1. 燈株式会社 採用情報
  2. 燈株式会社 の求人一覧
  3. 【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇/創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大!急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供/燈株式会社

【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇/創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大!急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供/燈株式会社

  • 労務担当【コーポレート】
  • 正社員

燈株式会社 の求人一覧

【労務担当】直近3年で売上が30倍に上昇/創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大!急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供/燈株式会社 | 燈株式会社

燈株式会社について

燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。

創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

業務内容

今回入社いただく方には、当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。

・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し
・人事・労務に関する各種証明書の発行
・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用
・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応(労務関連)

募集背景

当社は産業が抱える課題を起点に、AIを中心とする最先端テクノロジーによって未来を実装する大学研究室発のスタートアップです。大手建設会社をはじめとし、不動産、人材などの領域で複数の東証プライム上場企業とのDXプロジェクトに取り組んできました。

創業以来順調に成長し、従業員数も250名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。

これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。

求める経験・スキル

■必須要件

  • 労務実務経験3年以上
  • 労務に関する手続き一巡に関する知識
  • 労働法に関する基礎的な知識
  • 給与計算実務経験
  • 基本的なPCスキル

■歓迎要件

  • 労務に関する法律の知識(労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等)
  • 社内研修の設計・運用経験
  • 福利厚生制度の整備・運用経験
  • 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験
  • メンタルケア・労務トラブル(休職、退職、産業医面談等)の対応経験
  • 衛生委員会の運営経験
  • IPO準備対応経験
  • 衛生管理者資格(入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です)

配属先

入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。
若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30~40代までバランスの取れた組織です。

熱量の高いメンバーと日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ

燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に250名を超えましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています!

職種 / 募集ポジション 労務担当【コーポレート】
雇用形態 正社員
給与
年収
500万円 〜 700万円
ご経験・スキルに応じて最終決定いたします。
・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) 
・固定残業手当(月):45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給 
・賞与:年2回
勤務地
  • 112-0002  東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
    地図で確認
【アクセス】
東京都営三田線 春日駅 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩9分
勤務時間
10:00~19:00
休日
完全週休2日制(土日祝)
- 入社時有給付与(最大10日)
- その他休暇(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
年間休日 120日
福利厚生
【諸手当】
交通費支給

【福利厚生】
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断

【その他】
時短正社員制度あり ( 主に博⼠課程の⽅向け。 120h~ / ⽉ )
対面でのコミュニケーションを重視しております。
社員の声
◼️Aさん
社員全員が味方なので安心して働けます。
当事者意識が強く爆速で成長している社員ばかりなので、自然と目標ができ、前を向けます。
業務の性質上、個人でPCに向き合う時間が多いですが、チームで仕事をしているという実感を強く持てます。

◼️Bさん
部署や職種の垣根を超えてメンバー間で互いに刺激を与え合える機会に溢れています。
全員で一丸となって、一つの夢を目指して一致団結して働けるところが魅力だと思います。

◼️Cさん
周りのメンバーのレベルが高く、非常に刺激的で成長ができる環境です。
社員の人柄がよく困ったことを相談すれば親身に教えてくれ、
幅広い層のメンバーが同じ方向を向いて一致団結している環境だと感じました。

◼️Dさん
燈のメンバーは、全員が優秀で全員が物凄く頑張っています。
何より、全員良い人。
課題解決のためであれば、肩書きにとらわれず、どんな事にでも挑戦しています。
社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにあります。
大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとって
これほど良い環境はないと思います。
会社情報
会社名 燈株式会社