味の素株式会社 求人一覧
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国内事業所
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障がい者採用
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※キャリア登録※【全国】食品事業本部/国内営業部門外勤営業担当の募集
キャリア登録とは キャリアを簡易登録いただくことで、営業職の採用情報について発信いたします。 ＜こんな方におススメです＞ ・味の素株式会社の営業職に興味関心があり、情報収集をしたい ・今すぐではないが、転職を考えている 募集背景 当社営業活動において、生活者動向やニーズを迅速に捉え顧客課題を解決するために、販売活動に止まらない、事業と一体となった営業組織を目指しています。このため、営業力・組織力強化を目的に外部より即戦力人材を募集します。 採用する方に対しては、組織の中堅人財として営業力を発揮しつつ、若手人財の模範となり育成をサポートしていただきたいと考えております。 業務内容 ・家庭用商品または業務用商品の得意先営業活動を行う外勤担当者。 ・勤務地は国内全域、各支社・支店・営業所配属の可能性あり。 魅力・やりがい ・社内外の関係者と協働しながら、生活者・得意先の課題を解決し、当社ブランド・商品・サービスの価値を伝え、成果を創出できる点。 ・会社の顔として得意先に接し、生活者の声や反応を直接感じることができる点。 ・生活に身近なブランドである点。 ・調味料を主戦場としているため、商品そのものの魅力に加え、食材との組合せやメニューレシピの提案など、幅広い提案が行える点。 入社1ヵ月後の業務イメージ 営業現場にて得意先担当企業を持ち、営業活動をしていただきます。 ※指南役をつけ、不明な点は聞きやすい環境を整えます。同僚社員との同行を行い、業務理解をしていただきます。 将来のキャリアイメージ ・国内営業組織での外勤リーダーや、営業ラインのスタッフポジションを経験し、食に関する営業の「プロ」を目指していただきます。 ・経験を積み実力をつけ基幹職となり、組織運営、人財育成等、将来は営業部門におけるマネジメンに携わっていただきます。 募集組織情報 国内事業所・工場一覧： https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/data/office.html ミッション：私たちは「食と健康の課題解決企業」として、お得意先様と共に、生活者の方々に、「買いやすさ・楽しさ」「 スマートにつくる」「おいしく食べる」機会をお届けすることを通じて、笑顔あふれる、こころとからだの健やかな生活に貢献し続けます。 ビジョン：急激な環境変化を迅速に捉え、新たな需要・価値を創造する取り組みに常に果敢にチャレンジする。そして、生活者の皆さまから愛され、お得意先様から信頼され、ひとり一人が輝き続け、共に働く仲間が誇りに思える営業組織であり続ける。 ■配属組織 配属組織人数：約600名 配属グループ人数：7－8名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者の有無：在籍（約60名） ※詳細についてはこちらご確認ください 【公式】味の素株式会社 キャリア採用広報｜note
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発リーダーの募集【管理職】
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。これら領域の高速開発と同時に中長期的な開発マネジメントを担うことのできる高度専門人財を募集します。 業務内容 1．化学分野に係わる機能材料の開発研究 ・研究開発テーマおよびその他の業務テーマを企画し遂行する ・特に新規電子材料開発をリーディングし、顧客とのコミュニケーションを通した的確なニーズ把握と、タイムリーな材料提案を行う 2．チームメンバーのマネジメント（数名程度） 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発にスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じて情報把握いただきます ・樹脂配合技術と知識の取得 ・所属組織の研究テーマ内容の把握 キャリアイメージ ・開発リーダー、チームマネージャー人財として活躍いただくことに期待します ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 などの可能性もあります ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】細胞治療（ex vivo 遺伝子治療）にかかわる研究開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、細胞治療、ex vivo遺伝子治療関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 業務内容 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)製品の製造プロセスにおける技術開発 ・細胞治療(ex vivo遺伝子治療)実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化 魅力・やりがい ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる ・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる 入社1ヵ月後の業務イメージ 細胞治療分野の技術開発の推進 例）細胞治療や遺伝子改変に関する技術を活用して、ご自身で実験計画を策定し、iPS細胞をはじめ様々な細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います キャリアイメージ 以下のような活躍を期待します ・細胞治療・遺伝子治療領域をはじめとするヘルスケア事業ビジネスにおける研究開発の中核人財 ・新規事業開発をリード出来るバイオ・ファイン研究所のヘルスケア分野をリードする人財 募集組織情報 ■ミッション 遺伝子・細胞治療のプラットフォーム技術とインフラの構築に従事し、多くの患者さんのQOL向上および健康寿命の延伸に貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室 遺伝子・細胞治療ソリューショングループ グループ人数：約20名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。この成長領域である機能性材料の高速開発をさらに促進させるため、高度専門人財を募集します。 業務内容 半導体パッケージ基板用層間絶縁材料の開発として以下業務を担当いただきます ・新規ABFの配合、開発 ・顧客に対するテクニカルサポート 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発をスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じた、樹脂配合技術と知識の取得 キャリアイメージ 以下のような活躍を期待しています ・中長期的に開発リーダーを担う人財 ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 ※上記は一例であり、将来のキャリアパスは多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】酵素培養液生産オペレーターの募集
募集背景 組織の要員体制の見直しのために、専門性を持った優れた人財を積極的に迎え入れることで組織全体の生産力の向上を目指しています。 業務内容 下記の業務を担当いただきます ・酵素培養液製造オペレーター ・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理など 魅力・やりがい 複数のコア製品の製造において、酵素反応技術を駆使しています。現在、酵素培養液（微生物培養）の製造を担当する職場では、それぞれの製品の基盤となる重要な役割を果たしています。当グループでは製品供給の”鍵”に携わることができるため、責任の大きさを実感しながら勤務いただくことができます。また、当職場で生産された酵素はアスパルテーム、核酸、コクミ調味料などに姿を変え、世界中のお客様に提供され、幅広い事業分野に貢献出来ていることが実感できる職場です。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識の学習（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント） ・OJTを中心に一連の業務を習得いただきます キャリアイメージ 次世代の醗酵現場を牽引する一角を占める製造業務のリーダーとしての活躍を期待します 募集組織情報 ■組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 機能素材課 バイオプロセス係 ■ミッション：酵素培養技術をベースに、当社コア製品の生産を実現し、人・社会・地球のWell-beingに貢献する ■組織構成 配属グループ人数：15人 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】安全環境部 環境担当者の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の法令知識や環境保全、防災業務の体制強化も行うため、これら領域の高度専門人財を募集します。 業務内容 東海事業所の環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する １．全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ２．全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど） ３．各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、環境・防災それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属組織の「安全環境部 環境グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 キャリアイメージ 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、環境部門の第一人者となること 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 安全環境部 環境グループ グループ人数：約5名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】医薬品生産オペレーターの募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。2024年度より、継続して大幅な生産体制強化を行っており、医薬品製造業務を担っていただける方を募集します。 業務内容 医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます ・アミノ酸を主原料とした医薬品製造 ・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務 魅力・やりがい ・患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができる ・粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来る 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業所および配属部署での研修 ・交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得 キャリアイメージ ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション 患者様のQOL向上と顧客満足に貢献し、基礎的医薬品の責任を果たしながら、安定供給とASVの実践に取り組む ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 医薬品製造部 製剤課 グループ人数：約60名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】医薬品原薬の製造オペレーターの募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けた成長戦略として「2030ロードマップ」を策定し、事業拡大と競争力強化を進めています。4つの成長領域の柱である「ヘルスケア領域」において、アミノ酸、核酸を原料とした当社独自の医薬品製造技術を強みとするCDMO(医薬品受託開発・製造)事業を展開しており、国内外のお客様からの引き合いが拡大しています。今後のCDMO事業のさらなる成長に向けて、効率的かつ安定した生産体制の強化が不可欠であることから、生産業務を通じて事業成功を支えていただける方を募集します。 業務内容 GMPに則った医薬品原薬の製造を担当としていずれかの業務を担当いただきます 【合成課】 ・有機合成をベースとした医薬品製造業務 ・交代勤務での生産オペレーション 【精製課】 ・液体クロマトグラフィー法を用いた核酸やペプチドの精製 ・交代勤務での生産オペレーション 魅力・やりがい ・製薬会社様への原薬供給を通して、医薬品を待ち望む患者様の健康に貢献しているとの実感が持てる ・事業部、研究開発部門、製造それぞれの密な連携があるため、かかわる事業全体像を把握することができ、事業貢献を実感することができる 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業所および配属部署での研修（安全、品質、設備、技術等） ・OJTを中心とした実務の習得 キャリアイメージ ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション 医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称： 東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス合成1課合成1係 東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス合成2課合成2係 東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス精製課AJIPHASE精製係 グループ人数：30～40名 年齢層：10代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】工務部 / エンジニアリング業務担当の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所全体の設備投資計画管理や設備マネジメント、もしくはエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。 業務内容 ・設備導入に伴う基本計画、基本設計 ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応 ・上記に伴う外部業者への依頼、発注検収及び施工監理 魅力・やりがい ・事業所全体のスケールの大きい業務に携わることができる ・工場エンジニアとしてライフサイクルエンジニアリング（LCE）に携わることができる ・多種多様な自社製品の生産活動に、設備を介して携わることができる 入社1ヵ月後の業務イメージ ・職場内の教育担当者からの業務内容についての教育 ・設備投資計画や設備予備品管理に関するルーティン業務の習得（OJT） ・安全/環境/品質/順法に関する業務の習得（OJT） ・工事安全活動に関わる定例会議の参加やドキュメント作成など ・人事研修プログラムに応じた集合研修への参加 キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待しています ・東海事業所工務部の管理業務を広く学んだのち、投資効率改善や工事安全レベル向上に貢献頂く ・設備マネジメントの実践を通じて、工場の安定生産および事業の成長に寄与すること ・将来的には全社の工場や本社を跨ぎ、資本効率改善を視野に入れた投資計画や予算管理、組織マネジメントのレベル向上を達成できる人財となっていただくこと ※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する ■組織構成 組織名称： バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 機械グループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当 / テーマリーダーの募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 バイオファーマサービスについて 4つの成長領域 ヘルスケアについて 業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 魅力・やりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。 ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している ※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。 募集組織情報 ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 バイオファーマサービスについて 4つの成長領域 ヘルスケアについて 業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 魅力・やりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。 ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している ※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。 募集組織情報 ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】AJICAP® / AJIPHASE® 研究開発担当者の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJICAP®、AJIPHASE®をはじめとするバイオ医薬分野への新価値提供にかかわる領域拡大を見据え、研究開発を加速させる専門性を持ち活躍する人財育成に注力しています。 味の素バイオ・ファーマサービスについて 業務内容 ・AJICAP®技術を用いた抗体薬物複合体の製法開発 ・複数顧客とのサンプルワーク及び技術進捗報告（国内外あり） ・他部署との連携を含む新規テーマ創出活動 魅力・やりがい 基礎技術の開発からプロセス開発を通じて製造スケールまで携わり、難病に苦しむ患者さんに新たな薬を届けられることがやりがいです。製薬企業やアカデミアからの依頼に応じながら、新技術の開発とフローの最適化を行うことでスキルと知見を深めることができます。顧客要望を満たし、製造スケールでのサンプル提供やライセンス契約を獲得し利益化を実現することで、患者さんに貢献できる点が魅力です。 入社1ヵ月後の業務イメージ バイオ医薬分野の各研究テーマについて、上長やチームメンバーによるOJTで習得いただいたのちに以下予定しています ・「精密有機合成化学」の専門性を活かしたADC技術開発 ・当該技術を用いた顧客アイテム調製と大量製造に向けた技術移管 ・タンパク質と低分子化合物の結合技術開発、医薬品規制対応（有機合成化学を基盤にしたバイオ分子の取り扱い） キャリアイメージ ・AJIPHASE®またはAJICAP®事業を筆頭とした医薬品の受託ビジネスにおける技術開発研究の中核人財 ・事業開発や製造部門でのキャリアアップ など ※上記は一例であり、キャリア開発の可能性は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション AJIPHASE®およびAJICAP®の独自技術を用い、ペプチド、オリゴ核酸（＝TIDES）、抗体医薬複合体（ADC）等の製法開発と受託製造サービスをお客様（製薬企業）にお届けするとともに、バイオファーマサービス事業の技術部門として、新しい技術を開発する。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室バイオ医薬ケミカルソリューショングループ グループ人数：25名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】バイオ＆ファインケミカル事業本部 CDMO事業における品質保証担当（管理職）
募集背景 バイオファーマサービス部は、医薬品の開発・製造を支えるCDMO(*)事業を展開し、グローバル製薬企業のパートナーとして、医薬品の価値創出に貢献しています。 近年、医薬品開発の高度化・多様化に伴い、CDMO事業への期待は一層高まっており、当社においても開発・製造案件が拡大しています。特に本事業では、単なる製品供給ではなく、お客様ごとに異なる品質要件や開発プロセスに寄り添いながら、品質・スピード・顧客価値を同時に成立させる高度な品質マネジメントが求められています。 こうした事業環境の中、従来は社内育成やローテーションを中心に人財確保を行ってきましたが、事業成長のスピードに対して品質保証・品質管理領域の専門人財が不足している状況です。とりわけ医薬GMPに精通し、開発・製造・顧客をつなぎながら品質を担保できる高度人財の確保が急務となっています。 そこで今回、医薬品領域における品質保証・品質管理の専門性を軸に、将来的には事業マネジメントにも関与しながら、CDMO事業の成長を牽引いただく人財を新たに募集いたします。 [*Contract Development and Manufacturing Organization; 医薬品開発製造受託機関] 味の素バイオファーマサービスについて 仕事内容 バイオファーマサービス部（以下、BPS部）では、「味の素（株）ならでは」のCDMO事業推進を目指しています。Ajinomoto Bio-Pharma Services(ABPS)のグローバルネットワークの連携を最大限に生かして、事業活動に必要とするSHE-Q（Safety&Health/Environment/ Quality）業務のうち、Qualityを主担当とするSHE-Q担当スタッフ業務が職務となります。 具体的には下記業務をご担当いただきます。 １．TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおいて、外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、自社 (東海事業所) ・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務に対するサポートを担う。 ２．品質保証・管理において、ABPSの国内事業所・関係法人の状況を把握し、ネットワーク深化の実行役となる。 ３．BF統括部と連携し、事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、TIDES事業・タンパク事業・ADC事業などにおける事業部として品質保証のあり方を検討し管理スキームを構築する。 ４．上記の業務内容において、コーポレート連携（品質保証部、地域本部含む）の実行役を担当する。 魅力・やりがい 本ポジションでは、医薬品GMPに関する専門性をベースに、CDMO事業ならではの多様な価値創出に携わることができます。 まず、CDMO事業における品質保証・品質管理は、単一製品ではなく顧客ごとの開発・製造プロジェクトに深く関与する点が特徴です。各案件において異なる品質要件や開発背景を踏まえながら、最適な品質のあり方を設計・推進していく経験を通じて、専門性を実践的に高めることができます。 また、当社のCDMO事業はグローバルに展開しており、米国・欧州の関連会社と連携しながら業務を進める機会も多くあります。実務を通じて海外拠点のオペレーションや品質の考え方への理解を深めるとともに、国際的なネットワークを構築できる点も大きな魅力です。 さらに、品質領域にとどまらず、事業開発プロジェクトへ参画する機会もあります。顧客との接点を持ちながら、品質の観点から事業価値を高めていく経験を通じて、ビジネス視点やプロジェクト推進力を伸ばしていくことができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、部内での受入研修およびOJTを通じて、CDMO事業および品質保証業務の全体像を理解いただきます。 具体的には、上位者が参加する会議への同席や関係部門との打ち合わせを通じて、業務の進め方や意思決定プロセスを把握するとともに、社内外の関係者とのネットワーク構築を進めていただきます。 キャリアイメージ 入社後は、CDMO事業および品質業務の理解を深めたうえで、段階的に役割を広げていただきます。 まず1年程度は、事業部におけるCDMO事業の構造や品質保証・品質管理業務の理解を進めます。 その後は東海事業所や関連会社へ異動し、品質管理・品質保証の実務を担当します。現場での業務を通じて、品質対応や業務の進め方を習得していただきます。 将来的には、本社・事業部において品質に関わる業務のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 配属組織情報 ■ミッション・ビジョン ミッション：人々の健康増進に貢献します (WE HELP TO IMPROVE THE HEALTH OF HUMANKIND) ビジョン：私たちのお客様・従業員にとって先進的、信頼される、革新的なパートナーになります (TO BE A LEADING, TRUSTED, AND INNOVATIVE PARTNER TO OUR CUSTOMERS AND OUR EMPLOYEES) ■組織情報 配属組織人数：20名 配属グループ人数：7名 年齢層：30代ー50代 キャリア入社者の有無：有 (3名)
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【障がい者採用】【本社/東京】品質保証部でのIT・Webサイト管理/庶務業務：契約社員
事業内容 味の素グループは世界一のアミノ酸メーカーとして、食品事業とアミノサイエンス事業を柱とした幅広い事業をグローバルに展開している企業です。私たちは、「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」ことを「志」（パーパス）とし、豊かな地球環境を守りながら毎日の食事をもっとおいしく、もっと快適にするために、日々新たな挑戦をつづけています。味の素グループでは、「社員のこころとからだの健康の維持・増進できる職場環境づくり」に努め、DE&Iを推進し多様な人財が共に働くことを推進しています。 会社の特徴 味の素グループは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの向上に努めています。あらゆる多様性を受容し、働く一人ひとりが豊かなキャリアを形成することで組織文化を育み、社員と会社がともに成長できる職場づくりをしています。例えば、経営メンバーからのDE&I・障がいに対するメッセージの発信、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見・思い込み）研修の実施、ランチ時間に字幕付きでDE&Iに関するセミナーを配信するなどの組織風土醸成や、障がいのある方が配属となる組織や上司向けのコミュニケーションガイドブックを提供しています。採用後も、みなさまが豊かなキャリアを歩めるよう多くの研修や育成施策をご用意しております。 詳しくは味の素グループのホームページ内にありますサステナビリティデータブックを参照ください。（サステナビリティデータブック） 配属先組織情報 ＜組織構成＞ ■組織名称：品質保証部 戦略・企画グループ ■配属グループ人数：約10名 ■年齢層：40～60代 ■キャリア入社者：在籍なし ＜ミッション＞ 安全で高品質な商品・サービスを通して、世界のお客様のよりよい生活に貢献します 業務内容 品質保証部の基盤業務として以下業務を担当いただきます。 1．社員向け教育資料などをもとにした動画作成（Powerpoint等のスライド資料を使用し、有料ソフトウェアを活用した動画編集・字幕作成 等） 2. 自社HPの品質保証部サイト、社内Webサイトの情報更新と管理 3. 品質保証にかかわる社外問い合わせ情報の整理、部内確認 4. 品質保証にかかわる数値集計（資料閲覧数など） 5. 品質保証部内の経費処理 上記に加え、品質保証部企画の研修運営のサポート（受付など）に対応いただくことがあります。 魅力・やりがい 品質保証部の日々の活動を支えながら、味の素グループ全体の品質と信頼を根底から守る仕事を担当いただきます。国内外グループ会社の品質保証活動を安定的に支え、その積み重ねが社会からの信頼につながっていくことを実感することができます。 また、部署の経費処理作業だけでなく、教育資料などの動画作成、Webサイトの整備、数値の集計・可視化などを通じて、品質保証の考え方や取り組みを社内外に分かりやすく伝える業務にも関わっていただくことで、 品質保証活動の「見える化」に貢献いただき、グループ全体の従業員の理解を深め、品質を大切にする意識をさらに広げることの実現に期待します。 1ヵ月間の業務内容 職場社員によるOJTを中心に担当業務を習得いただきます ・職場での研修、OAなどの業務環境整備 ・品質保証部業務内容と担当業務について段階的に習得 将来のキャリアイメージ 他の事業部や事業所も含めた事業基盤業務に精通した人財としての活躍を期待します。 特にIT、DX人財としての専門性に期待します。 募集要項 ■必須要件 ・学歴 ：高校卒業以上 ・業務経験 ：企業での3年以上の実務経験 メール利用経験（社内外発信） 業務書類作成経験（議事録作成など） コミュニケーション（会議での発言） ・ PCスキル：以下作業ができること 動画作成のITスキル Excel 書式設定、四則演算、グラフ作成 Word 既存資料修正、書式設定、表や図の挿入、ページ設定 Powerpoint アニメーションやスライドショー設定、動画作成、ノート作成と発表者モード設定 その他 Outlook(メールソフト）、Teams（チャット/会議）、Zoom（オンライン会議） ・ 経費処理の実務経験 ■歓迎要件 ・Microsoft アプリツール（sharepoint,teams,forms,powerbiなど）スキル ・語学力（翻訳ツールを活用しながらビジネスメール対応ができる） ■パーソナリティ ・明るく前向きな方 ・コミュニケーション能力、協調性のある方
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【川崎事業所】OTセキュリティ推進者兼生産系ITシステム管理担当者の募集（一般職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 近年、社会全体でITセキュリティの重要性が一層高まる中、ITと同じネットワークで接続されるOT（Operational Technology）領域におけるセキュリティ対策の強化が、製造業においても重要なテーマとなっています。 特に、生産設備や制御システムを含むOT領域では、事業継続や安全性の観点からも、ITと一体となったセキュリティ施策の整備・高度化が求められています。 こうした背景を踏まえ、当社ではOTセキュリティを中長期的に推進し、ルールや体制の構築から、具体的なセキュリティ施策の企画・現場への導入までを一貫して担える体制の強化を進めています。 その中核を担い、関係部門と連携しながらOTセキュリティのあるべき姿を描き、実行に移していける人財を募集します。 本ポジションでは、OTセキュリティ推進の役割に加え、生産系IT領域における各種システム管理・運用のサポートにも関わっていただくことで、製造現場を支えるIT基盤全体に幅広く貢献いただくことを期待しています。 業務内容 ・国内外グループ会社への主としてOTセキュリティ領域におけるルール策定、対策立案、現場導入の推進 ・生産系システムの維持運用 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、まずDX推進部内でのオリエンテーションを通じて、当社で働くうえでの基本的なルールや業務環境、生活周りの事項について理解を深めていただきます。 その後は、できるだけ早い段階から実務に参画いただく想定です。 教育はOJTを中心に進め、実際の業務を通じてOTセキュリティ推進や生産系IT領域の理解を深めながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。 周囲のメンバーと連携しながら、実務に即した形でキャッチアップできる環境を整えています。 魅力・やりがい OTセキュリティは、日本のみならずグローバルに見てもリスクが高く、かつ専門人財が限られている分野です。本ポジションでは、そうした社会的に重要性の高いOTセキュリティ領域において、専門性を確立し、第一線で活躍できる経験を積むことができます。 また、活躍のフィールドは味の素株式会社単体にとどまりません。国内外のグループ会社とも連携しながら、各拠点の特性や課題に向き合い、OTセキュリティの高度化を推進していく役割を担っていただきます。 製造現場に近い立場で実効性のある施策を形にし、その成果がグローバル規模で事業や社会の安全・安定につながっていく――影響力の大きさと手応えを実感できる点も、このポジションならではの魅力です。 キャリアイメージ IT/OT問わずセキュリティに関する社内専門家としてセキュリティ責任者や監査の対応等が期待されます。 募集組織情報 配属組織：DX推進部 生産ITグループ 配属組織人数：85名（DX推進部） 配属グループ人数：8名（生産ITグループ） 配属グループの年齢層：40代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 ミッション・ビジョン： ■生産エリアにおける価値創出の積極的な提案・実現とコスト効率化 ■サステナブルな生産を実現するシステムのリスクマネジメントおよび効率的な維持運用（GMP）
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【東海事業所/四日市市】ユーティリティー供給・排水処理オペレーター（受発電設備・エネルギー管理）の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、東海事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や排水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。 業務内容 ・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務 ・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進 魅力・やりがい 原動課は工場の安定生産基盤であるユーティリティー供給を担っている重要な部署です。工場の全体最適に向けた安定運転やコスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行い、組織と個々人の共成長が実感できる職場です。またGHG削減や水使用量削減など持続的な地球環境の実現に貢献することができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント）の習得 ・製造オペレーター（３交替勤務）を通じて、ユーティリティー供給や排水処理の運転技術の習得 キャリアイメージ 以下の活躍を期待しています ・当面は、原動係オペレーターの主力としての活躍（班員、班長） ・適性にあわせ、日勤メンバーとして業務（設備管理、新技術導入検討、係運営等）拡大をして係内メンバーをリードできる人財への成長 ・国内他事業所の原動係での担当者 募集組織情報 ■ミッション ユーティリティー供給設備や排水処理設備の安定運用により、東海事業所のサステナブルな生産活動に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 原動課 原動係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】DX推進部 サイバーセキュリティ/ネットワーク担当の募集（一般職）
募集背景 サイバー攻撃の高度化やグローバル拠点との連携強化に伴い、企業に求められるセキュリティ対策は年々複雑になっています。 特にインシデント対応領域においては、高度な専門知識に加え、実際の事案に基づく迅速かつ的確な判断力が求められます。加えて、インターネットを介した攻撃の高度化に伴い、ネットワーク領域からの脅威に対する対策強化も急務であり、ネットワークセキュリティの設計・運用に精通した人財の確保を求めています。 そこで今回、ネットワークとセキュリティの両方の知見を活かしながら、グローバルなIT環境の安全性向上をリードいただける即戦力人財を募集します。 業務内容 ネットワーク領域におけるセキュリティ強化に向け、関連ツールやアーキテクチャの企画・構築・展開・運用までを一貫して推進するとともに、サイバーセキュリティに関するインシデントやリスクをグローバルで把握・分析し、その対応および解決を主導していただきます。 魅力・やりがい 事業会社ならではの立場で、実際の製品やサービスに深く関わりながら、ネットワークおよびセキュリティ環境の強化を推進できるポジションです。インシデント対応やリスク評価に加え、環境改善や各種プロジェクトにも幅広く携わっていただきます。構想・企画にとどまらず、現場と連携しながら実行・実現まで一貫して担うことで、自らの取り組みが事業や組織の成長を支えている実感を得られる環境です。ネットワークとセキュリティ双方の知見を活かしながら専門性を高め、大きな影響力を持って活躍することができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後約1か月間は引継ぎ期間として、日常運用業務や進行中のセキュリティ案件、改善活動に参画しながら業務知識を習得いただきます。あわせて、ネットワークおよびセキュリティ上の課題を把握し、必要に応じて海外拠点とのコミュニケーションも開始していただきます。 キャリアイメージ 味の素グループにおけるサイバーセキュリティ/ネットワークのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。 募集組織情報 ■ミッション サイバー攻撃リスクに対してツールとルールと体制を適切に整備し、事業基盤の安定化に貢献。クラウドをはじめとするモダン技術を取り入れたITインフラと業務アプリケーションを整備し、シンプルで全体最適化されたITアーキテクチャにより、安全で安定した事業基盤を実現している。 ■組織構成 組織名称：DX推進部インフラ・セキュリティグループ グループ人数：約14名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍あり
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【本社/東京】DX推進部 基幹システム運用管理・企画担当の募集＊リーダー候補
募集背景 味の素グループでは、2030年のありたい姿 （ASV指標）の達成に向けて、データを活用した経営の高度化を推進しています。 その中で、事業活動を支える基幹システムの重要性が高まっており、安定運用と将来を見据えたシステム変革を担う人財資産の強化を進めています。 業務内容 SAP S/4HANAを中心とした基幹システム領域において、安定運用と将来に向けたシステム変革の両面を担当いただきます。 ■主な業務 ・基幹システムの運用・保守管理 ・システム障害や課題発生時の対応および再発防止策の検討 ・ユーザー部門からの要望整理・業務改善提案 ・システム改修や機能改善プロジェクトの推進 ・外部ベンダーとの調整・管理 ・SAP S/4HANA関連プロジェクトへの参画 ・基幹システムの将来構想策定および企画・推進業務 ・プロジェクトリーダーとしての進捗・課題・品質管理 入社１ヶ月後の業務イメージ まずは現在のシステム環境や業務プロセス、関係者との役割分担や運用体制等を理解いただきます。 ・担当システムの概要把握 ・運用フローや保守体制の理解 ・社内ユーザーやベンダーとの関係構築 ・既存案件や改善テーマへの参画 ・小規模な運用改善や課題解決の主担当など 入社後早い段階から、ご自身の知見や経験を活かした改善提案も期待しています。 魅力・やりがい 味の素グループの事業を支える基幹システム領域において、安定したシステム運営を担いながら、2030年に向けた将来構想やDX推進にも携わることができるポジションです。 日々の運用・保守を通じて業務への深い理解を培い、その知見を活かして業務改善やシステム刷新プロジェクトを推進していただきます。単なる運用担当ではなく、事業課題の解決や将来の仕組みづくりにも関与できるため、自身の提案や取り組みがグループ全体の業務変革につながる実感を得ることができます。 また、基幹システム領域で専門性を磨きながら、プロジェクトマネジメントや業務改革の経験を積むことで、将来的には基幹システム領域のリーダーやDX推進を担う中核人財として活躍いただくことを期待しています。 キャリアイメージ ユーザー部門や関係会社IT部門等との定期ローテーションや、大規模なシステム構築プロジェクトへの参画等を通じ、味の素グループにおけるITの基幹人財となることを目指していただくことができます。本人の希望と能力次第では、将来的に海外関係会社への出向も含め、グローバルで活躍できる基幹人財となるチャンスもあります。 募集組織情報 DX推進部として、以下のミッション・ビジョンを掲げています。 ■ミッション デジタルの力で「顧客」に貢献し、味の素グループの企業価値を高める。 ■ビジョン ・グループ･グローバルで「DX のありたい姿の実現」に向けて、主体的に挑戦し続けることでDX 推進を牽引し、価値を創出する真のプロフェッショナル集団となる。 DX推進部全体および基幹システムグループの組織構成は以下の通りです。 ■組織構成 配属組織人数：約80名 配属グループ人数：20名 年齢層：20～60代 キャリア入社者の有無：有
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【バイオ・ファイン研究所/川崎】微生物を用いた有用物質製法(アミノ酸等)の研究開発担当者の募集
募集背景 味の素グループでは、持続可能な社会の実現に向け、環境負荷の少ない次世代のバイオものづくりに関する基盤研究および実用化に向けた応用研究を推進しています。 現在、国内外の大手企業やスタートアップをはじめとする外部パートナーとの間で、AIなどの先端技術をバイオものづくりに応用する、大規模な共同研究・共同開発プロジェクトが複数進行、または新たに立ち上がる計画です。 これらの取り組みを通じて、研究テーマはこれまで以上に高度化・多様化しており、研究開発をさらに加速するためには、微生物を用いたものづくりに関する専門性と実践的な研究開発経験を持つ人財の参画が不可欠となっています。 そこで今回、有用物質を高生産する微生物菌株の開発を中心に、AIやシミュレーションなどの先端技術も取り入れながら、新たなバイオものづくりの実現に挑戦いただける方を募集します。 業務内容 ・有用物質（アミノ酸、核酸等）を高生産する微生物菌株の開発 ・上記微生物株を用いたバイオプロセスの開発 魅力・やりがい ■AIとバイオを組み合わせた先端的な研究開発 AIやシミュレーションなどの技術をバイオものづくりへ応用する、技術的に新規性の高い研究テーマに携わることができます。微生物菌株開発やバイオプロセス開発の専門性を軸に、社内外のAI・データ領域の専門家と協働しながら、新たな研究開発手法を形にしていくポジションです ■ 新領域への挑戦 AIをバイオものづくりに応用する取り組みは、技術や研究手法が十分に確立されている領域ではありません。既存技術を定型的に運用するのではなく、自ら仮説を立て、試行錯誤を重ねながら、世の中にまだない技術を生み出していくことが求められます。研究者としての専門性と創造性を発揮できる環境です。 ■ 基盤研究から社会実装までを見据えた開発 研究テーマは、基盤研究や技術開発にとどまらず、産業応用や社会実装までを見据えて進めます。 共同プロジェクトでは、研究開発の開始から社会実装まで約5年のスパンを見据えており、一つの技術が研究段階から実用化へ近づいていく過程に継続して携わることができます。 ■ 国内外の多様な専門家との協働 社内の微生物、培養、データ、AIなど、さまざまな専門性を持つメンバーに加え、国内外の大手企業やスタートアップなどの外部パートナーと協働します。 単独で研究を完結させるのではなく、異なる視点や技術を持つ関係者との議論を通じて、研究テーマを前進させる経験を積むことができます 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、各種配属時研修を受講した後、上長やチームメンバーの支援を受けながら研究テーマに参画いただきます。 はじめに当社の研究環境、安全・品質上のルール、既存技術および担当プロジェクトへの理解を深め、その後、経験や専門性に応じて研究計画の立案、実験、解析、社内外との技術的な議論を担当いただきます。 キャリアイメージ まずは研究開発の実務担当者として、微生物菌株開発およびバイオプロセス開発の専門性を発揮いただきます。 その後は、担当する研究テーマの技術的なリードや、社内外の関係者をつなぐ役割を担い、将来的には複数のプロジェクトを牽引できる研究リーダー、またはマネジメントにも対応できるエキスパートとしての活躍を期待しています。 本人の希望や適性に応じて、研究所における専門性の深化に加え、本社の事業部門や研究企画部門などへキャリアを広げる可能性もあります。 募集組織情報 ■ミッション：持続可能な社会の実現に貢献すべく、環境負荷の少ない次世代バイオ製法に係わる基盤研究及び実用化に向けた応用研究などの業務を実施しています。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 バイオソリューション開発室 スマートセルデザイングループ グループ人数：14名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】動物栄養領域の研究開発担当の募集
募集背景 当社は、アミノサイエンス®を基盤とした栄養ソリューションを通じて、畜産業の生産性向上と環境負荷低減の両立に取り組んでいます。近年、世界的な食糧需要の拡大やサステナビリティへの関心の高まりを背景に、反芻動物栄養分野における研究開発の重要性はますます高まっています。 当社では、AjiPro®-Lをはじめとする独自技術を活用し、持続可能な畜産の実現に向けた研究開発を推進しています。現在、国内外の大学・研究機関との共同研究や新たな研究テーマが拡大しており、科学的エビデンスの創出から事業価値の検証、社会実装までを一貫してリードいただける人財を募集します。 研究者としての専門性を活かしながら、社会課題の解決と事業成長の双方に貢献できる環境で、新たな価値創出に挑戦いただける方をお待ちしています。 アミノ酸で乳牛の栄養を改善する乳牛用リジン製剤 「AjiPro®-L」 業務内容 AjiPro®-Lを活用したアミノ酸バランス飼料技術の価値検証および社会実装に向けて、乳牛・肉牛を中心とした反芻動物栄養領域の研究開発を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・乳牛・肉牛を中心とした反芻動物栄養領域における研究テーマの推進 ・国内外の大学・研究機関との共同研究の企画・推進 ・動物試験・フィールド試験における試験設計、データ取得、解析、結果解釈 ・研究データに基づく技術価値の検証 ・論文投稿、学会発表、社内外向け資料作成 ・研究成果の事業活用・社会実装に向けた関係者との連携 魅力・やりがい ■ 世界規模の社会課題解決に貢献できる 食糧需要の拡大や環境負荷低減が求められる中、畜産業の持続可能性向上は世界共通の課題です。本ポジションでは、動物栄養に関する研究開発を通じて、生産性向上と温室効果ガス削減の両立に挑戦し、社会にインパクトのある価値創出に携わることができます。 ■ 研究成果を社会実装までつなげられる 大学や研究機関での研究とは異なり、論文発表がゴールではありません。科学的エビデンスの創出から技術価値の検証、製品・サービスへの展開まで一貫して関わることができ、自身の研究成果が実際の畜産現場で活用される手応えを得ることができます。 ■ グローバルな研究ネットワークの中で成長できる 国内外の大学・研究機関との共同研究を通じて、最先端の知見に触れながら研究を推進できます。異なる専門性やバックグラウンドを持つ研究者との協働を通じて、専門性と視野の双方を広げられる環境です。 ■ 味の素グループならではの独自技術に携われる アミノサイエンス®を基盤とした独自の研究資産や技術基盤を活用しながら、AjiPro®-Lをはじめとする付加価値の高いソリューションの研究開発に取り組むことができます。既存技術の改良だけでなく、新たな価値創出にも挑戦できます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 先輩社員の指導のもと、AjiPro®-Lを活用したアミノ酸バランス飼料技術の基礎、乳牛・肉牛向けの飼料設計の考え方、および設計ソフトを用いた飼料設計業務をOJTで習得いただきます。 また、国内外の大学・研究機関とのミーティングに先輩社員とともに参加し、進行中の共同研究テーマ、試験設計、取得データ、解析方針、論文化計画について理解を深めていただきます。 キャリアイメージ 将来は、動物栄養領域の専門家として、社内外での研究開発リーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップが期待されます。国内外の研究機関や企業との共同研究を通じて、グローバルなネットワークや知見を広げながら、科学的エビデンスの創出、技術価値の検証、事業への応用を推進していただきます。動物栄養事業の中核人財として、今後の事業拡大や新規サービス開発の推進役として活躍いただくことを期待します。 募集組織情報 ■ミッション アミノサイエンス®に基づく栄養ソリューションを活用し、畜産業の生産性向上と気候変動対策に資する技術（栄養設計）・製品（AjiPro®-LおよびGHG削減素材）を開発し、人・社会・地球のWell-beingに貢献する。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所ライフサポートソリューション開発研究室動物栄養ソリューショングループ グループ人数：約10名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ＆ファインケミカル事業本部 生産統括センター/川崎市】国内外工場の生産および新技術導入サポート担当者の募集
募集背景 味の素グループでは、国内外の生産拠点において安定生産の実現と継続的な生産性向上を推進しています。 近年、製造現場における技術課題は高度化・複雑化しており、従来の生産技術の知見に加え、データ活用やDXの視点を取り入れながら課題解決を推進できる人財の重要性が高まっています。 今回募集するポジションでは、国内外工場の生産・技術課題の解決をリードするとともに、新たな技術や仕組みの導入を推進いただくことで、グローバルなモノづくり基盤の強化に貢献していただきます。 業務内容 国内外工場の生産および新技術導入に関する技術支援を担当いただきます。 【主な業務】 ・国内外工場の生産・技術課題の整理および解決推進 ・現場データの分析やシステム活用による改善活動の企画・実行 ・DXを含む最適な手法を活用した安定生産・生産性向上施策の推進 ・関係部門や工場担当者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・国内外工場への技術展開および標準化の推進 ・新技術導入に向けた検討・実装支援 魅力・やりがい ■ グローバルな生産現場の変革を自らリードできる 本ポジションは、国内工場だけでなく海外工場とも連携しながら、生産・技術課題の解決を推進する役割です。各工場が抱える課題に深く入り込み、関係者を巻き込みながら解決策を実行していくことで、味の素グループのモノづくりを世界規模で支えることができます。 ■ 生産技術とDXを融合し、新たな改善手法を創り上げられる 設備・プロセス・製造現場の知見に加え、データ活用やデジタル技術を駆使して課題解決に取り組みます。単発の改善に留まらず、再現性のある仕組みや標準化を実現し、国内外の拠点へ横展開していくことで、大きなインパクトを生み出すことができます。 ■ 工場単位ではなく、グループ全体の競争力向上に貢献できる 担当工場の支援だけでなく、複数拠点に共通するテーマの推進やベストプラクティスの展開にも携わります。自らの仕事が味の素グループ全体の生産性向上や安定供給に直結するため、大きなやりがいを実感できる環境です。 ■ 幅広い関係者と協働しながら成長できる 工場、生産技術、研究開発、品質保証、DX関連部門など、多様な専門性を持つメンバーと連携しながら業務を推進します。技術力だけでなく、プロジェクト推進力やグローバルなコミュニケーション力も磨くことができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、味の素グループの事業・生産体制や各工場の役割について理解を深めるとともに、担当領域の課題やプロジェクト状況を把握していただきます。 キャリアイメージ 本ポジションでは、まず国内外工場の生産・技術課題の解決を担う生産技術担当として経験を積み、現場理解とプロジェクト推進力を磨いていただきます。 その後は、複数工場にまたがる課題解決や改善活動の標準化、DX活用の推進など、より広い視点で味の素グループ全体のモノづくり変革に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、ご本人の志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・国内外工場を横断した生産技術・改善プロジェクトのリーダー ・グローバル生産ネットワークにおける技術標準化・技術展開の責任者 ・生産技術、DX、エンジニアリング領域における専門家 ・海外拠点やグループ会社での技術支援・マネジメントポジション ・生産戦略や技術戦略の立案を担う中核人財 味の素グループでは、世界各国の生産拠点と連携しながら事業成長を支えており、本ポジションは単一工場の改善に留まらず、グローバルなモノづくりの進化に直接貢献できるキャリアフィールドが広がっています。 「現場の課題解決」からスタートし、将来的には「グローバルな生産・技術変革を牽引する人財」へ成長いただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション 工場、事業部のありたい姿の実現に必要なソリューションを提供し、顧客と社会に貢献する価値を生み出す。 ■組織構成 組織名称：生産統括センター バイオ・ファイン技術部 ダウンストリームグループ グループ人数：4名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍
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【川崎工場/川崎市】工務部 / エンジニアリング業務担当の募集
募集背景 味の素㈱川崎工場は、医薬品用アミノ酸、パーソナルケア原料、アミノバイタル®など幅広い事業に関わる製品を製造するとともに、研究所や味の素食品をはじめとする各グループ会社の工場のユーティリティ供給や排水処理を担っています。 今回、川崎工場の多様な製品の安定生産を支え、工場がより成長していくために設備技術領域の即戦力人財を募集します。 業務内容 ・生産設備およびユーティリティ設備の保全・更新・改造計画立案 ・DX/スマートファクトリー推進施策の企画・導入 ・トラブル発生時の現場対応・原因分析・再発防止推進 ・関係部署・施工会社・ベンダーとの調整、進捗管理等 魅力・やりがい ① 日本を代表する食品メーカーの生産基盤を支える 味の素グループの主力製品を支える川崎工場において、製造課と連携して安定生産・生産性の向上を推進し、設備投資や生産基盤強化の中核を担うポジションです。 ② DX・スマートファクトリー推進を最前線で経験できる AI活用やデジタル技術導入を通じて、工場の未来づくりに直接関与できます。新たな仕組みや技術の提案が歓迎される環境です。 ③ 裁量を持ってプロジェクトを推進できる 現場やベンダー、施工会社など多くの関係者と連携しながら、自ら企画・提案した改善施策を形にすることができます。 ④ 幅広い技術領域に挑戦できる 電気・計装のみならず、機械領域も含めた幅広い設備技術に携わりながらスキルを広げることが可能です。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は、業務フロー資料を確認しながら、先輩社員の指導のもとで工場設備の保全業務や建設工事管理業務の進め方を学んでいただきます。また、安全に業務を行うために必要な資格取得や講習の受講を進めていただきます。加えて、電気・計装・システムに関する講習会にも参加し、工場設備に関する基礎知識から実務に必要な専門知識まで、段階的に習得できる環境があります。 キャリアイメージ 生産設備の保全業務や建設工事管理業務を通じて、工務業務全般に関する知識・経験を段階的に深めていただきます。将来的には、建設プロジェクトなどにも業務領域を広げ、設備管理や工場運営に関わる幅広いテーマに携わっていただきます。 さらに、新たな知見やIoT技術、DXの積極的な導入を主導し、工場の生産性向上や業務効率化に貢献することも期待しています。将来的には、建設プロジェクトリーダーや工務部門のマネジメント職として活躍できる人材を目指していただきます。 募集組織情報 ミッション 経営戦略・将来構想に沿って、 １．設備保全活動を通じて川崎エリアの安定生産を支持し、既存の事業構造を強化する。 ２．事業として魅力ある投資計画を立案・遂行し、事業利益の拡大・エリアの繁栄に 寄与する。 ビジョン １．設備保有職場と一体になって設備管理活動に取り組み、効果的な仕組みにより設備管理レベルが常にスパイラルUPしている。 ２．設備のプロとして最新の技術・ノウハウを駆使し、困難な建設・保全業務にも立ち向かい、成功に導くことで事業の発展に貢献する。 ■組織構成 組織名称： 川崎工場 工務部（電装グループ） グループ人数：約20名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍あり
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】再生医療培地等の研究開発担当者
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」の培地事業は、バイオ医薬用培地や再生医療用培地を展開しており、当社独自の培地分析技術や配合設計技術、バイオ技術によって安全性の高い培地の開発を世界最先端研究施設とも協力しながら進めています。 近年、再生医療市場の拡大に伴い、当社の再生医療培地製品に対する期待は国内外で高まっており、研究開発テーマの高度化や顧客からの技術支援ニーズも増加しています。特に、グローバル市場においては、製品開発のみならず、顧客との技術ディスカッションや課題解決を通じて価値を提供できる研究開発人財の重要性が高まっています。 そこで今回、再生医療・細胞治療分野における研究開発をリードしながら、顧客との技術的な接点も担う即戦力人財を募集します。研究成果の創出だけでなく、新たな研究テーマの立案や事業機会の創出にも挑戦いただき、将来的には当社ヘルスケア事業の成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。 バイオ医薬/再生医療用培地事業の成長戦略 業務内容 ・iPS細胞などのヒト幹細胞培養系を用いて、再生医療培地製品の技術プロモーションに必要な細胞機能解析などを実施するとともに、新規の培地組成探索や製品開発を行う。 ・再生医療培地の開発品や製品について、欧米をはじめとする顧客や国内外関連部門とサイエンスや技術のディスカッションを実施する。 ・ライフサイエンス分野における新規研究開発テーマを立案、推進する。 魅力・やりがい ・再生医療・細胞治療という成長領域において、研究開発を通じて新たな医療の実現に貢献できます。自身の研究成果が製品開発や顧客の研究活動につながることで、社会的意義を実感しやすい環境です。 ・iPS細胞をはじめとした最先端の細胞培養技術を活用しながら、基礎研究だけでなく製品開発や技術支援まで幅広く携わることができます。研究成果を社会実装につなげる経験を積むことができます。 ・国内外の製薬企業、バイオベンチャー、アカデミアとの協業機会があり、多様な研究者や専門家との議論を通じて自身の専門性をさらに高めることができます。 ・顧客との技術ディスカッションや課題解決にも携わるため、研究者としての知見だけでなく、課題設定力やコミュニケーション力など幅広いスキルを身につけることができます。 ・研究テーマの提案や新たな技術開発に挑戦できる環境があり、自らのアイデアを形にしながら事業成長へ貢献する手応えを感じることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・iPS細胞の未分化維持培養や、分化誘導実験など、実践に則した細胞培養トレーニングを通じて、当社技術や製品への理解を深めていただきます。 キャリアイメージ 入社後は、再生医療培地の研究開発や技術支援業務を通じて、再生医療・細胞治療領域における専門性を深めていただきます。iPS細胞をはじめとする先端技術を活用した研究開発や、国内外の顧客との技術ディスカッションを経験しながら、自身の専門領域を広げていただくことを期待しています。 その後は、研究テーマのリーダーとして開発プロジェクトを牽引する役割や、グローバル顧客への技術提案・事業支援を担う役割など、専門性を活かしながら活躍の幅を広げていただくことが可能です。 将来的には、再生医療・細胞治療領域をはじめとするヘルスケア領域において研究開発の中核人財として活躍いただくことや、新たな研究テーマの創出、新規事業開発の推進などを通じて事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ※上記は一例であり、多様なキャリアアップの可能性があります 募集組織情報 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室 再生医療培地グループ ■ミッション 再生医療・細胞治療の実現を培地や素材により支援し、患者様の疾病治癒・QOL向上に貢献します。再生医療用培地で培った技術は培養肉など新分野への応用を目指します。 ■組織構成 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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