当社について

会社概要

当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。

強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では
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• 占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破
• 通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成
• M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ
• ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成
• 立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得

• SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発

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など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。

今後のビジョン

当社は 本気で売上1,000億円を目指しています。

強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。将来的には子会社化を視野に、若手社員が子会社の代表を担うことも可能な環境を整備中です。

「 最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける 」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現していきます。

募集背景

ALBONAはWebマーケティングを強みに複数の事業を展開し、事業・組織ともに拡大を続けています。
今期は売上目標200億、さらに2030年には1,000億規模の企業を目指す中、必要な人材を採用し、活躍できる組織をつくっていく人事組織の強化が重要だと考えています。

そこで今回、採用活動を中心に人事企画や組織づくりにも携わっていただく新たな人事メンバーを募集します。

業務詳細

人事担当として、採用活動や社員サポートを中心に幅広い業務をお任せします。
初めは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々にできることを増やしていただければ大丈夫です！

・求人媒体の管理、応募者対応
・面接日程の調整、人材紹介会社とのやり取り
・面接・面談対応、入社までの候補者フォロー
・入社・退職に関わる手続きサポート
・オンボーディング、研修、社内イベントなどの人事施策サポート

慣れてきたら、求人内容の改善や応募獲得施策など、「どうすればもっと良い採用ができるか」を考える仕事にも挑戦していただきます。

【チームについて】
人事は現在6名体制。20代〜30代を中心に、女性メンバーも多く活躍しています。
採用を共通して担当しながら、それぞれが人事企画などの＋αの領域も持っています。
困ったことがあればすぐに相談でき、チームで協力しながら仕事を進める環境です。

業務の魅力

① 未経験から人事のキャリアをスタートできる
日程調整だけではなく、求人作成・候補者対応・面接・入社後フォローまで、採用全体を経験できます。

② さまざまな職種の採用を経験できる
複数事業を展開しているため、マーケター・営業・事業開発・クリエイターなど、幅広い職種の採用に携われます。

③ 採用だけで終わらない
採用を軸に、研修・オンボーディング・社内イベント・表彰など、興味や適性に合わせて人事の仕事を広げられます。

④ 成長企業だからこそ、若手から意見を出せる
完成された仕組みを運用するだけではなく、「もっとこうしたい」というアイデアを実際の人事施策に反映できる環境です。

必須条件

・社会人経験2年以上（職種・業界不問）
・基本的なPCスキル（Word/Excel/メール対応など）

歓迎条件

・採用や人事関連業務のご経験がある方
・人材紹介会社でのRA／CA経験
・ベンチャー、成長企業で働いた経験
・事務作業を正確に進めることが得意な方

求める人物像

・人と関わることが好きで、サポートするのにやりがいを感じる方
・素直に学び、新しいことに挑戦できる方
・仕事に前向きで、成長意欲の高い方
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・会社の成長と一緒に、自分自身も成長していきたい方

入社後の流れ

入社後はOJT研修を通じて、先輩社員の業務をサポートしながら少しずつ人事業務を覚えていただきます。
初めは面接の日程調整や応募者対応などからスタートし、ゆくゆくは採用戦略や制度設計などにも携わっていただく予定です。

社員紹介/組織構成

当社は20代を中心とした若手メンバーが多く活躍しています。
社内はフラットで風通しがよく、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。
「チームで成果を出す」文化を大切にしており、採用や組織づくりも全員で取り組むスタンスです。