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【スキルチェンジ採用】インフラエンジニア_全国

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【スキルチェンジ採用】インフラエンジニア_全国 | ALH株式会社

ALHについて

当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

この職種について

ALHのお客様は飲食サービス業、製造業、インフラ業、情報通信業、運輸業、小売業、金融業など多岐に渡り、常に業界業種問わず様々なプロジェクトを遂行しております。
プロジェクト例をあげると、金融系のネットワーク運用保守、官公庁系の基盤システム更改、某通信会社のモバイルシステム更改案件など、大規模なプロジェクト事例も数多くございます。

【この職種の魅力】

ALHのインフラエンジニアは要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、さらにリリース後の運用保守まで上流工程から下流工程まで対応しているのが大きな特徴です。
今までIT業界でご就業されていた経験を活かし、インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。
具体的には、前職でインフラ運用保守業務を数年経験された後、インフラ設計構築業務にチャレンジしたり、オンプレミス案件からクラウド案件にシフトするキャリアアップが可能です。
特に、現在、社内ではAWSの技術力強化に力を入れており、AWS環境の構築や最適化を担当するクラウドエンジニアが急増中です。クラウドエンジニアは、ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、セキュリティなどインフラ全般の知識とスキルだけでなく、環境構築自動化の為のプログラミング知識も必須となります。幅広い領域の設計・構築・運用・保守スキルを磨き、多種多様なお客様の課題を解決できることがこの仕事の魅力です。

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【キャリアアップ/スキルチェンジ（技術転向）事例】

以下のご経験がある方がインフラエンジニア、クラウドエンジニアとしてキャリアアップし、より市場価値の高いエンジニアへと成長を遂げた事例がございます。

・ネットワークエンジニア（監視/運用/保守）
・サーバエンジニア（監視/運用/保守）
・セキュリティエンジニア
・QAエンジニア
・セールスエンジニア
・社内SE 等

職種詳細

職務内容

インフラエンジニアの業務内容はお客様のインフラに関わる以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。
今までのご経験で培った技術・知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMといった仕事にも挑戦していただけます

【職務内容詳細】

  • 上流工程
    ・お客様が実現させたいことをヒアリングし、機能要件/非機能要件/運用要件などを固める。（要件定義）
    　　・要件定義を基に必要な設定を検討・確定させる。（基本設計）
    ・基本設計を基にミドルウェアの設定値を具体化する。（詳細設計）
  • 下流工程
    ・詳細設計で決定したパラメータを実際に設定し、パラメータ通りに設定されているか、予定していた機能が使えるかの確認をする。（構築〜単体テスト）
    　　・他の機能と組み合わせて、予定していた機能が使用できるかを確認する。（結合テスト）
    　　・実際にお客様の運用シナリオに則って用件定義で設定したことができるかを確認する。（総合テスト）
    　　・作成したシステムが問題なく動くためにメンテナンスや障害対応を行う。（運用・保守）

【身に付く能力やスキル】

自身の考えを言語化する能力
→日々新しい技術が生み出され、使用している製品やツールも常にバージョンアップし続けています。
ITテクノロジーの最先端でお仕事をするうえで、自身が理解している箇所と理解できていない箇所の両方を明確にすることが必要になります。
常に自身の現在地を把握しながら働くことで、この能力は磨かれていきます。

ロジカルシンキング
→構築やテストを実施するなかで、エラーが発生します。
エラーが発生した事象一つ一つに技術的理由があります。
起きたエラーの原因を仮説立てながら検証、原因究明を行うことでロジカルシンキングを強化することができます。

募集背景／期待する役割

設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。
ALHはその後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,500名を超えました。
これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けていくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。
こういった背景から、IT業界でのエンジニア経験をお持ちの皆様には、是非プロジェクトを牽引することで、更なるキャリアアップと共に個の成長を組織や企業の成長にも繋げていっていただきたく、新たな仲間を募集いたします。

ALHのミッションは「 〜ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR〜 」
新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。
仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？

キャリアプラン

【キャリアコースについて】

一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。

・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献）
・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求）
・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大）
・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ）

【エンジニアとしてのステップアップ事例】

＜開発エンジニアからのキャリアアップ事例＞

  1. 開発エンジニアとして、過去経験の無いプロジェクトにチャレンジ
  2. 業務システムの設計/開発案件を複数担当しながら並行して統計学の学習を継続
    3.　現在はデータサイエンティスト、Pythonエンジニアの現場リーダーとして活躍中

＜QAエンジニアからのスキルチェンジ事例＞

  1. アプリケーションのQAエンジニア（テスター）業務でITリテラシーを身につけ、開発エンジニアにスキルチェンジ
  2. 研修でJavaプログラミング基礎（WEB開発基礎/システム開発基礎）を学び、通信会社向け基幹システム開発案件でPGデビュー
  3. 入社2年目で製造業顧客管理システム開発の要件定義からリリースまでの全工程に関わり、SEとして活躍中

＜組み込み系エンジニアからのスキルチェンジ事例＞

  1. 車載エンジンECUの制御ソフト開発やカーナビ関連アプリケーションの開発等でC言語/C++を使用した組み込み系開発を経験後、入社後のJavaプログラミング基礎研修（WEB開発基礎/システム開発基礎）を経てオープン系開発にチャレンジ
  2. 複数のアジャイル開発プロジェクトを経験後、現在はスクラムマスターとして複数プロジェクト管理を担当

こんな方に仲間になってほしい

・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方
（失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！）

・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方
（広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！）

・成長意欲のある方
（IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！）

・自分を客観視できる方
（自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！）

必要な経験／スキル

同業種で一定基準以上の就業経験を積まれており、技術領域・職種変更を希望される方を対象としております。

＜技術領域の変更を希望される方＞
インフラエンジニア（設計・構築・運用保守のいずれか）としてのご経験1年以上

＜職種変更を希望される方＞
以下、何れかのエンジニアのご経験1年以上

・開発エンジニア（アプリケーション、システムなど）
・フロントエンドエンジニア（Web）
・データベースエンジニア
・セキュリティ（クオリティ）エンジニア
・クラウドエンジニア
・セールスエンジニア
・ITコンサルタント
・社内SE 等

あると望ましい経験／スキル

・基本的なNW知識(BGP等のL3ルーティング、VLAN)
・Linux、Web三層アーキテクチャの知識及び業務のご経験
・PLのご経験
・AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方
　改善のための提案が出来る方

使用技術

＜システム基盤の導入＞
・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等
・クラウド：AWS/Azure/GCE 等
・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等
・ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等
・仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等
・ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等

職種 / 募集ポジション 【スキルチェンジ採用】インフラエンジニア_全国
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：6ヶ月　試用期間の勤務条件：契約社員
給与
応相談
※給与備考②をご確認ください
勤務地
  • 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
    地図で確認
  • 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F
    地図で確認
  • 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F
    地図で確認
  • 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F
    地図で確認
  • 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F
    地図で確認
  • 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F
    地図で確認 
当社お客様先でのプロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクト先によって勤務地は異なります。
給与備考② 
【本社/秋葉原事業所/横浜事業所/名古屋事業所/大阪事業所/福岡事業所】
月給：320,000円〜
　＜内訳＞
　・基本給：282,072円〜
　・固定残業手当/月：37,928円〜（固定残業時間18時間0分/月）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間中についても給与・待遇は同様です。
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
勤務時間 
9:00〜18:00（休憩時間12:00〜13:00）
休日 
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得

・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※社員の約8割が消化率100％

・年間休日日数約120日
※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）
福利厚生 
住宅補助制度、在宅チャージ制度、部活支援制度、資格補助制度、他
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
会社情報
会社名 ALH株式会社
設立年月 
2014年1月20日(グループ設立：2000年12月)
資本金 
1億2,800万円(グループ連結)
代表者 
代表取締役社長 小林 元也
従業員数(連結) 
1,775名（2024年7月現在）
事業 
ITソリューション事業
ITコンサルティング事業
セキュリティサービス事業
取引先 
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流
認定 
・AWS 1000 APN Certification Distinction
・AWSサービスパートナー 
・AWSトレーニングパートナー
        
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
本社電話番号 
03-3779-4482
本社所在地 
〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
関連会社 
株式会社SHIFT
株式会社SPST
株式会社クロノス
株式会社トラストブレイン