイオ・ファイン研究所のインフラ（研究棟、付帯設備）管理を通じた効率的な研究活動への貢献 ・中長期視点での補修、更新計画の立案、計画管理、遂行 ・設備投資、修繕費用等の戦略的な予算策定および管理 ２．施設の消費エネルギーを見える化し、GHG発生を効率的に削減する施設管理の実現 ３．施設管理チームの統括・管理 ４．部下の育成とマネジメント（複数名） 魅力・やりがい 味の素グループの価値創造の源泉であるバイオ・ファイン分野の最先端の研究基盤を支える責務と権限を有し、近未来における新しいテクノロジーの創造に関わることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・バイオ・ファイン研究所および所属グループの業務内容と設備の把握 ・OJTを中心とした実業務の習得 キャリアイメージ ・バイオ・ファイン研究所における施設管理リーダーのポジションを継続し、施設管理レベルの維持・向上に貢献していただくことを期待します ・キャリア展開は多岐にわたりますので、ご自身のキャリアデザインと適性に合わせ適宜判断となります 募集組織情報 募集組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部バイオ・ファイン研究所研究管理部基盤・ガバナンスグループ 配属グループ人数：約15名 年齢層：40代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【東海事業所/四日市市】医薬品生産オペレーターの募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。2024年度より、継続して大幅な生産体制強化を行っており、医薬品製造業務を担っていただける方を募集します。 業務内容 医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます ・アミノ酸を主原料とした医薬品製造 ・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務 魅力・やりがい ・患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができる ・粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来る 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業所および配属部署での研修 ・交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得 キャリアイメージ ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション 患者様のQOL向上と顧客満足に貢献し、基礎的医薬品の責任を果たしながら、安定供給とASVの実践に取り組む ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 医薬品製造部 製剤課 グループ人数：約60名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】ユーティリティー供給・排水処理オペレーター（受発電設備・エネルギー管理）の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、東海事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や排水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。 業務内容 ・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務 ・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進 魅力・やりがい 原動課は工場の安定生産基盤であるユーティリティー供給を担っている重要な部署です。工場の全体最適に向けた安定運転やコスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行い、組織と個々人の共成長が実感できる職場です。またGHG削減や水使用量削減など持続的な地球環境の実現に貢献することができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント）の習得 ・製造オペレーター（３交替勤務）を通じて、ユーティリティー供給や排水処理の運転技術の習得 キャリアイメージ 以下の活躍を期待しています ・当面は、原動係オペレーターの主力としての活躍（班員、班長） ・適性にあわせ、日勤メンバーとして業務（設備管理、新技術導入検討、係運営等）拡大をして係内メンバーをリードできる人財への成長 ・国内他事業所の原動係での担当者 募集組織情報 ■ミッション ユーティリティー供給設備や排水処理設備の安定運用により、東海事業所のサステナブルな生産活動に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 原動課 原動係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】工務部 / エンジニアリング業務担当の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所全体の設備投資計画管理や設備マネジメント、もしくはエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。 業務内容 ・設備導入に伴う基本計画、基本設計 ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応 ・上記に伴う外部業者への依頼、発注検収及び施工監理 魅力・やりがい ・事業所全体のスケールの大きい業務に携わることができる ・工場エンジニアとしてライフサイクルエンジニアリング（LCE）に携わることができる ・多種多様な自社製品の生産活動に、設備を介して携わることができる 入社1ヵ月後の業務イメージ ・職場内の教育担当者からの業務内容についての教育 ・設備投資計画や設備予備品管理に関するルーティン業務の習得（OJT） ・安全/環境/品質/順法に関する業務の習得（OJT） ・工事安全活動に関わる定例会議の参加やドキュメント作成など ・人事研修プログラムに応じた集合研修への参加 キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待しています ・東海事業所工務部の管理業務を広く学んだのち、投資効率改善や工事安全レベル向上に貢献頂く ・設備マネジメントの実践を通じて、工場の安定生産および事業の成長に寄与すること ・将来的には全社の工場や本社を跨ぎ、資本効率改善を視野に入れた投資計画や予算管理、組織マネジメントのレベル向上を達成できる人財となっていただくこと ※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する ■組織構成 組織名称： バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 機械グループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】品質管理業務担当者の募集
募集背景 東海事業所では食品添加物や化成品の生産を担っており、生産量としても主要な拠点となっています。今後、さらに生産量や製品の拡大の計画に加え、ISO、FSSC基準に適応した高いレベルでの品質管理も必須となっています。また、DXやAIの活用により高品質維持と業務効率化にも着手しており、このニーズに対応するため、品質管理体制及び組織体制の強化を目的とし、高度専門人財を募集します。 業務内容 ・食品添加物、香粧品類生産における品質管理業務（製品検査、原材料受入検査、トラブル・クレーム対応等） ・試験担当者への分析技術の教育、指導 ・ISO9001、FSSC22000等の認証審査、顧客監査対応 魅力・やりがい ・当部署でかかわる品目や試験法は多岐にわたっており（食品添加物、香粧品、ケミカル品等の試験）、これらの分析技術にかかわることで分析スキルの向上・専門性を極められること、製品理解を深めることのできる環境にあります。 ・製造の診断、品質チェックの最後の砦として、当社製品の確かな品質維持・管理の重要な役割を担っており、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることに貢献できます。 ・ISO9001、FSSC22000等の認証審査や顧客監査を通じて、食品関連の品質管理の知識を深めることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・職場研修（業務概要、基本的な業務運用ルール、安全・環境関連教育） ・担当業務の職場内資格認定教育（分析、点検等） ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待します ・品質管理部門のキーパーソンとして、試験検査業務課題、顧客監査等への対応ができる人財 ・班長、係長を担える人財 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 商品の品質管理業務を通じて、人・社会・地球のWell-beingに貢献する ■募集組織 組織名称：東海事業所 品質保証部 品質管理グループ 配属グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当 / テーマリーダーの募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 バイオファーマサービスについて 4つの成長領域 ヘルスケアについて 業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 魅力・やりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。 ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している ※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。 募集組織情報 ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 バイオファーマサービスについて 4つの成長領域 ヘルスケアについて 業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 魅力・やりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。 ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している ※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。 募集組織情報 ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【食品研究所/川崎市】味の素グループ国内外の製造プロセス開発における新技術・新領域テーマリーダーの募集
募集背景 「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」という志のもと、重点事業領域である「調味料・食品」、「ヘルスケア食品」の製品開発加速化に力を入れています。今回、その取り組みを強化および加速するため、食品生産技術分野でプロセスエンジニアリング・プラントエンジニアリングの専門性を活かして活躍できる高度専門人財を募集します。 業務内容 以下業務を担当いただきます ・製造プロセス開発/工業化：製品の工場導入に伴うスケールアップ検討、工学的アプローチによる製品価値向上（品質、使い易さ）、新製品/素材の工業的製法開発 ・設備選定/設備改善：建設プロジェクトに伴う設備選定/評価、設備改善によるコストダウン/環境負荷低減 魅力・やりがい ・開発ステージの中でも生産に近い業務のため、自身が担当した成果が直接生産に反映される事を実感することができる ・DX関連の技術の高まりを受けて次世代型生産への転換が求められており、新たな発想での技術開発への挑戦が求められています ・グローバルな事業展開にともない生産規模も拡大しており、活躍の場はグローバルに開かれています 入社1ヵ月後の業務イメージ ・部署内研修（約1週間）実施後に、担当業務に従事 ・担当テーマに応じた調味料生産の単位操作の理解と習得からスタート ・チーム長の指導の下、製品の工場導入・生産性改善・コストダウン等のテーマを主体的に進めていく キャリアイメージ ・調味料を中心としたプロセスエンジニアリング（プロセス開発、工業化スケールアップ）及び製造設備開発のスペシャリスト ・国内外における食品事業における生産マネジメント、工場建設プロジェクト、包材・包装機技術開発 ※上記は事例の一部であり、将来のキャリアパスは多岐にわたります 募集組織情報 ＜ミッション＞おいしさと栄養、生活者価値に基づく技術・商品・サービスの開発により、世界中の生きる歓びをつくります ■組織構成 組織名称：食品研究所 コンシューマーフーズ開発センター 生産技術グループ 配属組織人数（食品研究所）：約350名 配属グループ人数：20名程度 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】AJICAP® / AJIPHASE® 研究開発担当者の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJICAP®、AJIPHASE®をはじめとするバイオ医薬分野への新価値提供にかかわる領域拡大を見据え、研究開発を加速させる専門性を持ち活躍する人財育成に注力しています。 味の素バイオ・ファーマサービスについて 業務内容 ・AJICAP®技術を用いた抗体薬物複合体の製法開発 ・複数顧客とのサンプルワーク及び技術進捗報告（国内外あり） ・他部署との連携を含む新規テーマ創出活動 魅力・やりがい 基礎技術の開発からプロセス開発を通じて製造スケールまで携わり、難病に苦しむ患者さんに新たな薬を届けられることがやりがいです。製薬企業やアカデミアからの依頼に応じながら、新技術の開発とフローの最適化を行うことでスキルと知見を深めることができます。顧客要望を満たし、製造スケールでのサンプル提供やライセンス契約を獲得し利益化を実現することで、患者さんに貢献できる点が魅力です。 入社1ヵ月後の業務イメージ バイオ医薬分野の各研究テーマについて、上長やチームメンバーによるOJTで習得いただいたのちに以下予定しています ・「精密有機合成化学」の専門性を活かしたADC技術開発 ・当該技術を用いた顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管 ・タンパク質と低分子化合物の結合技術開発、医薬品規制対応（有機合成化学を基盤にしたバイオ分子の取り扱い） キャリアイメージ ・AJIPHASE®またはAJICAP®事業を筆頭とした医薬品の受託ビジネスにおける技術開発研究の中核人財 ・事業開発や製造部門でのキャリアアップ など ※上記は一例であり、キャリア開発の可能性は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション AJIPHASE®およびAJICAP®の独自技術を用い、ペプチド、オリゴ核酸（＝TIDES）、抗体医薬複合体（ADC）等の製法開発と受託製造サービスをお客様（製薬企業）にお届けするとともに、バイオファーマサービス事業の技術部門として、新しい技術を開発する。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室バイオ医薬ケミカルソリューショングループ グループ人数：25名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】味の素グループにおける間接材調達担当の募集
募集背景 味の素グループでは、事業成長と経営基盤の強化に向けて、間接材調達領域の高度化・最適化に取り組んでいます。従来、間接材調達は各部署ごとに運用されるケースが多く、グループ全体としての最適化やガバナンス強化に十分取り組めていないという課題がありました。 こうした背景を踏まえ、近年、グループ横断での調達戦略の構築・実行体制を整備し、間接材調達においても「コスト競争力の強化」「業務プロセスの効率化」「調達ガバナンスの高度化」を一体で推進しています。あわせて、調達システム「SAP Ariba」を活用した業務標準化・可視化を進め、全社的な生産性向上を目指しています。 現在は、これらの取り組みをさらに加速させ、将来的にはグローバルレベルでの調達最適化へと発展させていくフェーズにあります。そのため、間接材調達の実務・改革をリードし、関係部門を巻き込みながら施策を推進できるリーダー候補人財を、新たにお迎えしたいと考えています。 他社での間接材調達経験や、調達改革・業務高度化に携わったご経験を活かし、味の素グループ全体の調達価値向上に挑戦していただけるポジションです。 仕事内容 調達戦略部にて下記業務をご担当いただきます。 ・間接材のソーシング担当として担当費目のコストダウン等に取り組む。 ・間接材調達システム「SAP Ariba」利用拡大取組をプロジェクトメンバーの一人として推進する。 ・経験の浅いチームメンバーを指導し、間接材調達スキル向上をサポートする。 ※味の素デジタルビジネスパートナー株式会社Procurement Tower間接材グループ兼務 魅力・やりがい 間接材という幅広い品目を扱う調達業務を通じて、グループ内のさまざまな組織・職種のメンバーと関わりながら仕事を進めることができます。現場のニーズを丁寧に捉え、関係部門と対話・協業しながら最適な調達のあり方を形にしていく点に、この仕事ならではの面白さがあります。 また、間接材調達業務の最適化や業務プロセスの高度化を推進することで、全社の生産性向上やコスト削減に直接貢献できるポジションです。自らの取り組みが、調達機能の進化だけでなく、企業全体の経営基盤強化につながっていることを実感しながら働くことができます。 さらに、ガバナンス、効率性の観点から最適な間接材調達の仕組みづくりに取り組んでいますが、その構築に主体的に関わっていただくことで、調達領域における専門性を深めながら、将来的なリーダーとしての役割を担っていける点も大きなやりがいです。 入社1ヵ月後の業務イメージ 間接材グループの業務概要、「SAP Ariba」や費目別取組に関するガイダンスを行った後、担当業務の引継ぎを実施いたします。実際の業務は調達担当者をレビュワーが個別にサポートし、取組の進め方や資料作成などをOJTで教育、フォローしながら推進いただきます。尚、１on１、メンター制を導入しており、上司、同僚との定期、不定期でのコミュニケーションを通じて、不安や課題等の早期把握と解消に努めております。 キャリアイメージ まずはしっかりと間接材調達業務の最適化実現に貢献していただいた後、 ・間接材品目での調達(取引先選定、取引条件交渉、サプライヤー管理など）の経験を活かし、直接材調達に携わる。さらにその経験を活かし、事業部門で事業管理に携わる。 ・間接材調達業務最適化推進の経験を活かし、味の素社各組織での業務標準化、最適化に携わる。 上記のような機会があります。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 2030年に向けた間接材戦略グループの「ありたい姿」 ・間接材購買業務の標準化、ガバナンス強化、コスト削減を通じて、味の素グループの事業活動を支えている ・蓄積した知見やノウハウにより、調達のかなめとして、グループ・グローバルの間接材購買を支援している ・関与する領域を拡大し、各領域でサプライヤと共創関係を構築している (相互信頼、共感醸成、共成長） ■組織構成 配属組織人数：調達戦略部 約15名 ADP社Procurement Tower 約60名 配属グループ人数：間接材戦略グループ 6名 年齢層：30～50歳代 キャリア入社者の有無：在籍
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【本社/東京】DX推進部 サイバーセキュリティ担当の募集
募集背景 当社では、事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。 特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。 事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。 こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます ①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。 ②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。 魅力・やりがい 事業会社ならではの立場で、実際の製品やサービスに深く関わりながら、国内外の関係会社を横断したセキュリティ強化をリードできます。構想・企画にとどまらず、現場と連携しながら実行・実現まで一貫して担うことで、自らの取り組みが事業や組織の成長を支えている実感をダイレクトに得られるポジションです。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後1週間は社内ルールや庶務、生活回りを整える期間とし、その後1か月程度の業務引継ぎを経たのち、基本自身の担当職務を遂行するイメージです。不明な点は適宜周囲や上司の協力を得ることができます。 キャリアイメージ 味の素グループにおけるサイバーセキュリティのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。 募集組織情報 ■組織のビジョン 我々は､経営者視点でDX 推進を牽引し、ASVと2030年の味の素グループのありたい姿の実現を目指します ■サイバーセキュリティに関する組織のミッション サイバー攻撃リスクに対してツールとルールと体制を適切に整備し、万一の事態が発生した場合でも影響を最小限に抑える強靭な事業基盤を実現します。 ■配属組織構成 配属組織人数：約80名 配属グループ人数：18名 年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【川崎事業所】OTセキュリティ推進者兼生産系ITシステム管理担当者の募集（一般職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 近年、社会全体でITセキュリティの重要性が一層高まる中、ITと同じネットワークで接続されるOT（Operational Technology）領域におけるセキュリティ対策の強化が、製造業においても重要なテーマとなっています。 特に、生産設備や制御システムを含むOT領域では、事業継続や安全性の観点からも、ITと一体となったセキュリティ施策の整備・高度化が求められています。 こうした背景を踏まえ、当社ではOTセキュリティを中長期的に推進し、ルールや体制の構築から、具体的なセキュリティ施策の企画・現場への導入までを一貫して担える体制の強化を進めています。 その中核を担い、関係部門と連携しながらOTセキュリティのあるべき姿を描き、実行に移していける人財を募集します。 本ポジションでは、OTセキュリティ推進の役割に加え、生産系IT領域における各種システム管理・運用のサポートにも関わっていただくことで、製造現場を支えるIT基盤全体に幅広く貢献いただくことを期待しています。 業務内容 ・国内外グループ会社への主としてOTセキュリティ領域におけるルール策定、対策立案、現場導入の推進 ・生産系システムの維持運用 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、まずDX推進部内でのオリエンテーションを通じて、当社で働くうえでの基本的なルールや業務環境、生活周りの事項について理解を深めていただきます。 その後は、できるだけ早い段階から実務に参画いただく想定です。 教育はOJTを中心に進め、実際の業務を通じてOTセキュリティ推進や生産系IT領域の理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 周囲のメンバーと連携しながら、実務に即した形でキャッチアップできる環境を整えています。 魅力・やりがい OTセキュリティは、日本のみならずグローバルに見てもリスクが高く、かつ専門人財が限られている分野です。本ポジションでは、そうした社会的に重要性の高いOTセキュリティ領域において、専門性を確立し、第一線で活躍できる経験を積むことができます。 また、活躍のフィールドは味の素株式会社単体にとどまりません。国内外のグループ会社とも連携しながら、各拠点の特性や課題に向き合い、OTセキュリティの高度化を推進していく役割を担っていただきます。 製造現場に近い立場で実効性のある施策を形にし、その成果がグローバル規模で事業や社会の安全・安定につながっていく――影響力の大きさと手応えを実感できる点も、このポジションならではの魅力です。 キャリアイメージ IT/OT問わずセキュリティに関する社内専門家としてセキュリティ責任者や監査の対応等が期待されます。 募集組織情報 配属組織：DX推進部 生産ITグループ 配属組織人数：85名（DX推進部） 配属グループ人数：8名（生産ITグループ） 配属グループの年齢層：40代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 ミッション・ビジョン： ■生産エリアにおける価値創出の積極的な提案・実現とコスト効率化 ■サステナブルな生産を実現するシステムのリスクマネジメントおよび効率的な維持運用（GMP）
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【本社/東京】新規事業（グリーンフード事業）の開発マーケティング支援および新規事業開発担当の募集
募集背景 味の素グループでは、環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。 本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。 現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。 こうした動きをさらに加速させるためには、事業づくりの現場で主体的に動き、プロジェクトを前に進めていくメンバーの存在が欠かせません。 そこで今回、グローバルな視点で新規事業に向き合い、事業推進を担っていただける方を募集します。 新規事業を実務の最前線で支えながら、将来のグリーン事業を共につくっていくメンバーとしての活躍を期待しています。 業務内容 グリーン事業推進部の一員として、グローバルな新規グリーンフード事業の推進業務を幅広く担当していただきます。 ・グローバルでのグリーンフード新事業に関する調査・検討および推進業務 └ 地域本部・現地法人と連携した市場調査、事業検討のサポート ・スタートアップ企業とのアライアンスに関する検討・推進サポート └ 協業テーマの整理、情報収集、関係者との調整 ・欧州・新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・計画立案への参画 ・北米を中心としたBtoC事業推進サポート └ 開発マーケティング（調査、コンセプト検討、製品・メニュー開発等） └ 販売マーケティング（販促企画、流通対応、データ整理等） └ アライアンスパートナー企業との調整・窓口業務 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、グリーン事業推進部の部門のミッションや現在進行中の取り組みについて理解を深めていただくことからスタートします。 あわせて、担当テーマに関する情報共有やOJTを通じて、業務の進め方や関係者との連携を段階的にキャッチアップしていただきます。 キャリアイメージ まずはグリーン事業推進部にて、新規事業の推進に携わりながら、事業づくりの経験を積んでいただきます。 その後は、ご本人の志向や適性、事業の状況に応じて、海外拠点や関連部門など、グリーン事業に関わる幅広いフィールドで活躍の可能性が広がっていきます。 魅力・やりがい 新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。 また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。 北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。 募集組織情報（グリーン事業推進部開発グループ） ■ミッション： 新規事業として、グリーンフード事業の創出を目指します。環境負荷の低い素材・食品を開発し、社会へ広めていくことで、持続可能な地球環境の実現と生活者のWell-beingに貢献してゆくことを目指します。 特に、 1)環境負荷の高い先進国における新しい食スタイルの提案 2)食肉需要が拡大する新興国への新しい食スタイルの提案 3)代替プロテインの社会浸透の推進の３つの方向性で事業開発を進めます。 ■配属組織人数：13名 配属グループ人数：4名 年齢層：20～50歳代 キャリア入社者の有無：有
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【本社/東京】新規事業（グリーンフード事業）の開発マーケティング支援および新規事業開発リーダーの募集（管理職）
募集背景 味の素グループでは、環境負荷の低減や食の未来に貢献する新たな取り組みとして、グリーン事業の創出・拡大に注力しています。 本ポジションが属するグリーン事業推進部では、国内外を舞台に、新しい食のあり方やビジネスモデルをゼロから構想し、事業として社会に実装していく挑戦を進めています。 現在、欧州・北米を中心とした海外市場やスタートアップとの連携など、事業は次の成長フェーズに差しかかっています。 一方で、前例のないテーマが多く、事業の方向性整理から社内外の合意形成、導入・定着までをリードできる推進力が、これまで以上に求められています。 そこで今回、グローバルな視点と事業推進力をもって、新規事業の中核を担っていただける管理職人材を募集します。 事業の意義や価値を言語化し、関係者を巻き込みながら、グリーン事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 業務内容 グリーン事業推進部において、グローバルな新規グリーンフード事業の探索・推進を中核的に担っていただきます。 ・グローバル視点でのグリーンフード新事業の探索および事業化推進 └ 地域本部・現地法人と連携し、BtoC事業の構築やスピーディーな市場展開をリード ・スタートアップ企業とのアライアンス可能性の検討および推進 └ 協業の狙いや役割整理、関係構築、意思決定を含めた全体設計 ・欧州、新興国など新市場への進出に向けた調査・開拓・事業計画の立案 ・北米を中心としたBtoC事業の推進・高度化 └ 開発・販売マーケティングの方針整理、重要案件への関与 └ アライアンスパートナー企業との契約交渉および対外窓口機能 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、グリーン事業推進部の部門のミッションや現在進行中の取り組みについて理解を深めていただくことからスタートします。 あわせて、担当テーマに関する情報共有やOJTを通じて、業務の進め方や関係者との連携を段階的にキャッチアップしていただきます。 キャリアイメージ まずはグリーン事業推進部にて、新規事業の推進に携わりながら、事業づくりの経験を積んでいただきます。 その後は、ご本人の志向や適性、事業の状況に応じて、海外拠点や関連部門など、グリーン事業に関わる幅広いフィールドで活躍の可能性が広がっていきます。 魅力・やりがい 新規事業開発という新たな挑戦に取り組む部門での活動を通じて、自らが事業を生み出していく過程に深く関わることができます。試行錯誤を重ねながら事業を形にしていく難しさとともに、その先にある大きな達成感ややりがいを実感できる環境です。 また、戦略に基づき、グローバルに提携先・協業先を探索し、評価・折衝を行う機会も多く、視座の高いビジネス経験を積むことができます。国や立場の異なるパートナーとの協業を通じて、事業づくりの幅を広げていくことができます。 北米のスタートアップ企業との協業も予定しており、スタートアップメンバーとの連携を通じて、マーケティングや製品開発にとどまらず、バリューチェーン全体に関与する経験が得られます。食品企業における事業開発の幅広さと奥深さを、実務を通じて体感できるポジションです。 募集組織情報（グリーン事業推進部開発グループ） ■ミッション 新規事業として、グリーンフード事業の創出を目指します。環境負荷の低い素材・食品を開発し、社会へ広めていくことで、持続可能な地球環境の実現と生活者のWell-beingに貢献してゆくことを目指します。 特に、 1)環境負荷の高い先進国における新しい食スタイルの提案 2)食肉需要が拡大する新興国への新しい食スタイルの提案 3)代替プロテインの社会浸透の推進の３つの方向性で事業開発を進めます。 ■配属組織人数：13名 配属グループ人数：4名 年齢層：20～50歳代 キャリア入社者の有無：有
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【全国】食品事業本部/国内営業部門外勤営業担当の募集※2026年10月1日入社
募集背景 当社営業活動において、生活者動向やニーズを迅速に捉え顧客課題を解決するために、販売活動に止まらない、事業と一体となった営業組織を目指しています。このため、営業力・組織力強化を目的に外部より即戦力人材を募集します。 採用する方に対しては、組織の中堅人財として営業力を発揮しつつ、若手人財の模範となり育成をサポートしていただきたいと考えております。 業務内容 ・家庭用商品または業務用商品の得意先営業活動を行う外勤担当者。 ・勤務地は国内全域、各支社・支店・営業所配属の可能性あり。 魅力・やりがい ・社内外の関係者と協働しながら、生活者・得意先の課題を解決し、当社ブランド・商品・サービスの価値を伝え、成果を創出できる点。 ・会社の顔として得意先に接し、生活者の声や反応を直接感じることができる点。 ・生活に身近なブランドである点。 ・調味料を主戦場としているため、商品そのものの魅力に加え、食材との組合せやメニューレシピの提案など、幅広い提案が行える点。 入社1ヵ月後の業務イメージ 営業現場にて得意先担当企業を持ち、営業活動をしていただきます。 ※指南役をつけ、不明な点は聞きやすい環境を整えます。同僚社員との同行を行い、業務理解をしていただきます。 将来のキャリアイメージ ・国内営業組織での外勤リーダーや、営業ラインのスタッフポジションを経験し、食に関する営業の「プロ」を目指していただきます。 ・経験を積み実力をつけ基幹職となり、組織運営、人財育成等、将来は営業部門におけるマネジメンに携わっていただきます。 募集組織情報 国内事業所・工場一覧： https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/data/office.html ミッション：私たちは「食と健康の課題解決企業」として、お得意先様と共に、生活者の方々に、「買いやすさ・楽しさ」「 スマートにつくる」「おいしく食べる」機会をお届けすることを通じて、笑顔あふれる、こころとからだの健やかな生活に貢献し続けます。 ビジョン：急激な環境変化を迅速に捉え、新たな需要・価値を創造する取り組みに常に果敢にチャレンジする。そして、生活者の皆さまから愛され、お得意先様から信頼され、ひとり一人が輝き続け、共に働く仲間が誇りに思える営業組織であり続ける。 ■配属組織 配属組織人数：約600名 配属グループ人数：7－8名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者の有無：在籍（約60名） ※詳細についてはこちらご確認ください 【公式】味の素株式会社 キャリア採用広報｜note
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