ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。
募集背景
従業員数急増とバックオフィスも体制強化のため、募集に至りました。
現職のマネージャーだけではグループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、管理・マネージメントしきれないためチームを新設するためになります。
具体的な仕事内容
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計
・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など
上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。
チームで協力して進めていきます。
求める人物像
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
求めるスキル・経験
【必須】
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
・給与計算や社会保険の対応経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 労務事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・有給休暇（10日～20日） ■休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、 ・育児休暇（入社1年後に取得可能） 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く |
| 福利厚生 | ・住宅補助制度 （配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている 場合／月上限3万円まで）※その他規定有 ・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給） ・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有 ・部活支援制度（参加は任意） ・資格補助制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■本社 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次選考 / 適性検査 ↓ 2次選考（配属先部署責任者） ↓ 内定 ※選考はオンラインにて完結しております ※場合により選考回数が3回になる可能性がございます。 |
| 会社名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月20日(グループ設立：2000年12月) |
| 資本金 | 1億2,800万円(グループ連結) |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 元也 |
| 従業員数(連結) | 1,775名（2024年7月現在） |
| 事業 | ITソリューション事業 ITコンサルティング事業 セキュリティサービス事業 |
| 取引先 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流 |
| 認定 | ・AWS 1000 APN Certification Distinction
・AWSサービスパートナー
・AWSトレーニングパートナー
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 本社電話番号 | 03-3779-4482 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT 株式会社SPST 株式会社クロノス 株式会社トラストブレイン |