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【投資先バリューアップ・業務変革リード】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ

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【投資先バリューアップ・業務変革リード】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ | 燈株式会社

創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。創業以来取り組んできた建設領域でのAI・DXをさらに推進するとともに、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

業務内容

Corporate Development室の一員として、出資・買収先の製造業企業に入り込み、統合(PMI)から現場の業務変革までを当事者としてリードしていただきます。
燈では、出資・買収先にAI・DXを実装して企業価値を高める「AIネイティブな製造業」づくりが始まっています。提案して終わりではなく、ご自身で描いた打ち手を、自社グループの現場で最後までやり切っていただくポジションです。

◆具体的な業務内容
・投資検討段階から対象企業の事業・オペレーションを分析し、投資後のバリューアップ施策を立案

・投資先の工場・拠点に入り込み、経営陣と連携しながら、生産性向上、原価低減、品質改善、営業力強化などの経営課題を特定し、改善施策を推進

・燈のAIエンジニアや事業部と連携した、AI・システム導入の企画〜PoC〜本番運用
・経営と現場の橋渡し、変革に向けた現場の合意形成
・管理部門の整備など、投資先の経営基盤づくり
・投資後のKPI/KGI設計、経営モニタリング体制の構築、経営陣・取締役会への報告と提言
・PMIの型化と次の投資案件への横展開、成果を上げた変革のDXコンサルティング事業への還元

燈のバリューアップ・業務変革リードポジションの魅力

1.戦略から実行まで、経営の当事者として変革をリードできる
戦略を描いて終わりではありません。出資・買収先の経営陣や現場とともに、課題の特定から施策の実行、成果の創出まで一貫して担います。外部からの提言にとどまらず、自社グループの事業変革を当事者としてリードできるポジションです。

2. AIという強力な武器を活用し、企業変革に挑める
燈が有するAI技術とエンジニアリング組織を活用し、従来の業務改善の枠を超えた変革に挑戦できます。製造現場の課題に対し、AIの実装を通じて生産性や収益性を高め、企業価値の向上に直接貢献できる環境です。

3.M&Aを通じた産業変革に挑み、将来の経営人材を目指せる
投資先一社の変革にとどまらず、そこで培った知見や成功モデルを他の投資先へ横展開し、製造業全体の変革に挑戦できます。将来的には、投資先の経営ポジションや複数案件の統括など、より大きな経営責任を担うキャリアも描けます。

求める経験・スキル

■必須要件
・以下いずれかの領域における実務経験(目安4年以上)
 ・コンサルティングファームでの戦略策定・業務改革・オペレーション改善の経験
 ・PEファンドまたは投資先企業におけるPMI・バリューアップの実務経験
 ・製造業事業会社における経営改革・事業改革・オペレーション改善の経験
・立場の異なる関係者を巻き込み、課題の特定から施策の実行まで主体的に推進した経験
・学歴:4年制大学卒業以上

■歓迎要件
・PEファンド投資先でのバリューアップ経験
・投資銀行・FASでの出資・買収案件の実務経験
・事業会社への出向・常駐経験
・スタートアップ企業での事業推進経験
・AI・システム開発に関する基礎知識(エンジニアと議論できる程度)

■求める人物像
・戦略の立案にとどまらず、実行と成果の創出まで主体的に取り組める方
・自ら課題を発見し、裁量と責任を持って成果を追求したい方
・大きな視点で事業を捉えながら、必要に応じて自ら現場に入り、手を動かすことを厭わない方
・AIによる産業変革に強い関心を持ち、新しい挑戦を楽しめる方

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
2021年設立と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。

代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています!

職種 / 募集ポジション 経営企画_投資先バリューアップ・業務変革リード【Corporate Development室】
雇用形態 正社員
給与
応相談
想定年収 800万円〜1500万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
・固定時間外手当:45時間/月
 ※固定時間外手当の超過分は別途支給
勤務地
  • 101-0062  東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
    地図で確認
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため

【アクセス】
新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結
JR御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩1分
小川町駅(B4出口)から徒歩6分
JR秋葉原駅(電気街口)から徒歩9分
TX秋葉原駅(A2出口)から徒歩13分
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
福利厚生
・交通費支給
・健康診断(規定区分内で全額会社負担)
・時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け
加入保険
・健康保険
・厚⽣年⾦保険
・雇⽤保険
・労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:有(原則禁煙)
会社情報
会社名 燈株式会社