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【プロダクトマネージャー / リード候補】創業5年で評価額1,000億円超、次は1兆円と世界/東大発AIスタートアップ

  • プロダクトマネージャー / リード候補【AI SaaS事業本部】
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【プロダクトマネージャー / リード候補】創業5年で評価額1,000億円超、次は1兆円と世界/東大発AIスタートアップ | 燈株式会社

創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社が、あえて資金調達に踏み切ったのは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立するという決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。

次の目標は、企業価値1兆円。そして「日本を照らす燈となる」という使命のもと、企業価値で日本一・世界一になることを本気で目指しています。

建設業での事業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化の生成AIサービスの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。

長きにわたって磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。

燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

募集背景

創業からわずか5年で、当社のAI SaaSプロダクト群の導入企業数は累計1,500社を突破し、今まさに事業を大きく拡大させるフェーズにあります。

2030年までに企業価値1兆円、そして日本一・世界一を目指すうえで、単一のプロダクトを成長させるだけでなく、建設・製造・物流・卸・小売など、複数の産業に展開するプロダクト群全体の成長を加速させていくことが重要です。そのためには、顧客の課題や市場の変化を捉え、プロダクト戦略を通じて新たな事業機会を生み出していくことが求められています。

そこで今回、プロダクトマネージャー組織のマネジメントにとどまらず、プロダクト戦略の立案から実行までをリードするマネージャー候補を募集します。ビジネスサイドやエンジニア組織と連携しながら、各プロダクトの成長戦略を描き、優先すべき課題や開発の方向性を定め、プロダクトポートフォリオ全体の価値を最大化していただきます。あわせて、プロダクトマネージャー組織の力を高め、組織全体で継続的に成果を生み出せる体制を築いていただくことも重要な役割です。日本一・世界一の実現に向けて、プロダクトと事業の可能性を最大限に引き出す挑戦を、共に推進してくださる方をお待ちしています。

業務内容

最先端テクノロジーを搭載した自社プロダクトの成長を牽引する、プロダクトマネージャー組織の将来的なマネジメントを担うことを見据えてご入社いただきます

決まった要件を開発チームに渡す役割ではありません。事業戦略と連動したプロダクトロードマップの策定、メンバーの育成、そして開発プロセスの仕組み化に責任を持っていただきます。

【具体的には】

・プロダクトマネージャー組織のマネジメントおよび体制構築
プロダクトマネージャーチームの目標設定や成果管理、メンバーの育成を通じて、チーム全体のプロダクト企画・推進力を高めます。

・プロダクト戦略・ロードマップの統括
全社の事業目標を起点に、複数プロダクトの優先順位を決定し、中長期的なプロダクトロードマップの設計を主導します。エンジニア組織をはじめとする他部署とも連携しながら、開発リソースの配分を最適化し、プロダクトの利用率・継続率・売上への貢献の最大化を目指します。

・開発プロセスの標準化と「型化」
顧客の声を聞き、課題を整理し、必要な機能を決め、リリース後に効果を確認するまでの流れを仕組み化します。誰が担当しても、顧客にとって本当に必要なものを考え、判断できる組織をつくります。

・ステークホルダーとの合意形成とクロスファンクショナルな連携
経営陣や事業部長、営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど、さまざまな立場のメンバーと連携し、事業と開発の方向性を揃えながら、スピーディーに顧客へ価値を届けられる体制をつくります。

燈のプロダクトマネージャー(リード)ポジションの特徴

・経営と開発をつなぎ、複数のプロダクトの成長を推進
何をつくるかの検討から、ユーザーにとって使いやすい体験の設計、リリース後の成果検証まで、プロダクトに関する幅広い意思決定を主導できます。個別のプロダクトだけでなく、複数の事業やプロダクト全体を見渡しながら、会社全体の成長を支える経験を積める環境です。

・最先端のAI技術と産業の現場をつなぐプロダクト開発
一級建築士試験に合格できる水準のAIなど、高い技術力を強みにしつつ、建設現場や工場など顧客の現場に足を運び、産業ごとの課題を解決するプロダクトを生み出しています。

求める経験・スキル

【必須要件】

・SaaSまたは自社開発プロダクトにおけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとしての実務経験(3年以上)

・プロダクトマネージャー組織のマネジメント経験、または複数プロダクト/大規模開発プロジェクトのリード経験

・KPIなどをもとに複数の観点から課題を特定し、データドリブンにプロダクト改善施策を立案・実行した経験

・メンバーの成果改善や立ち上げを支援し、属人的な企画・開発プロセスを再現性のある「仕組み」に落とし込んだ経験

【歓迎要件】

・複数部署(ビジネス・開発)や上位レイヤーを巻き込み、オーナーシップを持って開発・事業プロセスを変革した経験

・1→10、10→100など、フェーズの異なる複数プロダクトを横断してマネジメントした経験

・SaaS事業における事業責任者(P/L管理など)の経験

・生成AI・LLMを活用したプロダクトの企画、要件定義、開発ディレクション経験

プロダクト紹介

①業界特化の生成AIサービスシリーズ
各業界に特化した形で業務を支援する生成AIプロダクト
・建設業特化の生成AIサービス「光/Hikari」
・製造業特化の生成AIサービス「工/Takumi」
・物流業特化の生成AIサービス「運/Hakobi」
・卸・小売業特化の生成AIサービス「商/Akinai」

②建設業特化の管理業務DXサービス「Digital Billderシリーズ」
見積・発注・請求書・経費精算・原価管理を網羅し、建設バックオフィスの一元管理を実現するプロダクト
・Digital Billder 見積書
・Digital Billder 発注
・Digital Billder 請求書
・Digital Billder 経費精算
・Digital Billder 原価管理

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ

当社は、「最高の夢を描き、その夢を本気で実現する」会社です。

2021年に設立した若い会社ですが、今、日本の産業を変える挑戦が着実に形になり始めています。代表の野呂をはじめ、経営陣もメンバーも、本気で日本一・世界一を目指し、日々全力で仕事に向き合っています。

現在、450名を超えるメンバーが同じフロアに集い、原則フル出社で働いています。経営陣との距離も近く、立場に関係なく意見を交わしながら、一丸となって目標に向かって突き進んでいます。

私たちは今、会社の未来を大きく左右する重要なフェーズにいます。事業が急速に成長する今だからこそ、組織をさらに強くし、次の成長を生み出すリーダーの力が必要です。

これまで培ってきた経験を、ぜひ当社で発揮していただきたいと考えています。

本気で日本一・世界一を目指す。その挑戦を、自分自身の手で前に進める。

簡単な道のりではありません。だからこそ、大きなやりがいがあります。

燈の未来をつくる仲間として、一緒に挑戦できる日を心から楽しみにしています。

職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー / リード候補【AI SaaS事業本部】
雇用形態 正社員
給与
応相談
・想定年収:800万円〜1,200万円
※提示年収はご経験、現年収に応じて決定いたします

・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
・固定時間外手当:45時間/月
※固定時間外手当の超過分は別途支給
勤務地
  • 101-0062  東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
    地図で確認
【出社/リモート勤務について】
原則フル出社となります
理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため

【アクセス】
新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結
JR御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩1分
小川町駅(B4出口)から徒歩6分
JR秋葉原駅(電気街口)から徒歩9分
TX秋葉原駅(A2出口)から徒歩13分
勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)
休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
福利厚生
・交通費支給
・健康診断(規定区分内で全額会社負担)
・時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け
加入保険
・健康保険
・厚⽣年⾦保険
・雇⽤保険
・労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:有(原則禁煙)
社員の声
◼️Aさん
日本の企業の勢いが落ちている今、「日本を照らす燈となる」という使命に向かって邁進している。直近の転職活動では成長速度が話題という会社も応募してみたが、どの会社も”自社”の業績向上の目標を掲げており、”日本”に目を向けていた会社は燈だけであった。視座の高さは圧倒的であり、成長意欲が高い人間からすると非常に魅力的ではないかと感じる。

◼️Bさん
お客様の業務への解像度を高めるスタンスは、全社的に共通して素晴らしい。建設業の経理業務に限らず、工事部の発注業務、積算部の業務なども解像度が高い。全員が真摯にお客様への価値提供のため毎日キャッチアップとインプット&アウトプットを繰り返している。元々が優秀な人材であることは前提として、素直さや知的好奇心、貪欲さのようなものも兼ね備えており、他のコミュニティではあまり見たことがない人材が多く所属している。

◼️Cさん
フル出社であるという点は同業の中では珍しい。業務に関わらないコミュニケーションも非常に活発であることが全員の意識を揃えるという観点でよく機能していると思う。全員が全員をいい意味で尊重して働いているし、遠慮なく意見が言 える環境であり、非常に風通しがいい組織だと思う。シャッフルでランチに行ったり、毎日違うメンバーとオフィスでご飯を食べたりするなど、シンプルにメンバー同士の関係性が非常に良いことも魅力的。

◼️Dさん
「日本を照らす燈となる」という、日本一を目指す戦いに身を投じたい。もう一回甲子園で優勝したい、ということに近しい欲求。決して楽な道のりではないないが、日本一を目指して戦うのはかっこいいなと思う。35歳を過ぎて、そもそもそういうことを考えない大人もいる中で、自分はそうありたい、と思った。
会社情報
会社名 燈株式会社