業務内容
ゼロからトップティア学生を採用する推進力を持つ新卒採用担当を募集します！
■戦略立案
・新卒1期生（特にトップティア学生）のペルソナ設計および採用戦略の策定
・マス媒体に依存しない、優秀層に特化した母集団形成・歩留まり改善のための
各種施策の立案と実行（イベント企画、ダイレクトリクルーティング、大学・研究室連携など）
■実務推進
・求人票の作成・更新管理
・会社説明会、面談、面接対応および候補者体験の設計・実行
・内定後のインターン、各種フォローと既存インターン採用との連携
まずはエンジニア職の採用を検討していますが、ビジネス職など職種の幅を広げていきます。
大手媒体頼りの大量採用ではなく、トップティアの学生に直接アプローチし、
戦略的な企画と実行を通じて、弊社の未来を創る採用にコミットできる方を求めています！
■採用予定のポジション
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、
ゆくゆくはさらに職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。
ご入社いただく方には、当社で初めての試みとなる、
新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、
明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、
中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
燈の新卒採用ポジションの特徴
～ 裁量 × スピードの戦略採用 ～
COO、CFO、VPoE、事業責任者と近い距離で 、大きな裁量を持ちながら、
新卒採用戦略の土台作りから各種施策の実行まで幅広い領域をお任せします。
1．採用戦略のゼロイチ構築
これまでのインターン採用の実績はありますが、明確な新卒採用は初の試みです。
あなたの戦略と実行力で、燈に新しい採用スキームを構築してください。
2．経営陣とのスクラム採用
「自分たちで採用する」意識を経営陣含め全メンバーが持っているため、
事業のトップ層と連携しながら、
型にハマらない常にチャレンジする採用を実現できます。
3．組織グロースの最前線 成長速度が⾮常に速い環境下で
「自分たちが採用に関わることで組織がグロースしている」という高い実感を得られます。
求める経験・スキル
■必須要件
- 事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
- 単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、
採用実績を牽引してきた経験を重視します
- 単なる運用経験ではなく、施策の企画・実行を通じて、
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
- スピード感のある環境を楽しめる方
■歓迎要件
- スタートアップでの就業経験
- IT業界での勤務経験
- 戦略的な優秀層の採用経験
- エンジニア採用の経験
- 戦略的な優秀層の採用経験（ダイレクトリクルーティング、ターゲット層向けイベント企画など）
燈株式会社について
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、
東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、
GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。
創業5期目で社員数が350名以上にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、
他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。
カジュアル面談をご検討いただくにあたり、当社の事業内容や働く環境について、
採用サイトでご紹介しています。
https://akariinc.co.jp/recruit
面談では、よりリアルな会社のカルチャーや、
燈で働く魅力についてもお伝えできればと考えています。
もしご興味がありましたら、ぜひ一度お話しする機会をいただけますと幸いです。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ
当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。
従業員数はあっという間に350名以上になりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！
「日本一、世界のトップになれる」と本気で信じ、
熱意をもって事業に取り組むメンバーとともに、当社の採用をリードしませんか。
ご自身の戦略的採用経験を活かし、
ゼロから新しい仕組みを構築することに情熱を燃やせる方からのご応募をお待ちしています！
| 職種 / 募集ポジション | 新卒採用担当【コーポレート】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（休憩1時間） |
| 休日 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日） ・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・健康診断 ・時短正社員制度あり（120h〜/月） ※主に博士課程の方向け |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦保険 ・雇⽤保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：有（原則禁煙） |
| 働き方について | 業務の都合上、土日や定時時間外の対応をお願いするケースがあります。 事前にご了承いただいた上、応募いただければと思います。 休日出勤については振替休日等の制度の利用も可能です。 |
| 会社名 | 燈株式会社 |
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