味の素株式会社 すべての求人一覧
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】香粧品素材研究・開発担当者の募集
募集背景 当社の香粧品素材事業は着実な成長を遂げており、さらなる進展と研究開発を加速する必要があります。具体的には、メイクアップ素材拡販のためのテクニカルサービスを担える人財の強化が求められており、今回、香粧品素材拡販のための処方開発・有効性評価の研究開発ができる高度専門人財を募集します。 業務内容 ・香粧品素材拡販のためのテクニカルサポート（処方開発・有効性評価等）データの取得と顧客への技術紹介 ・学会・展示会における技術情報の発表 ・新規香粧品素材の開発 ・社外専門家及び顧客との共同研究 魅力・やりがい ・自らの研究開発で得た知見を顧客に直接伝え採用につながることで、事業及び社会への貢献を実感できる。 ・グローバルに展開しているため、日本国内にとどまらず全世界で活躍できる。 ・成長領域の事業で、裁量が大きな仕事に携われる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 当社素材に関する知見をOJTで学んでいただきます。 その後、各種香粧品素材のテクニカルサービスのための処方開発、有効性評価や、顧客への技術情報紹介への同行をしていただきます。 キャリアイメージ 事業部と連携をして香粧品素材事業のテクニカルサービスを支える人材。 事業部に異動し香粧品事業のマーケティングを担当したり、新製品開発などの研究開発を担当していただくことも可能です。 募集組織情報 ■ミッション アミノ酸のはたらきを最大限活用した香粧品及び香粧品素材を通じて、人と地球のWell-beingに貢献します。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル&テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発室 香粧品ソリューショングループ グループ人数：約20名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】DX推進部 AIコンサルタントの募集（管理職）
募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、AIを活用した取り組みが不可欠です。今回、社内のAI利活用をリードして頂ける方を募集します。 業務内容 味の素グループの多様な事業領域（食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等）において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携しAIの利活用を推進していただきます。 AI利活用の推進リーダーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・AI利活用の企画・推進 ・業務効率化のためのAIツール作成の推進 ・各部門のAI活用の取り組みの支援 ・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行 ・メンバーの育成、組織開発、環境整備の推進 入社1ヵ月後の業務イメージ 全社向けに、社内向け生成AIやCopilotなどの生成AIツールの利活用を推進していただきます。 魅力・やりがい AIの専門性を高めることに加えて、様々な部門と関わることで、キャリアの幅を広げることができます。また推進リーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。 キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門へのチャレンジの機会もあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野でご活躍いただきます。 募集組織情報 配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ 配属組織人数：80名 配属グループ人数：14名 年齢層：20代から40代まで幅広い キャリア入社者の有無：有 続きを見る
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【本社/東京】財務会計職の募集※味の素フィナンシャル・ソリューションズ(株)出向
募集背景 当社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠となっております。そのため、キャリア採用を通じて財務会計を担える即戦力人財を外部より募集し、効率性を重視する経営を加速させていきます。 味の素グループ｜IR情報 業務内容 ・財務会計 ・月次、四半期決算対応 会計上の取り扱いの判断や会計論点対応、月次決算業務、開示書類作成等 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。 味の素㈱と味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱について 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて、引継ぎの上、業務を遂行していただきます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・財務会計、管理会計エキスパート（財務・事業部門をつなぐFP&A機能の担い手） ※視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行っていきます（トレジャリー業務、海外法人ＣＦＯ等） 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ミッション：味の素グループの財務基盤となり、味の素グループの企業価値を最大化します ビジョン：味の素グループの事業に貢献し続ける財務経理基盤のプロフェッショナルとなります ■組織構成 組織名称：味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社 組織人数：約120名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】トレジャリー職の募集※味の素フィナンシャル・ソリューションズ(株)出向
募集背景 当社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、資本コストを意識したキャッシュ・アロケーション方針による企業価値の最大化を図るための財務資本戦略の立案・実行は大変重要なポイントです。そのため、キャリア採用を通じてトレジャリーを担える即戦力人財を外部より募集し、財務資本戦略の推進を加速させていきます。 味の素グループ｜IR情報 業務内容 ・トレジャリー業務を担当いただきます。 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱財務部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。 味の素㈱と味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱について 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱財務部にて、引継ぎの上、業務を遂行していただきます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・トレジャリーエキスパート ※視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行っていきます（トレジャリー業務、海外法人ＣＦＯ等） 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ミッション：味の素グループの財務基盤となり、味の素グループの企業価値を最大化します ビジョン：味の素グループの事業に貢献し続ける財務経理基盤のプロフェッショナルとなります ■組織構成 組織名称：味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社 組織人数：約120名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】サステナビリティ推進部 持続可能な農業導入リーダーの募集（管理職）
募集背景 GHG削減を柱とした事業活動の一環として、再生農業の導入を通じたポジティブインパクトの創出を推進しています。これに伴い、再生農業に関するプロジェクトの企画・立案から事業部門との連携による実行までをリードできる人材を募集します。 業務内容 サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。 ①全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ②味の素グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ③グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行 このポジションでは特に再生農業をはじめとした農業施策の戦略立案とグローバル展開の総括として、GHG削減、土壌回復、生物多様性等の川上各種環境課題解決に向けた取組の戦略や方針策定を行っていただきます。数年後には農業施策のリーダーポジションも視野に入れています。 魅力・やりがい ・業務を通じた環境問題課題の解決、農家の収入改善を遂行でき、更に活動を開示することによる企業価値の向上など、社会、企業のためになるを最前線で実施できます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 下記を想定しています。 ・GHG排出量削減、生物多様性他の観点から、原料供給農家への再生農業の導入などを現地法人、原料サプライヤー、NGOを巻き込み共に推進いただきます。 ・グリーン領域の新事業担当、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、などを想定しています。 キャリアイメージ 農業資材開発関係の研究部門、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進、などを想定しています。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン：中期ASV経営（社会価値と経済価値の同時創出）の推進。ネガティブインパクト最小化とポジティブインパクトの創出に取り組む。 ■組織構成 組織名称：サステナビリティ推進部 グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【東海事業所/四日市市】医薬品質管理 分析技術担当者の募集
募集背景 当社のバイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術の向上が必須となっています。東海事業所における医薬品および医薬中間体のGMP生産における品質管理体制強化を目的とし、リーダーを担う高度専門人財を募集します。 業務内容 原薬（API）のGMP生産における品質管理のリーダーとして以下業務を担当いただきます ・ICH Q2に基づいた分析法バリデーションの計画書の作成、データ取得、報告書の作成 ・分析法の技術移転の計画書の作成、データ取得、報告書の作成 ・ICH Q14に基づいた試験法開発と確立 魅力・やりがい 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は製造の診断（医師）、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・東海事業所でのGMP生産を理解、把握する。 ・担当品目における品質管理業務を開始する。 ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています。 キャリアイメージ ・医薬品品質管理のエキスパート ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン CDMOとして、GMP品質管理とGMP分析技術を牽引する ■組織構成 組織名称：東海事業所 品質保証部 医薬品質管理グループ 配属グループ人数：約80名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 バイオファーマサービスについて 業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 魅力・やりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。 ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している ※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。 募集組織情報 ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】バイオ製法による食品素材開発担当＜分離・精製・製品化＞の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱であるグリーン領域では、環境負荷の低い「グリーンフード」の提供や浸透させていく役割を担っています。この実現に向けて、技術や研究開発を加速させることが急務となっており、高度専門人財の募集をいたします。 業務内容 バイオ製法による食品素材開発を目的として以下業務を担当いただきます ・食品素材の分離・精製・製品化およびその製造プロセス開発に関する実務 ・研究開発に必要な文献調査 ・報告書、実験ノート等記録の作成と報告 ・グループ運営に関する各種役割の遂行 魅力・やりがい ・初期の開発から製品化までを担うため、基礎研究から製造テストまで、幅広いステージの業務を経験することができます。 ・手がけた食品素材やその製造プロセスが実生産に活用される機会もあり、大きな達成感を得られます。商品化された製品が実際にお客様に届けられる経験も可能です。 ・社外発表（論文投稿、学会発表）、社会人博士課程への通学、関連資格の取得などを実施しているメンバーが複数います。 ・関連部署（食品研、コーポレート、事業部）との連携が多く、研究以外の領域でも幅広く活躍できます。 ・グループメンバーと自由闊達に議論しながら成長することができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・教育関連（安全衛生、BS、実験室ルール、試薬関連、就労ルール等）の習得 ・担当プロジェクトの状況把握と分離・精製、製品化およびその製造プロセス開発 ※入社直後は、上長およびチームメンバーによるOJTや座学により業務内容を習得していただきます キャリアイメージ ・バイオ技術領域における研究開発の中核人財 ・事業部門、製造部門、品質管理部門での活躍 ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション バイオの技術で食と健康の課題解決を行い、人・社会・地球のWell-beingに貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 バイオソリューション研究所 バイオソリューション開発室 セイボリーグループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】微生物を用いたバイオ素材の製法開発担当＜精製・分析＞の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。今回、これら事業の発展と領域拡大を見据え、生理活性タンパク質をはじめとするバイオ素材にかかわる研究開発を加速させ、新たなソリューション開発に寄与するために、高い専門性を有する人財を募集します。 業務内容 医薬用途タンパク質や医薬製造助材等に関わるサービス事業および製造販売事業の推進※ ・主にダウンストリーム工程に関わる業務 L 基盤技術開発、製法開発、分析法開発、製造サイトへの技術移転・工業化 ・事業部と連携した顧客対応、プロモーション活動 ※CORYNEX®、StemFit Purotein®、その他バイオ素材関連事業 魅力・やりがい ・生産菌株育種から、製造プロセス開発、製造、事業化にわたる広いバリューチェーンに関わりながら、事業部と密に連携して、お客様の課題を正確に抽出し、ソリューションの提供により、自身の研究成果が社会価値に変換される現場に立ち合うことができます。 ・コーポレート部門との協働により、事業開発や将来の事業拡大を支える基盤技術開発にも取り組んでおり、中長期的なやりがいも感じることができます。 ・志を共有する仲間と、互いに高め合う組織風土です。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業内容、社内関連部門、所属グループの研究内容の把握 ・クロマトグラフィー装置および膜装置を用いたタンパク質精製の導入部 ※入社直後は、上長およびチームメンバーによるOJTや座学により業務内容を習得していただきます キャリアイメージ ・幅広いバリューチェーンに触れて広範な専門性を身につけた上で、バイオ領域技術開発の牽引者として活躍していただくことを期待します。 ・事業部、製造部門、品質部門、コーポレート部門への展開の可能性も有ります。 ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション 生理活性タンパク質をはじめとするバイオ素材が解決できる社会課題を正確に把握し、製造法および分析法に関わる技術を駆使または新たに開発して独自のソリューションを提供することにより、お客様の社会価値創出に貢献します。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 バイオソリューション研究所 バイオソリューション開発室 バイオマニュファクチャリンググループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】法務・コンプライアンス部法務グループ 法務スタッフの募集
募集背景 味の素グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に当社グループが目指す姿に到達するため、当社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが、当部の重要なミッションです。海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。 業務内容 入社直後は下記業務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当） ・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応 ・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信 ・株主総会の準備・運営 ※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。 入社1ヵ月後の業務イメージ 国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。 キャリアイメージ 将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。 また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。 魅力・やりがい ・国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。 ・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。 ・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。 募集組織情報 ■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。 ■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。 ■組織構成 配属組織名称：法務・コンプライアンス部 配属組織人数：約30名 配属グループ人数：13名 年齢層：偏りなく分布 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【九州事業所/佐賀市】エンジニアリング技術担当の募集
募集背景 九州事業所では主にアミノ酸や調味料の製造を行っています。生産技術部エンジニアリンググループでは、安定生産に向けた専門保全活動、建設工事、定期的なシャットダウンメンテナンス工事を担当しており、この数年では事業所再構築に伴う更新工事にも参画しています。このように九州事業所活動において、当部署の期待される役割は重要であり、機能充実と当部署の活動を牽引する高度専門人財を募集します。 業務内容 九州事業所有形資産の保守・進化に向けたエンジニアリングに関する業務を担当いただきます 1. 専門保全に関する事項 2. 建設案件マネジメントに関する事項(決裁支援、基本・詳細設計等) 3. 工事マネジメントに関する事項(発注・検収、工事安全管理等) 4. 保全計画の提案および実行に関する事項 魅力・やりがい 【魅力】 ・設備保有職場と連携し、設備に関する各種提案及び設備改善活動を通じて、事業所の安定生産に貢献できる ・設備の設計、導入（工事）、運転、保全までの一連の業務を通じて、設備の具現化、維持管理に携わることができる 【やりがい】 ・日々の建設、保全業務の成果が ”形” になるので、大きなやりがい（達成感、充実感、感謝の声）を感じることができます ・経験豊富なベテランから新規採用の若手まで、幅広い年代のメンバーが活発に意見交換しながら、よりよい部署となるよう、日々進化しています 入社1ヵ月後の業務イメージ 所属するエンジニアリンググループの教育プログラムに従い、同グループの業務内容を把握いただきます。その後は、OJTにて担当する業務を習得いただく予定です。 キャリアイメージ ・当面は九州事業所におけるエンジニアリング業務を担っていただき、エンジニアリンググループの機械ユニットメンバーを牽引する次期リーダーとして活躍することを期待しています。 ・長期視点では、味の素グループ内のエンジニアリング組織を率いて、機械系のエンジニアリング技術水準の向上に貢献することを期待。 募集組織情報 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 九州事業所 生産技術部 エンジニアリンググループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【東海事業所/四日市市】工務部メンバー（設備マネジメント / エンジニアリング業務）の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所全体の設備投資計画管理や設備マネジメント、もしくはエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。 業務内容 いずれかのグループ業務を担当いただきます 【統括グループ】 ・東海事業所の設備投資計画まとめ、進捗の管理 ・工務部の組織運営（予算策定・管理、自職場の設備管理、部内企画の立案推進など） ・設備予備品の管理（事業所全体の予備品集計、自職場の予備品管理対応） ・工事安全活動への参加（工事安全協議会の事務局対応、パトロール等への参加） 【機械グループ】 ・設備導入に伴う基本計画、基本設計 ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応 ・上記に伴う外部業者への依頼、発注検収及び施工監理 魅力・やりがい ・事業所全体の設備投資計画管理管轄など、スケールの大きい業務に携わることができる ・設備マネジメントを通じて、製造現場/間接部門/他事業所/本社などの幅広い人財と関わり合うことができる ・工場エンジニアとしてライフサイクルエンジニアリング（LCE）に携わることができる ・多種多様な自社製品の生産活動に、設備を介して携わることができる 入社1ヵ月後の業務イメージ ・職場内の教育担当者からの業務内容についての教育 ・設備投資計画や設備予備品管理に関するルーティン業務の習得（OJT） ・安全/環境/品質/順法に関する業務の習得（OJT） ・工事安全活動に関わる定例会議の参加やドキュメント作成など ・人事研修プログラムに応じた集合研修への参加 キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待しています ・東海事業所工務部の管理業務を広く学んだのち、投資効率改善や工事安全レベル向上に貢献頂く ・設備マネジメントの実践を通じて、工場の安定生産および事業の成長に寄与すること ・将来的には全社の工場や本社を跨ぎ、資本効率改善を視野に入れた投資計画や予算管理、組織マネジメントのレベル向上を達成できる人財となっていただくこと ※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する ■組織構成 組織名称： バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 統括グループ バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 機械グループ グループ人数：総括グループ約5名、機械グループ約15名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】コミュニケーションデザイン部 クリエイティブ職の募集※ポートフォリオ提出必須
募集背景 当社では、コミュニケーション戦略領域の高度化や業務範囲の拡大が急速に進んでおり、専門性を持ったクリエイティブ人材の強化が喫緊の課題となっています。 こうした状況を踏まえ、即戦力として活躍いただける外部クリエイティブ人材を迎え入れ、チーム全体の専門性向上と組織機能の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 業務内容 下記の業務を担当いただきます。 ①外部デザインプロダクションとの協業により、生活者起点での商品パッケージデザイン開発のディレクションワーク。 ②広告代理店スタッフとの協業により、コーポレートブランド、プロダクトブランドの広告コミュニケーション戦略の企画及び制作のディレクションワーク。 ③マスメディアに限らず、活況で多様なデジタルメディアの最新テクノロジーを積極活用した統合コミュニケーションのプランニング、クリエイティブ開発。 ④味の素グループ会社、味の素冷凍食品社、味の素AGF社などのクリエイティブワークの監修、ディレクション支援。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・ブランド担当として、パッケージデザインから、デジタル含む統合コミュニケーションの企画立案、表現クリエイティブのディレクションを経験します。 ・将来的な活躍する領域としてクリエイティブ領域だけでなく、海外法人、事業部の開発セクションまたはグループ会社のマーケティング部門でキャリアを積む、あるいはコミュニケーションデザイン部の別部門（メディア、PR）でのキャリアを積む可能性もあります。 ・企業内クリエイティブ組織自体を進化、高度化させていく推進役として業務改善、人財開発、育成指導などマネジメントのリーダーシップにも期待いたします。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後1か月は主に組織全体、クリエイティブグループの業務概要の理解から、具体的にパッケージ開発、広告企画制作、デジタルコミュニケーションでのディレクションスキームについて把握していただくためのレクチャーを受けていただきます。その後は早期実践担当者として自立するため、先輩社員、上司と一緒に社内外のスタッフとのパッケージデザイン、コミュニケーション企画制作の経験を積み、１年後には主担当の役割を担っていただきます。 ポジションの魅力・やりがい ・クリエイティブ人財は、創業時から企業内のクリエイター集団として存在し当社のコミュニケーション活動で大きな役割を担ってきました。 メーカー企業では珍しく商品パッケージデザイン開発の川上から、コミュニケーション全体の戦略立案実施までも社内クリエイターが一貫して担当するスタイルをとっています。 ・組織がこれまで培ってきたクリエイティブ知識スキルを学び、クリエイティブディレクターとしての知識とスキルの向上のため、社内外の研修講習、表現の技術や、調査研究なども メンバー全員で取り組んでいます。新しいデジタルコミュニケーションや、AI領域にも積極的にチャレンジすることができます。 ・モノづくりが好きな「志」を共にする社内外の仲間、スタッフたちとの恊同ワークを通して、自身の成長と能力開発、そして感動を伴う達成感を味わえます。 ・就業スタイルもワークライフバランスを重視し、どこでもオフィスや有給休暇年間20日以上、育児休暇取得など自由な働き方に率先して取り組んでいます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・味の素グループは「アミノサイエンスで、人、社会、地球の”wellbeing”に貢献する」をあるべき姿として、創業以来、事業を通じ社会価値と経済価値の両方を共創する取り組み（ASV)により成長してきました。 ・１００年先も愛されるブランドを創る！をテーマに新たに発足したマーケティングデザインセンターに属するコミュニケーションデザイン部は、多様化する生活者に寄り添い、”楽しさ”と”ワクワク”する、共感性の高いクリエイティブを創出し、効果効率的なコミュニケーションを通してコーポレートブランド及び調味料、加工食品、アミノ酸などの商品ブランドの価値向上と、ファンづくりをミッションとする専門家集団です。 ■組織構成 配属組織人数：約60名 配属グループ人数：19名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発リーダーの募集【管理職】
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。これら領域の高速開発と同時に中長期的な開発マネジメントを担うことのできる高度専門人財を募集します。 業務内容 1．化学分野に係わる機能材料の開発研究 ・研究開発テーマおよびその他の業務テーマを企画し遂行する ・特に新規電子材料開発をリーディングし、顧客とのコミュニケーションを通した的確なニーズ把握と、タイムリーな材料提案を行う 2．チームメンバーのマネジメント（数名程度） 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発にスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じて情報把握いただきます ・樹脂配合技術と知識の取得 ・所属組織の研究テーマ内容の把握 キャリアイメージ ・開発リーダー、チームマネージャー人財として活躍いただくことに期待します ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 などの可能性もあります ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】香粧品および香粧品素材の研究開発リーダーの募集【管理職】
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、アミノ酸のはたらきを最大限活用した香粧品及び香粧品素材の研究開発を通じてイノベーションを起こし事業の成長を牽引することをミッションとしています。これら領域の高速開発と同時に中長期的な開発マネジメントを担うことのできる高度専門人財を募集します。 業務内容 香粧品素材関連の開発研究およびテクニカルサービスに関する事項について、重要度および難易度の高い研究開発テーマなどの業務テーマを企画し遂行する １．アクションプランの策定：事業ロードマップに基づいた担当機能のアクションプランの策定 ２．アクションプランの実行：アクションプランに基づく各施策の実行、新規事業開発のマーケティング戦略立案と遂行、各テーマ管理 ３．エキスパートとしての能力発揮：事業発展への貢献 ４．社内外実務責任者との連携：社内関係部署、関係会社及び社外ステークホルダー実務責任者との協力関係構築 ５．組織運営への参画：組織力向上、所属グループ長の補佐を担う ６．チームメンバーのマネジメント（数名程度） 魅力・やりがい ・自らの研究開発で得た知見を顧客に直接伝え採用につながることで、事業及び社会への貢献を実感できる。 ・グローバルに展開しているため、日本国内にとどまらず全世界で活躍できる。 ・成長領域の事業で、裁量が大きな仕事に携われる。 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じて情報把握いただきます ・当社素材および香粧品開発技術と知識の取得 ・所属組織の研究テーマ内容の把握 キャリアイメージ ・開発リーダー、チームマネージャー人財として活躍いただくことに期待します ・サプライチェーンの各部署（事業部など）での活躍 などの可能性もあります ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル&テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発室 香粧品ソリューショングループ グループ人数：約20名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【食品生産統括センター/川崎市】食品事業の生産およびサプライチェーンにおけるAI技術開発・導入テーマの主担当者の募集
募集背景 当グループでは、国内外の味の素グループ法人のスマートファクトリー化を推進しています。具体的には、味の素グループにおける生産技術のコミュニティー運営やグループ法人個社では実現が難しい技術の開発を担っています。今回、国内外の生産およびサプライチェーンにおける全体最適化を目的としたAI技術開発と導入、生成AIを活用した業務の高度化・効率化のテーマを担う高度専門人財を募集します。 業務内容 食品事業におけるスマートファクトリー・スマートSCMの具現化のため、データサイエンス・デジタル技術を軸にしたテーマの推進を担う ①需要予測AI技術の開発と食品工場への導入 ②生産オペレーションを支援するAI技術の開発 ③生成AI・BI・RPAを活用した間接業務の高度化・効率化 魅力・やりがい ・味の素グループ食品事業の生産およびサプライチェーンにおけるAI技術開発を推進する役割を担うことができます。 ・業務を通じて、現在の画像認識、異常検知、需要予測など、多様なAIプロジェクトに携わることができます。また、生成AIなど、最新技術の活用検討にも携わることができます。 ・技術導入による業務効率化と品質向上を通じて、従業員の働き方改革にも貢献できます。 ・システムの社内ユーザーや社外ベンダーなど、社内外の多様な専門家とのコラボレーション機会も多く、幅広い人脈形成が可能です。 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを中心とし、味の素グループおよび当グループの業務やテーマ内容について習得いただきます。その後、以下業務を担当いただくことを想定しています。 ・「製品の需要予測等の予測系AIの開発と導入」、「オペレーションを支援するAI技術開発」の主担当として、テーマ推進を担う ・「RPA・BI・生成AIを活用した業務効率化・高度化の支援」に関して、チームメンバーの技術的サポートを担う ・味の素グループ各社における生産・生産技術部門を対象としたAI等のデジタル技術やデータサイエンスに関する教育の企画立案およびその運営を行う キャリアイメージ ・研究開発部門におけるテーマリーダー ・国内外グループ会社のDX部門/生産技術部門の責任者 など ※上記は一例であり、入社後のキャリアパスは様々な可能性があります。 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：食品事業本部 食品生産統括センター 食品技術部 デジタル技術グループ グループ人数：約50名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】遺伝子治療（ウイルスベクター領域）にかかわる研究開発担当者の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、ウイルスベクターの製法改良・高付加価値化関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 業務内容 ・遺伝子治療製品の製造プロセスにおける技術開発 ・遺伝子治療実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化 魅力・やりがい ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる ・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる 入社1ヵ月後の業務イメージ 遺伝子治療分野の技術開発の推進 例）ウイルスベクターに関する知見を活用して、ご自身で実験計画を策定し、ウイルスベクターの生産能評価や細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います キャリアイメージ 以下のような活躍を期待します ・遺伝子治療領域をはじめとするヘルスケア事業ビジネスにおける研究開発の中核人財 ・新規事業開発をリード出来るバイオ・ファイン研究所のヘルスケア分野をリードする人財 募集組織情報 ■ミッション 遺伝子・細胞治療のプラットフォーム技術とインフラの構築に従事し、多くの患者さんのQOL向上および健康寿命の延伸に貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室 遺伝子・細胞治療ソリューショングループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_知財分析・戦略立案担当者の募集
募集背景 近年、社外からの知財・無形資産投資及び活用への期待が高まり、味の素グループでも企業価値向上に向けて知財を含む無形資産価値の最大化を進めています。IPランドケープ活動も重要事項であり、これら活動のさらなる拡大を目指し、即戦力として業務遂行いただける高度専門性人財を募集します。 業務内容 知財分析および戦略提言機能の強化に向けて、以下業務を担当いただきます ・知財情報を活用した事業・R&D戦略提案（IPランドスケープ） ・知財ポートフォリオの可視化、定量的評価 ・知財活動・成果の社内外発信 魅力・やりがい ・当社の多岐に渡る事業へ向けた戦略提言を行うため、幅広な事業・技術領域での業務機会があります ・技術バックグラウンドと知財の専門性を活かし、事業戦略やR&D戦略の立案や進化に貢献することができます ・チームでの取組、社内関係者との協業、社外活動の機会が多く、社内外の人的ネットワークを拡大できます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・IPランドスケープの実行（OJTによる） ・自社ロードマップや知財戦略についてのインプット キャリアイメージ ・事業部やコーポレート部門 ・知財部門又はグループ会社知財部門でのマネジメント業務 など 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 企画戦略グループ 年齢層：40代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_特許（ICT領域）担当者の募集
募集背景 味の素グループは、知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、急成長するICT領域の業務領域拡大に対応するため、知財領域の高度専門人材を募集します。 業務内容 主にICT領域の出願・権利化業務、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築 魅力・やりがい 当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特にICT領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・ICT領域の知財戦略のインプット ・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務 キャリアイメージ 知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 特許グループ 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_特許（食品領域）担当者の募集
募集背景 味の素グループは、知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、当社コア領域である食品関連特許の業務領域拡大に対応するため知財領域の高度専門人材を募集します。 業務内容 食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築 魅力・やりがい 当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・食品関連領域の知財戦略のインプット ・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務 キャリアイメージ 知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 特許グループ 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【東海事業所/四日市市】工務部メンバー（電気計装保全建設業務）の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所の設備トラブル防止や新規設備導入、事業所DXの推進、組織のエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。 業務内容 ・甘味料、化成品、医薬品などの設備導入に伴う電気計装分野の基本計画、基本設計 ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応 ・上記に伴う外部協力会社への依頼、発注検収及び施工監理 ・設備管理基準に従った設備マネジメントサイクルの推進、機会損失削減に向けた再発防止の取り組み ・DX技術を駆使した無人化、省力化技術の導入 ・リーダーとしての組織ミッション推進 魅力・やりがい ・事業所全体の電気計装設備を設計・維持・管理を行うなど幅広い分野で技術力を発揮できる ・設備マネジメントを通じて安定生産に寄与し、製品品質やコスト削減にて「食の安全」に貢献できる ・工場エンジニアとして自ら考えた設備や制御が製品を作り出すことに喜びを感じることができる ・多種多様な自社製品(甘味料、界面活性剤、医薬品原料など）の生産活動に、設備を介して携わることが出来る 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者からOJTを中心とした教育を受けていただきます ・設備設計、保全計画に関するルーティン業務 ・設備マネジメントにかかわる事項 ・事業所内の設備管理関係の定例会参加（全体の流れやスケジュール理解） ・自社の主要製品の生産工程や設備の見学、座学教育、生産部門との協議参加 キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待しています ・定修業務の計画、大型建設プロジェクトに参加することでスキルアップを図り電気計装分野の中心的な人財として貢献頂くこと ・組織をまとめるリーダーシップ、若手の指導役として組織の成長への寄与 ・全社の電気計装技術、DXを牽引することができる人財への成長 ※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する ■組織構成 組織名称： バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 電装グループ グループ人数：約10名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】マーケティング開発部 グローバルマーケティング高度化及びマーケティング人財育成担当スタッフの募集（一般職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 味の素グループにおけるグローバルなマーケティング高度化と、マーケティング人財育成の推進を担うチームの一員として、リーダーのもとで各種施策を推進いただけるスタッフを募集します。 業務内容 １．ミッション 味の素グループ全体のマーケティング高度化のための基盤と仕組みづくり、及びマーケティング人財の育成 ２．対象顧客：B2C製品のマーケティングを行う味の素グループ全組織・法人（海外含む） ３．職務内容：マーケティング高度化の戦略立案・実践業務を、リーダーの元で遂行する ・マーケティングプロセスの高度化・体系化、および国内外事業部の業務プロセスへの導入推進 ・グローバルなマーケティング人財の育成（研修体系の整備と実行。自身が講師として教育することを含む） ・社外知見を導入するための、インプットセッション等の企画と運営 入社1ヵ月後の業務イメージ ・人事部によるキャリア入社者へのオリエンテーションおよび各種研修 ・マーケティング開発部による部門オリエンテーション ・垂直立上げで実務を推進しながらのOJT 魅力・やりがい グループ・グローバル視点でのマーケティング人財育成プログラムの企画・運営業務やマーケティング高度化に向けた取組を通じて、 ・マーケティングスペシャリストとして成長できます。 ・様々な部署・海外法人・関係会社を巻き込むリーダーシップや、現場起点での課題発見・解決の手法を体得することができます。 ・グループ・グローバルの仲間の成長を実感することができるとともに、マーケティング高度化や事業拡大に貢献することができます。 キャリアイメージ 下記にチャレンジいただく機会がございます。 ・日本事業部における、B2C製品のブランドマネージャー ・海外法人および地域本部における事業／マーケティングマネージャー 募集組織情報 配属組織：マーケティング開発部 配属組織人数：27名 配属グループ人数：7名（戦略プロジェクトグループ） 配属グループの年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】マーケティング開発部 グローバルマーケティング高度化及びマーケティング人財育成担当リーダーの募集（管理職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 味の素グループ・グローバルのマーケティング高度化およびマーケティング人財育成の業務を、様々な仲間と共に強力に推進するリーダーを募集 業務内容 １．ミッション 味の素グループ全体のマーケティング高度化のための基盤と仕組みづくり、及びマーケティング人財の育成 ２．対象顧客：B2C製品のマーケティングを行う味の素グループ全組織・法人（海外含む） ３．職務内容：マーケティング高度化の戦略立案と実践 ・マーケティングプロセスの高度化・体系化、および国内外事業部の業務プロセスへの導入推進 ・グローバルなマーケティング人財の育成（研修体系の整備と実行。自身が講師として教育することを含む） ・社外知見を導入するための、インプットセッション等の企画と運営 入社1ヵ月後の業務イメージ ・人事部によるキャリア入社者へのオリエンテーションおよび各種研修 ・マーケティング開発部による部門オリエンテーション ・垂直立上げで実務を推進しながらのOJT 魅力・やりがい グループ・グローバル視点でのマーケティング人財育成プログラムの企画・運営業務やマーケティング高度化に向けた取組を通じて、 ・マーケティングスペシャリストとして成長できる ・様々な部署・海外法人・関係会社を巻き込むリーダーシップや、現場起点での課題発見・解決の手法を体得することができる ・グループ・グローバルの仲間の成長を実感することができるとともに、マーケティング高度化や事業拡大に貢献することができる。 キャリアイメージ 下記にチャレンジいただける機会がございます。 ・日本事業部におけるブランド／事業マネジメントの責任者 ・海外法人および地域本部における事業／マーケティングの責任者 募集組織情報 配属組織：マーケティング開発部 配属組織人数：27名 配属グループ人数：7名（戦略プロジェクトグループ） 配属グループの年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】DX推進部 AIサービス企画の募集（管理職）
募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。 今回、DX推進部内への新事業開発チームの新設に伴い、チームリーダーを募集します。 ※新事業開発チームでは、食品およびバイオ&ファインケミカル事業本部と連携しながら新規デジタルビジネスを企画し、部内の内製開発チームと共に実装から運用までを担当します。 業務内容 AI・デジタル技術をコアとして活用し、各事業本部・R&B企画部と連携しながら新規事業の創出を推進します。DX推進部発の新規デジタルビジネスの企画・開発・運用までを一貫してリードし、味の素グループの無形資産を活用した事業変革を実現します。AI開発エンジニアが内製開発した、デジタルサービスの外販開始による新事業創出に挑戦し、これらのサービスの事業企画・推進を担当いただきます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 開発中のBtoB向けデジタルサービスの本格導入およびスケールを担当いただきます。 魅力・やりがい 最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。さらに、部内の内製開発チームと連携し、新規デジタルビジネスの企画・開発・上市・運用までを一貫してリードし、事業変革を実現するチャレンジングなミッションです。 DX推進部内はもちろん、各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。社内外のステークホルダーとの連携やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタルを活用した新規事業を成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しております。 募集組織情報 配属組織：DX推進部 配属組織人数：80 配属グループ人数：14名（先進ITグループ） 配属グループの年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】DX推進部 テックリードの募集（管理職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。今回、内製開発チームをDX推進部内に新設し、外注依存を減らすことで、社内にノウハウ・ナレッジが蓄積していき、開発スピード・品質向上をミッションにしたチームリーダーを募集します。 業務内容 テックリードの知見を活用し、DX推進部が支援するECサイトやオウンドメディア、AIサービスの内製開発をリードして頂きます。技術選定、開発現場の支援、技術レビュー、チームビルディングを行い、DX推進部内や各事業部門、国内外の関係会社と協力しながらプロジェクトを推進して頂きます。 入社1ヵ月後の業務イメージ BtoC向けデジタルサービス開発の内製開発を推進・実行いただきます。 魅力・やりがい 最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。内製開発チーム自体が当社にとってチャレンジングなミッションであり、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。技術選定やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しています。 募集組織情報 配属組織：DX推進部 配属組織人数：80 配属グループ人数：14名（先進ITグループ） 配属グループの年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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