当社について

会社概要

当社は 「世の中に“＋1％”の新たな幸せを創る」 というミッションのもと、デジタルマーケティング×事業開発を強みに複数の自社事業を立ち上げてきた成長企業です。

強みであるマーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し、短期間でスケールさせることを得意としています。実際にインハウスで立ち上げた事業では
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• 占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破
• 通販事業ローンチから約2年で年商30億円を達成
• M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ
• ポイ活アプリをリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン。リリース半年で月商1億達成
• 立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキングトップクラスを獲得

• SNSマーケティングでは1,000万回再生・IMPを毎月連発

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など、数々の成果を積み上げてまいりました。現在は6期目を迎え、東京と福岡の2拠点で事業を展開し、従業員数は130名を突破。今期はYoY350%成長を実現し、来期は年商200億円企業を目指しています。

今後のビジョン

当社は 本気で売上1,000億円を目指しています。

強みであるデジタルマーケティング力を軸に、既存事業の拡大、新規事業の開発、さらにはM&Aを通じた事業領域の拡張を推進。将来的には子会社化を視野に、若手社員が子会社の代表を担うことも可能な環境を整備中です。

「 最高のメンバーと共に、自分たちが幸せになるために挑戦し続ける 」という信念のもと、事業の成長と人材育成の両立を実現していきます。

募集背景

ALBONAは、マーケティングを強みに複数事業を立ち上げ、急成長を続けています。
一方、事業・組織の拡大に伴い、「どの業務をAIに任せるか」「人が判断すべき領域はどこか」を整理し、業務そのものをAI前提で再設計することが次の成長テーマです。

そこで、全社の業務変革を担うAX事業部を強化しています。
AIツールの導入が目的ではなく、営業・人事・経理など各部門に入り込み、AIエージェントやSaaS・APIを組み合わせ、現場で使われる仕組みまでつくります。

今回、課題発見から設計・実装・定着までを一気通貫で担い、ALBONAのAI変革を技術面からリードするAIテックリードを募集します。

仕事内容

AX事業部のAIテックリードとして、社内各部門の業務課題に入り込み、AIを前提とした業務プロセスの再設計から技術選定、実装、定着までを一気通貫で担います。自ら手を動かしながら、全社のAI活用を技術面からリードし、ALBONAにおけるAI活用の型づくりまで推進していただきます。

◤具体的な業務内容◢
・各事業／部門の構造理解・課題抽出
・AI前提での業務・意思決定プロセスの再設計
・最重要・高難度案件のAIワークフロー／AIエージェントの設計・開発
・SaaS・API等を活用したシステム連携・業務自動化
・本番導入・業務定着・効果検証・改善
・AI活用における技術方針・開発ナレッジの標準化 など

ポジションの魅力

01｜急成長する会社の「AI前提の働き方」を0→1でつくる
既存の仕組みを改善するだけではなく、どの業務をAIに任せ、人がどこに集中するのかという上流から設計。ALBONAにおけるAI活用のスタンダードそのものをつくれます。

02｜課題設定から技術選定・実装まで、大きな裁量を持てる
決められた要件を開発するポジションではありません。各部門の課題発見から入り、AIエージェント・LLM・SaaS・APIなどを組み合わせ、何をどう実現するかまで技術的な意思決定を担えます。

03｜技術を作って終わらず、事業成果まで追える
自ら設計・実装した仕組みを社内で実際に運用し、生産性・業務品質・意思決定速度がどう変わったのかまで検証できます。技術の成果が会社の変化につながるところまで見届けられる環境です。

04｜テックリードから、AXの技術責任者へ
まずはプレイングリーダーとして全社AXを技術面から牽引。成功パターンを全社へ横展開しながら、将来的にはAX事業部の開発責任者、AXカンパニーCTOへと役割を広げていくことを想定しています。

必須要件

・AI・RPA・iPaaS等を活用した業務自動化／業務改善の設計・実装経験
・APIやSaaSを組み合わせたシステム・ワークフロー連携の実務経験
・業務課題の整理・要件定義から、設計・実装・導入・改善まで一貫して携わった経験

歓迎要件

・Dify、n8n、Make、Power Automate等を用いたAIワークフロー・業務自動化の経験
・Python、TypeScript等を用いたアプリケーション・業務ツールの開発経験
・LLM、RAG、AIエージェントを活用したシステム・プロダクトの設計／開発経験
・技術選定やアーキテクチャ設計、開発標準・ナレッジ整備をリードした経験

求める人物像

・AIを使うだけでなく「AIで仕事の仕組みを変えたい」方
・抽象的な課題を構造化し、具体に落とせる方
・スピード感を持って試行錯誤できる方

選考フロー

1．書類選考
2．1次面接（人事マネージャー）／30分
3．2次面接（執行役員）／60分
4．最終面接（代表取締役代表）／60分
5．オファー面談
※選考期間：2〜4週間程度です。
※フローは一部変更になる場合がございます。