当社について

会社概要

当社は「 世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る 」というミッションのもと、中小企業向けのマーケティング支援を軸に、美容／占い／EC／アプリ開発など複数の自社事業を展開しています。実際にインハウスで伸ばしている事業としては
――――――――――――

• 占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破
• 通販事業ローンチから約1年で月次1.5億円を達成
• M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ
• ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン
• 2年でゼロから複数の通販ブランドを立ち上げ、月商合計2億円超に成長
• 立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキング1位を獲得
• SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを連発

――――――――――――
など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、 従業員数は100名を突破 。さらなる事業／組織成長に向けて拡大を続けています。

今後のビジョン

当社は 本気で売上1,000億円を目指しています。

強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。将来的には子会社化を視野に、若手社員が子会社の代表を担うことも可能な環境を整備中です。

「 最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける 」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現していきます。

仕事内容

昨対比300%の成長率で来期にグローバル売上200億円を目指す事業会社の人事部門として
更なる事業/組織成長を目的に今回、中途採用をお任せしたいと考えております。

具体的には以下の業務を想定しております。
・中途採用の募集職種別ペルソナ設計／媒体選定
・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画／実施
・応募者対応／面接対応
※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。

中途採用の上流設計からお任せするため、経営や事業戦略とも深く関わりながらHRの経験値を積むことができます。
入社後は上長のOJTを中心に既存の採用活動を早期にキャッチアップいただき、従来の枠にとらわれない発想で取り組んでいただけることを期待しております。

必須要件

・今後HR領域でキャリアを積み上げていきたい方
・変化の多い環境で前向きかつ主体的に行動できる方
・下記いずれかのご経験2年以上
　┗中途採用担当としての実務経験2年以上お持ちの方
　┗人材業界でのCAもしくはRAの実務経験2年以上お持ちの方

歓迎要件

・チームマネジメントのご経験をお持ちの方
・急成長企業での採用経験や人事部門の立ち上げ経験をお持ちの方
・仕事やスポーツで高い成果を出した経験をお持ちの方

求める人物像

・利他の心で相手を喜ばせる仕事ができる人
・高い目標に向かってチームで努力することが好きな人
・スピード感や裁量ある職場環境にワクワクできる人／楽しいと思える人

求人の魅力

『キャリア伴走と研修制度が充実』
オンボーディング研修、ビジネスマナー研修、メンター制度、社内勉強会など育成環境が整備。
一人一人のキャリアを大事にするため、自己実現に向けて上司・人事が伴走しながら支援する体制があります。

『20代で経営に挑戦できる環境』
平均年齢27歳、25歳で事業部長・26歳で役員昇格の実績も。（年功序列ではありません）
今の著しい成長フェーズだからこそ経験できる上流設計等にもチャレンジしながら、人事としての市場価値を確実に上げられるポジションです。

『働きやすく人間関係の良い職場』
とにかく人を大事にする文化。社員旅行・BBQ・シャッフルランチなど社内イベントも豊富。
明るく前向きなメンバーが多く、仕事楽しみながら成長もできる職場環境です！