ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。
仕事内容
ALHでは、ネットワークを中心に、提案～設計・構築・テスト・保守運用までを対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。
あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（各業界の大手企業）に常駐し、ネットワークエンジニアとして業務をお任せいたします。
これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。
募集背景
案件メンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったネットワークエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。
＜ポジションの魅力＞
・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる
・お客様やPMとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる
・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、ネットワークエンジニアとしての技術力も高められる
・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる
ALHの課題
・ナレッジマネジメントの不足
ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。
長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
・ビジネスの成長停滞
ALHは未経験エンジニアを1,000人以上育成・排出して参りました。現状でもPLとして案件参画している方が多数在籍していますが、マーケット・お客様から求められるALHのPL・エンジニアの需要と供給にまだまだ乖離があり、
新規案件の受注や事業の拡大にブレーキがかかる可能性があり、会社全体の成長が停滞するリスクが今後想定されます。だからこそ、体系化された案件に対するナレッジをお持ちの皆様にはALHの先頭に立って頂き、新規案件や事業の拡大に貢献いただきたいです。
ALHが顧客に評価されている背景
IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。
そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。
弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。
その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。
こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。
それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。
まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？
今後のキャリア
・シニアネットワークエンジニア／ネットワークアーキテクト
-より複雑で難易度が高いネットワークの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のネットワーク基盤の設計を行い、ビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提案。新しい技術の導入やネットワークの拡張計画を立てる役割。
・フルスタックエンジニア
-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。
・プロジェクトマネージャー
-多種多様な業界の小規模～中規模のプロジェクトを担当いただきます。
・シニアプロジェクトマネージャー
-現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当する事ができます。
・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・CTO(最高技術責任者)
-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。
・トレーナー／メンター
-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
求めるスキル・経験
以下の①②どちらかのスキル2年以上ある方を対象といたします
①CCNA程度の知識・業務経験（設計・構築経験など含む）
※社内ネットワークに関するネットワーク監視運用や障害対応、もしくはネットワーク機器の設置やネットワーク構築におけるベンダーコントロール等
②NWの運用・トラブルシューティングご経験
・NW運用の工程を理解し、自身で設定変更の経験がある
求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
募集人数
10名
| 職種 / 募集ポジション | 【キャリア採用】ネットワークエンジニア_全国 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） ※定年：65歳（役職定年無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※勤務地備考②をご確認ください |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ※平均残業時間：月11.32 h |
| 休日 | 【年間休日120日以上】 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（５～８日） ・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 福利厚生 | ※福利厚生備考②をご確認ください |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 勤務地備考② | ■東京本社 住所：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)／8F 【勤務地補足】 東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ■横浜事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F 【勤務地補足】 横浜事業所または東京・神奈川の各プロジェクト先 ■秋葉原事業所 本社（東京都目黒区）／ 秋葉原事業所（東京都千代田区） 住所：東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)／8F 住所：東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3 柴田ビル 2F 【勤務地補足】 本社、秋葉原事業所、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先のいづれか ■名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F 【勤務地補足】 名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ■大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング 6F（大阪駅から徒歩1分） 【勤務地補足】 大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ■福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F（天神駅から徒歩1分） 【勤務地補足】 福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先 ※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合） ーーーーーーーーーー ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 |
| 福利厚生備考② | ・産前・産後休暇・育休制度(男性育休率74％) ・確定拠出年金制度（企業型DC） ・住宅補助制度(ウィズイン5制度) ・部活動(Oneforall制度) ・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。 ・スキルアップ応援(どんだけ資格制度) ・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給 ・各種社内イベント（社員総会・アワード） など |
| 就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲：会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 採用プロセス | 応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業本部長/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。 |
| 会社名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月20日(グループ設立：2000年12月) |
| 資本金 | 1億2,800万円(グループ連結) |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 元也 |
| 従業員数(連結) | 1,770名（2024年10月現在） |
| 事業 | ITソリューション事業 ITコンサルティング事業 セキュリティサービス事業 |
| 取引先 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流 |
| 認定 | ・AWS 1000 APN Certification Distinction
・AWSセレクトティアサービスパートナー
・AWS Training Partner
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 本社電話番号 | 03-3779-4482 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT 株式会社SPST 株式会社クロノス 株式会社トラストブレイン 株式会社OZsoft |