【本社/東京】スマートオペレーション推進部業務改善担当者の募集（管理職）※グリーンベルト以上必須

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。
＜味の素グループ情報＞
・創業　1909年
・事業拠点　34の国と地域
・生産体制　117工場（24の国と地域に展開）
・研究開発要員　1,700人
【2025年3月現在】
・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2025年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

スマートオペレーション推進部（以下スマオペ部）では、スマオペ部が考える2030年の味の素グループの姿、状態において『「変わることが当たり前」「必要ならばルールを変える」という企業文化となっており、その結果、味の素グループで働く一人一人が “付加価値の高い業務” に専念できる環境になっている』ため、バックオフィス業務の問題解決手法の実力をもつグリーンベルト保持者（GB）の増強を目指しております。そのため、社内の育成だけでなく、外部からもグリーンベルト保持者を募集します。

業務内容

・業務の改善および改革を通じた味の素グループの企業文化の変革に貢献いただきます。
・CEO、CDO直轄のスマートオペレーション推進部のミッション、ビジョンに基づき、各種プロジェクトリーダーまたはグループ長の指揮の元、複数の組織横断プロジェクトの推進、牽引を担っていただきます。
具体的には
1）オペレーショナル・エクセレンス（OE）の概念である顧客価値第一主義、全体最適志向、および継続的改善の浸透および定着のための味の素社、味の素グループ各社の組織横断プロジェクト（国内外グループ会社の全社横断の業務改善・改革、OE海外連携など）のサブテーマの企画、実行牽引
2）組織横断プロジェクトに関わる部内外メンバーの業務改革スキル、知識の習得支援
3）新たな業務改革プロジェクトの立案と実行支援

入社1ヵ月後の業務イメージ

全社横断のGB級のプロジェクトリーダーとして、複数のプロジェクトテーマ企画立案、実行管理を行っていただきます。

魅力・やりがい

経営から降りてくる全社横断の業務改善・改革指示を受け、全社的なプロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画し、他部署のメンバーを巻き込みながら業務改善・改革を推進することでやりがいと達成感を味わることができます。また、自職場だけでなく、他職場の方と一緒に仕事をするため、見識を広めることもできます。

将来のキャリアイメージ

スマートオペレーション部で業務改善・変革のプロジェクトリーダーを経験し、味の素グループでの他の職場でも業務改善・変革をリードできるように育成を目指しております。

募集組織情報

配属組織人数：約12名
配属グループ人数：7名
年齢層：30代～50代
キャリア入社者の有無：有