ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。
ブランド戦略室について
ALHは現在、事業・組織の両面で大きな転換期を迎えています。
この転換期に合わせ、2025年6月にブランドリニューアルを実施。
ブランドを再定義し、タグラインに「その期待、超えていく。」を掲げて新たなフェーズへと踏み出しました。
ブランド戦略室は、この変革を「形だけのものにしない」ために、社内外へと確かなブランド価値を届ける役割を担っています。
“その期待、超えていく。”—ALHがブランドリニューアルに込めた覚悟
https://cantabile.alhinc.jp/service/10916/
募集ポジション概要
オウンドメディア「CANTABILE」を中心に、ブランド・採用・広報の3領域を横断してテキストコンテンツの企画・執筆・編集を担っていただきます。
記事制作に留まらず、企業の成長や進化を言葉で社会に届けるクリエイターとして、ブランドの未来に直接影響を与えることのできる重要なポジションです！
職務内容
ALHの発信を担うライターとして、オウンドメディアからプレスリリースまで、幅広い領域でライティングを行っていただきます。
まずは、記事の執筆からスタートしていただき、慣れたら徐々に上流へとステップアップしていただく想定です。
具体的な業務内容
・オウンドメディア記事の企画・取材・執筆・編集
・社内インタビュー・社員紹介・制度記事の企画構成
・ニュースリリース・プレスリリース原稿の執筆
・サイト・LP・キャンペーンページのテキスト設計
・noteや社内報など他媒体の原稿執筆・編集
・Google Analytics等を用いたアクセス解析と改善提案
この仕事の魅力
① 企業成長の“中核”に関わるライティング経験
一般的なメディア企業とは違い、ALHという会社の経営・採用・事業すべての発信に携わるため、あなたの文章が直接会社の成長に繋がります。
② 上流から下流まで一貫して経験できる
企画 → 取材 → 構成 → 執筆 → 分析を丸ごと担うポジションのため、“書くだけ”ではなく、編集者・企画者として成長できます。
将来的には、ALH全体のメディア運用の戦略設計から携わることも可能です。
③ 内製の制作チームと組み、企画を素早く形にできる環境
ブランド戦略室には、デザイナー・動画クリエイター・PR担当など、発信に必要なクリエイティブ機能がすべて内製化されています。
そのため、「こう伝えたい」「こんな表現が良いはず」というアイデアを、スピード感を持ってビジュアルや動画に落とし込み、企画を一気通貫で形にできます。
④ 社内の多様な部署と連携しながら進められる
ブランド戦略室は、採用チーム・事業部・営業・人事・経営層など、会社のあらゆる部署と協働しながら、発信の中心を担います。
取材や企画を通じて社内のステークホルダーと信頼関係を築きながら、会社のストーリーをともに作っていく実感が得られるポジションです。
求める人物像
必須スキルや経験
・企業・採用・インタビュー記事などの執筆経験（半年以上）
・読者視点で構成を組み立てられる文章力
・社員や経営層への取材・ヒアリングスキルと誠実なコミュニケーション
歓迎（スキル）
・目的とターゲットに応じた記事企画ができる企画力
・IT業界またはBtoB企業での執筆経験
・プレスリリース／広報文書の執筆経験
・SEOや構成設計のスキル
・広報・採用広報など複数メディア連携の経験
・デザイナーや動画チームと協働して制作を進めた経験
歓迎（マインド）
・「言葉で組織の本質を伝える」ことへの情熱
・FBを柔軟に受け入れ、実行に移せる力
・広報・ブランディング全般への関心と学習意欲
・ITトレンドや技術への好奇心と継続的な学習姿勢
キャリアパス
Entry（0〜1年）
オウンドメディアライターとして主にCANTABILEの記事を担当し、SEOや取材・執筆の基礎を習得。徐々に他のメディアのライティングも担当。
Growth（1〜2年）
コンテンツプランナー／エディターとしてメディア・プレスリリース・LP等幅広い領域の原稿を自走し、KPI分析・改善提案を主導。
Advance（3〜4年）
ブランドエディター／広報兼務としてnoteやニュースリリースなど多媒体発信を担当し、ブランドトーン設計と広報文作成力を強化。
Lead（5年〜）
ブランドクリエイティブ／編集長クラスとしてメディア全体を統括し、戦略広報や経営層メッセージングを主導。
などなど、ALHのブランドを担う存在へと確実にステップアップしていただけます。
ALHで働く魅力
ALHは、ITソリューションを中心に、2,000名規模へと成長してきたIT企業です。
東証プライム市場上場のSHIFTグループの一員であり、安定した基盤を持ちながら、変化を恐れず挑戦し続けるカルチャーを大切にしています。
技術だけでなく“人”の成長にも積極的に投資し、勉強会や資格支援、1on1など社員が学び続けられる環境が整っています。
事業・組織ともに進化の真っただ中にあり、年齢に関係なく主体的にアイデアを形にできるチャンスが多いことも特長です。
また、中途入社が9割以上のため馴染みやすく、社内SNSや部活動を通じて交流が活発な、人の温度感が高い組織でもあります。
配属部署（ブランド戦略室）の雰囲気
少人数ということもあり、年次や役職の垣根なく議論を行える明るい雰囲気です。メディア運用やデザイン、ライティング、動画撮影、写真撮影、コミュニケーションデザインの機能も持つ部署で、個性豊かなメンバーがそれぞれの強みを活かして日々業務を行なっています。
参考URL
・PRTIMES：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/11076
・オウンドメディアCANTABILE：https://cantabile.alhinc.jp/
・ALH公式note：https://note.alhinc.jp/all
・YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCTI1tFJn2iDOgZ43DGigGeg
・Instagram：https://www.instagram.com/alhinc.jp/
・X：https://x.com/alhincjp
| 職種 / 募集ポジション | 04【ブランド戦略室】WEBライター／編集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 各線目黒駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00） |
| 休日 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数約120日 ※年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 福利厚生 | 住宅補助制度(家賃の30％※上限3万円まで）、在宅チャージ制度、部活支援制度、資格補助制度、他 |
| 加入保険 | 健康保険（ITS健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（施設敷地内に喫煙スペース有） |
| 会社名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月20日（グループ設立：2000年12月） |
| 資本金 | 1億2,800万円（グループ連結） |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| 従業員数(連結) | 2,095名（2025年7月現在） |
| 事業 | ITソリューション事業 ITコンサルティング事業 セキュリティサービス事業 |
| 取引先 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流 |
| 認定 | ・AWS 1000 APN Certification Distinction
・AWSセレクトティアサービスパートナー
・AWS Training Partner
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 本社電話番号 | 03-3779-4482 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付) |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT 株式会社SPST 株式会社クロノス 株式会社トラストブレイン 株式会社シムテック |