味の素株式会社 求人一覧
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※キャリア登録※【全国】食品事業本部/国内営業部門外勤営業担当の募集
キャリア登録とは キャリアを簡易登録いただくことで、営業職の採用情報について発信いたします。 ＜こんな方におススメです＞ ・味の素株式会社の営業職に興味関心があり、情報収集をしたい ・今すぐではないが、転職を考えている 募集背景 当社営業活動において、生活者動向やニーズを迅速に捉え顧客課題を解決するために、販売活動に止まらない、事業と一体となった営業組織を目指しています。このため、営業力・組織力強化を目的に外部より即戦力人材を募集します。 採用する方に対しては、組織の中堅人財として営業力を発揮しつつ、若手人財の模範となり育成をサポートしていただきたいと考えております。 業務内容 ・家庭用商品または業務用商品の得意先営業活動を行う外勤担当者。 ・勤務地は国内全域、各支社・支店・営業所配属の可能性あり。 魅力・やりがい ・社内外の関係者と協働しながら、生活者・得意先の課題を解決し、当社ブランド・商品・サービスの価値を伝え、成果を創出できる点。 ・会社の顔として得意先に接し、生活者の声や反応を直接感じることができる点。 ・生活に身近なブランドである点。 ・調味料を主戦場としているため、商品そのものの魅力に加え、食材との組合せやメニューレシピの提案など、幅広い提案が行える点。 入社1ヵ月後の業務イメージ 営業現場にて得意先担当企業を持ち、営業活動をしていただきます。 ※指南役をつけ、不明な点は聞きやすい環境を整えます。同僚社員との同行を行い、業務理解をしていただきます。 将来のキャリアイメージ ・国内営業組織での外勤リーダーや、営業ラインのスタッフポジションを経験し、食に関する営業の「プロ」を目指していただきます。 ・経験を積み実力をつけ基幹職となり、組織運営、人財育成等、将来は営業部門におけるマネジメンに携わっていただきます。 募集組織情報 国内事業所・工場一覧： https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/data/office.html ミッション：私たちは「食と健康の課題解決企業」として、お得意先様と共に、生活者の方々に、「買いやすさ・楽しさ」「 スマートにつくる」「おいしく食べる」機会をお届けすることを通じて、笑顔あふれる、こころとからだの健やかな生活に貢献し続けます。 ビジョン：急激な環境変化を迅速に捉え、新たな需要・価値を創造する取り組みに常に果敢にチャレンジする。そして、生活者の皆さまから愛され、お得意先様から信頼され、ひとり一人が輝き続け、共に働く仲間が誇りに思える営業組織であり続ける。 ■配属組織 配属組織人数：約600名 配属グループ人数：7－8名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者の有無：在籍（約60名） ※詳細についてはこちらご確認ください 【公式】味の素株式会社 キャリア採用広報｜note
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【本社/東京】DX推進部 AIコンサルタントの募集（管理職）
募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、AIを活用した取り組みが不可欠です。今回、社内のAI利活用をリードして頂ける方を募集します。 業務内容 味の素グループの多様な事業領域（食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等）において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携しAIの利活用を推進していただきます。 AI利活用の推進リーダーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・AI利活用の企画・推進 ・業務効率化のためのAIツール作成の推進 ・各部門のAI活用の取り組みの支援 ・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行 ・メンバーの育成、組織開発、環境整備の推進 入社1ヵ月後の業務イメージ 全社向けに、社内向け生成AIやCopilotなどの生成AIツールの利活用を推進していただきます。 魅力・やりがい AIの専門性を高めることに加えて、様々な部門と関わることで、キャリアの幅を広げることができます。また推進リーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。 キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門へのチャレンジの機会もあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野でご活躍いただきます。 募集組織情報 配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ 配属組織人数：80名 配属グループ人数：14名 年齢層：20代から40代まで幅広い キャリア入社者の有無：有
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【本社/東京】サステナビリティ推進部 持続可能な農業導入リーダーの募集（管理職）
募集背景 GHG削減を柱とした事業活動の一環として、再生農業の導入を通じたポジティブインパクトの創出を推進しています。これに伴い、再生農業に関するプロジェクトの企画・立案から事業部門との連携による実行までをリードできる人材を募集します。 業務内容 サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。 ①全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ②味の素グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成 ③グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行 このポジションでは特に再生農業をはじめとした農業施策の戦略立案とグローバル展開の総括として、GHG削減、土壌回復、生物多様性等の川上各種環境課題解決に向けた取組の戦略や方針策定を行っていただきます。数年後には農業施策のリーダーポジションも視野に入れています。 魅力・やりがい ・業務を通じた環境問題課題の解決、農家の収入改善を遂行でき、更に活動を開示することによる企業価値の向上など、社会、企業のためになるを最前線で実施できます。 入社1ヵ月後の業務イメージ 下記を想定しています。 ・GHG排出量削減、生物多様性他の観点から、原料供給農家への再生農業の導入などを現地法人、原料サプライヤー、NGOを巻き込み共に推進いただきます。 ・グリーン領域の新事業担当、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、などを想定しています。 キャリアイメージ 農業資材開発関係の研究部門、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進、などを想定しています。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン：中期ASV経営（社会価値と経済価値の同時創出）の推進。ネガティブインパクト最小化とポジティブインパクトの創出に取り組む。 ■組織構成 組織名称：サステナビリティ推進部 グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】医薬品質管理 分析技術担当者の募集
募集背景 当社のバイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、国内外からの需要と更なる技術の向上が必須となっています。東海事業所における医薬品および医薬中間体のGMP生産における品質管理体制強化を目的とし、リーダーを担う高度専門人財を募集します。 業務内容 原薬（API）のGMP生産における品質管理のリーダーとして以下業務を担当いただきます ・ICH Q2に基づいた分析法バリデーションの計画書の作成、データ取得、報告書の作成 ・分析法の技術移転の計画書の作成、データ取得、報告書の作成 ・ICH Q14に基づいた試験法開発と確立 魅力・やりがい 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は製造の診断（医師）、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・東海事業所でのGMP生産を理解、把握する。 ・担当品目における品質管理業務を開始する。 ※配属先研修を約1週間実施、その後担当チームにおいて1～3ヶ月程度のOJTを中心とした教育を予定しています。 キャリアイメージ ・医薬品品質管理のエキスパート ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン CDMOとして、GMP品質管理とGMP分析技術を牽引する ■組織構成 組織名称：東海事業所 品質保証部 医薬品質管理グループ 配属グループ人数：約80名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。 バイオファーマサービスについて 業務内容 国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発 ・スケールアップおよびGMP製造への導入 ・製造部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする 魅力・やりがい ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。 ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。 ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している ※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。 募集組織情報 ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】バイオ製法による食品素材開発担当＜分離・精製・製品化＞の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱であるグリーン領域では、環境負荷の低い「グリーンフード」の提供や浸透させていく役割を担っています。この実現に向けて、技術や研究開発を加速させることが急務となっており、高度専門人財の募集をいたします。 業務内容 バイオ製法による食品素材開発を目的として以下業務を担当いただきます ・食品素材の分離・精製・製品化およびその製造プロセス開発に関する実務 ・研究開発に必要な文献調査 ・報告書、実験ノート等記録の作成と報告 ・グループ運営に関する各種役割の遂行 魅力・やりがい ・初期の開発から製品化までを担うため、基礎研究から製造テストまで、幅広いステージの業務を経験することができます。 ・手がけた食品素材やその製造プロセスが実生産に活用される機会もあり、大きな達成感を得られます。商品化された製品が実際にお客様に届けられる経験も可能です。 ・社外発表（論文投稿、学会発表）、社会人博士課程への通学、関連資格の取得などを実施しているメンバーが複数います。 ・関連部署（食品研、コーポレート、事業部）との連携が多く、研究以外の領域でも幅広く活躍できます。 ・グループメンバーと自由闊達に議論しながら成長することができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・教育関連（安全衛生、BS、実験室ルール、試薬関連、就労ルール等）の習得 ・担当プロジェクトの状況把握と分離・精製、製品化およびその製造プロセス開発 ※入社直後は、上長およびチームメンバーによるOJTや座学により業務内容を習得していただきます キャリアイメージ ・バイオ技術領域における研究開発の中核人財 ・事業部門、製造部門、品質管理部門での活躍 ・海外生産部門での活躍 ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション バイオの技術で食と健康の課題解決を行い、人・社会・地球のWell-beingに貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 バイオソリューション研究所 バイオソリューション開発室 セイボリーグループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】微生物を用いたバイオ素材の製法開発担当＜精製・分析＞の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。今回、これら事業の発展と領域拡大を見据え、生理活性タンパク質をはじめとするバイオ素材にかかわる研究開発を加速させ、新たなソリューション開発に寄与するために、高い専門性を有する人財を募集します。 業務内容 医薬用途タンパク質や医薬製造助材等に関わるサービス事業および製造販売事業の推進※ ・主にダウンストリーム工程に関わる業務 L 基盤技術開発、製法開発、分析法開発、製造サイトへの技術移転・工業化 ・事業部と連携した顧客対応、プロモーション活動 ※CORYNEX®、StemFit Purotein®、その他バイオ素材関連事業 魅力・やりがい ・生産菌株育種から、製造プロセス開発、製造、事業化にわたる広いバリューチェーンに関わりながら、事業部と密に連携して、お客様の課題を正確に抽出し、ソリューションの提供により、自身の研究成果が社会価値に変換される現場に立ち合うことができます。 ・コーポレート部門との協働により、事業開発や将来の事業拡大を支える基盤技術開発にも取り組んでおり、中長期的なやりがいも感じることができます。 ・志を共有する仲間と、互いに高め合う組織風土です。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業内容、社内関連部門、所属グループの研究内容の把握 ・クロマトグラフィー装置および膜装置を用いたタンパク質精製の導入部 ※入社直後は、上長およびチームメンバーによるOJTや座学により業務内容を習得していただきます キャリアイメージ ・幅広いバリューチェーンに触れて広範な専門性を身につけた上で、バイオ領域技術開発の牽引者として活躍していただくことを期待します。 ・事業部、製造部門、品質部門、コーポレート部門への展開の可能性も有ります。 ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■ミッション 生理活性タンパク質をはじめとするバイオ素材が解決できる社会課題を正確に把握し、製造法および分析法に関わる技術を駆使または新たに開発して独自のソリューションを提供することにより、お客様の社会価値創出に貢献します。 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 バイオソリューション研究所 バイオソリューション開発室 バイオマニュファクチャリンググループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】法務・コンプライアンス部法務グループ 法務スタッフの募集
募集背景 味の素グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に当社グループが目指す姿に到達するため、当社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが、当部の重要なミッションです。海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。 業務内容 入社直後は下記業務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当） ・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応 ・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信 ・株主総会の準備・運営 ※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。 入社1ヵ月後の業務イメージ 国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。 キャリアイメージ 将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。 また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。 魅力・やりがい ・国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。 ・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。 ・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。 募集組織情報 ■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。 ■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。 ■組織構成 配属組織名称：法務・コンプライアンス部 配属組織人数：約30名 配属グループ人数：13名 年齢層：偏りなく分布 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発リーダーの募集【管理職】
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。これら領域の高速開発と同時に中長期的な開発マネジメントを担うことのできる高度専門人財を募集します。 業務内容 1．化学分野に係わる機能材料の開発研究 ・研究開発テーマおよびその他の業務テーマを企画し遂行する ・特に新規電子材料開発をリーディングし、顧客とのコミュニケーションを通した的確なニーズ把握と、タイムリーな材料提案を行う 2．チームメンバーのマネジメント（数名程度） 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発にスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じて情報把握いただきます ・樹脂配合技術と知識の取得 ・所属組織の研究テーマ内容の把握 キャリアイメージ ・開発リーダー、チームマネージャー人財として活躍いただくことに期待します ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 などの可能性もあります ※上記は参考であり、キャリア開発の方向性は多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【食品生産統括センター/川崎市】食品事業の生産およびサプライチェーンにおけるAI技術開発・導入テーマの主担当者の募集
募集背景 当グループでは、国内外の味の素グループ法人のスマートファクトリー化を推進しています。具体的には、味の素グループにおける生産技術のコミュニティー運営やグループ法人個社では実現が難しい技術の開発を担っています。今回、国内外の生産およびサプライチェーンにおける全体最適化を目的としたAI技術開発と導入、生成AIを活用した業務の高度化・効率化のテーマを担う高度専門人財を募集します。 業務内容 食品事業におけるスマートファクトリー・スマートSCMの具現化のため、データサイエンス・デジタル技術を軸にしたテーマの推進を担う ①需要予測AI技術の開発と食品工場への導入 ②生産オペレーションを支援するAI技術の開発 ③生成AI・BI・RPAを活用した間接業務の高度化・効率化 魅力・やりがい ・味の素グループ食品事業の生産およびサプライチェーンにおけるAI技術開発を推進する役割を担うことができます。 ・業務を通じて、現在の画像認識、異常検知、需要予測など、多様なAIプロジェクトに携わることができます。また、生成AIなど、最新技術の活用検討にも携わることができます。 ・技術導入による業務効率化と品質向上を通じて、従業員の働き方改革にも貢献できます。 ・システムの社内ユーザーや社外ベンダーなど、社内外の多様な専門家とのコラボレーション機会も多く、幅広い人脈形成が可能です。 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを中心とし、味の素グループおよび当グループの業務やテーマ内容について習得いただきます。その後、以下業務を担当いただくことを想定しています。 ・「製品の需要予測等の予測系AIの開発と導入」、「オペレーションを支援するAI技術開発」の主担当として、テーマ推進を担う ・「RPA・BI・生成AIを活用した業務効率化・高度化の支援」に関して、チームメンバーの技術的サポートを担う ・味の素グループ各社における生産・生産技術部門を対象としたAI等のデジタル技術やデータサイエンスに関する教育の企画立案およびその運営を行う キャリアイメージ ・研究開発部門におけるテーマリーダー ・国内外グループ会社のDX部門/生産技術部門の責任者 など ※上記は一例であり、入社後のキャリアパスは様々な可能性があります。 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：食品事業本部 食品生産統括センター 食品技術部 デジタル技術グループ グループ人数：約50名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】遺伝子治療（ウイルスベクター領域）にかかわる研究開発担当者の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を担っており、今回、細胞治療、ex vivo遺伝子治療関連のテーマの速やかな推進に貢献いただける、専門性を有した人財を募集します。 業務内容 ・遺伝子治療・細胞治療製品の製造プロセスにおける技術開発 ・遺伝子治療・細胞治療実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化 魅力・やりがい ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる ・科学的専門性を活かしつつ、社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる 入社1ヵ月後の業務イメージ 細胞治療分野の技術開発の推進 例）細胞治療や遺伝子改変に関する技術を活用して、ご自身で実験計画を策定し、iPS細胞をはじめ様々な細胞を用いたin vitro評価を行う ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います キャリアイメージ 以下のような活躍を期待します ・細胞治療・遺伝子治療領域をはじめとするヘルスケア事業ビジネスにおける研究開発の中核人財 ・新規事業開発をリード出来るバイオ・ファイン研究所のヘルスケア分野をリードする人財 募集組織情報 ■ミッション 遺伝子・細胞治療のプラットフォーム技術とインフラの構築に従事し、多くの患者さんのQOL向上および健康寿命の延伸に貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室 遺伝子・細胞治療ソリューショングループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_知財分析・戦略立案担当者の募集
募集背景 近年、社外からの知財・無形資産投資及び活用への期待が高まり、味の素グループでも企業価値向上に向けて知財を含む無形資産価値の最大化を進めています。IPランドケープ活動も重要事項であり、これら活動のさらなる拡大を目指し、即戦力として業務遂行いただける高度専門性人財を募集します。 業務内容 知財分析および戦略提言機能の強化に向けて、以下業務を担当いただきます ・知財情報を活用した事業・R&D戦略提案（IPランドスケープ） ・知財ポートフォリオの可視化、定量的評価 ・知財活動・成果の社内外発信 魅力・やりがい ・当社の多岐に渡る事業へ向けた戦略提言を行うため、幅広な事業・技術領域での業務機会があります ・技術バックグラウンドと知財の専門性を活かし、事業戦略やR&D戦略の立案や進化に貢献することができます ・チームでの取組、社内関係者との協業、社外活動の機会が多く、社内外の人的ネットワークを拡大できます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・IPランドスケープの実行（OJTによる） ・自社ロードマップや知財戦略についてのインプット キャリアイメージ ・事業部やコーポレート部門 ・知財部門又はグループ会社知財部門でのマネジメント業務 など 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 企画戦略グループ 年齢層：40代～50代 キャリア入社者：在籍
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_特許（ICT領域）担当者の募集
募集背景 味の素グループは、知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、急成長するICT領域の業務領域拡大に対応するため、知財領域の高度専門人材を募集します。 業務内容 主にICT領域の出願・権利化業務、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築 魅力・やりがい 当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特にICT領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・ICT領域の知財戦略のインプット ・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務 キャリアイメージ 知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 特許グループ 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【知的財産部・川崎市】知的財産部_特許（食品領域）担当者の募集
募集背景 味の素グループは、知財・無形資産を企業発展の原動力と捉え、事業部門･R&D部門･知財部門が三位一体となって事業戦略と連動した知財戦略を策定・遂行することで、戦略的知財ポートフォリオの構築と知的財産のビジネスへの積極的な活用を加速し、企業価値向上を実現しています。今回、当社コア領域である食品関連特許の業務領域拡大に対応するため知財領域の高度専門人材を募集します。 業務内容 食品関連領域の出願・権利化業務、および、他社特許解析の担当者として以下業務を担当いただきます ・発明の発掘、出願、権利化によるポートフォリオ構築 ・他社特許調査、解析による無効化対応 ・知財権を活かした戦略構築 魅力・やりがい 当社は、B2C事業からB2B事業まで、またフード、ヘルスケア、ICT領域と幅広い事業ポートフォリオを有するリーディングカンパニーです。特に食品関連領域は事業・R&D・知財の三位一体が重要な領域であり、知財戦略を積極的に推進していくことが求められ、挑戦を促す風土もあります。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・食品関連領域の知財戦略のインプット ・OJTを通じた発明の発掘、出願、権利化業務 キャリアイメージ 知財専門性を発揮し、戦略的ポートフォリオ構築および訴訟指揮などの業務を担う人財としての活躍を期待します 募集組織情報 組織名称：コーポレート本部 知的財産部 特許グループ 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】工務部メンバー（電気計装保全建設業務）の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所の設備トラブル防止や新規設備導入、事業所DXの推進、組織のエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。 業務内容 ・甘味料、化成品、医薬品などの設備導入に伴う電気計装分野の基本計画、基本設計 ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応 ・上記に伴う外部協力会社への依頼、発注検収及び施工監理 ・設備管理基準に従った設備マネジメントサイクルの推進、機会損失削減に向けた再発防止の取り組み ・DX技術を駆使した無人化、省力化技術の導入 ・リーダーとしての組織ミッション推進 魅力・やりがい ・事業所全体の電気計装設備を設計・維持・管理を行うなど幅広い分野で技術力を発揮できる ・設備マネジメントを通じて安定生産に寄与し、製品品質やコスト削減にて「食の安全」に貢献できる ・工場エンジニアとして自ら考えた設備や制御が製品を作り出すことに喜びを感じることができる ・多種多様な自社製品(甘味料、界面活性剤、医薬品原料など）の生産活動に、設備を介して携わることが出来る 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者からOJTを中心とした教育を受けていただきます ・設備設計、保全計画に関するルーティン業務 ・設備マネジメントにかかわる事項 ・事業所内の設備管理関係の定例会参加（全体の流れやスケジュール理解） ・自社の主要製品の生産工程や設備の見学、座学教育、生産部門との協議参加 キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待しています ・定修業務の計画、大型建設プロジェクトに参加することでスキルアップを図り電気計装分野の中心的な人財として貢献頂くこと ・組織をまとめるリーダーシップ、若手の指導役として組織の成長への寄与 ・全社の電気計装技術、DXを牽引することができる人財への成長 ※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する ■組織構成 組織名称： バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 電装グループ グループ人数：約10名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】DX推進部 テックリードの募集（管理職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、生成AIを活用した新規サービス開発や既存デジタルサービスの内製化による効率的な開発プロセスの推進が必要不可欠になります。今回、内製開発チームをDX推進部内に新設し、外注依存を減らすことで、社内にノウハウ・ナレッジが蓄積していき、開発スピード・品質向上をミッションにしたチームリーダーを募集します。 業務内容 テックリードの知見を活用し、DX推進部が支援するECサイトやオウンドメディア、AIサービスの内製開発をリードして頂きます。技術選定、開発現場の支援、技術レビュー、チームビルディングを行い、DX推進部内や各事業部門、国内外の関係会社と協力しながらプロジェクトを推進して頂きます。 入社1ヵ月後の業務イメージ BtoC向けデジタルサービス開発の内製開発を推進・実行いただきます。 魅力・やりがい 最先端の技術を駆使して、食や健康にかかわるBtoCおよびBtoB向けの革新的なサービス開発に携われる点です。内製開発チーム自体が当社にとってチャレンジングなミッションであり、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、プロジェクトをリードすることで、組織全体のデジタル変革を推進する重要な役割を担うことができます。技術選定やチームビルディングを通じて、自身のスキルを磨きながら、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 キャリアイメージ 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野での活躍を期待しています。 募集組織情報 配属組織：DX推進部 配属組織人数：80 配属グループ人数：14名（先進ITグループ） 配属グループの年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】製品および開発品の安全性・有用性評価の担当者募集
募集背景 当グループでは、味の素グループの製品や素材(アミノ酸、食品添加物、化成品など)の安全安心の提供と価値向上をめざし，広範な安全性・有用性評価及び当社素材に関する学術、情報のモニタリングとサイエンスコミュニケーション活動を実施しています。このミッションを成し遂げるために、安全性や有用性に関する評価、ならびに学術情報の整備・活用において、エビデンスベースの考え方を軸とした活動を理解し、主体的に評価戦略を構築できる高度専門人財を募集します。 業務内容 1.製品開発における安全性/有用性評価における戦略策定と業務推進 （開発テーマ推進のための戦略策定・先端情報の収集と解析、委託試験管理、申請資料の策定など） 2.製品評価のための実験業務（非臨床試験）、動物実験代替技術の構築など 3.基幹製品および開発素材（アミノ酸/うま味調味料/甘味料など）の学術情報モニタリングおよび解析 魅力・やりがい 多岐にわたる当社製品や素材の安全性評価や、科学的エビデンスに基づく製品価値向上に関わる業務を通じて、さまざまな経験を積むことができる環境が魅力です。また、こうした活動を通じて当社事業に貢献しているという充実感が、大きなやりがいとなります。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属後教育と研修：現在開発中のテーマの内容の把握、研究開発領域における規制内容の理解や社内で実施する試験に関する手順の教育、手技の取得など ・OJT：担当業務に関わるユニットリーダーなどによる業務実施サポート キャリアイメージ ・製品評価における安全性・有用性を評価する専門職、又はグループを統括するマネージャー ・製品の品質保証を担当する専門家（品質保証部、事業部の品質保証担当を想定）としての社内ローテーションの可能性もございます 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 バイオ・ファイン研究所 評価・分析室 製品評価グループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】食品素材に関わるプロセス開発・工業化担当の募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。今回、東海事業所のミッションの一つである甘味料や核酸等の食品素材の製造に関する技術グループにて、それらの製造プロセス（特に単離精製プロセス）における既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を担っていただける方を募集します。 業務内容 既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を行い、製造部門へ改善プロセスや新技術を導入いただきます。具体的には、以下業務を上長の指示のもと、グループメンバーや製造部門などの関係者と連携しながら担当いただきます。 ・ラボ検討や実機試作を独力で計画・実行し、単離精製プロセス成立に向けた課題の抽出 ・得られた課題を論理的に分析し、課題解決を行うための実験計画の策定 ・製造プロセスのフローシートを作成し、プロセスが定常化した際の品質をラボにて評価する方法を策定・実行 魅力・やりがい ①自らが開発したプロセスが巨大なCPスケールで具現化し、メーカーの醍醐味であるモノづくりを体感できる ②自分の専門性（生化学、化学工学、有機化学、農学など）を活かして事業所、会社、世界に貢献しながら、生産技術を学べる ③生産技術の開発、改善を通じ、課題抽出から解決までの手法を身に付け、論理的思考と業務遂行力を高められる ④生産現場がすぐ近く、製造部を始め関係者と連携して生産を実現することで、チームワークを通じた人間力を高めることができる 入社1ヵ月後の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容についての教育を受けた上で、既存製品のプロセス条件検討の解析・検討の補助、HPLCなどを使用した品質評価等の実施 キャリアイメージ 生産技術のスペシャリストとなり、既存プロセスの改善や新技術・新品目導入、新事業開発をリードする中核人財として活躍いただくことを期待します。 募集組織情報 ■ミッション 既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を行い、東海事業所のASV実現に貢献する ■組織構成 組織名称： グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】IR室スタッフの募集（一般職）
会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎながら、アミノ酸のはたらきで「食と健康の課題解決企業」を目指しています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 募集背景 当社IR室では、企業価値向上をより一層推進するため、IR機能の高度化と体制強化に取り組んでいます。キャリア採用を通じて新たな視点や専門性を取り入れることで、中長期的に当社グループの企業価値向上を支え続ける、強固なIRチームの構築を目指しています。 今後は、従来のIR業務にとどまらず、日本のIRをリードする存在となることを目指し、新たな取り組みを積極的に推進していく方針です。そのため、今回の採用では、深く考察しながらデータ分析や各種IR資料の作成に取り組み、企業価値向上に貢献いただける人財を求めています。 将来的には、IR室の中核メンバーとして成長し、数年後にはチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 業務内容 ・IR業務全般 ・IR資料の作成、投資家とのコミュニケーションなど 入社1ヵ月後の業務イメージ IRグループにて、他メンバーから引継ぎを受けながら味の素グループについて理解を深めつつ、ともに業務を遂行することを想定しております。 魅力・やりがい 投資家との継続的なコミュニケーションを通じて、味の素グループの企業価値向上への貢献を実感いただくことができます。 キャリアイメージ ・様々な新しいアイデアを出して挑戦し、投資家を中心に広くステークホルダーとのコミュニケーションをリードするとともに社内向けにもエンゲージメントを行い、多面的にグループの企業価値向上に貢献していただくことを想定しております。 ・IRでは少なくとも3年以上の経験を積んでいただき、その後は本人の希望も尊重しながらキャリアを検討していきます。IRエキスパートを目指すのみならず他部署や国内外のグループ会社も含めたキャリアを通じ、多面的にグループの企業価値向上に貢献いただくことを想定しております。 募集組織情報 配属組織：IR室IRグループ 配属組織人数：IR室 14名 配属グループ人数：IRグループ 8名 配属グループの年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発担当の募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。この成長領域である機能性材料の高速開発をさらに促進させるため、高度専門人財を募集します。 業務内容 半導体パッケージ基板用層間絶縁材料の開発として以下業務を担当いただきます ・新規ABFの配合、開発 ・顧客に対するテクニカルサポート 魅力・やりがい ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発をスピード感をもって取り組むことができる ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを通じた、樹脂配合技術と知識の取得 キャリアイメージ 以下のような活躍を期待しています ・中長期的に開発リーダーを担う人財 ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍 ※上記は一例であり、将来のキャリアパスは多岐にわたります 募集組織情報 ■組織構成 組織名称：バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ライフサポートソリューション開発研究室 電子材料グループ グループ人数：約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】酵素培養液生産オペレーターの募集
募集背景 組織の要員体制の見直しのために、専門性を持った優れた人財を積極的に迎え入れることで組織全体の生産力の向上を目指しています。 業務内容 下記の業務を担当いただきます ・酵素培養液製造オペレーター ・生産条件コントロール/分析・生産管理・設備管理など 魅力・やりがい 複数のコア製品の製造において、酵素反応技術を駆使しています。現在、酵素培養液（微生物培養）の製造を担当する職場では、それぞれの製品の基盤となる重要な役割を果たしています。当グループでは製品供給の”鍵”に携わることができるため、責任の大きさを実感しながら勤務いただくことができます。また、当職場で生産された酵素はアスパルテーム、核酸、コクミ調味料などに姿を変え、世界中のお客様に提供され、幅広い事業分野に貢献出来ていることが実感できる職場です。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識の学習（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント） ・OJTを中心に一連の業務を習得いただきます キャリアイメージ 次世代の醗酵現場を牽引する一角を占める製造業務のリーダーとしての活躍を期待します 募集組織情報 ■組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 機能素材課 バイオプロセス係 ■ミッション：酵素培養技術をベースに、当社コア製品の生産を実現し、人・社会・地球のWell-beingに貢献する ■組織構成 配属グループ人数：15人 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】品質保証部（QA）/ 医薬中間体、医薬品（原薬・製剤）のGMP生産における品質保証担当の募集
募集背景 味の素グループの４つの成長領域の一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。東海事業所では、低分子医薬受託事業やTIDES事業（「AJIPHASE」技術による核酸医薬受託製造）における国内外製薬メーカーのCDMO（医薬品製造開発受託機関）として、医薬品開発・生産を行っています。事業成長に伴い、品質保証部門においても、医薬GMPに精通し開発品目・定常生産品目に対し顧客である国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や医薬品GMP生産における品質保証業務に関わる人財を募集します。 業務内容 CDMOとして医薬中間体、医薬品（原薬、製剤）のGMP生産における品質保証業務を担当いただきます 1.担当品目業務 ・GMP生産における品質イベント（変更管理、逸脱管理、OOS、CAPA、バリデーション、記録照査等）の確認・判断、製造・技術・QCとの協議および指示 ・顧客である国内外の製薬メーカーや医薬開発メーカーとの品質イベントに関する会議（web会議含む）、協議、報告など 2.原薬（API）のGMP生産における品質保証業務 3.製剤のGMP生産における品質保証業務 4.顧客との品質取り決め、製品標準書作成など品質保証に関わる業務 5.事業所内GMP体制管理に関わる規程書整備、GMP教育などの業務 6.当局査察、顧客監査、原料供給元監査、委託先監査への対応 魅力・やりがい ・海外顧客との直接のやり取りを通して、新規医薬品開発に初期段階から上市までの広い範囲に関わることができます ・GMP品質イベントにおいて、製造現場や品質管理のメンバーともコミュニケーションを取りながら協働して開発、生産に関わることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・東海事業所でのGMP生産を理解、把握 ・担当品目における品質保証業務 ※GMP生産における品質保証業務の教育訓練を受けながら担当品目における品質保証業務を実施いただきます。 キャリアイメージ 以下のような活躍を期待しています ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 ・薬剤師資格があれば、医薬品製造管理者業務 ・グループ運営ができるマネジメント人財への成長 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン Quality Cultureを醸成し、お客様の信頼に応える ・リスクベースドアプローチの徹底 ・物事をシンプルに ・正しい行いに誇りを持とう ・なんでも言い合える文化を創る ■組織構成 募集組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 品質保証部 品質保証グループ 配属グループ人数：約25名 年齢層：30代～40代 キャリア入社者の有無：在籍
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【東海事業所/四日市市】安全衛生・防災担当者の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の安全衛生や防災対応業務の体制強化も行うため、高度専門人財を募集します。 業務内容 東海事業所の安全衛生・防災に関する業務、また安全衛生・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する １．全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ２．全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど） ３．各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全/環境/品質/遵法)の内、安全、環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じて多くの経験や知識などを得ることが出来ます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属組織の「安全環境部 安全グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 キャリアイメージ 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、安全部門の第一人者となること 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 安全環境部 安全グループ グループ人数：約10名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】安全環境部 環境担当者の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。2030年のロードマップに向けて、4つの成長領域にかかわる各事業拡大に伴い各種法対応業務の増加と東海事業所の法令知識や環境保全、防災業務の体制強化も行うため、これら領域の高度専門人財を募集します。 業務内容 東海事業所の環境保全・防災に関する業務、また環境保全・防災に関わるIMS（統合マネジメントシステム）を運用管理する １．全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ２．全場の環境教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、環境等の教育への取り組みなど） ３．各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、環境・防災それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・配属組織の「安全環境部 環境グループ」の教育プログラムによって、グループ全体の業務内容を把握する ・OJTを中心とした担当業務の習得 キャリアイメージ 以下の領域での活躍を期待します ・東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただいた後、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内での活躍 ・メーカーである当社グループにおいて、環境部門の第一人者となること 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 安全環境部 環境グループ グループ人数：約5名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍
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【バイオ・ファイン研究所/川崎市】バイオ・ファイン研究所 施設管理責任者の募集【管理職】
募集背景 バイオ・ファイン研究所の活動拠点は、川崎事業所の広大な敷地内にあります。バイオ・ファイン系の事業の根幹となる価値を創造する幅広い研究内容と、その機能に合わせて複数の研究棟を備えており、日々の研究活動を行っています。各研究棟や設備については、完成して一定の年数が経過し、また研究活動自体も年々変化してきており、研究活動を最適化するためには設備管理自体も中長期視点かつ専門的な管理・運営が必要です。このミッションを着実に遂行するため、幅広い知識と経験を備えた高度専門人財を募集します。 業務内容 １．バイオ・ファイン研究所のインフラ（研究棟、付帯設備）管理を通じた効率的な研究活動への貢献 ・中長期視点での補修、更新計画の立案、計画管理、遂行 ・設備投資、修繕費用等の戦略的な予算策定および管理 ２．施設の消費エネルギーを見える化し、GHG発生を効率的に削減する施設管理の実現 ３．施設管理チームの統括・管理 ４．部下の育成とマネジメント（複数名） 魅力・やりがい 味の素グループの価値創造の源泉であるバイオ・ファイン分野の最先端の研究基盤を支える責務と権限を有し、近未来における新しいテクノロジーの創造に関わることができます 入社1ヵ月後の業務イメージ ・バイオ・ファイン研究所および所属グループの業務内容と設備の把握 ・OJTを中心とした実業務の習得 キャリアイメージ ・バイオ・ファイン研究所における施設管理リーダーのポジションを継続し、施設管理レベルの維持・向上に貢献していただくことを期待します ・キャリア展開は多岐にわたりますので、ご自身のキャリアデザインと適性に合わせ適宜判断となります 募集組織情報 募集組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部バイオ・ファイン研究所研究管理部基盤・ガバナンスグループ 配属グループ人数：約15名 年齢層：40代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【東海事業所/四日市市】医薬品生産オペレーターの募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。2024年度より、継続して大幅な生産体制強化を行っており、医薬品製造業務を担っていただける方を募集します。 業務内容 医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます ・アミノ酸を主原料とした医薬品製造 ・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務 魅力・やりがい ・患者様、医療従事者の手元に直接届く製品の製造を行い、社会への貢献を行うことができる ・粉体加工（混合、造粒、コーティング等）とスティック充填、包装のスキル・知識を身に付けることが出来る 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業所および配属部署での研修 ・交替勤務に入りOJTを中心に実務を習得 キャリアイメージ ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション 患者様のQOL向上と顧客満足に貢献し、基礎的医薬品の責任を果たしながら、安定供給とASVの実践に取り組む ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 医薬品製造部 製剤課 グループ人数：約60名 年齢層：20代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】ユーティリティー供給・排水処理オペレーター（受発電設備・エネルギー管理）の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、東海事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や排水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。 業務内容 ・ユーティリティー供給および排水処理設備の運転および監視業務 ・安定運転や低コストオペレーションに向けた課題発掘、各種検討、推進 魅力・やりがい 原動課は工場の安定生産基盤であるユーティリティー供給を担っている重要な部署です。工場の全体最適に向けた安定運転やコスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行い、組織と個々人の共成長が実感できる職場です。またGHG削減や水使用量削減など持続的な地球環境の実現に貢献することができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・工場内基礎知識（安全、環境、品質、法令、宗教、各種マネジメント）の習得 ・製造オペレーター（３交替勤務）を通じて、ユーティリティー供給や排水処理の運転技術の習得 キャリアイメージ 以下の活躍を期待しています ・当面は、原動係オペレーターの主力としての活躍（班員、班長） ・適性にあわせ、日勤メンバーとして業務（設備管理、新技術導入検討、係運営等）拡大をして係内メンバーをリードできる人財への成長 ・国内他事業所の原動係での担当者 募集組織情報 ■ミッション ユーティリティー供給設備や排水処理設備の安定運用により、東海事業所のサステナブルな生産活動に貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 製造部 原動課 原動係 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【川崎工場 / 川崎市】香粧品素材の生産オペレーターの募集
募集背景 当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、アミノ酸のはたらきを最大限活用したアミノ酸系界面活性剤を始めとした香粧品素材の供給を通じて、世界中の人々のヘルスケアに貢献することを目指いしています。独自の製造技術を強みとし、多岐にわたる顧客に確かな品質と安定した製品供給のため、製造現場をリードいただける高度専門人財を募集します。 業務内容 ・香粧品素材の生産オペレーション ・生産設備自主保全 ・安全衛生、環境、品質などの活動計画の推進 ・業務改善活動の推進 魅力・やりがい 「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスのもと、当社独自の技術により開発された香粧品素材アミノ酸系界面活性剤アミソフト®アミライト®の生産活動により、付加価値のある製品とサービス提供を実現することで社会への貢献を目指しています。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・安全衛生、環境、品質、就労ルールなどの基礎研修の受講 ・OJTを中心として、上長あるいは指導者によるオペレーター業務の習得 キャリアイメージ ・川崎工場内でのローテーションを通じて製造現場でのリーダーとしての活躍を期待 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション アミノ酸系界面活性剤を始めとした香粧品素材の供給を通じて、世界中の人々のヘルスケアに貢献する ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部川崎工場製造部香粧品素材課 グループ人数：約20名 年齢層：20代～50代
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【東海事業所/四日市市】医薬品原薬の製造オペレーターの募集
募集背景 東海事業所では2030年に向けた成長戦略として「2030ロードマップ」を策定し、事業拡大と競争力強化を進めています。4つの成長領域の柱である「ヘルスケア領域」において、アミノ酸、核酸を原料とした当社独自の医薬品製造技術を強みとするCDMO(医薬品受託開発・製造)事業を展開しており、国内外のお客様からの引き合いが拡大しています。今後のCDMO事業のさらなる成長に向けて、効率的かつ安定した生産体制の強化が不可欠であることから、生産業務を通じて事業成功を支えていただける方を募集します。 業務内容 GMPに則った医薬品原薬の製造を担当としていずれかの業務を担当いただきます 【合成課】 ・有機合成をベースとした医薬品製造業務 ・交代勤務での生産オペレーション 【精製課】 ・液体クロマトグラフィー法を用いた核酸やペプチドの精製 ・交代勤務での生産オペレーション 魅力・やりがい ・製薬会社様への原薬供給を通して、医薬品を待ち望む患者様の健康に貢献しているとの実感が持てる ・事業部、研究開発部門、製造それぞれの密な連携があるため、かかわる事業全体像を把握することができ、事業貢献を実感することができる 入社1ヵ月後の業務イメージ ・事業所および配属部署での研修（安全、品質、設備、技術等） ・OJTを中心とした実務の習得 キャリアイメージ ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長 ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待 募集組織情報 ■ミッション 医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する ■組織構成 組織名称： 東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス合成1課合成1係 東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス合成2課合成2係 東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス精製課AJIPHASE精製係 グループ人数：30～40名 年齢層：10代～60代 キャリア入社者：在籍
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【東海事業所/四日市市】工務部 / エンジニアリング業務担当の募集
募集背景 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所全体の設備投資計画管理や設備マネジメント、もしくはエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。 業務内容 ・設備導入に伴う基本計画、基本設計 ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応 ・上記に伴う外部業者への依頼、発注検収及び施工監理 魅力・やりがい ・事業所全体のスケールの大きい業務に携わることができる ・工場エンジニアとしてライフサイクルエンジニアリング（LCE）に携わることができる ・多種多様な自社製品の生産活動に、設備を介して携わることができる 入社1ヵ月後の業務イメージ ・職場内の教育担当者からの業務内容についての教育 ・設備投資計画や設備予備品管理に関するルーティン業務の習得（OJT） ・安全/環境/品質/順法に関する業務の習得（OJT） ・工事安全活動に関わる定例会議の参加やドキュメント作成など ・人事研修プログラムに応じた集合研修への参加 キャリアイメージ 以下領域での活躍を期待しています ・東海事業所工務部の管理業務を広く学んだのち、投資効率改善や工事安全レベル向上に貢献頂く ・設備マネジメントの実践を通じて、工場の安定生産および事業の成長に寄与すること ・将来的には全社の工場や本社を跨ぎ、資本効率改善を視野に入れた投資計画や予算管理、組織マネジメントのレベル向上を達成できる人財となっていただくこと ※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。 募集組織情報 ■ミッション エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する ■組織構成 組織名称： バイオ＆ファインケミカル事業本部 東海事業所 工務部 機械グループ グループ人数：約15名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍
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【本社/東京】DX推進部 サイバーセキュリティ担当の募集
募集背景 当社では、事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、サイバーセキュリティを事業基盤の重要な要素の一つと位置づけ、継続的な強化に取り組んでいます。単なるシステム防御にとどまらず、事業継続やレジリエンスの観点から、実効性のあるセキュリティ運用体制の構築が求められています。 特に、セキュリティ監視やインシデント対応の領域では、状況を的確に把握し、事業への影響を踏まえた迅速な判断と対応が重要となります。本ポジションでは、こうした現場対応の中核を担い、関係部署と連携しながらセキュリティ運用を実践的に推進していただくことを期待しています。 事業会社ならではの環境の中で、日々の運用から有事対応まで幅広く関わりながら、セキュリティを「守りの機能」に留めず、事業を支える基盤として高めていく役割です。 こうした取り組みをともに推進し、当社のセキュリティ運用の中核を担っていただける方を募集いたします。 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます ①サイバーセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。 ②サイバーセキュリティインシデント/リスクをグローバルで把握して、その解決を主導すること。 魅力・やりがい 事業会社ならではの立場で、実際の製品やサービスに深く関わりながら、国内外の関係会社を横断したセキュリティ強化をリードできます。構想・企画にとどまらず、現場と連携しながら実行・実現まで一貫して担うことで、自らの取り組みが事業や組織の成長を支えている実感をダイレクトに得られるポジションです。 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後1週間は社内ルールや庶務、生活回りを整える期間とし、その後1か月程度の業務引継ぎを経たのち、基本自身の担当職務を遂行するイメージです。不明な点は適宜周囲や上司の協力を得ることができます。 キャリアイメージ 味の素グループにおけるサイバーセキュリティのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。 募集組織情報 ■組織のビジョン 我々は､経営者視点でDX 推進を牽引し、ASVと2030年の味の素グループのありたい姿の実現を目指します ■サイバーセキュリティに関する組織のミッション サイバー攻撃リスクに対してツールとルールと体制を適切に整備し、万一の事態が発生した場合でも影響を最小限に抑える強靭な事業基盤を実現します。 ■配属組織構成 配属組織人数：約80名 配属グループ人数：18名 年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍
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【本社/東京】R&B企画部フードテックグループ 新規事業開発・プロダクトマネージャ担当の募集（管理職）
募集背景 味の素グループが培ってきた食とアミノサイエンスの知見、アセットを活かし、フード＆ウェルネス領域の課題をテクノロジーで解決する新規デジタル事業を立ち上げています。 現在、プロダクトのコンセプト検証から本格的な市場投入フェーズへの移行期にあり、プロダクトの方向性を定義し、ユーザー価値と事業成長の両輪を回していく中核メンバーを募集します。 大企業の顧客基盤・研究力を活かしながら、スタートアップのようなスピード感で新市場を切り拓くポジションです。 業務内容 R&B企画部のロードマップに則り、フード＆ウェルネス領域のデジタル関連事業開発・プロダクトマネージャ担当として、以下を遂行する。 １．ユーザーリサーチ・市場分析に基づくプロダクトロードマップの策定・推進 ２．エンジニア・デザイナーと協働した要件定義・優先順位付け・開発推進 ３．社内関連部署・外部パートナー等、多様なステークホルダーとの連携・調整 入社1ヵ月後の業務イメージ 社事業・部署の業務に関する部内研修後、OJTによりプロジェクトチーム内でのSaaS開発を開始いただきます。（メンターによるサポート体制がございます） 魅力・やりがい 当社初のBtoBデジタル事業を少数精鋭チームで立ち上げる「0→1」フェーズに、新規市場開拓に向けた企画からプロダクト開発・ユーザー提供まで一気通貫で関わることができます。 キャリアイメージ まずは本事業のプロダクトマネージャとしてプロダクトの市場投入・グロースをリードし、将来的にはプロダクト責任者や他の新規事業開発、DX部門のマネージャとして活躍いただく機会がございます。 当社はデジタル・DX領域のリーダー人材を戦略的に育成しており、国内外で多様なキャリアパスを描ける環境です。 募集組織情報 配属組織正式名称：R&B企画部 フードテックグループ 配属組織人数：1名 配属グループ人数：16名 年齢層：20代から50代 キャリア入社者の有無：有
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【ガーナ駐在】味の素ファンデーション 製品「KOKO Plus®」の販売・マーケティング担当者の募集（一般職）
募集背景 味の素ファンデーションは、「食と栄養」を通じた社会課題解決を目的に、ガーナを中心とした母子栄養改善事業を推進しています。その中核となるのが、現地の伝統的離乳食に不足する栄養を補う栄養サプリメント「KOKO Plus®」です。KOKO Plus®は、無償配布に頼らず、有償販売と栄養教育を組み合わせた持続可能なモデルとして、販売規模を着実に拡大しています。 現在、KOKO Plus事業は普及フェーズから事業拡大フェーズへと移行しており、販売マーケティングの高度化、採算管理の強化、現地営業スタッフの育成・マネジメントが重要な課題となっています。そこで、現地事業を「ビジネスとして成長させる」役割を担う人財を新たに募集します。 本ポジションでは、KOKO Plus事業の拡大を通じて、社会課題解決と事業成長の両立に取り組んでいただきます。将来的には、その経験を活かし、味の素の食品事業における海外新規市場開拓を担う人財としての活躍も期待しています。 公益財団法人 味の素ファンデーション -The Ajinomoto Foundation- 業務内容 ①「KOKO Plus®」の販売MKTの担当および同製品の採算管理 ② ESM社（販売を担うNGO）への営業・販促指導およびガーナ保健省との連携業務 入社1ヵ月後の業務イメージ 入社後は本社で一定期間（目安：1か月）のトレーニングを行い、業務理解を深めていただいた上で、可能な限り早期にガーナでの駐在業務に移行していただきます。 キャリアイメージ 将来的には、味の素の食品事業における海外新規市場開拓人財として、海外事業担当あるいは海外の関係会社へ赴任していただくことを想定しております。 魅力・やりがい 栄養不足という深刻な社会課題に対し、「売れる商品」「続く仕組み」をつくることで解決に挑む仕事です。市場を通じて商品を広げることで、多くの子どもたちの栄養状態を改善し、社会的インパクトと事業成長の両立を自らの手で実現できる点に、大きな挑戦とやりがいがあります。 募集組織情報（味の素ファンデーション） ■ミッション： ミッション：「食と栄養」関連事業を通じて、世界の国々や地域の発展およびそこで生きる人々の明るい未来の創造に貢献する ビジョン：多様な組織連携による新しい価値創造の要となる。 ■配属組織人数：12名 配属グループ人数：3名（ガーナ駐在2名） 年齢層：30～60歳代 キャリア入社者の有無：有
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