味の素株式会社 すべての求人一覧
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【九州事業所/佐賀】社内システム（工場系）開発 / システムエンジニアの募集
募集背景 九州事業所では働きやすさの向上と労働人口減少への対策として、工場の自動化が急務となっています。今回、生産管理にかかわる複数情報のオンライン化、事業活動判断に必要な管理情報の自動加工・可視化、業務分析、外部委託先の連携などシステム構築の推進などを担う人財を募集します。 ※参考：統合報告書 | ライブラリ | IR情報 | 味の素グループ 仕事内容 ①システム導入による業務効率化の企画立案（九州事業所の生産現場、生産管理の業務分析と最適化を推進する業務など） ②システム開発プロジェクトの推進（設計した業務フローに適切なツール選定、システム会社と連携して開発・適合させる業務） ③予算管理（システム投資、運用コスト、機器導入費用、減価償却 など） ④資産管理（端末PC、スマートフォン、タブレット、サーバー、ソフトウェア など） ⑤システム保守運用（システム改修対応、ベンダー運用指示、インフラ管理） 入社1ヵ月後の業務イメージ OJTを中心に業務内容の教育を受け、各現場の業務フロー解析の状況把握や、現場のオペレーションの把握に着手している キャリアイメージ 味の素グループ（国内外）生産現場の自動化をリードできる人財 募集組織情報 ■ミッション 安全・環境・品質目標の達成と関連法規への順法を当事業所における活動の前提条件とし、各製品の生産および保管における安定操業により事業部の要請に応え、事業が目指すASV実現を通じて、人・社会・地球のWell-beingに貢献します。 ■ビジョン 磨かれた発酵生産技術を武器に、バイオテクノロジー、事業、スマート社会、環境、そして地域、これら5つとの共生を実現した工場となり、モノづくりを通じて企業価値の向上に貢献する組織を目指します。 ■組織構成 配属組織人数：約180名程度 配属グループ人数：5名程度 年齢層：40代～50代 キャリア入社者：在籍無し 続きを見る
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【九州事業所/佐賀】製造部バイオ・スペシャリティ素材グループでの募集/生産業務
募集背景 九州事業所では、アミノ酸をはじめ発酵由来の素材などの製造を行っています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、各製品の安定生産と環境対策による価値向上の実現、および新製品導入の業務を担う人財を募集します。 ※参考：統合報告書 | ライブラリ | IR情報 | 味の素グループ 仕事内容 生産業務(生産オペレーター業務、生産管理業務、設備点検管理業務） GMP、ISO(9001、14001、45001)などを学ぶ教育期間を設けます。同時に、OJTを中心に職場メンバーと共に業務習得を継続して行います。 キャリアイメージ 業務スキルとマネジメント能力に応じて、生産の作業主任者(班長)、生産スタッフ業務への拡大、そしてプロジェクト責任者または組織責任者(係長)などにつなげることが可能です。 募集組織情報 ■ミッション 4つの責任（安全、環境、品質、順法）を活動の前提条件に、発酵由来の素材、各製品の安定生産と環境対策による価値向上を実現して事業部の要請に応え、味の素グループが目指すASV実現に貢献します。 ■ビジョン 発酵由来の素材、アミノ酸、核酸などの製造において、自働化(M3.0)やデジタルトランスフォーメーション(DX)などの先端技術を積極的に取り込み、生産活動の持続性と拡大に取り組む事で、モノづくりを通じて企業価値の向上と逞しい人財の育成に貢献し続ける組織を目指します。 ■組織構成 配属組織人数：約60名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：無 続きを見る
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【本社/東京】大規模サイトのフロントエンド・バックエンドおよびUI/UXの開発を進めるプロジェクトマネージャー/DX推進部先進ITグループでの募集
募集背景 当社は2030年に向け、アミノサイエンスの強みを活かし、市場の成長性が高く社会価値の高い4つの成長領域（「ヘルスケア」「フード＆ウェルネス」「ICT」「グリーン」）で飛躍的成長を目指します。その中でも「フード＆ウェルネス」領域における成長には、生活者のロングテールニーズへの価値提供を可能にする顧客基盤構築が急務です。 当社最大の生活者とのデジタル接点を持つオウンドメディアを企業内や組織で閉じない連携基盤に作り変え、社内外のサービスと連携しビジネスとビジネスをつなぎ、新たな経済活動を創出するオープンイノベーションを実現する基盤へ再構成します。 その構想の中心となる「AJINOMOTO PARK」をより強固な顧客基盤とするべく、今回外部よりプロフェッショナル人材を募集します。 今後、強力な集客コンテンツ開発やコミュニティ型ファンベースへの進化など複雑かつ高度な要件を整理し、アジャイルに先進的なプロダクト開発を推進する必要がなるため、体制を拡充し再構築プロジェクトを実行していきます。 ※POND構想とは： 参考：AJINOMOTO PARK 参考：味の素グループのデジタル変革（DX） 業務内容 当社大規模サイトのリニューアルプロジェクトの中心メンバーとなり業務を遂行いただきます。当社既存事業の確かな成長を支えると共に、フード＆ウェルネス領域での新しい顧客体験創出に向け、実務を通じて牽引いただける方を募集します。以下が主な職務です。 ■事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI改善から中長期の戦術までを幅広く担当します。 ・オウンメディアのリニューアル（フロントエンド、バックエンド） ・UI/UXの改善 ・運用の開発／運用チームのマネジメント ・スクラムチームのPO 入社1ヵ月後の業務イメージ 再構築プロジェクトのPMとしてプロジェクトを牽引していただきます。 キャリアイメージ ・ DX人財として、単体およびグループ会社でデータ活用戦略、デジタル技術導入、新サービス開発を推進するリーダーを想定しています。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 1)「進化し続けることは当たり前」と捉える企業文化への変革推進 2)業務（オペレーション）の磨き込み 3)「アミノサイエンスⓇで人・社会・地球のWell-Beingに貢献」に繋がる新しい戦略の立案・提言・展開（カーボンニュートラル実現、生活者の見える化、フードロス削減、････） ビジョン 我々は､経営者視点で全ての利害関係者(従業員･取引先･お客様･社会･株主)の期待に応えDX推進を牽引する､真の経営スタッフを目指します ■組織構成 配属組織人数：69名 配属グループ人数：11名 年齢層：20代～40代/９名、60代/２名 キャリア入社者：あり 続きを見る
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【東海事業所/三重】品質保証部品管理グループ(QA)品質保証担当
募集背景 東海事業所では、バイオファーマサービス部の低分子医薬受託事業やTIDES事業（「AJIPHASE」技術による核酸医薬受託製造）における国内外製薬メーカーのCDMO（医薬品製造開発受託機関）として、医薬品開発・生産を行っています。その中でTIDES事業が急速に拡大し、東海事業所も製造、技術、品質管理の各部門の要員や設備の増強を進めており、複数の製造委託先とも連携しTIDES事業を推進しています。これに伴い品質保証部門においても、医薬品GMPに精通し顧客である国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や医薬品GMP生産における品質保証を担っていただくことができる医薬品開発・製造・品質管理の専門性がある方を募集します。 業務内容 CDMOとして医薬中間体、医薬品（原薬、製剤）のGMP生産における品質保証業務 ■担当品目業務：GMP生産における品質イベント（変更管理、逸脱管理、CAPA、バリデーション、記録照査等）の確認・判断、製造・技術・QCとの協議および指示、顧客である国内外の製薬メーカーや医薬開発メーカーとの品質イベントに関する協議、報告など ■部署共通業務：当局査察・顧客監査対応、東海事業所GMP基準書・SOPの制改訂、教育訓練、国内外原材料サプライヤー・外部委託業者管理（実地・書面）、自己点検、製品品質の照査など ヘルスケア_事業領域 キャリアイメージ 以下を想定しています ・他分野も含め、生産をリードできる品質保証人財 ・薬剤師資格があれば、医薬品製造管理者業務 入社１ヵ月の業務イメージ GMP生産における品質保証業務の教育訓練を受けながら担当品目における品質保証業務を実施いただきます。なお、教育訓練は通常3ヶ月間行いますが、経験・実績により短縮することもありOJTを基本とします。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン Quality Cultureを醸成し、お客様の信頼に応える！ ・リスクベースドアプローチの徹底 ・物事をシンプルに ・正しい行いに誇りを持とう ・なんでも言い合える文化を創る ■組織構成 配属組織人数：品質保証部 約100名（東海事業所 約520名） 配属グループ人数：約20名 年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】物流企画部 物流関連システム構築スタッフ
募集背景 会社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、当社の物流課題に取り組める方の力が必要不可欠となっております。今回募集するチームの主なミッションはそれら物流課題を解決する根幹となる物流費の分析を中心とする現在のシステムのさらなる高度化、効率化を進めるためのリーダー候補募集となります。 物流の2024年問題とは？物流クライシスに取り組む味の素社のソリューション 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます ・システム改修または再構築による現行の物流関連システムの高度化・効率化・省力化 システムの再構築にともなう分析、課題抽出、関係各所との改善連携とこれを実現するための物流関連各種業務の習得 魅力・やりがい ・物流のプロフェッショナルとして、ガバナンスの徹底、コストマネジメント、安品環管理、安全保障貿易管理により、「生活にかかせない食品の安定供給」に貢献することができます ・激動する物流環境の中で食品メーカーや卸店・小売店、行政機関との連携を進めることで日本の物流環境の課題解決・物流革命の一翼を担っているという実感を持つことができ、「持続可能な物流」に貢献していることが実感できるとてもやりがいのある仕事です。 キャリアイメージ 将来的にはシステムの専門知識をバックグラウンドとしたSCMのスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。システムの構築だけでなく、物流に関する様々な業務にも携わっていただく予定です。 入社1ヵ月後の業務イメージ 当社物流にかかわる知識、実務の習得を丁寧に行ったのち、担当業務を担っていただきます。知識、実務の習得には、経験にもよりますが1年間くらいを考えています。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 持続可能な物流の構築とスマート物流の構築 業界の中で他社、他業種を巻き込みながら率先して物流改革を推進していきます ■組織構成 配属組織人数：約40名 年齢層：40代中心 チーム内キャリア入社者：なし 続きを見る
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【東海事業所】AJIPHASE®技術開発担当の募集
募集背景 当社の中分子医薬品の製造受託開発分野は急速に成長しており、今後受託するプロジェクトは数・ステージともにさらなる進展が見込まれます。この成長の中で、高度な技術を持った優秀な人財を外部から採用することで、プロジェクトを増強し、チームの成長に貢献いただきます。 AJIPHASE®について 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセスを開発し、スケールアップ、および、GMP製造へ繋げ、製造部門や国内外のCDMOと連携をとって、技術、製造をリードする。 魅力・やりがい ・前途有望な事業に携わることができ、適性次第で職務範囲は大幅に広くなります。 ・患者様の健康に貢献している実感を得ることができます。 キャリアイメージ 当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財に成長いただきます。 ※本求人は、国内外問わず、異動の可能性のあるポジションでの募集になります 入社１ヵ月の業務イメージ 職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けていただく予定です。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・当社独自のAJIPHASE®の技術を用い、ペプチド、オリゴ核酸（＝TIDES）等の製法開発と受託製造サービスをお客様（製薬企業）にお届けする。 ・核酸医薬、ペプチド医薬のCDMO（開発製造受託）として、難治性疾患、希少疾患治療薬のプロセス開発、製造を通じて社会に貢献する。 ペプチド、PMOにレギュラーオリゴを加えて、TIDESの製造、工業化センター機能を担う。TIDES領域のCDMOとして世界ナンバーワンの実績と信頼取得に貢献する。 ■組織構成 配属組織人数：約100名（東海事業所560名） 配属グループ人数：16名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【東海事業所/三重】安全衛生・防災・環境担当者の募集
募集背景 東海事業所内では様々な製造プロセスや化学物質などの使用があります。東海事業所の全体の事業拡大に対応すべく、キャリア採用にて技術や法令に詳しい人財を確保するため募集します。 業務内容 東海事業所の安全衛生・防災・環境に関する下記の業務を担当いただきます。 （１）全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動 （２）全場の安全や環境教育に関する企画立案・推進 （３）行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 また安全衛生・防災・環境に関わるＩＭＳ（統合マネジメントシステム）を運用管理するための業務にも取り組んでいただきます。 魅力・やりがい ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全/環境/品質/遵法)の内、安全、環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます。 ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じて多くの経験や知識などを得ることが出来ます。 キャリアイメージ ・３～5年間は三重県で勤務し東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただきます。その後は、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内で活躍することを期待しております。 ・将来的には、生産系事業所にて基幹職となりライン長を担うまでの人財となっていただくことを期待しております。 入社１ヵ月の業務イメージ ・所属する安全衛生・防災・環境グループの教育プログラムに従い、同グループの業務内容を把握いただきます。その後は、OJTにて担当する業務を習得いただく計画です。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する。 ■組織構成 配属組織人数：正社員12名（東海事業所560名） 配属グループ人数：同上 年齢層：40代～50代 キャリア入社者の有無：無 続きを見る
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【東海事業所/三重】医薬品開発の品質管理および分析業務担当者の募集
募集背景 当社のバイオファーマサービス部のTIDES事業（AJIPHASE技術を用いた核酸製造の受託ビジネス）は急速に成長しており、この成長に伴い、国内外のお客様から「新薬承認申請のための試験法設定、各種分析法のバリデーション、安定性試験」などの業務依頼が増加しています。新規医薬品の開発を進めるためには、スケジュール通りに分析法のバリデーションなどを進行する必要があり、そのため優秀な技術者を募集しております。また、プロジェクトの進行には全体スケジュールを統括し、顧客との円滑なコミュニケーションが必要です。そのため、医薬品の開発におけるCMC（Chemistry, Manufacturing and Control）で分析業務の経験を有し、上記業務を牽引するリーダー層を募集しています。 AJIPHASE®について 業務内容 下記の業務を担当いただきます。 ・医薬品、医薬中間体のGMP生産における品質管理業務 ・医薬品開発の分析業務（試験法設定、各種分析法のバリデーション、安定性試験など） 魅力・やりがい 核酸分析法の開発は、まだまだ発展途上の段階です。様々な分析法を駆使しながら品質を担保するための手法をともに作り上げていくことが必要になります。これらの分析技術に関わることで分析スパンの拡大や、製品関連情報も入手でき、将来のキャリアに活かせると思います。私たちの品質管理（試験検査）部門は、品質チェックの最後の砦として、しっかりと品質管理業務を遂行することによって、お客様へ高品質で安心安全な商品をお届けすることができます。 キャリアイメージ ・将来的に、他分野も含め、生産をリードできる品質保証、品質管理人財となっていただきます。 ・薬剤師資格があれば、医薬品製造管理者業務を担当いただく機会もあります。 入社１ヵ月の業務イメージ 味の素㈱東海事業所でのGMP生産における教育を受けながら担当品目における医薬品開発業務を行っていただきます。受入教育は1週間行い、その後、担当チームにおいて1～3ヶ月程度の教育を行う。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 我々は、CDMO（医薬品製造開発受託機関）として、味の素内でGMP品質管理とGMP分析技術を牽引するグループを目指します。 「明るく、楽しく、元気よく」をモトーに、お互いを思いやり、助け合う風土があります。 ■組織構成 配属組織人数：約60名（東海事業所560名） 配属グループ人数：同上 年齢層：30代～40代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【川崎事業所/神奈川】味の素グループ国内外工場を支援する排水処理技術者の募集
募集背景 業務の拡大にともなう要員人数および味の素グループ技術と強化のために、専門性ある優秀な人財を採用し、主力として活躍いただきたいと考えています。 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます ・排水処理設備の設計支援、立上げ支援、トラブル対応支援、新技術開発・導入 ・生産工程を俯瞰した水資源有効利用の提言 ・国内外排水処理技術者への教育 キャリアイメージ 国内外のグループ会社の工場支援を通じて、現場力・実践力・指導力を発揮し、排水処理のスペシャリストとして活躍することが可能です 入社１ヵ月の業務イメージ ・ラボ実験を通じた味の素グループの排水処理の原理原則の理解 ・工場の排水処理設備見学を通じた味の素グループの排水処理の運転管理の理解 ・グループ内に蓄積された技術資料の読み込み 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン 生産統括センターは、アミノサイエンス®で人と社会と地球のWell-beingに貢献するために （１）安全・安心かつ世界一の生産性を有する「人にやさしい」生産現場で、 （２）低環境負荷でサステイナブルな「地球にやさしい」を実現する ソリューションを提供し、各部門と共に歩むパートナーとしてASV実現をリードします。 ■組織構成 配属組織人数：約60名 配属グループ人数：10名 年齢層：40代～50代 キャリア入社者の有無：無 続きを見る
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【川崎事業所/神奈川県】川崎工場 品質保証グループ長 の募集
募集背景 川崎工場では、アミノ酸をキーマテリアルとして医薬品を中心とした製品を提供しており、医薬品以外にも香粧品素材、スポーツサプリメント製品等の生産を行っています。最近では、再生用医療用培地用の検査をGMP体制で行う新たな事業展開も推進しています。品質保証体制も原薬GMP, FSSC22000, ISO9001, JIA-GMP等 複数のQMSや認証を備えています。品質保証部門においては、医薬品GMPに精通し国内外の製薬メーカーと同レベルの品質保証業務の専門性がある方や、医薬品GMP生産における品質保証を担うことができる方を募集します。 仕事内容 ■責務 製造管理者としての各種職責 品質保証に係る提案事項および販売事業部門との調整・連携 アミノ酸や医薬GMPの品質関連技術の管理 品質保証組織所員のマネジメント（約10名） ■業務内容 川崎工場生産品の品質保証のうち、アミノ酸をメインとした原薬GMPの管理業務を統括 （１）医薬品製造管理者として各種GMP活動を統括（主にアミノ酸を対象） （２）医薬品以外の品目としたアミノ酸、香粧品素材、サプリメント、再生用医療用培地 製品の品質保証業務 （変更管理、逸脱対応、CAPA、バリデーション、記録照査）の確認および判断 （３）当局査察・顧客監査対応、GMP, QMS基準文書の制改訂、教育訓練、原料包材供給者・外部委託業者管理、自己点検、製品品質の照査等 （４）品質イベントの電子承認システムの活用、必要に応じてシステム改修対応 将来のキャリアイメージ キャリア展開は多岐にわたります。一例を紹介します。 入社後3～5年は、品質保証に関連する幅広い最新の知識を有し、各年代（20代～50代）の部下に対するマネジメントを実践・経験いただきます。将来的には、製造販売部門やコーポレート品質保証部門での中枢として品質保証領域で周囲をリードしていくことを期待しています。 入社1ヶ月後の業務イメージ ・川崎工場の品質マネジメント体制の理解（生産品目、各課の特色、事業領域との関係性の理解） ・（工場内）各部門との人脈形成（製造現場、検査部門の見学）、（工場外）事業部門との人脈形成 ・各種教育の受講：GMPの理解度の確認、香粧品QMS、食品QMS（FSSC22000）、宗教対応についての理解 募集組織情報 ■ミッション 当局規制に基づき、当局・顧客の要求変化に沿ってその役割を果たす。社内ASQUA基準に従い、品質保証部門としての役割を果たす。 ■ビジョン 顧客の【品質要求】を理解した上で、法規・社内ルールに精通し、生産全体のQCD性能向上に貢献しながら品質保証の仕組み・ルール運用のリーダー役を果たす。 ※参考（味の素株式会社統合報告書） ■組織構成 組織名称：川崎工場 品質保証部 品質保証グループ 配属グループ人数：約10名 年齢層：30代～50代 キャリア入社者：なし 続きを見る
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【本社/東京】トレジャリー職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社出向（管理職）
募集背景 会社が掲げる2030年ありたい姿の実現に向けて、資本コストを意識したキャッシュ・アロケーション方針による企業価値の最大化が不可欠であり、この実現のため財務資本戦略の立案・実行は大変重要なポイントとなっております。そのため、キャリア採用を通じてトレジャリーを担える即戦力人財を外部より募集し、経営を財務資本戦略面より加速させていきます。 味の素グループ｜IR情報 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・グループ財務資本戦略の立案および実行 ・事業の状況に応じ、直間比率・調達手段の多様化を踏まえた必要な資金調達 ・グローバル資金効率化 ・人財マネジメント 味の素㈱と味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱について 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・トレジャリーエキスパート ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行っていきます。（決算、税務、将来的には海外法人ＣＦＯ等） 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱財務部にて、引継ぎの上、業務遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・味の素グループの財務基盤となり、味の素グループの企業価値を最大化します ・味の素グループの事業に貢献し続ける財務・経理のプロフェッショナルとなります ■組織構成 配属組織人数：約100名 配属グループ人数 年齢層：20代～40代 チーム内キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【川崎事業所/神奈川県】川崎工場 品質管理グループスタッフ（管理職） の募集
募集背景 川崎工場では、アミノ酸をキーマテリアルとして医薬品を中心とした製品を提供しています。また、医薬品以外にも香粧品素材等の生産も行っています。 国内外のお客様からの原薬GMPへの適合要求に応えるため、品質管理において主要な業務（変更管理、逸脱管理、分析法バリデーション等）と共に、新試験法や画期的な新規技術の導入により自動化や効率化といった品質管理業務の改善活動をリードする品質管理領域のリーダーを募集します。 仕事内容 ■担当業務：川崎工場生産品の品質管理および検査業務のサポート （１）川崎工場生産品と原材料等の品質検査の円滑業務の推進管理を行う （２）川崎工場生産品目以外（海外製造品、購入品）の品質検査を管理し、事業要請に応じた検査対応を遂行する （３）品質検査に関する検査・分析・バリデーション・規格・クレーム対応等を管理・運営する （４）顧客監査や当局査察への対応等を通し、品質検査に関する業務品質向上を主導する （５）新規分析技術導入を軸に品質管理の課題業務を改善する （６）品質広報を推進する ■担当業務領域 （１）医薬・化成品の検査に関する品質管理、新技術導入 （２）検査に関わる工場内調整及び事業部、品質保証部との調整・連携のサポート （３）医薬ＧＭＰの品質関連技術の管理 （４）化成品等の品質関連技術の管理 （５）顧客を含む外部連携に関する事項 （６）人財マネジメントのグループ長補佐（社員18名、非正規社員 約20名） 将来のキャリアイメージ QCスタッフ業務に従事し、分析領域の高い専門性を活かし、新製法の評価や新規分析法導入対応、新技術による業務改善をリードする。 R&D部門との連携、レギュレーションの理解も深耕し業務効率性を高める技術を導入する。 入社1ヶ月後の業務イメージ ・味の素㈱の品質マネジメントシステム（ASQUA）の理解 ・川崎工場の検査体制の理解（品目、項目、検査システムの理解、部内との人脈形成） ・（工場内）各部門との人脈形成（製造現場、検査部門の見学）、（工場外）事業部門との人脈形成 （定例会議体への参加） ・各種教育の受講（GMP教育） 募集組織情報 ■ミッション 原薬GMPに基づき、規制当局・顧客の要求変化に沿って品質管理部門の役割を果たす。 社内ASQUA基準に従い検査部門の役割を果たす。 ■ビジョン 顧客の【品質要求】を理解した上で、法規・社内ルールに精通し、生産全体のQCD性能向上に貢献しながら品質管理のリーダー役を果たす (QcCD: Quallity品質・Costコスト・Delivery納期)。 新たな分析機器、技術を取り入れ、川崎工場生産品目の試験の安定稼働、生産性向上に貢献する。 ※参考（味の素株式会社統合報告書） ■組織構成 組織名称：川崎工場 品質保証部 品質管理グループ 配属グループ人数：約40名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】財務会計職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社へ出向（管理職）
募集背景 会社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠となっております。そのため、キャリア採用を通じて財務会計を担える即戦力人財を外部より募集し、経営を財務会計面より加速させていきます。 仕事内容 下記の業務をご担当いただきます。 ・受託会社の単体決算（または連結決算）･原価計算に関連する統括管理 ・監査法人および監査部対応全般 ・決算･管理会計の業務標準化、効率化推進 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・財務会計、管理会計エキスパート（財務・事業部門をつなぐFP&A機能の担い手） ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行っていきます。（トレジャリー業務、海外法人ＣＦＯ等） 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて、引継ぎの上、業務遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ミッション：味の素グループの財務基盤となり、味の素グループの企業価値を最大化します ビジョン：味の素グループの事業に貢献し続ける財務経理基盤のプロフェッショナルとなります ■組織構成 配属組織人数：約100名 配属グループ人数：連結会計部 約20名、単体会計部 約30名 年齢層：20代～40代 チーム内キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】財務会計職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社出向
募集背景 会社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠となっております。そのため、キャリア採用を通じて財務会計を担える即戦力人財を外部より募集し、効率性を重視する経営を加速させていきます。 味の素グループ｜IR情報 業務内容 ・財務会計 ※味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務をしていただきます。 味の素㈱と味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱について 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・財務会計、管理会計エキスパート（財務・事業部門をつなぐFP&A機能の担い手） ※視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行っていきます（トレジャリー業務、海外法人ＣＦＯ等） 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて、引継ぎの上、業務を遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ミッション：味の素グループの財務基盤となり、味の素グループの企業価値を最大化します ビジョン：味の素グループの事業に貢献し続ける財務経理基盤のプロフェッショナルとなります ■組織構成 配属組織人数：約100名 配属グループ人数：連結会計部 約20名、単体会計部 約30名 年齢層：20代～40代 チーム内キャリア入社者：在籍 続きを見る
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【本社/東京】管理会計職/味の素フィナンシャル・ソリューションズ株式会社へ出向
募集概要 会社が掲げる2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠となっております。そのため、キャリア採用を通じて財務会計を担える即戦力人財を外部より募集し、経営を財務会計面より加速させていきます。 仕事内容 ・管理会計（決算、予算業績までを含む） ・但し、入社直後にグループ全体の管理会計を司るのは困難なため、まずは、味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱の単体会計部、または連結会計部にて複数年に亘り、業務を担当していただきます。 魅力・やりがい 財務・経理面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ ・財務会計、管理会計エキスパート。（財務・事業部門をつなぐFP&A機能の担い手） ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門内他領域へのローテーションも行います。（トレジャリー業務、海外法人ＣＦＯ等） 入社1ヵ月後の業務イメージ 味の素フィナンシャル・ソリューションズ㈱単体会計部、または連結会計部にて、引継ぎの上、業務を担当していただきます。 募集組織情報 配属組織人数：AFS 約100名 配属グループ人数：連結会計部 約20名、単体会計部 約30名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】IR室スタッフの募集（管理職）
募集背景 中期ASV経営で掲げた2030年ありたい姿実現へ向け、企業価値の最大化を図るための投資家・アナリストとのコミュニケーションは大変重要なポイントとなっております。そのため、キャリア採用を通じてIRを担える即戦力人財を外部より募集し、投資家・アナリストとのコミュニケーションを加速させていきます。 味の素グループ｜IR情報 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・会社情報の作成および適宜開示、機関投資家(含む株主) やアナリストとの対話による味の素グループへの信頼獲得 ・期限内の経営陣プレゼン資料の作成 ・経営戦略や業績見通し等の説明 魅力・やりがい IR面から、味の素グループのありたい姿の実現、企業価値の最大化へ貢献できます。 キャリアイメージ 下記を想定しています。 ・IRエキスパート ・視野拡大・経験蓄積観点で財務・経理部門や事業部等の他領域へのローテーションも行う 入社1ヵ月後の業務イメージ IR室にて、引継ぎの上、業務を遂行いただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン ・エクイティ・ストーリー（投資家に向けて会社の特徴・成長戦略・企業価値の増大の道筋についての説明をするストーリー）の醸成につながる取組みにチャレンジし、持続的な企業価値の向上に貢献します。 ■組織構成 配属組織人数：IR室 7名 年齢層：30代～40代中心 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】動物栄養事業部門 戦略推進グループ/ マーケティング担当リーダー（管理職）の募集
募集背景 味の素グループの志である「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献」のもと、当部門では動物栄養事業を通して持続可能なフードシステムの構築に貢献しております。特にルミナント（乳牛・肉牛）領域の事業は、アミノサイエンス®を活用した牛用の飼料用アミノ酸による肉用牛・乳用牛飼養における温室効果ガス削減に取り組んでおり、地球規模の食と環境に貢献する事業として味の素グループの志と合致し、成長が期待されています。そこで、本取り組みのグローバルな事業展開をリードするマーケティング担当リーダーを募集いたします。 仕事内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・動物栄養事業、特にルミナント（乳牛・肉牛）領域の事業の成長のための販売・マーケティング戦略の立案。戦略にもとづくパートナー探索、交渉、契約、連携、事業スキーム構築、プロモーション等の実行。 ・主に海外企業との協業のためのスキーム構築と推進。 ・生産販売を担う海外の味の素グループ法人と連携した事業拡大。 ・温室効果ガス削減といった環境価値を経済価値に転換する仕組みの構築と推進。 ※関連情報 味の素㈱と明治グループ、持続可能な酪農業の実現に向けた協業を開始 味の素㈱、鹿児島県と肉用牛・乳用牛飼養における温室効果ガス削減と産業振興に向けた連携協定を締結 魅力・やりがい ・地球規模の持続可能なフードシステム構築というスケールが大きく、社会価値の高い事業推進を担うことができます。 ・今後の成長が見込まれる事業を体験できます。 ・世界中の乳業、肉業、畜産、飼料関連企業と連携して事業を育成する機会があります。 ・温室効果ガス削減などのサステナビリティの取り組みの事業化を体験できます。 ・個人の裁量が大きく、幅広い業務を経験することで自身の成長につなげることができます。 ・事業企画管理、研究開発、財務、コーポ―レート等様々な業務経験者とともに仕事をすることで、学びの機会が多く、刺激をうけながら自身の成長と能力開発につなげることができます。 入社1ヵ月後の業務イメージ ・部門内で、動物栄養、サステナビリティ、製品、製造設備など、業務に関する知識を習得するための研修を受講後、主力製品の販売・マーケティング業務、環境価値の経済価値化の業務を実施いただきます。 ・進行中のプロジェクトに参画し、外部企業との協業に関する業務を実施いただきます。 キャリアイメージ 当部門で経験を積んだのち、将来的に国内外法人の販売マーケティングリーダー、責任者へキャリアアップの機会があります。また、適性に応じ中核人財としてエキスパート、マネージャー両方の活躍の可能性があります。 配属組織情報 ■ミッション・ビジョン 栄養設計技術によるアミノサイエンスを追求し、ルミナント領域の食と健康の課題解決に貢献する。 最適化された動物栄養ソリューションを提供する顧客に不可欠なビジネスパートナーとなる。 ■組織情報 配属組織人数：9 配属グループ人数：4 年齢層：30代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【東海事業所/三重】AJIPHASE®生産管理担当の募集
募集背景 当社の中分子医薬品の製造受託開発分野は急速に成長しており、今後受託するプロジェクトは数・ステージともにさらなる進展が見込まれます。この成長の中で、増産に対応できる組織への更なる成長に貢献いただくために、生産管理を担う人財を採用します。 AJIPHASE®について 業務内容 有機合成をベースとした医薬品合成製造の生産管理業務を担当いただきます ・GMP生産オペレーション活動と連携した原材料所要量の計算 ・原料発注やGMP受入、倉庫管理、倉庫繰り ・原材料保管計画、廃液管理 ・出荷計画、原材料倉庫間横持 など 魅力・やりがい ・前途有望な事業に携わることができ、適性次第で職務範囲は大幅に広くなります。 ・患者様の健康に貢献している実感を得ることができます。 キャリアイメージ 直近では、AJIPHASE®生産管理業務を担う人財への成長を期待します。将来的には、製造現場に一旦異動し、交代勤務の中で生産オペレーションの経験も積んでいただくことで、生産管理と生産オペレーションの両面で東海事業所を支える人財に成長いただくことを期待しています。 入社１ヵ月の業務イメージ AJIPHASE®に関連する生産管理業務を担っていただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン （ミッション） AJIPHASE®の技術を用い、TIDES製品・サービスをお客様/患者様にお届けすること （ビジョン） 名実ともにAJIPHASEセンター機能を担い製造・開発をけん引している ■組織構成 配属組織人数：東海事業所560名 配属グループ➀：約55名 年齢層 10代～50代 配属グループ②：約25名 年齢層 20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】食品事業本部 マーケティング開発部 マーケティングリサーチ担当
募集背景 デジタル化が進み生活者のライフスタイルや価値観が非常に多様化し、過去のような一律的なマーケティングではヒット商品を創ることは困難になってきております。 今回の募集組織である生活者インサイトグループは、生活者をより深く洞察した生活者起点でのマーケティング意思決定を行うため、専門性のあるメンバーが事業価値を創るための生活者インサイトの導出を推進しております。 生活者理解のプロとして、商品事業部のマーケティング担当者と連携して、新たなセグメントやニーズの発見による商品開発や、生活者の行動や嗜好の変化をタイムリーに捉えたマーケティング戦略への転換といった、事業の売上・利益創出につながる生活者理解のためのマーケティングリサーチを推進できる人財を採用することでチーム体制の強化を目指します。 ※参考記事 出展：日経クロストレンド (nikkei.com)『味の素「マーケティングデザインセンター」の狙い キーマンに直撃』 業務内容 下記の業務に取り組んでいただきます。 （１）一般家庭向け調味料・食品カテゴリーのマーケティングリサーチ業務の推進 ・生活者の変化や新たなトレンドを発掘し事業部門へインプット ・生活者への調査やデータ分析を設計・実施し、事業部門の課題やニーズを踏まえた示唆を提供 ・製品開発・ブランド戦略のための仮説検証や生活者理解、コミュニケーション施策レビューなどを通じて、マーケティング戦略の検討など事業部門のマーケティング意思決定に参画 （２）当社独自の調査手法の運営・管理、生活者動向調査の運営、マーケター向けリサーチ研修の実施 ・当社独自の調査手法による、競合他社にない生活者インサイトの理解 ・生活者動向調査の定点実施と報告、リサーチ研修の講師を務めることでマーケティング力向上に資する （３）新しい調査手法のトライアルによるマーケティングの高度化 魅力・やりがい ・マーケティングリサーチ・生活者データに関する専門性・ナレッジを保有する集団のメンバーとして、生活者の課題解決に繋がる商品開発やマーケティング活動に携わることができます。 ・生活者の多様化やデジタルの進化など時代の変化の潮流と、会社の強みや資産を結び付けて生活者へ価値を提供する活動に貢献できます。 将来のキャリアイメージ マーケティング高度化に資するシニアリサーチャーとして、当社独自の調査手法の開発や新規調査の探索を推進するリーダーとなっていただきます。 入社1ヶ月後の業務イメージ 下記を想定しております。 （１）食品事業部のマーケティング担当者のパートナーとして、マーケティング課題を調査企画に落とし込み、調査会社とのプロジェクトを支援 （２）新しい調査手法のトライアルや既存調査の見直しについて、他のリサーチャーと知見を合わせて調査企画を実施 募集組織情報 配属組織人数：約30名 配属グループ人数：15名 年齢層：30代～40代中心 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】コーポレート本部 サステナビリティ推進部環境グループ シニアスタッフ（管理職）の募集
募集背景 温室効果ガス削減に関する業務推進に当たって、農業関連施策を実施していいくために、チームを増強すべく、優秀なスキルを持った人財を募集いたします。 仕事内容 ・味の素グループの環境観点サステナビリティに関する業務の総括 ※現在味の素グループでは気候変動対応、プラスチック廃棄物削減、フードロス削減、持続可能な調達、生物多様性の保全などのサステナビリティ・環境課題に取り組んでおります。サステナビリティ推進部環境グループでは、これらの課題に対応する戦略の策定と推進を担っております。 具体的には、上記テーマに関する下記の業務を行っていただきます。 ①ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ②グローバルでの各国政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集 ③味の素グループ内での取り組みに関する情報・実績の収集 ④環境を中心とした非財務情報の開示コンテンツの作成 ⑤国内外の関連団体での役割遂行 ⑥経営、事業への提言 特に、Ajinomoto Group Shared Value（ASV）として、社会価値と経済価値の創出に繋がる取り組みを検討、提言、推進していただきます。 数年後にはテーマリーダーとして、GHG削減、生物多様性などの具体テーマに関する上述の業務をリーダーシップをもって関係部門と連携しながら推進していただきます。 魅力・やりがい 業務を通じて環境課題や社会課題の解決に貢献することができます。また、サステナビリティへの取り組みが企業のブランドイメージを高め、顧客や投資家からの信頼を得ることにつながることが実感できます。サステナビリティに関する専門知識をはじめとして、新たな視点やスキルを身につける機会となり、個人の成長につながります。 入社1ヵ月後の業務イメージ GHG排出量削減、生物多様性他の観点から、原料供給農家への再生農業の導入などをNGOや他のステークホルダーと共に推進していただきます。 キャリアイメージ 農業資材開発関連の研究部門、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進などに携わっていただきます。 配属組織情報 ■ミッション・ビジョン ・私たちは、アミノ酸の価値を誰よりも理解し、世界の仲間とともに、アミノ酸のグローバルリーディングカンパニーとして、健康寿命の延伸とウエルビーイングの実現に貢献する。 ・アミノ酸技術の発展により、食品とアミノ酸の融合で新たな価値を創造し続ける。 ■組織情報 配属組織人数：約20名 配属グループ人数：10名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】コーポレート本部 サステナビリティ推進部環境グループ スタッフ（一般職）の募集
募集背景 温室効果ガス削減に関する業務推進に当たって、農業関連施策を実施していいくために、チームを増強すべく、優秀なスキルを持った人財を募集いたします。 仕事内容 ・味の素グループの環境観点サステナビリティに関する業務の推進 ※現在味の素グループでは気候変動対応、プラスチック廃棄物削減、フードロス削減、持続可能な調達、生物多様性の保全などのサステナビリティ・環境課題に取り組んでおります。サステナビリティ推進部環境グループでは、これらの課題に対応する戦略の策定と推進を担っております。 具体的には、上記テーマのうち、特にGHG排出削減に向けた取組みに関する下記の業務を上位者と共に行っていただきます。 ①ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理 ②グローバルでの各国政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集 ③味の素グループ内での取り組みに関する情報・実績の収集 ④環境を中心とした非財務情報の開示コンテンツの作成 ⑤国内外の関連団体での役割遂行 ⑥経営、事業への提言 特に、Ajinomoto Group Shared Value（ASV）として、社会価値と経済価値の創出に繋がる取り組みを検討、提言、推進していただきます。 魅力・やりがい 業務を通じて環境課題や社会課題の解決に貢献することができます。また、サステナビリティへの取り組みが企業のブランドイメージを高め、顧客や投資家からの信頼を得ることにつながることが実感できます。サステナビリティに関する専門知識をはじめとして、新たな視点やスキルを身につける機会となり、個人の成長につながります。 入社1ヵ月後の業務イメージ 下記の業務に取り組んでいただきます。 ・GHG排出量削減テーマの推進 ・GHG排出量削減に関する戦略立案への参画、排出量の算出 ・その他、サステナビリティーに関する事項 キャリアイメージ サステナビリティ推進部で管理職としての活躍、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進などを想定しております。 配属組織情報 ■ミッション・ビジョン ・私たちは、アミノ酸の価値を誰よりも理解し、世界の仲間とともに、アミノ酸のグローバルリーディングカンパニーとして、健康寿命の延伸とウエルビーイングの実現に貢献する。 ・アミノ酸技術の発展により、食品とアミノ酸の融合で新たな価値を創造し続ける。 ■組織情報 配属組織人数：約20名 配属グループ人数：10名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍 続きを見る
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【本社/東京】コンシューマーフーズ事業部SCMグループ 需給管理担当の募集
募集背景 味の素グループが目指す成長に不可欠な事業基盤であるサプライチェーンマネジメント（SCM）の体制を強化するため、優れたスキル・経験を有する人財をキャリア採用にて採用いたします。 業務内容 国内家庭用製品に関する下記のSCM業務を担当いただきます。 １）需要予測：週別/月別販売計画の作成。（販売担当者と協働） ２）需給バランス管理：週別/月別生産計画の作成（グループ工場・委託先企業と協働）。発注書・請求書等の書類作成。 ３）在庫管理：全社在庫、基地別在庫水準の監視。品薄・過剰在庫発生時の生産計画、補充計画の変更。 ４）その他：生産拠点変更、物流ネットワーク変更、需給管理業務合理化などの改善プロジェクトへの参画。 キャリアイメージ 入社後数年の実務経験の後、他事業部や調達部門などでの経験を経て、将来的に事業部SCM組織のオペレーション運営リーダーとなるようなキャリアパスを想定します。 但し、ご本人の適性・希望を踏まえ、SCM関連領域に留まらない幅広い業務領域でのキャリア形成も支援します。 入社1ヵ月後の業務イメージ マネジャー１名と需給担当者数名で構成されるチームの一員となり、国内家庭用製品約30～50品目を担当し、上述の業務内容を独力で遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン １．ミッション 世界各国の生活者に向き合い、Well-Beingに貢献する価値を提供することで、「既存事業の安定拡大」と「新事業の創出」を実現するとともに、「事業構造の強化」を通じて、味の素グループの事業を支え、成長をけん引する。 ２．ビジョン 料理する楽しさ。新たな味に出会う歓び。こころが満たされるひととき。 味の素のコンシューマーフーズ事業は、おいしさの探求と食にまつわる豊かな時間の提供を通じて、世界各国の生活者にとって、健康で豊かな人生を楽しむパートナーになります。 ■組織構成 配属組織人数：約120名 配属グループ人数：約20名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者の有無：無 続きを見る
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【本社/東京】コンシューマーフーズ事業部SCMグループ リーダー（一般職）の募集
募集背景 味の素グループが目指す成長に不可欠な事業基盤であるサプライチェーンマネジメント（SCM）の体制を強化するため、優れたスキル・経験を有する人財をキャリア採用にて採用いたします。 業務内容 所属するチームが担当する国内家庭用製品約150品目について、需給担当者数名を束ねるリーダーの立場で、下記の業務・役割を担当いただきます。 １）需給管理：週別/月別生産計画の管理。在庫水準の監視と、生産計画・在庫配置計画の最適化。 ２）開発工業化支援：新製品生産拠点の選定、SCM業務スキームの構築。 ３）外注生産先窓口：協業先企業との契約、取引価格設計等。 ４）業務プロセス改善：計画系・実行系SCM業務プロセスの合理化・改善。 キャリアイメージ 入社後のポジションでの役割発揮を経て、より広い範囲のオペレーションを統括する立場へとステップアップし、味の素グループのSCM領域における基幹人財の一人となることを期待します。 但し、ご本人の適性・希望を踏まえ、SCM関連領域に留まらない幅広い業務領域でのキャリア形成も支援します。 入社1ヵ月後の業務イメージ マネジャー１名と需給担当者数名で構成されるチームの一員となり、国内家庭用製品約150品目を担当し、上述の業務内容を独力で遂行していただきます。 募集組織情報 ■ミッション・ビジョン １．ミッション 世界各国の生活者に向き合い、Well-Beingに貢献する価値を提供することで、「既存事業の安定拡大」と「新事業の創出」を実現するとともに、「事業構造の強化」を通じて、味の素グループの事業を支え、成長をけん引する。 ２．ビジョン 料理する楽しさ。新たな味に出会う歓び。こころが満たされるひととき。 味の素のコンシューマーフーズ事業は、おいしさの探求と食にまつわる豊かな時間の提供を通じて、世界各国の生活者にとって、健康で豊かな人生を楽しむパートナーになります。 ■組織構成 配属組織人数：約120名 配属グループ人数：約20名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者の有無：無 続きを見る
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