ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は2,500名規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 仙台・秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。
具体的な仕事内容
SES営業の主要業務である「案件獲得」「エンジニアのマッチング」「プロジェクトのフォローアップ」の全行程において、主体的な行動と高いコミットメントが求められます。IT業界で求められる知識や経験を獲得することができます。
(1)開発プロジェクトの獲得と顧客課題抽出
当社の技術力を活かした最適なプロジェクトを獲得するための活動です。
新規開拓・深耕営業: 既存顧客との関係強化に加え、多様な業界（金融、官公庁、製造、医療など）への新規アプローチを通じて取引先を開拓
■商談・ヒアリング:
顧客企業との商談を通じ、表面的な要件だけでなく、事業戦略、システム開発の背景、潜在的な課題を深く掘り下げ、真のニーズを把握
■ITトレンドの情報収集:
ITコンサルティングからセキュリティ診断まで幅広い技術領域をカバーする当社のソリューション提案に繋げるため、IT業界の最新動向や技術トレンド、人材市場の傾向を常に把握
(2)エンジニアのマッチングとプロフェッショナルな提案
顧客の課題解決に直結する、最適な「エンジニアプロフェッショナル」を選定し、提案を行います。
■社内エンジニアとの連携:
社内エンジニア一人ひとりのスキルセット、キャリアパス、経験、志向性を深く理解し、案件の要件と成長機会を考慮した最適なマッチングを実施
■ソリューション提案:
把握した要件とエンジニアの強みに基づき、クライアントに対して技術的な側面を含めた具体的かつ魅力的な提案
面談設定・サポート: マッチング後のエンジニアとクライアント間の面談をセッティング
(3)プロジェクトの進行管理と継続的なハーモニーの実現
プロジェクト開始後もクライアントとエンジニア双方の成功を支援し、長期的な信頼関係を構築します。
■契約処理・調整:
面談で合意に至った後の契約手続き、条件調整、各種事務処理を迅速かつ正確に対応
フォローアップと伴走: エンジニアがスムーズに業務を遂行できるよう、定期的なクライアント先訪問やコミュニケーションを通じて状況を確認
■トラブル・課題対応:
プロジェクト中に発生した問題や認識のズレに対し、クライアントとエンジニアの間に入って迅速かつ建設的な解決
フィードバック収集と改善提案: クライアントからのフィードバックを社内エンジニアの育成や事業改善に繋げ、次なるステップへの提案
求める人物像
当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。
応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
求めるスキル・経験
【必須】下記ご経験をお持ちの方
・IT業界または派遣業界での法人営業経験5年以上
・BPO業務経験5年程度お持ちの方
・営業職でリーダー（主任級）、マネージャー（課長級）としてメンバー
複数名の育成・管理経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | 06_SESセールスマネージャー候補／目黒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月 試用期間の勤務条件：正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 転勤はありません。 ※在宅ワークは週1日～ ※近隣住宅補助制度があります。 （制度名称：ウィズイン5 / 家賃の30％月上限3万円迄の補助）※詳細規定有 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間12:00～13:00） |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・有給休暇（10日～20日） ■休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（入社1年後に取得可能） 【年間休日120日以上】※有給休暇は除く |
| 福利厚生 | ・ウィズイン5※近隣住宅補助制度 （配属事業所から半径5キロ以内、かつご本人様名義で契約されている 場合月上限3万円まで／新規住宅購入ローン補助上限3万円迄） ※その他規定有 ・在宅チャージ制度（在宅勤務時1日250円の支給） ・通勤交通費支給（月上限5万円まで）※その他規定有 ・部活支援制度（参加は任意） ・資格補助制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■本社 屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 定年 | 65歳 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次選考 / 適性検査・面接 ↓ 最終選考 / 面接 ↓ 内定 ※選考はオンラインにて完結しております ※場合により選考回数が3回になる可能性がございます。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。 |
| 会社名 | ALH株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2014年1月20日（グループ設立：2000年12月） |
| 資本金 | 1億2,800万円（グループ連結） |
| 代表者 | 代表取締役社長 畠山 奨二 |
| 従業員数 | 単体：1,982名（2026年4月現在） 連結：2,494名（2026年4月現在） |
| 事業 | ITソリューション事業 ITコンサルティング事業 セキュリティサービス事業 |
| 取引先 | 以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売、運輸／物流 |
| 認定 | ・AWS 1000 APN Certification Distinction
・AWSセレクトティアサービスパートナー
・AWS Training Partner
・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 |
| 本社電話番号 | 03-3779-4482 |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F/9F |
| 関連会社 | 株式会社SHIFT 株式会社SPST CRAFT MILES株式会社 株式会社クロノス 株式会社トラストブレイン |