ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,500名 規模に事業拡大しています。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。
ポイント
■成長を続けるIT業界×毎年150%以上の成長率であるALH＝確実なキャリアUPへ
■年齢、性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"14%超"！
■障がい者雇用の豊富な知見をもつSHIFTのサポートが得られ安心感も◎
■リモート手当、住宅補助、資格取得補助...充実した福利厚生
募集背景
設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した経営基盤がありながらもベンチャー精神は健在です。
多様なメンバーが活躍できる組織の実現に向け、2023年11月に障がい者雇用部門（ビジネスサポート部）が発足。よりいっそう組織への貢献度を高め、かつメンバーのエンゲージメントを高めるため、このたび新たなポジションでの採用を進めることとなりました。
ともに組織を作り上げてくださる方からのご応募をお待ちしています！
職務内容
グループ会社であるSHIFTのビジネスサポート部と協業し、
障がい者チームの管理や支援、業務切り出しなどに携わっていただきます。
●業務の一例
・メンバーの健康管理支援（面談、支援機関との定着面談同席）
・メンバーのタスク管理
・メンバーの評価、目標設定、育成、フォロー
・他部署からの業務依頼時の打ち合わせ、メンバー振り分け、業務レクチャー同席
・メンバーの在籍出向先（SHIFT）との情報連携 など
※多くのメンバーがグループ会社であるSHIFTに在籍出向しています。各メンバー、週1日は本社に出社しますが、オンラインやチャットでのコミュニケーションがメインです。
※本求人につきましては週3～4日の本社出社、週1～2日のリモートワークを想定しています。
※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、必要な合理的配慮を可能な限り実施しています。
なお、ALHには「出る杭は引っこ抜く」という文化があります。
成果や意欲に応じて、業務幅を広げキャリアアップを目指していただくことも可能です。
※変更の範囲：会社が定める業務
社風、環境
メンバーの90％以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中（30%超）です。半年ごとに3回の面談を実施し、目標設定、進捗確認、フィードバックを行っています。また困ったことがあれば業務のことはもちろん、今後のキャリアやプライベートに関わることまで気軽に相談できる「1on1文化」があります。
更に、部活動（バスケットボール部、バドミントン部、写真部、アナログゲーム部など）にかかった費用の会社負担や、社内SNS（社員交流や情報発信のため）の活用など、社員のコミュニケーション及び自己研鑽に投資を惜しまない文化があります。
そのようなコミュニケーションを大切にしている社風及び環境であることから、定着率はIT業界では極めて高い約9割となっています。
求める人物像
・当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくださる方
・組織の状況にあわせて柔軟に、主体性をもって行動ができる方
・社内外のステークホルダーと円滑に連携、調整ができる方
・多様な障がい特性を理解し、メンバーに向き合うことができる方
必要な経験／スキル
【必須】
以下全てに該当する方
・障がい者手帳をお持ちである
・3年以上の社会人経験がある
・障がい者のマネジメントに興味がある
・リーダーやマネジメントの経験、もしくは障がい者と業務上関わった経験がある
【歓迎】
・ビジネスパーソンとしてのコスト意識がある方
・何らかの数字を目標に立てて業務を進めた経験
・事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がい者を支援した経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士などの有資格者
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者採用／障がい者チームのマネジメント】リモート手当や住宅手当あり◎オンライン面接2回 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：6ヶ月 試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし） |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※リモートワーク可（週1～2日程度） ※転居を伴う転勤無 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・有給休暇（10～20日） ■休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（入社1年後に取得可能） ★年間休日120日以上（有給休暇は除く） ★有給休暇の平均取得日数は約11日/年 ★育児休暇の男性社員取得実績もあり（74％）、年々取得する社員が増えています！ |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限50,000円/月） ・住宅手当（上限30,000円/月） ※事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助 ・在宅チャージ制度 ※在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給 ・部活支援制度（One for all制度） ※部活開催にともなう費用等を補助 ・資格補助制度 ・服装自由 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 応募後の流れ | 1.応募 本ページの「応募する」を押下し、ご応募ください。 2.面接 書類選考通過の場合、弊社独自の適性検査（30分程度）と2回のオンライン面接を実施いたします。仕事内容や職場についてなど、気になることやご希望はなんでもお聞かせください。 3.条件面談 内定通知後、条件面談を実施いたします。待遇や職場環境について説明いたします。この面談内容を踏まえて、内定承諾の可否をご判断ください。 4.入社 毎月1日がご入社日となります。時期はご相談可能です。 |
| 会社名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月20日(グループ設立：2000年12月) |
| 資本金 | 1億2,800万円(グループ連結) |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 元也 |
| 従業員数(連結) | 1,775名（2024年7月現在） |
| 事業 | ITソリューション事業 ITコンサルティング事業 セキュリティサービス事業 |
| 取引先 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流 |
| 認定 | ・AWS 1000 APN Certification Distinction
・AWSサービスパートナー
・AWSトレーニングパートナー
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 本社電話番号 | 03-3779-4482 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT 株式会社SPST 株式会社クロノス 株式会社トラストブレイン |