当社について

会社概要

当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。

強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では
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• 占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破
• 通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成
• M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ
• ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成
• 立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得

• SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発

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など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。

今後のビジョン

当社は 本気で売上1,000億円を目指しています。

強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。将来的には子会社化を視野に、若手社員が子会社の代表を担うことも可能な環境を整備中です。

「 最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける 」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現していきます。

募集背景

ALBONAはWebマーケティングを強みに複数の事業を展開し、事業・組織ともに拡大を続けています。
今期は売上目標200億、さらに2030年には1,000億規模の企業を目指す中、各事業に必要な人材を採用し、活躍できる組織をつくる「人事」の重要性も高まっています。

そこで今回、採用体制をさらに強化するため、新しい人事メンバーを募集します。
候補者対応だけを担当するのではなく、採用ターゲットの設定から応募獲得、面接、採用改善まで一気通貫で携わっていただくポジションです。

入社される方に求める役割・仕事イメージ

採用業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて、人事企画や組織づくりまで幅広くお任せします。

・採用要件の整理、求人作成、媒体・エージェント・スカウトを活用した採用活動
・候補者対応、面接・面談、オファー、入社までのフォロー
・採用KPIの管理・分析、求人や選考フローなど採用施策の改善
・研修、オンボーディング、社内イベント、表彰制度などの企画・運営

採用だけを担当するのではなく、会社や組織の課題に応じて人事として幅広いテーマに挑戦できるポジションです。

【チームについて】
人事は現在6名体制。20代〜30代を中心に、女性メンバーも多く活躍しています。
採用を共通して担当しながら、それぞれが人事企画などの＋αの領域も持っています。
困ったことがあればすぐに相談でき、チームで協力しながら仕事を進める環境です。

ポジション魅力

① 採用を一気通貫で担当できる
採用要件の整理から応募獲得、面接、クロージングまで担当し、採用全体を動かす経験ができます。

② 採用以外の人事経験も積める
研修、オンボーディング、表彰、評価制度などにも携わり、人事として仕事の幅を広げられます。

③ 複数事業・複数職種の採用に関われる
マーケター、営業、事業開発、AI関連、クリエイターなど、幅広いポジションの採用を経験できます。

④ 自分のアイデアをすぐに形にできる
求人改善や新しい採用施策、人事制度の改善など、「もっとこうしたい」という提案を実行しやすい環境です。

⑤ 将来的に人事企画・採用責任者を目指せる
採用担当にとどまらず、組織づくりや人事企画まで経験しながら、キャリアの幅を広げていけます。

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用・人事経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験
・RPOなど採用支援業務の経験
※目安2年以上

歓迎要件

・中途採用を一連で担当した経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用数値をもとに改善を行った経験
・ベンチャー、成長企業での採用経験

求める人物像

・採用だけでなく、人事として仕事の幅を広げたい方
・自分で考え、まず行動に移せる方
・仕事に対する熱量、成長意欲が高い方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・個人ではなく、チームで成果を出すことを大切にできる方