ALH株式会社 すべての求人一覧
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【第二新卒(未経験)採用】ITエンジニア_全国
この職種について 開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。未経験の方でも安心して技術を身につけていただけます。 職種詳細 職務内容 ALHでは自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦していける環境が整っております。 未経験からITエンジニアデビューした社員は2,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。 研修後にはご希望や適性を鑑みて開発エンジニアまたはインフラエンジニアへの配属を決定いたします。 当社はシステム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントなど、エンジニアとして上流〜下流工程まで幅広く経験を積むことができます。 募集背景／仕事の魅力 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。中途入社の9割が未経験でスタートしています。 ALHに入社する前は営業、接客、事務、工場作業員、美容師など…様々なバックボーンを持った方達が多く活躍しています。 更に、東証プライム市場上場の株式会社SHIFTのグループ会社のため、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 さらなる事業拡大のため、共に組織を作っていく新しいメンバーを募集しています。 キャリアプラン まずは開発エンジニアまたはインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしていただきます。習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただけます。ALHでは20代の社員が多く活躍しており、20代でのリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 キャリア事例としては、 開発とインフラ両方の領域を経験し市場価値の高いマルチに活躍できるエンジニアへ成長。 インフラエンジニアとして運用・保守から設計・構築にステップアップ、マネジメント職を経てプロジェクトマネージャーとして活躍。 開発エンジニアとして様々なプロジェクトで経験を積み、業務で習得した技術を活かし研修講師や営業職へキャリアチェンジ。 年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます。 求める人物像 成長意欲のある方 IT業界研究、独学でのプログラミング学習など、自己研鑽できる方が活躍中！ 行動力のある方 指示待ちではなく自発的に行動できる方歓迎！出る杭は引っこ抜く社風です！ コミュニケーションを苦手としていない方 BtoB、BtoC、BtoGなど、様々な顧客とコミュニケーションを取りながら課題解決します 自分を客観視できる方 自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！ 【下記に当てはまる方は大歓迎です】 他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） 自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！ 必要な経験／スキル 社会人経験 あると望ましい経験／スキル 学生時代やITスクールでの学習経験 独学でのプログラミング・サーバー・ネットワークの学習経験 開発環境 【開発】 Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 【インフラ】 システム基盤の導入 OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 続きを見る
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【スキルチェンジ採用】開発エンジニア_全国
この職種について ALHのお客様は飲食サービス業、製造業、インフラ業、情報通信業、運輸業、小売業、金融業など多岐に渡り、常に業界業種問わず様々なプロジェクトを遂行しております。 実際に担当するプロジェクトは業務系システム（売上管理システム、勤怠管理システムなど）、Webシステム（インターネット通販サイト、SNSなど）、組み込み形システム等、幅広く関わることが可能です。 【この職種の魅力】 ALHの開発エンジニアは要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、さらにリリース後の運用保守まで上流工程から下流工程まで対応しているのが大きな特徴です。 IT業界でご就業されていた経験を活かし、開発エンジニアとしてキャリアアップを目指せます。。 具体的には、前職でテストや運用保守業務を数年経験された後、システムの設計開発業務にチャレンジしたり、設計開発業務の経験がある方は企画や要件定義といった更に上流の業務にチャレンジするキャリアアップが可能です。現在社内ではAWSの技術力強化にも力を入れており、クラウド領域にも対応できる開発エンジニアを目指していただくことも可能です。 ＜関連記事＞ ALHがAPN300に認定！技術力強化の”ウラガワ”に迫る！！ 【キャリアアップ/スキルチェンジ（技術転向）事例】 以下のご経験がある方は開発エンジニアとしてキャリアアップし、より市場価値の高いエンジニアへと成長を遂げた事例がございます。 ・開発エンジニア（開発/テスト/運用保守）→要件定義/基本設計/詳細設計へ ・サーバーエンジニア（監視/運用/保守/構築） ・ネットワークエンジニア（監視/運用/保守） ・サーバーエンジニア（監視/運用/保守） ・QAエンジニア ・RPAエンジニア ・VBAエンジニア ・組み込み系エンジニア ・セールスエンジニア ・社内SE 等 職種詳細 職務内容 開発エンジニアの業務内容は以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。 今までのご経験で培った技術や知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMといった仕事にも挑戦していただけます。 【職務内容詳細】 上流工程 ・お客様に対し、相談するに至った経緯をヒアリングし、課題を分解して目的と目標を見極め全体計画を立てる。（要件定義） ・要件定義を元に、インターフェース(ユーザーから見える部分)を設計しお客様のフィードバックをもらいながら基本設計書を作成します。（基本設計） ・基本設計書の内容を元に、プログラミング工程に進むための具体的な開発を想定した詳細設計書を作成します。（詳細設計） ・お客様向けに設計書を作成し、開発チームがシステム構築を実現するための具体的な設計書を作成。（設計） 下流工程 ・設計書をもとにプログラムをコーディングし、単体テストを実行する。（開発・単体テスト）・システムをユーザーに公開する。場合によっては利用方法をレクチャーする。（リリース・教育） ・お客様に納品したシステムが止まらないようシステムを監視・メンテナンスを行う。（運用保守） ・ご依頼元での運用に耐え得る品質かどうかをテストする。（結合テスト・システムテスト） 【身に付く能力やスキル】 自身の考えを言語化する能力 →日々新しい技術が生み出され、使用している製品やツールも常にバージョンアップし続けています。 ITテクノロジーの最先端でお仕事をするうえで、自身が理解している箇所と理解できていない箇所の両方を明確にすることが必要になります。 常に自身の現在地を把握しながら働くことで、この能力は磨かれていきます。 ロジカルシンキング →開発やテストを実施するなかで、エラーが発生します。 エラーが発生した事象一つ一つに技術的理由があります。 起きたエラーの原因を仮説立てながら検証、原因究明を行うことでロジカルシンキングを強化することができます。 募集背景／期待する役割 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 ALHはその後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,500名を超えました。 これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けていくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。 こういった背景から、IT業界でのエンジニア経験をお持ちの皆様には、是非プロジェクトを牽引することで、更なるキャリアアップと共に個の成長を組織や企業の成長にも繋げていっていただきたく、新たな仲間を募集いたします。 ALHのミッションは「〜ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR〜」 新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。 仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？ キャリアプラン 【キャリアコースについて】 一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。 ・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献） ・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求） ・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大） ・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ） 【エンジニアとしてのステップアップ事例】 ＜QAエンジニアからのスキルチェンジ事例＞ アプリケーションのQAエンジニア（テスター）業務でITリテラシーを身につけ、開発エンジニアにスキルチェンジ 研修でJavaプログラミング基礎（WEB開発基礎/システム開発基礎）を学び、通信会社向け基幹システム開発案件でPGデビュー 入社2年目で製造業顧客管理システム開発の要件定義からリリースまでの全工程に関わり、SEとして活躍中 ＜インフラエンジニアからのキャリアアップ事例＞ 運用保守業務で学んだインフラの仕組みや製品知識を活かして上流工程の設計フェーズや、クラウド案件にチャレンジ クラウド環境を構築案件（サーバーの仮想化やストレージの設定、データベースの構築、ソフトウェアの導入・設定）を経て、フロントエンド・サーバーサイドの技術を身につけ、フルスタックエンジニアとして活躍中 ＜組み込み系エンジニアからのスキルチェンジ事例＞ 車載エンジンECUの制御ソフト開発やカーナビ関連アプリケーションの開発等でC言語/C++を使用した組み込み系開発を経験後、入社後のJavaプログラミング基礎研修（WEB開発基礎/システム開発基礎）を経てオープン系開発にチャレンジ 複数のアジャイル開発プロジェクトを経験後、現在はスクラムマスターとして複数プロジェクト管理を担当 ＜開発エンジニアからのキャリアアップ事例＞ 開発エンジニアとして、過去経験の無いプロジェクトにチャレンジ 業務システムの設計/開発案件を複数担当しながら並行して統計学の学習を継続 現在はデータサイエンティスト、Pythonエンジニアの現場リーダーとして活躍中！ こんな方に仲間になってほしい ・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！） ・成長意欲のある方 （IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！） ・自分を客観視できる方 （自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！） 必要な経験／スキル 同業種で一定基準以上の就業経験を積まれており、技術領域・職種変更を希望される方を対象としております。 ＜技術領域の変更を希望される方＞ 開発エンジニア（設計・開発・運用保守のいずれか）としてのご経験1年以上 ＜職種変更を希望される方＞ 以下、何れかのエンジニアのご経験1年以上 ・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・データベースエンジニア ・セキュリティ（クオリティ）エンジニア ・クラウドエンジニア ・セールスエンジニア ・ITコンサルタント ・社内SE 等 あると望ましい経験／スキル ・Java、Java Script、C、C#、C++、Visual Basic、.NET、PHP、Ruby等での開発経験 ・PLのご経験 ・AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方 ・改善のための提案が出来る方 使用技術 ＜Webシステム/オープン系システム/アプリ開発＞ ・開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ＜システム基盤の導入＞ ・クラウド：AWS/Azure/GCE 等 ・サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 ・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 続きを見る
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【スキルチェンジ採用】インフラエンジニア_全国
この職種について ALHのお客様は飲食サービス業、製造業、インフラ業、情報通信業、運輸業、小売業、金融業など多岐に渡り、常に業界業種問わず様々なプロジェクトを遂行しております。 プロジェクト例をあげると、金融系のネットワーク運用保守、官公庁系の基盤システム更改、某通信会社のモバイルシステム更改案件など、大規模なプロジェクト事例も数多くございます。 【この職種の魅力】 ALHのインフラエンジニアは要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、さらにリリース後の運用保守まで上流工程から下流工程まで対応しているのが大きな特徴です。 今までIT業界でご就業されていた経験を活かし、インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。 具体的には、前職でインフラ運用保守業務を数年経験された後、インフラ設計構築業務にチャレンジしたり、オンプレミス案件からクラウド案件にシフトするキャリアアップが可能です。 特に、現在、社内ではAWSの技術力強化に力を入れており、AWS環境の構築や最適化を担当するクラウドエンジニアが急増中です。クラウドエンジニアは、ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、セキュリティなどインフラ全般の知識とスキルだけでなく、環境構築自動化の為のプログラミング知識も必須となります。幅広い領域の設計・構築・運用・保守スキルを磨き、多種多様なお客様の課題を解決できることがこの仕事の魅力です。 ＜関連記事＞ ALHがAPN300に認定！技術力強化の”ウラガワ”に迫る！！ 【キャリアアップ/スキルチェンジ（技術転向）事例】 以下のご経験がある方がインフラエンジニア、クラウドエンジニアとしてキャリアアップし、より市場価値の高いエンジニアへと成長を遂げた事例がございます。 ・ネットワークエンジニア（監視/運用/保守） ・サーバエンジニア（監視/運用/保守） ・セキュリティエンジニア ・QAエンジニア ・セールスエンジニア ・社内SE 等 職種詳細 職務内容 インフラエンジニアの業務内容はお客様のインフラに関わる以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。 今までのご経験で培った技術・知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMといった仕事にも挑戦していただけます 【職務内容詳細】 上流工程 ・お客様が実現させたいことをヒアリングし、機能要件/非機能要件/運用要件などを固める。（要件定義） ・要件定義を基に必要な設定を検討・確定させる。（基本設計） ・基本設計を基にミドルウェアの設定値を具体化する。（詳細設計） 下流工程 ・詳細設計で決定したパラメータを実際に設定し、パラメータ通りに設定されているか、予定していた機能が使えるかの確認をする。（構築〜単体テスト） ・他の機能と組み合わせて、予定していた機能が使用できるかを確認する。（結合テスト） ・実際にお客様の運用シナリオに則って用件定義で設定したことができるかを確認する。（総合テスト） ・作成したシステムが問題なく動くためにメンテナンスや障害対応を行う。（運用・保守） 【身に付く能力やスキル】 自身の考えを言語化する能力 →日々新しい技術が生み出され、使用している製品やツールも常にバージョンアップし続けています。 ITテクノロジーの最先端でお仕事をするうえで、自身が理解している箇所と理解できていない箇所の両方を明確にすることが必要になります。 常に自身の現在地を把握しながら働くことで、この能力は磨かれていきます。 ロジカルシンキング →構築やテストを実施するなかで、エラーが発生します。 エラーが発生した事象一つ一つに技術的理由があります。 起きたエラーの原因を仮説立てながら検証、原因究明を行うことでロジカルシンキングを強化することができます。 募集背景／期待する役割 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 ALHはその後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,500名を超えました。 これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けていくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。 こういった背景から、IT業界でのエンジニア経験をお持ちの皆様には、是非プロジェクトを牽引することで、更なるキャリアアップと共に個の成長を組織や企業の成長にも繋げていっていただきたく、新たな仲間を募集いたします。 ALHのミッションは「 〜ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR〜 」 新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。 仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？ キャリアプラン 【キャリアコースについて】 一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。 ・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献） ・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求） ・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大） ・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ） 【エンジニアとしてのステップアップ事例】 ＜開発エンジニアからのキャリアアップ事例＞ 開発エンジニアとして、過去経験の無いプロジェクトにチャレンジ 業務システムの設計/開発案件を複数担当しながら並行して統計学の学習を継続 3. 現在はデータサイエンティスト、Pythonエンジニアの現場リーダーとして活躍中 ＜QAエンジニアからのスキルチェンジ事例＞ アプリケーションのQAエンジニア（テスター）業務でITリテラシーを身につけ、開発エンジニアにスキルチェンジ 研修でJavaプログラミング基礎（WEB開発基礎/システム開発基礎）を学び、通信会社向け基幹システム開発案件でPGデビュー 入社2年目で製造業顧客管理システム開発の要件定義からリリースまでの全工程に関わり、SEとして活躍中 ＜組み込み系エンジニアからのスキルチェンジ事例＞ 車載エンジンECUの制御ソフト開発やカーナビ関連アプリケーションの開発等でC言語/C++を使用した組み込み系開発を経験後、入社後のJavaプログラミング基礎研修（WEB開発基礎/システム開発基礎）を経てオープン系開発にチャレンジ 複数のアジャイル開発プロジェクトを経験後、現在はスクラムマスターとして複数プロジェクト管理を担当 こんな方に仲間になってほしい ・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！） ・成長意欲のある方 （IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！） ・自分を客観視できる方 （自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！） 必要な経験／スキル 同業種で一定基準以上の就業経験を積まれており、技術領域・職種変更を希望される方を対象としております。 ＜技術領域の変更を希望される方＞ インフラエンジニア（設計・構築・運用保守のいずれか）としてのご経験1年以上 ＜職種変更を希望される方＞ 以下、何れかのエンジニアのご経験1年以上 ・開発エンジニア（アプリケーション、システムなど） ・フロントエンドエンジニア（Web） ・データベースエンジニア ・セキュリティ（クオリティ）エンジニア ・クラウドエンジニア ・セールスエンジニア ・ITコンサルタント ・社内SE 等 あると望ましい経験／スキル ・基本的なNW知識(BGP等のL3ルーティング、VLAN) ・Linux、Web三層アーキテクチャの知識及び業務のご経験 ・PLのご経験 ・AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方 改善のための提案が出来る方 使用技術 ＜システム基盤の導入＞ ・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 ・クラウド：AWS/Azure/GCE 等 ・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ・ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 ・仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ・ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 続きを見る
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【キャリア採用】開発エンジニア_全国
この職種について ALHのお客様は飲食サービス業、製造業、インフラ業、情報通信業、運輸業、小売業、金融業など多岐に渡り、常に業界業種問わず様々なプロジェクトを遂行しております。 実際に担当するプロジェクトは業務系システム（売上管理システム、勤怠管理システムなど）、Webシステム（インターネット通販サイト、SNSなど）、組み込み形システム等、幅広く関わることが可能です。 【このポジションの魅力】 また、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、さらにリリース後の運用保守まで上流工程から下流工程まで対応しているため、開発エンジニアとしてこれまでのご経験を活かしながら領域を広げていただけます。 また、現在社内ではAWSの技術力強化にも力を入れており、クラウドも対応できる開発エンジニアを目指していただくことも可能です。 ＜関連記事＞ ALHがAPN300に認定！技術力強化の”ウラガワ”に迫る！！ 職種詳細 職務内容 開発エンジニアの業務内容は以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。 今までのご経験で培った技術・知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMの仕事にも挑戦していただけます。 ・お客様へご相談するに至った経緯をヒアリング、課題を分解して目的と目標を見極め全体計画を立てる。（要件定義） ・お客様向けに設計書を作成し、開発チームがシステム構築を実現するための具体的な設計書を作成。（設計） ・設計書をもとにプログラムをコーディングし、単体テストを実行する。（実装・単体テスト） ・お客様内での運用に耐え得る品質かどうかをテストする。（結合テスト・システムテスト） ・システムをユーザーに公開する。場合によっては利用方法をレクチャーする。（リリース・教育） ・お客様に納品したシステムが止まらないようシステムを監視・メンテナンスを行う。（運用保守） 募集背景／期待する役割 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 ALHはその後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,500名を超えました。 これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けていくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。 こういった背景から、IT業界でのエンジニア経験をお持ちの皆様には、是非プロジェクトを牽引することで、更なるキャリアアップと共に個の成長を組織や企業の成長にも繋げていっていただきたく、新たな仲間を募集いたします。 ALHのミッションは「 〜ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR〜 」 新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。 仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？ キャリアプラン 【キャリアコースについて】 一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。 ・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献） ・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求） ・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大） ・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ） 【エンジニアとしてのステップアップ事例】 ①キャリアチェンジ（今までの経験を生かしたパターン） ・開発エンジニア→プロジェクトマネージャー（計画・調達・実行） ・開発エンジニア→ITアーキテクト（戦略・企画） ・開発エンジニア→ITコンサルタント（問題解決、技術力を併せ持った営業） ・開発エンジニア→エデュケーション（研修） ②クラウド領域に関わるキャリアプラン ・開発エンジニア→インフラエンジニア ・開発エンジニア＋クラウド（AWS・Azure等）（対応可能領域を広げる） ③専門特化型 ・プロフェッショナル開発エンジニア（スーパープログラマーなど） こんな方に仲間になってほしい ・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！） ・成長意欲のある方 （IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！） ・自分を客観視できる方 （自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！） 必要な経験／スキル ・開発エンジニア（設計・構築・運用保守のいずれか）としてのご経験2年以上 ・Java、Java Script、C、C#、C++、Visual Basic、.NET、PHP，Ruby等での開発経験 あると望ましい経験／スキル ・PLのご経験 ・AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方 ・改善のための提案が出来る方 使用技術 ・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発 開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ・システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 続きを見る
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【キャリア採用】インフラエンジニア_全国
この職種について 【この職種の魅力】 ALHのインフラエンジニアは要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、さらにリリース後の運用保守まで上流工程から下流工程まで対応しているため、インフラエンジニアとしてこれまでのご経験を活かしながら技術領域を広げていただけます。 私たちの生活に身近な案件に関わることができるため、ご自身のお仕事が社会貢献に繋がっていることを実感することができることも、このお仕事の醍醐味です。 また、現在社内ではAWSの技術力強化にも力を入れており、クラウド領域も扱えるインフラエンジニアを目指すことができます。 ＜関連記事＞ ALHがAPN300に認定！技術力強化の”ウラガワ”に迫る！！ 職種詳細 職務内容 インフラエンジニアの業務内容はお客様のインフラに関わる以下のいずれか、または複数ご担当いただきます。 今までのご経験で培った技術・知識、そしてリーダーシップを発揮してPLやPMといった仕事にも挑戦していただけます。 【職務内容詳細】 上流工程 ・お客様が実現させたいことをヒアリングし、機能要件/非機能要件/運用要件などを固める。（要件定義） ・要件定義を基に必要な設定を検討・確定させる。（基本設計） ・基本設計を基にミドルウェアの設定値を具体化する。（詳細設計） 下流工程 ・詳細設計で決定したパラメータを実際に設定し、パラメータ通りに設定されているか、予定していた機能が使えるかの確認をする。（構築〜単体テスト） ・他の機能と組み合わせて、予定していた機能が使用できるかを確認する。（結合テスト） ・実際にお客様の運用シナリオに則って用件定義で設定したことができるかを確認する。（総合テスト） ・作成したシステムが問題なく動くためにメンテナンスや障害対応を行う。（運用・保守） 【身に付く能力やスキル】 自身の考えを言語化する能力 →日々新しい技術が生み出され、使用している製品やツールも常にバージョンアップし続けています。 ITテクノロジーの最先端でお仕事をするうえで、自身が理解している箇所と理解できていない箇所の両方を明確にすることが必要になります。 常に自身の現在地を把握しながら働くことで、この能力は磨かれていきます。 ロジカルシンキング →構築やテストを実施するなかで、エラーが発生します。 エラーが発生した事象一つ一つに技術的理由があります。 起きたエラーの原因を仮説立てながら検証、原因究明を行うことでロジカルシンキングを強化することができます。 募集背景／期待する役割 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 ALHはその後も事業拡大に力を入れ、2022年にはIFTEC社・クロノス社の2社を、2023年にはネットワークテクノス社、トラストブレイン社とのM&Aを実施し、社員数は1,500名を超えました。 これに満足するのではなく、更にスピード感をもって変化と成長をし続けていくには、事業拡大及び技術力強化を図ることが求められます。 こういった背景から、IT業界でのエンジニア経験をお持ちの皆様には、是非プロジェクトを牽引することで、更なるキャリアアップと共に個の成長を組織や企業の成長にも繋げていっていただきたく、新たな仲間を募集いたします。 ALHのミッションは「 〜ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR〜 」 新しいテクノロジーやサービスが日々誕生する変化の激しいIT業界だからこそ、企業自身の成長と進化が必要であると考えます。 仲間と切磋琢磨しながら、わたしたちとともに次代のALHへと進化させていきませんか？ キャリアプラン 【キャリアコースについて】 一人ひとりが成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して高いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。 ・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献） ・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求） ・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大） ・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ） 【エンジニアとしてのステップアップ事例】 ＜インフラエンジニアとしての領域を広げる（今までの経験を生かしたパターン）＞ 1.運用保守または構築としてのご経験及び知識（インフラの仕組みや製品の使われ方）を活かして、上流工程の設計フェーズに挑戦する 2.サーバをメインに扱われてきたご経験に加え、ネットワーク領域の技術を習得し、ネットワークエンジニアとしてマルチに活躍する ＜ハイブリットクラウド需要に対応＞ ・オンプレミスでのご経験を活かしクラウド（AWS・Azure、GCP等）に関する技術を習得し、需要の高いハイブリットクラウドに対応できるインフラエンジニアを目指す ＜プロジェクト管理者としてステップアップする＞ ・インフラエンジニアとしてのご経験を活かし、PLまたはPMとしてプロジェクトを牽引・拡大する こんな方に仲間になってほしい ・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！） ・成長意欲のある方 （IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！） ・自分を客観視できる方 （自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！） 必要な経験／スキル サーバエンジニア、またはネットワークエンジニア（設計・構築・運用保守のいずれか）としてのご経験2年以上 ・基本的なNW知識(BGP等のL3ルーティング、VLAN) ・基本設計書、構築手順書のドキュメント執筆経験 ・他チームと直接やりとりすることに苦手意識がない方 ・自主的に行動し、技術を習得できる方 あると望ましい経験／スキル ・Linux、Web三層アーキテクチャの知識及び業務のご経験 ・オンプレのネットワーク設計・構築のご経験 ・PLのご経験 ・AWS等を使用した開発経験、またはこれから学習したい方 ・改善のための提案が出来る方 使用技術 ＜システム基盤の導入＞ ・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、Solaris、CentOS 等 ・クラウド：AWS/Azure/GCE 等 ・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ・ストレージ：ELL、HP、NetApp、IBM、ETERNUS、FlashArray 等 ・仮想化：VMWare、Hyper-V、Xen Server 等 ・ミドルウェア：ジョブ管理、各種スクリプト、監視系、DB系、運用製品、セキュリティ製品 等 続きを見る
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【キャリア採用】AWSエンジニア_全国
この職種について AWSエンジニアとしてご活躍いただける、インフラ領域のご経験者方を募集いたします。 国内クラウドサービスの市場規模は3.5兆円にまで達し、今後もＩＣＴ市場ではクラウドサービスの市場規模は拡大する一方です。 現在は、多くの企業でインフラ環境をオンプレミスからクラウドへの移行する過渡期であるため、クラウドエンジニアの需要は高くなっています。 市況価値も高まるクラウドエンジニアの中でもALHではAWSの技術力向上に取り組んでおり、事業拡大のためにAWS案件にてお力を発揮していただきたく、AWSエンジニアを募集いたします。 職種詳細 職務内容 AWS案件例は以下の通りです。 ＜某金融系企業向けAWS基本設計構築支援＞ 【作業内容】 ・AWS設計・構築対応 ・FortiGate構築経験 ・基本設計等の上流工程対応 ・構築手順書のドキュメント執筆対応 【必要スキル】 ・AWS構築経験 ・基本設計等の上流工程からの参画経験 ・基本的なNW知識(BGP等のL3ルーティング、VLAN) ・基本設計書、構築手順書のドキュメント執筆経験 ・積極的にコミュニケーションを取れ、指示待ちではなく作業を行える方 ＜某小売業企業のWebシステム機能追加・基盤改善案件＞ 【作業内容】 ・アーキテクチャ検討 ・要件定義書執筆 ・各種設計書執筆 ・構築 ・試験 ・利用ユーザ数の増加に伴うアーキテクチャ変更を含めた基板拡張 【必要スキル】 ・AWS、Linux、Web三層 ・ログ管理ソフトウェア ・ジョブ管理ソフトウェア ・監視ソフトウェア、CI/CD ・IaCツール 等 ・他チームと直接やりとりすることに苦手意識がない方 ＜某公共団体向けAWS基盤設計支援＞ 【作業内容】 ・オンプレからAWS基盤移行における基本設計対応 ・自動構築におけるコード作成対応 ・AWSサービスのフィジビリティ確認 ・構築手順書のドキュメント執筆対応 【必要スキル】 ・AWSの基本設計スキル ・指示待ちではなく主体的に作業に取り組める方 募集背景／期待する役割 ALHでは、営業・技術・教育の3つの部門が三位一体となり、新たな事業の柱を確立させる事を目的とし、ジェネラリストエンジニアの育成・創出に注力する取り組みを2021年に開始しました。 その取り組みの中で、国内クラウド市場は高い成長率を維持していた事に加え、パブリッククラウドサービスの中でAWSが最も高いシェアを獲得していたことから、強化を図る技術領域としてAWSにフォーカスし、社員のAWS認定資格増加や技術力強化は順調に進んでおります。 更に、お客様からのクラウド領域に関するご相談や案件も増加の一途を辿っています。 今後の案件及び事業規模拡大のため、インフラ技術者であるAWSエンジニアを募集する運びとなりました。 ＜AWS関連のプレスリリースはこちら＞ キャリアプラン 先ずはAWSエンジニアとしてAWS案件に参画していただきます。 習熟度やご自身のキャリア志向に併せて担当領域の幅を広げていただきます。また、ポジションについては、PL・PMを目指していただく事も可能です。 ・キャリアチェンジ可否：可 ・業界チェンジ（官公庁→金融、研究機関→音楽系など） ※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です。 ・プロダクトチェンジ：可 クラウド系→Web系→アプリケーション系 クラウド→オンプレ など ・ポジションチェンジ：可 上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト 上級エンジニア→PL→スペシャリスト ・配属される案件の決まり方：今までのご経験・スキルやご希望を勘案して配属を決定いたします ※100%希望が通る訳ではありません。 求める人物像 ・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！） ・成長意欲のある方 （IT業界研究、独学での資格学習など、自己研鑽できる方が活躍中！） ・自分を客観視できる方 （自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる方がチームをリードしています！） ・他責ではなく自責思考で考え、業務を完遂できる方 （失敗を人のせいにせず向き合い、遣り抜く力がある方が組織を牽引しています！） ・自分視点ではなく、会社視点を持って考えられる方 （広い視野と高い視座を持ち、社会課題を解決する意欲のある方、大歓迎！） 必要な経験／スキル ・AWSの設計・構築等の上流工程からの参画経験 ・基本的なNW知識(BGP等のL3ルーティング、VLAN) ・基本設計書、構築手順書のドキュメント執筆経験 ・他チームと直接やりとりすることに苦手意識がない方 ・自主的に行動し、技術を習得できる方 あると望ましい経験／スキル ・Linux、Web三層アーキテクチャの知識及び業務のご経験 ・オンプレのネットワーク設計・構築のご経験 ・改善のための提案が出来る方 開発環境 ＜システム基盤の導入＞ ・クラウド：AWS/Azure/GCE 等 ・サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 ・NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 続きを見る
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【キャリア採用】ITソリューション営業
募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 一層の飛躍と事業拡大を目指すにあたり、組織規模の拡大のための営業強化が必須となります。 私たちと共に営業担当として、未来の組織をあなたの力で強くしてきたいという方のご応募をお待ちしています。 具体的な仕事内容 ITソリューション営業担当として、大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など）に対するソリューション営業を行います。IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛け、企業としての成長を担う重要なポジションです。 ・組織運営（全体組織設計/経営方針の把握および現場への共有/体制の構築） ・新規アカウント開拓 ・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ・お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 ・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ・アカウント桜蘭実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ・協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 ・開発フェーズに応じた顧客折衝 ・社内関係各署との折衝業務 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。 応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！ 求めるスキル・経験 【必須】 ・システム系の法人営業経験（新規開拓営業）を3年以上お持ちの方 例）SIer、ソフトウェアベンダー（SaaS含む）、インフラベンダーなど ・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力（組織も配属部署の人数も急拡大しているため、 より良い方法を提案してほしい考えています） ・IT関連の学習に抵抗がない方（入社後IT基礎知識の習得が求められます） 【歓迎】 ・IT業界またはSIerにおける法人営業経験 ・人事採用領域での実務経験 ・業務改革アウトソーシング(BPO)やITアウトソーシングの提案営業 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクトに携わった経験 ・大企業の経営者およびエグゼクティブ層への提案経験 続きを見る
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【キャリア採用】労務事務◆東証プライム企業グループ／スキルアップできる環境／リモート週2可
募集背景 従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。 現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。 具体的な仕事内容 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。 チームで協力して進めていきます。 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！ 求めるスキル・経験 【必須】 ・労務事務経験3年以上お持ちの方 ・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方 ・給与計算や社会保険の対応経験をお持ちの方 続きを見る
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【障がい者採用】事務系オープンポジション
この職種について ポイント ■週5日のうち2～3日は在宅勤務OK。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約150名就業中。 ■資格や経験のある、専門性の高い社員がサポートします。月1回以上の面談もあり。 ■短時間勤務OK。ゆくゆくはフルタイム勤務を目指し、徐々にステップアップも可能。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、事務関連業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しいたします。 （業務の一例） ・PCでのデータ入力、不備チェック（Excelを使用したデータ管理照合など） ・書類のスキャン、ファイリング ・消耗品の管理、補充 ・オフィス内の清掃、整理整頓、備品補充 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー／イベントなどに関わる軽作業 ・労務関連業務サポート ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■働き方・環境 本ポジションは、週2～3日出社、週2～3日在宅を想定しております。リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■在籍出向について 当社より給与の支払いや業務の指示はありますが、働く場所はグループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部となります。障がい者メンバーが約150名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富です。 募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。 「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル 社会人経験1年以上 ビジネスメールの使用経験 Excel（SUM関数、並び替え、フィルター、印刷設定など）・Wordの基本操作知識 続きを見る
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【障がい者採用】事務系オープンポジション（リーダー候補）
この職種について ポイント ■週5日のうち3日程度は在宅勤務OK。 ■配属先には様々な障がい者メンバーが約150名就業中。 ■資格（社会福祉士など）や経験のある、専門性の高い社員がサポートします。月1回以上の面談もあり。 職務内容 障がい者メンバーで構成されているグループで、事務関連業務に携わっていただきます。 オープンポジションとなりますので、これまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。 ●業務の一例 入社～6ヶ月（目安） ・PCでのデータ入力、不備チェック（Excelを使用したデータ管理照合など） ・労務や営業事務関連業務のサポート ・オフィス内の清掃、備品補充 ・健康保険証のマスキング ・PCの初期セットアップ など 6ヶ月目以降（目安） 上記業務に加えて ・マニュアル作成 ・メンバーへの業務レクチャー ・業務振り分け など ※残業はほぼ出ないよう調整をしています。 ※本ポジションは転勤の可能性はありません。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。勤務時間や通院などのご要望、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。なお、障がい者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しています。 ■働き方・環境 本ポジションは、週2日出社、週3日在宅勤務を想定しています。在宅勤務時においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営をしています。 ■在籍出向について 当社との雇用契約であり、当社より給与の支払いや業務の指示はありますが、グループ会社である株式会社SHIFTのビジネスサポート部へ出向となります。障がい者メンバーが約150名就業しており、サポートやマネジメントの知見が豊富な環境です。 募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 一層の飛躍と事業拡大を目指すうえで、“多様なメンバーが活躍できる組織”の実現も必要であると考えています。 「縁の下の力持ち」として、組織運営に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。 必要な経験／スキル ■必須 ・社会人経験3年程度 ・Excel中級程度（関数の使用に抵抗がない） ■尚可 ・周囲と連携して物事を進めた経験（訓練・部活などでも可） ・リーダーとしてチーム運営に関わっていた経験 ・Google Workspaceの使用経験 続きを見る
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【障がい者採用】障がい者雇用の業務推進担当
ポイント ■成長を続けるIT業界×毎年150%以上の成長率であるALH＝確実なキャリアUPへ ■年齢、性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"14%超"！ ■障がい者雇用の豊富な知見をもつSHIFTのサポートが得られ安心感も◎ ■リモート手当、住宅補助、資格取得補助...充実した福利厚生 募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。 多様なメンバーが活躍できる組織の実現に向け、2023年11月に障がい者雇用部門（ビジネスサポート部）が発足。よりいっそう組織への貢献度を高め、かつメンバーのエンゲージメントを高めるため、このたび新たなポジションでの採用を進めることとなりました。 ともに組織を作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています！ 職務内容 障がい者メンバーの管理や支援、業務切り出しなどに携わっていただきます。 ●業務の一例 ・メンバーの健康管理支援（面談、支援機関との連携） ・メンバーの勤怠、体調管理 ・メンバーの評価、目標設定 ・メンバーの育成、フォロー ・業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ・メンバーの在籍出向先（SHIFT）とのメンバー情報連携 など ※多くのメンバーがグループ会社であるSHIFTに在籍出向しています。各メンバー、週1日は本社に出社しますが、オンラインやチャットでのコミュニケーションがメインです。 ※本求人につきましては週3～4日の本社出社、週1～2日のリモートワークを想定しています。 ※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務 社風、環境 メンバーの90％以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中（30%超）です。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。また困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。 更に、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など）にかかった費用の会社負担や、社内SNS（社員交流や情報発信のため）の活用など、社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があります。 そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率はIT業界では極めて高い約9割となっています。 求める人物像 ・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に、主体性をもって行動ができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携、調整ができる方 ・多様な障がい特性を理解し、メンバーに向き合うことができる方 必要な経験／スキル 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・何らかの数字を目標に立てて業務を進めた経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士などの有資格者 続きを見る
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在宅週2日可！名古屋事業所を支えるITソリューション営業（新規3：既存7）
募集背景 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。 一層の飛躍と事業拡大を目指すにあたり、組織規模の拡大のための営業強化が必須となります。 私たちと共に営業担当として、未来の組織をあなたの力で強くしてきたいという方のご応募をお待ちしています。 具体的な仕事内容 ITソリューション営業担当として、大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など）に対するソリューション営業を行います。IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛け、企業としての成長を担う重要なポジションです。 ・組織運営（全体組織設計/経営方針の把握および現場への共有/体制の構築） ・新規アカウント開拓 ・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ・お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 ・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ・アカウント桜蘭実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ・協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 ・開発フェーズに応じた顧客折衝 ・社内関係各署との折衝業務 ・新規アカウント開拓2～3割程度（お問い合わせフォームなどアプローチをします） ※直上長は別事業所に在籍し、出張ベースで名古屋事業所にきます。通常は社内チャットやzoom会議を利用し、部内連携を図ります。 求める人物像 当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。 応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！ 求めるスキル・経験 【必須】 ・システム系の法人営業経験（新規開拓営業）を5年以上お持ちの方 例）SIer、ソフトウェアベンダー（SaaS含む）、インフラベンダーなど ・慣例にとらわれず柔軟な発想で提案ができる力（組織も配属部署の人数も急拡大しているため、 より良い方法を提案してほしい考えています） ・IT関連の学習に抵抗がない方（入社後IT基礎知識の習得が求められます） 【歓迎】 ・IT業界またはSIerにおける法人営業経験 ・人事採用領域での実務経験 ・業務改革アウトソーシング(BPO)やITアウトソーシングの提案営業 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクトに携わった経験 ・大企業の経営者およびエグゼクティブ層への提案経験 続きを見る
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在宅週2日～、名古屋事業所を支える大事なポジション！住宅補助制度有
仕事内容 ITソリューション営業担当として、大手企業（小売り、通信、製造、WEB系など）に対するソリューション営業を行います。IT予算100億円以上規模の大手企業やそのほかの企業に対して、各種ソリューションの提案、クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報収集し、より戦略的に組織的な営業を仕掛け、企業としての成長を担う重要なポジションです。 ・組織運営（全体組織設計/経営方針の把握および現場への共有/体制の構築） ・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ・お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 ・お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ・アカウント桜蘭実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ ・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築およびチームビルディング ・SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ・協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 ・開発フェーズに応じた顧客折衝 ・社内関係各署との折衝業務 ・新規アカウント開拓2～3割程度（お問い合わせフォームなどアプローチをします） ※直上長は別事業所に在籍し、出張ベースで名古屋事業所にきます。通常は社内チャットやzoom会議を利用し、部内連携を図ります。 求めるスキル・経験 【必須】 ・IT業界未経験可（ご入社後、ご自身で業界知識を習得していける方） ・自発的に業務を推進していける方 ・法人向け企画提案営業経験3年以上 【歓迎】 ・IT業界またはSIerにおける法人営業経験 ・人事採用領域での実務経験 ・業務改革アウトソーシング(BPO)やITアウトソーシングの提案営業 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクトに携わった経験 ・大企業の経営者およびエグゼクティブ層への提案経験 続きを見る
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